Дзержинский тренер по футболу привел своих воспитанников к победе во Всероссийском турнире

Больше всего Денису Дерешеву запомнилось, когда его зачислили в училище олимпийского резерва № 2 к тренеру Валерию Константиновичу Голубеву. Когда его из Дзержинска взяли в спортивный интернат, он был на седьмом небе от счастья. Выступал за сборную Нижегородской области, а после карьеры профессионального игрока началась новая – детского тренера. И теперь сам воспитывает таких же мальчишек, каким когда-то был сам.

И по­прежнему живет футболом. Его карьера тренера началась 11 лет назад, семь из них он провел в МБУ «Спортивная школа «Химик», где и работает до сих пор. Сейчас он тренирует более сорока ребят, а за все 11 лет помог раскрыть потенциал более ста юным футболистам. В чем же секрет побед и высоких результатов?

Дисциплина, трудолюбие и круглогодичный футбол

Вот главные слагаемые успеха Дениса Дерешева. «Дисциплина на порядок бьет класс. Без нее никуда», – любит повторять он. Также важны самоотдача тренера и детей. И тогда результат не заставит себя долго ждать. В общем, никуда не уйти от трудолюбия:

Как мне всегда говорил мой тренер, если у игрока есть 10 процентов таланта и 90 – трудолюбия, – он станет хорошим футболистом. А у кого наоборот 90 процентов таланта и лишь 10 – трудолюбия, – то он не добьется успеха. Потому что футбол – это тот спорт, которому надо отдавать много сил и энергии.

Немалую роль играют условия для тренировок. Футболистам «Химика» в этом очень повезло – почти ни у кого в нашей области нет поля с подогревом, а в Дзержинске есть. Это позволяет тренироваться на нем круглогодично вне зависимости от времени года. Другие команды вынуждены ютиться по школьным спортзалам, играть на снегу, и им остается только по­хорошему завидовать воспитанникам спортшколы «Химик». В мячах недостатка нет. Если появляется потребность в закупке инвентаря – руководство быстро реагирует и приобретает. Можно смело сказать, что уровень условий в СШ «Химик» – идеальный.

Тренировки проходят ежедневно, почти каждые выходные – соревнования. Ведь игры продолжаются и зимой. Ребята выступают в первенстве Нижнего Новгорода или области по мини­футболу. Так и повышается уровень мастерства.

Тренировка начинается в раздевалке

На этом этапе тренер приходит и следит за тем, чтобы ребята оделись по погоде – перчатки, шапки, шарфы. Летом – обязательно берут с собой воду. Перед тренировкой Денис Николаевич узнает, какое настроение у мальчишек, есть ли у них желание поработать на поле. А они делятся с ним переживаниями, рассказывают о своих делах. Потом построение, разминка. И основной этап – отработка технико­тактических действий (обращение с мячом, ведение, обводка, удары по воротам).В заключительной части – сама игра в футбол.

Тактику и стратегию юные футболисты изучают на теоретических занятиях регулярно. После – отработка и перенос теории на поле. Как заметил Денис Дерешев: «На теории объяснил, на практике показал».

Без этого не строятся ни одни доверительные отношения – ни в школьной жизни, ни на тренировках. Точного рецепта того, как отыскать нужный ключ к каждому из воспитанников, – нет. Всё постигается и узнается в процессе общения.

Первый состав с Денисом Николаевичем уже семь лет. Когда ребята начинали у него тренироваться, им было по пять лет, и команда эта считалась экспериментальной (обычно занятия футболом начинаются с семи лет).

За это время я очень хорошо узнал всех воспитанников, – говорит Дерешев. – И всегда выступаю за индивидуальный подход. Поэтому знаю, кого нужно встряхнуть, с кем спокойно поговорить, а кого похвалить. Они же  растут на моих глазах. И возраст для этой группы был выбран не случайно: в 7 лет дети уже должны иметь какие­то навыки игры в футбол, мои ребята с 5 лет учились владению мячом, привыкали к нему. Поэтому через три­четыре года были на голову сильнее ровесников, техничнее и быстрее.

Важно помнить о том, что футбол – командная игра. Все ребята, по мнению тренера, не могут быть друзьями, но когда они выходят на поле, у всех одна цель – обыграть соперника. Проявляется общий спортивный дух.

Стать успешным тренером помогает созданная вокруг благоприятная рабочая атмосфера и, конечно, поддержка семьи.

Если у тренера дома всё спокойно, то он и на работу приходит собранным, жизнерадостным и нацеленным на результат, – признается Денис Николаевич. – А потом, дети должны быть влюбленными в футбол. Порой им говоришь, что завтра выходной, а они расстраиваются.

За результат отвечают все

В каждой команде есть заметные ребята, которые очень хорошо демонстрируют свои игровые способности. Кто­то уже повзрослел, кто­то еще не успел. Но выделять кого­то не в стиле тренера Дерешева. Он не любит этого делать. Футбол, считает, – командная игра. Поэтому за любой результат отвечают все. Если нападающий отличился, то не в последнюю очередь потому, что ему отдал точный пас полузащитник или защитник, и многое значит надежная игра вратаря. 

Как уже было отмечено, с наступлением холодов для «Химика-­2009» футбол не заканчивается. В ближайших планах участие во Всероссийском турнире в СОК «Мирный» (Ковернинский район), в котором за награды будет вести борьбу второй состав команды. Потом подготовка к первенству области по мини­футболу и к зимнему первенству. В январе ждет турнир в Казани. В весенние каникулы предстоит провести сборы. А с мая начнется подготовка к областным и российским соревнованиям.

А значит, будут новые титулы и награды. 

Наталья ЧЕСНОКОВА. Фото Руслана Лобанова

На правах социальной рекламы

Контакты г. Дзержинск, ул. Урицкого,1 +7 (8313) 25­38­47 (секретарь), +7 (8313) 36­45­28 (администратор). Ежедневно с 8:00 до 20:00

Мнения

Денис Данилов, занимается футболом 8 лет:

– Я влюблен в футбол – мне не только нравится процесс игры, но и проводить матчи на высоком уровне. К нагрузкам уже привык, тренировки приносят много удовольствия. На самом деле это очень разносторонняя игра – можно и сыграть на воротах, и быть защитником. Как раз сейчас моя роль в игре – правый защитник. Уже владею видением поля, знаю, куда и когда можно отдать пас, чтобы он привел к хорошей атаке. В дальнейших планах – академия «Зенита» в Санкт­Петербурге или в Нижнем Новгороде, поэтому будем вместе с тренером Денисом Николаевичем стремиться к этому.

Дмитрий, отец Андрея Толчанова (игрок № 10):

– Я в молодости тоже играл футбол, и вот привел на поле сына. Когда выбирали, в какую школу пойти, решили пойти в «Химик». И нам посоветовали тренера Дениса Николаевича. Ожидания оправдались полностью – с самого начала занимали первые места и в Нижнем Новгороде, и в области, и даже за ее пределами. Нашу команду даже немного боялись. О том, что наш тренер лучший в своем деле, говорит то, что он всегда стоит на своем и никого не слушает, в хорошем смысле. Знает, как должна играть команда и действовать на поле каждый футболист. С выбранного пути не сходит, что и позволяет достигать высоких результатов.

Чуть больше года назад Дмитрий Постников возглавил УВД по городу Дзержинску

В преддверии профессионального праздника сотрудников правоохранительных органов беседуем с ним о том, как изменилась за это время работа УВД, о криминогенной обстановке в городе, наиболее резонансных преступлениях и буднях наших полицейских.

Дмитрий Борисович, расскажите, пожалуйста, какова сегодня криминогенная обстановка в Дзержинске? Каковы показатели раскрываемости преступлений по разным направлениям деятельности УВД города и как они коррелируются со среднеобластными аналогичными показателями?

– Криминогенная обстановка в Дзержинске, действительно, как и везде остается сложной, но оперативная обстановка характеризуется как стабильная и контролируемая. По показателям раскрываемости преступлений наш город по некоторым направлениям выглядит лучше, чем в среднем по Нижегородской области, по другим есть проблемы. Дзержинск – второй в области город и по населению, и по своему значению благодаря промышленному потенциалу. Поэтому отставать нам нельзя, мы должны соответствовать статусу города трудовой доблести, это накладывает отпечаток не только на всех его жителей, но и на наших сотрудников. Исходя из этого, мы и выполняем свои профессиональные задачи.

К слову, часть наших сотрудников продолжает выполнять оперативно­служебные задачи в Республике Дагестан. Хочу их отдельно поблагодарить за отличную работу, ведь некоторые из них награждены правительственными наградами.

А по каким видам преступлений и их раскрываемости мы лидируем или наоборот?

– Конечно, это бытовые преступления, их количество остается примерно на том же уровне. В этом году были раскрыты и несколько преступлений, связанных с насильственными действиями сексуального характера.

А традиционно на первом месте по выявлению противоправных действий и их профилактике – ОБЭП, то есть отдел по борьбе с экономическими преступлениями. На лидирующие позиции также вышло подразделение по борьбе с незаконным оборотом наркотиков. Например, сотрудниками ППС были задержаны три сбытчика наркотиков, которые занимались их закладкой, все они арестованы.

Показатели по линии ОБНОН хорошие, в том числе благодаря профилактической работе, например, горячей линии «Сообщи, где торгуют смертью». Активно сотрудничаем в этом направлении с преподавателями учебных заведений и добровольными народными дружинами, которые созданы при них.

Расскажите, пожалуйста, об этом поподробнее.

– В Дзержинске сегодня действуют четыре добровольные народные дружины, созданные при средних и высших учебных заведениях города. Например, ДНД «Центр» Дзержинского политеха совместно с сотрудниками УВД еженедельно участвует в патрулировании улиц города. Студенты Индустриально­коммерческого техникума (дружина «Сигнал») принимают участие в профилактических рейдах по безопасности дорожного движения с сотрудниками ОГИБДД. Есть еще ДНД «Лидер» из технического колледжа и «Маяк» Дзержинского педколледжа (ребята из этой дружины участвуют в профилактической работе с подростками, стоящими на учете в отделе по делам несовершеннолетних).

Хочу отметить хорошую работу Гюзель Щегалёвой, преподавателя Дзержинского технического колледжа, которая курирует работу ДНД и очень активно нам помогает. Вместе с полицейскими дружинники участвовали в охране общественного порядка на таких общегородских мероприятиях как День города, День
Победы и праздновании годовщины присвоения Дзержинску звания «Город трудовой доблести». Кроме того, ребята из ДНД – наши активные помощники и при проведении оперативно­
розыскных мероприятий, а еще, надеемся, – наши будущие коллеги, которые после окончания юридического вуза придут к нам на работу.

Большую помощь в работе нам оказывает и Общественный совет при УВД города, в который входят руководители предприятий, образовательных и культурных учреждений, а также наши ветераны и бывшие сотрудники ДНД. Он собирается раз в квартал, а его члены помогают нам в проведении различных профилактических акций и мероприятий.

Дмитрий Борисович, расскажите, какие преступления сегодня фиксируются чаще всего? Стало ли меньше мошеннических действий против граждан с использованием телефонии и цифровых технологий?

– По­прежнему значительное место в структуре правонарушений занимают преступления, совершенные с использованием IT­технологий. Это и звонки по телефону о якобы попавших в ДТП родственниках, и звонки от лжесотрудников служб безопасности банков, которые выманивают у доверчивых граждан коды от банковских карт и счетов, в результате чего они лишаются своих денежных средств. К сожалению, в этих преступных схемах в качестве посредников мошенников участвуют и жители Дзержинска. Они были задержаны, и в ближайшее время понесут заслуженное наказание.

Кроме того, при взаимодействии с аппаратом управления уголовного розыска Главного управления МВД по Нижегородской области были задержаны три группы жителей других регионов, занимавшиеся аналогичными преступлениями на территории региона и в том числе и в Дзержинске. Также было раскрыто резонансное и тоже «дистанционное» преступление по вымогательству у женщины денег якобы за освобождение военнопленного.

Совместно с ФСБ и Управлением уголовного розыска были задержаны двое жителей Нижнего Тагила и Мурманска, уголовное дело, возбужденное против них, уже направлено в суд.

Мы стараемся противостоять такой преступной деятельности, разработаны определенные алгоритмы, созданы специализированные управления в МВД и нашем главке, и мы надеемся, что со временем подобные преступления изживем. Но хочу еще раз обратить внимание, что при поступлении подобных подозрительных звонков лучше всего просто повесить трубку, а если есть сомнения, обратиться в свой банк или в отдел полиции.

А какова сегодня ситуация с дорожной безопасностью в Дзержинске?

– Одно время мы наблюдали рост дорожно­транспортных происшествий, но в результате проведенных профилактических мероприятий нам удалось добиться некоторого их снижения. Например, на трассе М7 в районе Березовой поймы, где был неосвещенный пешеходный переход, оборудованы шумовые полосы на дорожном покрытии и дополнительное освещение. Такая же работа проводится и в самом городе, в первую очередь около учебных заведений.

Кроме того, мы рассчитываем также на обновление в Дзержинске программы по установке видеокамер «Безопасный город», пока она пробуксовывает. Стоявшие раньше аналоговые камеры устарели, нужны новые.

Каково количество обращений в органы внутренних дел от граждан, по каким каналам связи и с чем чаще всего обращаются граждане?

– Обращения граждан в органы правопорядка происходят по нескольким каналам: это личные обращения в дежурную часть, к начальникам отделов и лично ко мне, это могут быть и телефонные звонки – не только по телефону 02, но и по номеру 112, и электронная почта, и посредством интернета. В этом году обращений стало больше: ограничения в связи с пандемией закончились, и люди стали чаще обращаться и в дежурную часть, и на личный прием. Каждый раз ко мне на личный прием, который происходит два раза в месяц, с участием руководства приходят по 5­7 человек. Но чаще всего обращаются по почте – более 1250 раз за год, в основном за получением новых загран­ и российских паспортов.

А жалуются граждане на недостаточную активность при расследовании уголовных дел, на бытовые конфликты, а также на работу по содержанию дорог или управляющие компании при содержании придомовых территорий. Иногда приходится перенаправлять обращения в другие службы.

Дмитрий Борисович, что пожелаете своим коллегам в канун вашего профессионального праздника?

– Я поздравляю своих коллег, наших ветеранов и членов их семей с этим замечательным праздником и говорю им слова благодарности за их нелегкий труд во благо нашего города и отечества. И хочу пожелать всем крепкого здоровья, твердости духа, уверенности в победе и торжества справедливости.

Беседовала Ирина ТРАВКИНА. Фото предоставлено УВД по г. Дзержинску

Дизайнер из Дзержинска Рустам Адюков создает уникальную обувь

«Эхо карпатских гор», «Принцесса на горошине», «Сны северных богов», «Иван-чай», «Перекати поле», «Решетихинский колокольчик» – в этом мире волшебных и сказочных названий, которые носит уникальная арт-обувь, живет и работает дизайнер из Дзержинска Рустам Адюков.

Почти четверть века созданные им настоящие произведения искусства хранятся в музеях и частных коллекциях в нашей стране и за рубежом, представляются на престижных выставках и занимают первые места. Сегодня единственный из россиян, удостоенный в 2007 году национальной премии Франции ESCARPIN DE CRISTAL – «Хрустальный башмачок», согласился ответить на наши вопросы.

– Скажите, почему в своем творчестве вы решили сделать акцент на традиции, сказки?

– Эта идея совмещения различных художественных промыслов и декоративно­­прикладного искусства, создание «живых» объектов, легло в основу разрабатываемого стиля с самого начала моей работы. Изучая мировой опыт, я всегда был восхищен тому, как много внимания уделяется декоративно­­прикладному искусству, народным промыслам, и тем, как грамотно они соединяются с современным дизайном.

Однако в России это направление становится актуальным только в последние годы. Отсюда основной задачей моих коллекций стал поиск ответа на вопрос: что такое современный русский стиль сегодня. География и традиции народов нашей страны, богатое художественное наследие, открывают большие возможности для творчества и создания уникального направления в сфере дизайна, в моем случае – обувного.

– В каком возрасте вы поняли, что хотите связать свою жизнь с созданием обуви?

– Впервые я попробовал создавать ее во время учебы в художественной школе. Позже, имея за плечами определенный жизненный опыт, не имеющий отношения к миру творчества (за плечами Рустама были армия, учеба в Волго­-Вятской академии госслужбы, участие в первой чеченской кампании – Авт.) стал работать в разных направлениях, связанных с дизайном.  Обувь для меня – предмет искусства, аксессуар и особое направление в мировом дизайне. Она стала для меня источником вдохновения, способом реализации художественных идей и делом жизни. Моя первая коллекция была представлена в 1998 году.

Почему именно обувь стала объектом самореализации?

– Возможно, из­за совокупности фактов, впечатлений и философии. Обувь с древнейших времен была для человека не только утилитарным предметом. Легенды наделяли ее свой­ствами сакрального характера, дающего владельцу необыкновенные силы, соединяющие его с землей.

– Сколько времени проходит от рождения идеи до ее реализации?

– Обувная пара может строиться годами – если это предмет искусства. Например, я создал колодку с оригинальной формой носовой части в 2004 году и разработал на нее пару женских туфель-­­лодочек. Так вот, этот проект длится и собирается до сих пор, уже 18 лет. В индивидуальном пошиве подобного ожидания нет, здесь срок от 6 месяцев до года.

Эскизная работа, как и любой творческий процесс, не имеет временных ограничений. Бывает, образ возникает сразу, приходит понимание, что делать. Иногда наоборот: идешь к образу от материала. Точкой отсчета может стать случайно попавший в руки образец ткани, фактура дерева, увиденная вышивка, роспись.

Недостаточно просто использовать материал. Нужно рассказывать визуальную историю, где этот материал – один из главных героев.

В создании обувной пары есть свои правила, ограничения. Работа дизайнера­­практика включает в себя не только создание образа, концепции, эскиза, но и техническую часть, работу со значительным количеством мастеров другого профиля. Сегодня одно из моих направлений – коллекции в «современном русском стиле», причем не только «от кутюр», но и для широкого использования.

– Так с какими «главными героями», то есть материалами, вы работаете при изготовлении обуви?

– Я экспериментирую не только с новыми материалами, но и с традиционными народными ремеслами. Стараюсь выходить за рамки стандартного восприятия пары обуви. За время практики использовал лозу, мореный дуб и бразильский орех, бивни мамонта и зуб кашалота, кожу ската и игуаны, стекло, фарфор, янтарь, драгоценные камни, керамику, мех оленя, бобра, пробку, сталь и серебро, алюминий… Это лишь часть материалов, применяемых в создании коллекций.

– Так же разнообразны и приемы техники, например, роспись, вышивка, плетение? Кто воплощает их в жизнь?

– Перечислять все приемы, которые я применяю, можно очень долго. Особенно горжусь использованием старинных ремесленных техник Нижегородской области: золотного шитья, вышивки, работа мастеров Нижегородского гипюра. Использовал и исчезающие ремесленные практики – плетение из сосновых игл, конского волоса. Сотрудничаю с мастерами из Палеха, Федоскино, Хохломы.

В работе над дизайном и концепцией своих коллекций часто использую ювелирные изделия, дорогостоящие материалы. Все это делает предмет обуви уникальным. Любая деталь дизайна, будь то вышивка, роспись или ювелирная работа, применяется не просто так, а строго подчинена общему образу и концепции. Это исключительно моя работа. Всё закладывается в эскиз.

При практическом исполнении сотрудничаю с исключительными мастерами своего дела. Бывает, что мы вместе меняем детали, вносим коррекцию: прислушиваюсь к советам, учусь. За время практики удалось поработать с педагогами-­­мастерами ДПИ – Татьяной Васильевой (плетение из сосновой иглы, бересты), Александром Степановым (резьба по дереву), Татьяной Заблоцкой (художественная вышивка). В Палехе активно сотрудничаем с Натальей Козловой-­Ларионовой, мастером лаковой миниатюры.

– О чем марка ADYUKOV?

– ADYUKOV – это традиции и актуальный дизайн. В основе идеи – создание национального бренда нового звучания, соединяющего современный дизайн и традиционные техники. Над каждой парой обуви работают самые разные мастера своего дела: ювелиры, резчики, краснодеревщики, ткачи, вышивальщицы, чеканщики. Смело могу сказать, что компания соединила в себе работу множества профессионалов.

Мы стремимся показать традиционную русскую визуальную культуру и современный дизайн как особенное явление, которое может появиться только в России, транслировать ценности и художественный опыт старинных ремесел в современную культуру.

– Что значат для вас награды от профессионального сообщества, которых у вас множество?

– Они крайне ценны для меня. Это стимул развиваться, двигаться дальше. Действительно, мои работы хранятся в частных и государственных коллекциях в России и за рубежом. Так, художественная пара «Асиситы» с 2021 года хранится в постоянном фонде музея «Эрмитаж». За время творческой деятельности я создал порядка девяти коллекций, включающих от 6 до 8 предметов.

Есть престижные награды. Но выставки, премии – не самоцель дизайнера. Они важны как способ оценки работы, возможность представить свои идеи широкому зрителю, профессионалам. Также важно знать актуальные направления, художников, особенно в такой узкой сфере, как дизайн обуви.

– Сегодня вопрос развития и увеличения роли малых городов и территорий является одним из приоритетных направлений развития страны. Немаловажная роль в этом отводится искусству. Что в ваших планах?

– Я считаю, что территориям необходимо делать ставку на свои неординарные, самобытные стороны, продвигать современный креативный продукт, отражающий культуру и местные особенности, вкладываясь в креативный человеческий потенциал. Следовать девизу: уникальная земля – уникальные люди.

Одним из направлений моей сегодняшней работы стала разработка нового локального бренда Дзержинска, моего родного города, который соединит в себе легенды и красоту нашей природы, креативные и ремесленные практики, станет предметом, который расскажет об истории Сеймовского Междуречья.

Беседовала Наталья ЧЕСНОКОВА. Фото из архива Рустама Адюкова

В Дзержинске повара — на вес золота

Творчество бывает: музыкальным, изобразительным, литературным… А еще – вкусным, и не в переносном, а в прямом смысле. Вы догадались, о чем будет наш рассказ?  Конечно, о поварском деле. Ведь настоящий повар блюда делает с душой и обязательно – с вдохновением.

Где в Дзержинске учат на поваров? Насколько в городе востребована эта профессия? Чтобы ответить на эти и другие вопросы, заглянем в Дзержинский техникум бизнеса и технологий (ДТБТ).

На вес золота

Здесь можно получить две специальности: «Поварское и кондитерское дело», «Повар, кондитер». В принципе, они идентичны. Разве что по первой образовательная программа более углубленная.

Сегодня, чтобы стать студентом техникума, сдавать вступительные экзамены не нужно. Решающим является средний балл школьного аттестата. Так вот, чтобы поступить в ДТБТ на повара, нужно весьма прилично окончить 9 классов: со средним баллом не ниже 3,8. А то и выше! Это смотря какие у тебя будут «конкуренты». А они, поверьте, будут. Ибо конкурс – 3-4 человека на место! Вот такая престижная профессия!
И очень востребованная.

Спрос на поваров в Дзержинске превышает предложение, – говорит Марина Дудорова, заместитель директора по учебно-производственной работе. – Мы не успеваем обучить столько специалистов, сколько требуется. Повара – на вес золота: многие наши студенты начинают работать уже во время учебы. И не мы бегаем за работодателями, а они сами обращаются к нам: мы всегда в курсе, когда в городе открываются новые кафе или ресторан. У нас заключен договор со 119 организациями общественного питания! Особенно остро нуждаются в поварах школы и садики.

Профессию повара можно и нужно развивать, – уверена мастер производственного обучения Жанна Фокина. – И мы стараемся это делать, привлекая к ней еще со школьной скамьи. У нас есть специальная программа, по которой мы работаем с учащимися школ: устраиваем им экскурсии по нашему учебному заведению, проводим мастер-классы. Плодотворно работаем и с организациями общепита. Ну и, конечно, активно участвуем в конкурсах – таких, как «Империя вкуса», «Абилимпикс» (для студентов с ограничениями в здоровье), WorldSkills. 

Демо-экзамен

Последнее движение, кстати (в котором ДТБТ участвует уже десять лет), и дало новый импульс к развитию специальности повара-кондитера. В 2015 году здесь появилась новая лаборатория – для проведения региональных чемпионатов по «WorldSkills» и областной олимпиады среди ссузов «Лучший по профессии». Это целая учебная кухня – с современными оборудованием и технологиями, с зонированием для приготовления различных видов блюд – холодных, горячих, сладких, напитков и так далее. Студент, научившийся здесь готовить, не растеряется и в самом престижном ресторане.

Эта лаборатория стала основой специализированного центра профессиональных компетенций WorldSkills Russia по компетенции «Поварское дело», а с прошлого года – еще и официальной площадкой демонстрационного экзамена. Таких площадок, к слову, в регионе не больше пяти: поэтому прошедшим летом в ДТБТ сдавали экзамены восемь поварских групп из разных учебных заведений.

Демо-экзамен – это новый вид государственной итоговой аттестации. Раньше выпускников оценивали только сотрудники «родного» учебного заведения. Теперь это делают эксперты (прошедшие обучение в Академии WorldSkills и получившие соответствующие сертификаты). Одни дают оценку работе студента на площадке, другие дегустируют приготовленные блюда.

Со студентами работать очень интересно, – улыбается Жанна Фокина. – Делиться с ними своими знаниями, умениями и видеть, как у них горят глаза. Они задают интересные вопросы, предлагают свои идеи. А это значит, что общественное питание в городе будет процветать! Я сама – выпускница этого техникума, десять лет проработала в сфере общественного питания, а три года назад вернулась сюда – преподавать. Знаете, после окончания я и не думала, что останусь в профессии: давала себе срок полгода. Но поварское дело меня буквально захватило! Вот лежат перед тобой обычные продукты – что же ты можешь сделать из них необычного? И начинает работать фантазия! А какой адреналин вырабатывается!

Будущий шеф-повар

Один из таких студентов – с горящими глазами и интересными идеями – Дмитрий Стенюшкин. Он учится на 4 курсе и уже работает поваром на «Ранчо». Проходил практику в загородном клубе, и шеф-повар предложил ему остаться.

Профессию Дима выбрал не случайно. Мама, тетя, дядя – все повара. Мама сына к плите приучала с детства. Самым первым блюдом, которое он освоил, были блины.

Конечно, дома совсем иной уровень готовки, нежели здесь, – улыбается молодой человек.

Уровень, который он начал совершенствовать буквально со второго курса. Первым конкурсом, в котором Дима принял участие, стала «Империя вкуса». Победы не ждал: так получилось, что на подготовку была всего неделя. Но члены жюри отметили. А педагоги поверили, что у парня – большое будущее. И стали готовить его к региональному этапу чемпионата WorldSkills.

Было видно, как он заинтересован, – говорит эксперт-компатриот WorldSkills, мастер производственного обучения Ольга Мастюгина. – Мы могли зайти в лабораторию в восемь утра и выйти в пять вечера. Все, чему мы его учили, он впитывал как губка. Мне вообще очень нравится работать со студентами – чувствуешь себя с ними энергичной и молодой, заряжаешься их позитивом.

Каждое блюдо (а всего было 9 заданий) Дима готовил на протяжении нескольких месяцев бессчетное количество раз, чтобы все действия были доведены до автоматизма. Признается, что иногда хотелось все бросить, когда что-то не получалось. Но он собирался с силами и начинал сначала. Труды его были вознаграждены: в прошлом году он стал первым в регионе! В том же 2021-м он еще принимал участие в шоу «Да, шеф!», которое проходило в Нижнем Новгороде, где ему посчастливилось познакомиться со знаменитым шеф-поваром Константином Ивлевым.

Весной уже этого года, в Санкт-Петербурге, как самый лучший повар-студент, Дима представлял Нижегородскую область на национальном финале WorldSkills. Блюда, которые готовили участники, у всех были одинаковые – паштет из куриной печени, котлета по-киевски и десерт «Анна Павлова». Жюри оценивало подачу блюда, его вкусовые качества и сочетаемость продуктов, а также поведение самого повара и его внешний вид. Дзержинец Дмитрий Стенюшкин по итогам чемпионата получил медальон за профессионализм!

Конечно, мандраж был страшный, – вспоминает он. – Кругом камеры, эксперты. Главное – нужно было иметь четкий план действий, чтобы не запутаться. И не паниковать!

Дима читает много профессиональной литературы, он вообще любит узнавать все новое и передовое:

Я люблю свою профессию за творчество, за новые технологии, за новые знакомства. За азарт: чем больше загруженность, чем сложнее заказ – тем интересней! Сфера общественного питания никогда не стоит на месте, и чтобы быть в ней успешным – нужно постоянно развиваться. А еще нужны стрессоустойчивость, скорость, многозадачность, коммуникабельность.

Дмитрий мечтает получить высшее образование (возможно, в управленческой сфере) и, конечно, стать шеф-поваром. На вопрос, почему среди шеф-поваров практически нет женщин, отвечает:

– Наверное, у женщин много сил отнимает семья, быт, а мужчины больше настроены на работу.
К тому же для женщин готовка часто превращается в рутину. И я их понимаю: я сам дома редко готовлю. А по-настоящему готовить нужно только с вдохновением! Есть такое выражение: гость ест глазами. Половина успеха блюда зависит от его подачи. Повар – это творец! И приготовленное им блюдо должно быть настоящим произведением искусства!

Екатерина КОЗЛОВА. Фото Юлии Волковой

«Оливье» от будущего шеф-повара Дмитрия Стенюшкина

На одну порцию (если вы хотите угостить большее количество гостей, соответственно, увеличивайте и вес ингредиентов):

  • Картофель — 30 г,
  • Морковь — 15 г,
  • Яйцо — 20 г,
  • Огурец свежий — 10 г,
  • Огурец соленый — 10 г,
  • Каперсы — 50 г,
  • Птица (курица, перепелка) — 40 г.
  • Для заправки: майонез собственного приготовления — 50 г.
  • Для украшения: перепелиное яйцо — 1 шт., икра красная — 5 г, креветки — 20 г.

Приготовление. Запечь овощи (картофель и морковь) в духовке, чтобы вкус их стал более насыщенным. Сварить птицу. Нарезать овощи и птицу мелким кубиком. Для приготовления майонеза взбить желтки с горчицей, сахаром и уксусом по вкусу. Затем вливать в эту смесь охлажденное растительное масло, не переставая взбивать до плотной консистенции. Смешать нарезанные овощи с майонезом. Сварить перепелиное яйцо, разрезать его на две половинки. Креветки очистить от панциря, пожарить на растительном масле с тимьяном, чесноком и солью. Для подачи основу салата выложить с помощью кулинарного кольца. Украсить его жареными креветками, перепелиным яйцом и икрой.

35 лет назад Ирина Абахова стала первой актрисой открывшегося Дзержинского театра кукол

Тогда первой – по хронологии, а сегодня ведущей – по заслугам. Ее юбилей – на сцене и личный (который она отметила летом) стал двойным поводом для бенефиса заслуженной артистки России.

Двойной праздник – два отделения. Первым, конечно, был спектакль (специально обновленный к юбилею), где виновница торжества исполняла главную роль. «Собачью радость» в 2017 году поставил главный режиссер театра, заслуженный деятель искусств РФ и Мордовии Владимир Казаченко. Главные герои – пессимистка Ворона и оптимист Пес – все время спорят о доброте и милосердии, правде и дружбе. Обо всем, что так близко самой актрисе. Кстати, именно в «компании» с этим Бездомным Псом Ирина Юрьевна два года назад победила на Международном онлайн­фестивале «Кукольный остров» в номинации «Лучшая кукла».

Второе отделение – торжественное, поздравительное. Его открыли капустником коллеги – актеры Дзержинского театра кукол. Мюзикл «Мечтательная мечта» – о робкой белочке, захотевшей стать актрисой, и с помощью волшебного мороженого превращающейся в разные образы. Мюзикл яркий, необыкновенно смешной и очень трогательный.

Мама­-коза, Яга­-Баба, Снежная королева, Грибочек, принцесса, Свинка, злая мачеха – эти и другие герои появлялись на сцене не случайно: их в свое время исполняла Ирина Абахова. И все они, хоть и были в тот вечер в руках других актеров, но были озвучены ее неповторимым голосом – разного тембра, звучания, интонации. Всего же в копилке заслуженной артистки РФ – более 100 ролей в 70 спектаклях Дзержинского театра кукол!

Свои выступления в тот праздничный вечер презентовали, конечно, и творческие коллективы города – ДКХ, ДДТ, ДК имени Свердлова. «Ирина Юрьевна, вы чудесная!» – такие признания оставляли друзья и поклонники на плакате с ее портретом. Цветы, подарки, сюрпризы, аплодисменты и крики «браво!» – всё было для нее, прекрасного человека и неподражаемой актрисы!

Анастасия БЛАГУШИНА. Фото Юлии Волковой

Гизар Минигулов: «Работа у нас – правильный выбор»

Мы говорим о работе в ЧОП, которая, как выяснилось, может быть стабильной, интересной
и перспективной.

– Гизар Хайдарович, как давно возникло ЧОП «Химпром-Охрана», какое место оно занимает на рынке охранных услуг Дзержинска?

– Наше предприятие было создано в июне 2005 года в Перми, где занималось охраной только одного предприятия – «СИБУР-Химпром». Это было время, когда ЧОП, как профессиональные организации, начали вытеснять «бабушек с наганами» и вневедомственную охрану. В 2012 году заключили договоры на охрану нижегородских предприятий СИБУРа – «СИБУР-Нефтехим» и «СИБУР-Кстово».

В 2019 году перерегистрировали компанию в Дзержинске и перевели сюда основной офис из Перми. Это связано с ростом количества охраняемых объектов в нижегородском регионе.

Сегодня мы также работаем в Нижнем Новгороде, где находятся обособленное подразделение СИБУРа и филиал компании «СИБУР Диджитал».

Еще охраняем предприятия «РусВинил» в Кстове, «ПОЛИЭФ» в Башкирии, производства пленок «БИАКСПЛЕН» в Балахне и Самарской области.

У нас работает порядка 350 человек, в Дзержинске наша организация, пожалуй, самый крупный игрок в охранном бизнесе.

Масштаб компании помогает? В чем ваши отличия от других ЧОП Дзержинска?

– Если обрисовать преимущества работы в ЧОП «Химпром-Охрана» одним словом, я бы сказал – стабильность. Многие охранные предприятия, особенно небольшие, не знают, что их ждет завтра. Сегодня есть договор с клиентом, завтра его нет. Сегодня нужны охранники, завтра их надо увольнять. Такие организации часто демпингуют, чтобы «зацепиться» за клиента, дают низкую цену на услуги.

А ведь нужно регулярно выплачивать заработную плату, платить налоги. Из-за этого приходится на всем
экономить и жить одним днем.

Такие предприятия просто не могут позволить себе инвестировать в развитие материальной базы, в создание хороших условий для сотрудников, в их обучение.

У нас ситуация кардинально другая. Наш «якорный клиент» – СИБУР – понимает преимущество долгосрочных отношений. Мы уверены в завтрашнем дне, не гонимся за сиюминутной прибылью, большую часть средств направляем на развитие предприятия и персонала. Поэтому у нас работают сотрудники, которые ценят профессионализм, стабильность и думают о будущем.

Но это не единственный плюс? Какие еще преимущества можете назвать?

– Работая с СИБУРом, мы должны соответствовать высоким требованиям, которые компания предъявляет к себе и своим партнерам. Второе слово, которое я бы использовал для рассказа о нашем предприятии, это – порядок. У нас порядок во всем, вся деятельность строится в рамках действующего законодательства.

Оформление строго по Трудовому кодексу. Каждый охранник имеет возможность официально оформить внутреннее совместительство, чтобы иметь возможность брать дополнительные смены и получать доход – никаких «конвертов», всё по-белому. Соответственно, уплата налогов и выплаты взносов во все социальные фонды.

Предусмотрена гибкая система премирования охранников: за каждое выявленное нарушение пропускного или внутриобъектового режимов работники поощряются по итогам каждого месяца. Мы четко выполняем правила охраны труда и промышленной безопасности. Создаем условия труда, за которые не стыдно. Это касается и помещений для работы и отдыха, и комнат приема пищи, и раздевалок, и душевых. Бесплатно обеспечиваем качественной и красивой формой, в работе используем современные средства связи и оборудование для несения службы.

Кроме того, мы оплачиваем прохождение медкомиссий, а также обучение – периодическую подготовку, которая ведется ежегодно, повышение квалификации – раз в пять лет. При этом мы платим конкурентоспособную заработную плату – на уровне и выше медианы рынка.

Еще одно немаловажное преимущество – это организованная бесплатная доставка охранников на работу и с работы на служебном транспорте СИБУРа.

Наверное, у вас стабильный коллектив?

– К нам, как правило, приходят работать надолго. В основном, это бывшие сотрудники силовых структур, привыкшие к дисциплине и порядку. У нас им трудится привычно и комфортно. Но мы привлекаем и другие категории граждан, молодежь. Кого-то устраивает график работы – находится время для заботы о близких, занятий по дому, подготовки к лекциям в вузе или хобби. Кто-то пока еще не определился в жизни и хочет осмотреться. Мы рады всем: главное, чтобы люди были порядочные, с высоким чувством ответственности.

Наша работа становится привлекательной для молодых людей: меняется сама профессия охранника, появляются новые технические средства, цифровые инструменты. Работа у нас интересная, с возможностью служебного роста.

ЧОП «Химпром-Охрана» развивает все направления охранной деятельности: у нас есть стационарные посты и мобильные группы.

Среди последних – группа быстрого реагирования, это наши бойцы «переднего края». Они первыми выезжают на любую «сработку» систем. В целом, коллектив дружный, слаженный, люди интересные – есть у кого поучиться.

Подытожим сказанное. Кого вы ждете на работу в первую очередь?

– Мы много вкладываем в людей и ожидаем от них отдачу. Поэтому стараемся привлечь прежде всего тех, кто ценит стабильность и порядок. Людей ответственных – тех, кто понимает, что от них зависит собственная безопасность и безопасность других людей. Если эти качества у вас есть, приходите, готовы рассмотреть возможность вашего трудоустройства.

У нас дружный коллектив, работают интересные и яркие люди. О некоторых из них мы рассказали на страницах «Дзержинских ведомостей». Если вы хотите работать вместе с такими людьми – вам в «Химпром-Охрану»!

Иван КАТКОВ. Фото предоставлено ООО ЧОП «Химпром-Охрана»

На правах рекламы

В Дзержинске завершилась международная научно-практическая конференция «Азот-2022»

Традиционно конференция проходит раз в два года. Но из-­за пандемийных ограничений на этот раз сложился трехлетний перерыв. Вероятно, поэтому встречи давних партнеров, многие годы работающих на рынке азотной промышленности, были особенно теплыми. Торжественности событию добавил тот факт, что в этом году АО «НИИК» отмечает 70­-летие со дня создания.

Желаем стабильности и успехов

От имени главы города Дзержинска Ивана Носкова участников «Азота-­2022» с началом конференции поздравила его заместитель Юлия Ашуркова.

– Научно­исследовательский институт карбамида является интеллектуальной жемчужиной не только города Дзержинска, но и всей страны, – отметила Юлия Александровна. – Мы дружим с НИИК, стараемся всегда быть рядом и поддерживать.

Заместитель главы пожелала институту успехов, стабильности и продолжения плодотворной работы. За экономический вклад в развитие города она вручила коллективу НИИК благодарственное письмо администрации Дзержинска.

К добрым пожеланиям коллеги присоединился депутат Законодательного собрания Нижегородской области Александр Парамонов.

– В столь непростое время желаю всем вам сохранять темпы производства, двигаться вперед несмотря ни на что.

Генеральный директор АО «НИИК» Игорь Есин в свою очередь обратился со словами благодарности ко всем участникам конференции:

– Благодарю всех за то, что, несмотря на сложные ситуации на заводах в связи мобилизацией, вы нашли возможность к нам приехать. Мы постарались сделать программу конференции максимально насыщенной и полезной, расскажем о наших новых разработках. Уверен, все это позволит заложить хороший фундамент на то будущее, которое нам с вами предстоит воплощать в жизнь в ближайшее время.

Красивым завершением торжественной части открытия конференции «Азот­-2022» стало вручение Игорю Есину почетной грамоты Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. К слову, это вторая подобная награда, отмечающая большой личный вклад в развитие химической промышленности и многолетний добросовестный труд Игоря Вениаминовича.

Время передовых технологий

Программа конференции и правда оказалась очень насыщенной. Несколько стратегических сессий, во время которых обсуждались перспективы развития азотной промышленности, ее продвижение на российском и международном рынках, новые технологические решения, новые векторы партнерских отношений, новое оборудование и производственные линии.

В общей сложности на конференцию прибыли более 50 представителей ведущих предприятий азотной промышленности России и Казахстана. Многие из них – давние партнеры НИИК, тем не менее они не скрывали, что заинтересованы новыми разработками института.

–  С НИИК мы сотрудничаем на протяжении многих лет, – рассказывает представитель АО «ОХК «УРАЛХИМ» Андрей Трунов. – Мы рады поздравить наших партнеров с 70-­летним юбилеем и констатировать, что компания развивается, предлагает собственные технологии, оборудование, и в плане современных технических разработок является локомотивом азотной промышленности. На конференции мы хотели бы обсудить вопросы сотрудничества по строительству агрегатов карбамида, увеличения мощности наших действующих установок. Также нам интересны наработки по азотной кислоте и аммиачной селитре.

– Мы также давно и успешно работаем в сегменте азотной промышленности, и НИИК является нашим проверенным и давним партнером, – присоединяется к разговору представитель дзержинской компании «Синтез­Ока» Сергей Морозов. – Учитывая сегодняшние непростые условия, мы должны ориентироваться на внутренние силы страны, на внутреннее собственное производство. В связи с этим проекты, которые обозначил НИИК, – по развитию азотных установок на действующих предприятиях, строительству новых установок на территории России, – довольно интересны. Уверен, мы найдем точки соприкосновения и закрепим наши партнерские отношения.

– Поскольку НИИК – отраслевой институт, его специалисты курировали наши агрегаты еще во время советского строительства. Впоследствии сотрудники НИИК делали обследование наших агрегатов, участвовали в проектах модернизации, было несколько совместных проектов, которые мы начинали и удачно завершили в последние годы, – рассказывает представитель АО «ОХК«УРАЛХИМ» Дмитрий Мазеин. – На данный момент нам интересны проекты строительства новых агрегатов карбамида, азотной кислоты, карбамидо­аммиачной смеси. Поэтому мы рассчитываем на дальнейшее сотрудничество.

Дмитрий Мазеин высказал мнение, что конференция «Азот» – это некое профессиональное содружество промышленников азотной отрасли.

– Всегда полезно обменяться опытом, узнать о новых проектах, найти точки сотрудничества с новыми партнерами или закрепить прежние рабочие отношения, – подчеркнул делегат крупнейшего химического комплекса России. – Желаю НИИК сохранять те наработки, что уже есть, и продолжать совершенствоваться, чтобы российская промышленность также развивалась и составляла достойную конкуренцию западным производителям.

На страже продовольственной безопасности

Почему же азот так важен и привлек большое внимание крупнейших российских и зарубежных компаний, работающих в химической отрасли? Дело в том, что азот – третий по стратегической значимости компонент сельскохозяйственных удобрений. Россия уверенно держит мировое лидерство по его производству.

О значимости этого компонента говорит тот факт, что экспорт азотных удобрений не попал под санкции – в них нуждаются Индия, Китай, страны Европы, Америки. При этом наши промышленники полностью обеспечивают внутренний спрос и продолжают развивать внешние связи. Но в этой ситуации есть один значимый момент, который может подорвать всё кажущееся благополучие азотной промышленности России.

– С введением санкций европейские инжиниринговые услуги для российских заводов недоступны, – поясняет генеральный директор НИИК Игорь Есин. – Встает вопрос: как будут строиться новые заводы, реализовываться те проекты, что уже идут, кто будет обслуживать и модернизировать производства? И если они встанут, сломаются, не будут идти вперед – кто будет обеспечивать сельское хозяйство страны удобрениями, без которых в современном мире немыслим хороший урожай?

В этом смысле НИИК действительно является флагманом. Руками дзержинцев построена практически вся азотная промышленность страны. Семидесятилетняя история нашего предприятия тому свидетельство. При этом мы не стоим на месте, разрабатываем новые технологии производства карбамида, проектируем и готовим всю необходимую документацию для строительства и последующего ввода в эксплуатацию будущих производств. Наши специалисты обладают всеми необходимыми компетенциями для обследования и ремонта практически всех действующих в России производств. Все наши перспективные разработки ориентируются на крупнотоннажные производства карбамида, такие как «ЕвроХим», «КуйбышевАзот», где мы, кстати, успешно и плодотворно работали.

В настоящий момент НИИК ведет пять крупных проектов. Сложившаяся добротная репутация привлекает внимание и других потенциальных партнеров. На конференции во время сессий участники задавали довольно много вопросов, связанных с техническими характеристиками новых установок, их пуско­наладке, модернизации действующих производств, обслуживании. Как пояснил Игорь Есин, интерес этот обусловлен еще и тем, что новые установки и технологии обладают более совершенными экологическими, техническими, энергоемкими характеристиками.

Для многих промышленников значимым стал и тот факт, что в условиях западных санкций НИИК сумел переориентироваться и наладить партнерские отношения с машиностроителями из азиатских и восточных стран, которые, кстати, тоже очень заинтересованы в развитии азотной промышленности в своем регионе. Это, конечно, не означает, что НИИК не будет сотрудничать с российскими машиностроителями. Наоборот, генеральный директор уверен, что в ближайшие годы Россию ждет подъем промышленного машиностроения, и институт открыт для будущего сотрудничества.

Более того, на конференции уже прозвучали предложения НИИК по импортозамещению в части производства и поставок российского технологического оборудования.

– Мы должны объединяться и консолидировать наши усилия для того, чтобы стратегически значимая отрасль нашей страны не просто выстояла, но и сделала существенный рывок вперед, – резюмирует Игорь Есин. – Другого пути у нас просто нет.

Евгения МАКАРОВА

Открытые соревнования по скоростному подъему в высотном здании среди пожарных прошли в Дзержинске

Подняться бегом на 24-й этаж – неплохая проверка физподготовки. Особенно с учетом того, что делать это нужно не налегке, а в полной боевой экипировке. И на время! Эту высоту – и в прямом, и переносном смысле – брали участники Открытых соревнований по скоростному подъему в высотном здании среди пожарно-спасательных подразделений Нижегородской области «Вертикальный вызов», состоявшихся в Дзержинске.

Брошенный вызов приняли 39 пожарных со всей области – самые быстрые и выносливые. Все они прошли строгий предстартовый отбор. Всего было 11 команд (по три человека), шесть участников выступали в личном зачете.

Среди последних, к примеру, дзержинец Алексей Чирков – заместитель начальника службы пожаротушения, начальник дежурной смены СПТ г. Дзержинска. В этих соревнованиях он впервые решил попробовать себя в роли спортсмена: до этого был судьей. По его словам, совсем другие ощущения: в эпицентре событий быть, пожалуй, интереснее. Всех секретов подготовки он не открыл, но признался, что сначала будет делать упор на скорость, а потом – на выдержку.

Дом на проспекте Циолковского, 88А – 24 этажа. Это свыше 500 ступеней и примерно 70 метров вертикальной высоты. Плюс допнагрузка в 20 килограммов: именно столько весит полная боевая экипировка, в которую облачены пожарные. Не забудем про средства индивидуальной защиты органов дыхания, которые, конечно, от дыма спасают, но при беге вряд ли помогают.

Надо ли говорить, что вертикальный бег – навык для пожарных более чем нужный. Высоток в городах становится все больше, а при тушении пожара лифтом пользоваться запрещено.

Система МЧС России уделяет большое внимание функциональной подготовке, которая направлена на развитие физических качеств, выносливости и психологической устойчивости личного состава, – объясняет Михаил Оленёв, заместитель начальника ГУ МЧС России по Нижегородской области по государственной противопожарной службе. – Соревнования «Вертикальный вызов» как раз с этой целью и проводятся. Кроме того, они демонстрируют испытания, с которыми каждый день сталкиваются пожарные, и их преодоление требует чрезвычайных физических и моральных усилий.

Жеребьевка, построение, инструктаж. Участники стартуют через каждые две минуты. Кто-то спокоен, кто-то нервничает: «Да запускайте уже меня – я сейчас «перегорю»! Разминаются, улыбаются, некоторые даже успевают перекусить. На старте и на финише – специальные станции, которые считывают информацию с чипов участников, и индивидуальное время каждого тут же передается на базу. Технику не обманешь.
Судей – тоже.

Мы все – сотрудники одной службы, – говорит судья Алексей Аникин, заместитель начальника 62-й пожарно-спасательной части г. Дзержинска, – Конечно, мы болеем за своих, но победа должна быть честной и настоящей.

Задача – как можно быстрее подняться вверх по лестницам 70-метровой высотки. Возрастные группы отсутствуют. Все участники перед стартом прошли медосмотр.

Кроме того, на «полосе препятствий» дежурили медики и волонтеры регионального отделения «Всероссийского студенческого корпуса спасателей». К счастью, медицинская помощь никому не понадобилась. Оно и понятно: в Дзержинске выступали лучшие из лучших.

– У нас вся команда спортивная, – улыбается Артем Иванкин, командир отделения отдельного поста 11 ПСЧ 2 ПСО ФПС г. Дзержинска. – Я вот до сих пор футболом занимаюсь.

Еще один дзержинец, старший пожарный 11-ПСЧ Сергей Роганов – известный легкоатлет
(о его победах «Дзержинские ведомости» рассказывали не единожды).

Преимущество в этих соревнованиях у кроссфитеров и у лыжников, у которых сильно развиты мышцы ног для бега по горным местностям, – считает он. – Мы уже преодолевали эту дистанцию на отборочном этапе. Я тогда своим результатом (3 минуты 40 секунд) – был не очень доволен. Накануне во Владимире «десятку» бежал: ноги еще не отошли. Да и в принципе здесь совсем другая специфика бега. Сегодня планирую результат улучшить секунд на десять.

С поставленной перед собой задачей Сергей Роганов справился. Вообще, предельное время, отведенное на испытание, по регламенту составляло 15 минут. Но участники преодолели высоту гораздо быстрее.

В командном зачете лидером стали пожарные 8 ПСО (Выкса), на втором месте – 1 ПСО (Нижний Новгород) и на третьем – команда 10 ПСО (Арзамас). Дзержинцы (2 ПСО) уступили коллегам из Арзамаса всего две секунды командного времени и стали четвертыми.

Впрочем, командные результаты здесь были, скорее, номинальными. Потому что в первую очередь учитывались личные показатели. Именно трое участников «Вертикального вызова», показавшие лучшие личные результаты, будут представлять наш регион на Всероссийском турнире памяти Героя России Евгения Зиничева, который состоится в ноябре в Санкт-Петербурге.

Имена победителей: золото – у Никиты Графинина (Выкса), серебро – у Ильи Мордакова (Семенов), бронза – у Дмитрия Крестина (Выкса).

В Северную столицу также поедет и дзержинец Александр Самарин, респираторщик 62 ПСЧ, который в тот день не смог принять участие в соревновании, потому что представлял ПФО в смотре-конкурсе «Лучший пожарный России». Но на отборочном этапе на этом же объекте он показал время 2 минуты 42 секунды, что на 14 секунд быстрее, чем у занявшего первое место Никиты Графинина.

Екатерина КОЗЛОВА. Фото автора и предоставлено МЧС

Дзержинская учительница Евдокия Сивкова всю свою жизнь посвятила детям

Евдокии не было еще и девятнадцати, когда она впервые стала работать учителем в поселке Кусакан в казахской степи на берегу одноименного озера, овеянного древними легендами. Начало ее трудовой биографии совпало с 1941 годом, «раненым» войной. И уже тогда в неимоверно трудных условиях она не только прививала детям желание учиться, но и веру в Победу.

Тот непродолжительный период жизни в опаленном войной поселке, название которого переводится как «раненый лебедь», стал для нее серьезным экзаменом в профессиональной карьере и послужил прологом долгой педагогической деятельности. 29 сентября жительнице поселка Игумново Евдокии Сергеевне Сивковой исполнилось 100 лет, и 37 из них она проработала учителем начальных классов.

Из простой крестьянской семьи

Сейчас, оглядываясь назад, можно с уверенностью сказать, что ученикам Евдокии Сергеевны очень повезло, им передавала знания влюбленная в свою профессию женщина. Она отдавала им частичку сердца. И сегодня уже давно повзрослевшие школьники, увидев ее на улице, спешат выразить свою благодарность и уважение.

В сложные годы пришла она в профессию, отношение к которой было особенным. Учитель на селе – не просто учитель. Это образец, эталон, носитель нравственности и пример для всех детей и взрослых. Он не имел права позволить себе скандалить с соседями, выяснять отношения громко, по-деревенски, в силу того внутреннего достоинства, которое предполагает профессия, выбранная им, – учить добру, порядочности и любви.

Откуда эти качества у девушки из обычной крестьянской семьи? Скорее всего, дело в воспитании, стремлении помочь ближнему, ведь в семье Шмелевых – Сергея Ивановича и Пелагеи Ивановны, в которой родилась Евдокия, росло вместе с ней шестеро детей. Жили они в селе Беговатово Арзамасского района Горьковской области.

Время было трудное. В 1930 году случилась беда – умерла мама. И отец, чтобы поднять детей (самому младшему из них было всего шесть недель), женился во второй раз.

В то время Евдокии (она была вторым ребенком в семье) исполнилось восемь лет, но ей приходилось трудиться вместе со взрослыми: в поле, колхозном саду, выполнять другие работы. В Беговатово девочка окончила начальную школу, затем в селе Бестужево – семилетку. В восьмом классе она училась в другом арзамасском селе – Слизнево, а в девятый – пошла уже в далеком, за полторы тысячи километров от родных мест, в Кустанайском районе, в селе Александровка. В 1939 году родители по двухлетнему договору переехали на работу в Казахстан.

 Первое взрослое испытание

В десятом классе Евдокия вновь перевелась в другую школу, которая располагалась во Владимировке, и каждый день ходила до нее 12 километров. Было нелегко, жизнь на новом месте не складывалась. Девушка хотела вернуться на родину, но отговорил отец. В то время он работал конюхом, и случилось так, что заболел. И в январе 1941-го Евдокия поступила на восьмимесячные курсы по специальности «Учитель русского языка и литературы» в Кустанае.

Переехав в город, стала жить в общежитии. Училась хорошо, получала стипендию. Там же, в Кустанае, на площади из репродуктора узнала о начале войны. Всех учащихся переселили на частные квартиры, а общежитие отдали военным летчикам.

В августе, после окончания курсов, Евдокия получила направление в Житикаринский район в Кусакан учителем русского языка и литературы. Название поселка, связанное с красивой легендой, сохранили переселенцы из Украины. Они рассказывали, что в давние времена в цветущей степи было много озер, точнее, небольших водоемов, куда весной прилетали белоснежные птицы – лебеди. Их считали священными и почитали за красоту, верность родине, любовь и преданность друг другу. Даже в голодные времена этих птиц не трогали. И только один охотник однажды все же убил лебедя, окрасившего воду своей кровью. С тех пор озеро и поселок получили название Кусакан – в переводе «раненый лебедь».

А люди несмотря на войну мечтали о «лебедином счастье», которое обязательно должно было прийти в мирное время.

Здесь Евдокия Сергеевна прожила один год, работая учителем в 5-7 классах. Всё вокруг напоминало о войне – нехватка учебников и тетрадей, голод и холод, неизвестность и повисшее в воздухе напряжение. Но несмотря ни на какие трудности молодая учительница внушала детям, что надо учиться, помогала им обрести веру в то, что страна выстоит и победит.

Тогда ученики не только изучали школьные предметы, но вместе с педагогами ездили в степь за сеном, молотили зерно, сушили кизяк для отопления школы.
И даже успевали устраивать концерты в селах и поселках.

На пути к семейному счастью

В августе 1941-го отец Евдокии ушел на фронт. Его вторая жена тяжело болела. И в 1942 году девушке пришлось вернуться на родину, в село Беговатово. И там она продолжила работать учителем начальных классов.

Сельская школа во все времена была центром притяжения односельчан, местом обсуждения событий, тем более в войну. Здесь регулярно проводились занятия по политинформации, различные встречи. А ребята могли только мечтать о летних каникулах. Школьники, как и везде, работали в поле: пололи пшеницу, рожь, просо, картошку. А вместе с ними трудилась и Евдокия Сергеевна. По ее воспоминаниям, они радовались каждой возможности, чтобы хоть немного отдохнуть.

С наступлением 1 сентября начинались новые трудности, связанные с нехваткой педагогических кадров, учебных пособий, топлива, еды. Но больше всего волновали новости с фронта и мысли о том, чем бы еще помочь защитникам страны, чтобы приблизить Победу. Даже сейчас, вспоминая о том времени, ветераны говорят о своем героическом труде как о чем-то обыденном, не выделяя своих заслуг. Удивительные люди!

Весть о Победе пришла по радио. И конечно, односельчане собрались в школе, невозможно было передать их радость и желание встретить своих родных живыми. К сожалению, многие не пришли с войны. Евдокии повезло – отец вернулся домой в 1945-м. А через год вернулся односельчанин Александр Сивков, ставший в дальнейшем родным человеком для Евдокии. Они писали друг другу письма, затаив дыхание при их чтении и мечтая о будущем счастье. Александр Васильевич с 1940 года служил танкистом, прошел всю войну и встретил Победу в Кенигсберге.

В 1947 году они поженились, а в 1948-м по направлению мужа переехали в село Глухово Дивеевского района. Муж устроился на работу в МТС (машинно-тракторную станцию), а Евдокия Сергеевна – учителем начальных классов в местную среднюю школу. В августе родилась дочь Нина. Сначала молодая семья проживала на частной квартире, а затем Сивковы купили дом: отремонтировали, построили двор, баню. На свет появились сыновья Владимир и Виктор. Сивковы создали крепкую, счастливую семью.

В 1959 году МТС реорганизовали в РТС (ремонтно-тракторные станции), технику в основном передали колхозам и совхозам, и Александр Васильевич уехал в Горький искать работу. Прописки не было – тогда без нее на работу не брали, удалось решить этот вопрос с помощью знакомых в Дзержинске. Так, Александр устроился на завод «Ява», а вскоре к нему на Сейму переехало все семейство. Одно время для Евдокии Сергеевны не было работы в школе, летом она трудилась киоскером, а зимой – в совхозной столовой. Но недолго. В марте 1960-го стала воспитателем группы продленного дня в школе.

К тому времени глава семейства стоял в заводской очереди на строительство двухквартирных домов методом народной стройки в поселке Игумново. В 1961 году оно завершилось, и семья Сивковых справила новоселье.

Признание по заслугам

С тех пор поселок Игумново под Дзержинском стал родным для Евдокии Сергеевны. Здесь она 18 лет проработала учителем начальных классов в школе № 28, вплоть до ее закрытия в 1979 году. Потом перешла в основную школу № 25 в поселке Бабино, там она временно заменяла учителя и вела группу продленного дня.

Евдокия Сивкова пять раз избиралась депутатом Бабинского поселкового Совета, и даже была секретарем товарищеского суда. В те времена, как вспоминает она, судили даже за матерные слова.

Сегодня Евдокия Сергеевна – старейшая жительница поселка. Накануне 100-летнего юбилея, перелистывая в памяти страницы своей жизни, ветеран педагогического труда считает, что ее поколение прожило свою жизнь не зря. Каждый старался внести вклад в развитие страны и все силы отдавал любимому делу. Быть может, эта преданность профессии, стремление сделать что-то полезное для других и помогли, дали силы Евдокии Сергеевне продолжительное время оставаться востребованной людьми.

Ее труд отмечен целым рядом наград – медалями «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов», «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И. Ленина» и другими, в том числе благодарственными письмами и почетными грамотами. Но самое ценное для нее – внимание, любовь и уважение коллег и близких людей. Она прекрасно помнит учителей, с которыми работала, учеников и их родителей. Некоторые из них до сих пор навещают свою первую учительницу.

И, конечно, души не чает в своих внуках, их у нее трое, и правнучке. С любовью и теплотой они поздравили ее с круглой датой 29 сентября за большим семейным столом.

Не каждому человеку дано ощутить радость труда. Но Евдокия Сергеевна счастлива, что выбрала любимую профессию педагога и отдала ей всю свою жизнь. Есть труд, который заметен и результаты которого видны всем, – это воспитание будущих граждан своей страны. Не будем забывать об этом. И низкий поклон за это Евдокии Сергеевне.

Наталья ЧЕСНОКОВА. Фото из личного архива Нины Симоновой

Начинающий учитель Дзержинска Виктория Муравьева: «Нравится работать и развиваться»

Виктория Муравьёва только начинает свой путь в роли учителя начальных классов. У нее звучный голос с мягкими интонациями, добрый взгляд и знания, которые она старается доходчиво и увлекательно передать первоклашкам. Возможно, кто-то из ее учеников, открыв для себя замечательную страну знаний, захочет остаться в ней и в будущем. 

Накануне одного из главных праздников мы посчитали важным встретиться именно с молодыми учителями, только что пришедшими работать в школу, и узнать, что повлияло на их профессиональный выбор. Так, мы познакомились с Викторией Михайловной Муравьёвой и ее коллегами из школы № 27 города Дзержинска. 

Свое решение стать педагогом она объяснила просто: еще во время учебы, в 7 классе, на нее неизгладимое впечатление произвела Инна Вячеславовна, учитель литературы. Захотелось во всем брать с нее пример. Это желание и привело ее в Дзержинский педагогический колледж. Там она получила первое свое образование, а со временем надеется приобрести еще одно – Виктория учится в дзержинском филиале ННГУ им. Лобачевского по очень востребованной сегодня специальности – «Учитель английского языка в начальных классах».

Разумеется, она хорошо помнит и продолжает общаться со своей первой учительницей – Ларисой Валентиновной, ее опыт просто бесценен для начинающего педагога. Советами первого учителя, которые помогают раскрыть все секреты профессии, девушка пользуется в повседневной работе. А первой настоящей пробой сил и ответственным моментом в жизни будущих педагогов являются практики. У студентов педколледжа они начинаются со второго курса. И это отличная возможность отработать теорию, и конечно, наладить контакт с детьми, почувствовать их энергию и настроение.

На практических занятиях я научилась правильному построению урока. Но не всегда получалось уделить внимание каждому ученику. А сейчас я понимаю, что есть ты и твои дети, и мы всегда вместе, – говорит Виктория Муравьёва. – И именно тебе нужно настраивать взаимодействие с ними, узнавать их характер, поведение в самых разных ситуациях. На основе этого и нахожу подход к каждому ребенку, выстраиваю компромисс в отношениях. 

Работа учителя начинается еще задолго до 1 сентября. Летом нужно подготовить кабинет, что-то обновить, провести первые собрания с родителями, пробные дни. Виктория Михайловна последние два дня перед учебным годом украшала класс, наводила порядок, подписывала учебники и делала всё, чтобы потом у детей остались хорошие впечатления от первых учебных дней.
И это, как считает она, очень большая ответственность. И хотя новоиспеченный учитель на отлично справилась со всеми заботами, волнения и личные переживания никуда не делись.

Я очень боялась, ведь класс был сформирован заранее, и, думаю, родители были удивлены молодому педагогу, – признается Виктория. – Было волнительно, но я справилась. Сейчас адаптация идет не только у детей, но и у их родителей. Повезло, что они оказались инициативными – у нас уже запланировано посещение кукольного театра. А это значит, что они интересуются жизнью своих детей.

Выбор школы № 27 у Виктории Михайловны был сделан неслучайно:

Это хорошая и сильная школа, с профессиональным и грамотным педколлективом во главе с директором Мариной Сергеевной Толчиной, в котором ценятся молодые специалисты, им уделяется много внимания и оказывается поддержка. Для старта в профессию это многое значит! Ведь ты не просто работаешь, добросовестно выполняя свои обязанности, но и учишься дальше, перенимая лучшее у более опытных коллег, активно участвуешь в жизни школы. Здесь именно такой подход. Поэтому нравится работать и развиваться.

Неслучайно в наступившем новом учебном году в эту школу пришли еще двое «новобранцев» – преподаватель истории и обществознания Елена Евгеньевна Камаева и учитель музыки Лана Александровна Зубова. Они подтверждают сказанное Викторией Михайловной.

По словам коллег, молодому учителю начальных классов удается найти подход к детям, между ними складываются теплые и доверительные отношения. Виктория умеет заинтересовать учеников на уроках, старается творчески подойти к организации занятий, удачно сочетая теорию с практикой. И радуется, когда на основе переданного им материала ребята делают открытия там, где не замечали раньше, постигая увлекательный мир вокруг них.  

Иногда бывает непросто, без этого никак, – признается Виктория Михайловна. – Нужно уметь усадить детей, поймать их внимание, приучать к порядку и организованности. Но я чувствую, что все мои усилия будут потрачены не зря. А потом, если ты занимаешься любимым делом, есть желание чего­то добиться, то все трудные моменты блекнут на фоне горящих глаз детей, их хорошего настроения  и восторгов. Впереди еще целый год, я рада, что проведу его в этом классе и буду учить этих замечательных ребятишек!

Пожелаем Виктории Михайловне успехов на педагогическом поприще. Мы обязательно продолжим разговор с другими молодыми педагогами в ближайших номерах газеты.

Наталья ЧЕСНОКОВА. Фото Руслана Лобанова