Доволен ли он состоянием дел в крупнейшем медучреждении города? Собирается ли что-то кардинально менять в его работе? Ответы на эти и другие вопросы получаем, что называется, из первоисточника.

Я не авантюрист, но перемен не боюсь

Дмитрий Владимирович, давайте знакомиться. Где трудились до нового назначения? Почему решили стать врачом?

«Выбор профессии был непростым. Единственное, что еще в школе знал точно: хочу помогать людям, приносить пользу обществу. Ну а поскольку был интерес к естественным наукам… Помогли определиться родители, хотя сами они не медики: мама – учитель английского языка, папа – военнослужащий. В итоге я поступил в институт медицинского образования НовГУ имени Ярослава Мудрого, который окончил в 2006 году.

А вот сомнений в выборе специализации не было никаких: только хирургия! С третьего курса участвовал в студенческом научном обществе при кафедре общей и факультетской хирургии, тогда же начал работать медбратом. Причем в том учреждении, которое впоследствии возглавил».

Вы сейчас говорите о клинике № 1 Центральной городской клинической больницы Великого Новгорода, которой руководили до приезда в Дзержинск?

«Совершенно верно. По своей сути эта клиника – больница оказания экстренной медицинской помощи, причем практически по всем профилям. Свой 6-летний опыт руководства считаю успешным. Надеюсь, здесь, во 2-й городской больнице, всё тоже сложится благоприятно».

Не сомневаюсь, что вам не единожды задавали этот вопрос, и я не буду оригинальной. Великий Новгород и Дзержинск: что вас побудило согласиться на переезд?

«Новая территория, новый опыт. Я не авантюрист, но перемен не боюсь: мне интересно всё новое. Я же не только в Великом Новгороде работал, но и в районах. Также был главврачом двух центральных районных больниц Новгородской области».

А как попали к нам?

«Думаю, не открою секрета, что министр здравоохранения Нижегородской области Галина Михайлова в свое время занимала аналогичную должность и в Новгородской области. Она – человек глубоко порядочный и искренне заинтересованный в развитии этой сферы. Работа в составе ее команды на результат, а я говорю сейчас о модернизации больницы № 2 Дзержинска, – это новый вызов для меня».

Уточняющий вопрос. Возглавляя клинику № 1 ЦГКБ, вы занимались только административной работой?

«Нет, я совмещал в должности врача-хирурга».

В стационаре 2-й больницы нет хирургического отделения. Не соскучитесь по хирургии?

«Вы шутите, а на самом деле попали в точку. Дело вовсе не в моей специализации. Я уверен, что терапевтические профили больницы давно пора разбавить хирургическим компонентом. Понятно, что создание целого отделения – это долгая история. Думаю, начнем с создания условий, в  которых можно будет проводить некоторые манипуляции, консультирование, консилиумы. Цель – повысить качество помощи в стационаре и минимизировать в случае необходимости перевозку наших больных в другие учреждения».

Денег на капремонт – в два раза больше

Когда впервые осмотрели свою новую «вотчину», что огорчило, а что порадовало?

«О первом говорить не хочу: будем работать над тем, чтобы ничего не огорчало. А вот порадовал коллектив больницы – слаженный, работоспособный, с царящим в нем хорошим эмоциональным климатом».

С чего начали свою деятельность на новом посту?

«Не так давно нашу больницу посетили министр здравоохранения Галина Михайлова и заместитель губернатора Андрей Чичерин. Все существующие проблемы я озвучил. И получил добро на подготовку проектно-сметной документации на капремонт двух основных корпусов стационара. Так что процесс запущен. К ремонту приступим, возможно, уже в новом году. Начнем, конечно, с обновления инженерных сетей.

Кроме того, составляем проектно-сметную документацию на ремонт рентген-кабинета во 2­м корпусе. Сейчас больных для обследования возят из него в соседний корпус. Это неправильно.
В ближайшее время будет закуплен цифровой рентген-аппарат. И плюсом – УЗИ-аппарат.

Напомню, что в состав стационара больницы входят: два терапевтических отделения, эндокринологическое, кардиологическое, пульмонологическое, инфекционное и гериатрическое. На последнее хотел бы обратить особое внимание и пригласить дзержинцев пожилого возраста к нам на обследование и лечение. Гериатрия – направление новое, и наше отделение для Дзержинска уникальное. Можно обратиться как в стационар, так и в поликлиники, где врачи-гериаторы ведут консультативный прием».

Кстати, поговорим о поликлиниках, входящих в состав больницы.

«Во 2­-й завершается ремонт четвертого этажа, где находятся все диагностические кабинеты. На следующий год запланировано обновление первого этажа обеих поликлиник. Приведем в порядок входную группу, вестибюль, регистратуру, отделение профилактической медицины. Для сравнения, если в 2024 году на модернизацию нашему учреждению было выделено 25 миллионов, то в 2025 году эта сумма составит уже 46 миллионов рублей!

Продолжаем приобретать оборудование. В списке – высокочастотные электро-хирургические аппараты, цистоскопы, электроэнцефалограф, энодоскопическое оборудование, АД­-мониторы.

Развиваем работу в профилактическом направлении. Диспансеризация, углубленная диспансеризация. За сотрудничество в части профилактических осмотров отдельная благодарность главе города Дзержинска Ивану Носкову».

Кадры и процесс организации работы

Капремонт, закупка оборудования – это все замечательно. Но будь больничные помещения хоть золотые, а если в них работать некому…

«Соглашусь, кадровый вопрос – один из самых острых. Но здесь и сейчас решить его полностью невозможно. За время, что я руковожу больницей, мы приняли на работу двух терапевтов и врача приемного отделения. Как вы понимаете, у меня много знакомых докторов из других регионов, веду переговоры. С этого года появилась возможность компенсировать приезжим специалистам наем жилья за счет средств регионального бюджета.

Самое перспективное направление – это работа с молодежью. Начнем сотрудничать с профильными учебными учреждениями. В планах – заключение договоров  на прохождение практики в нашей больнице. По опыту работы на прежнем месте скажу, что это – самый действенный способ. Главное – заинтересовать студентов. И тогда они вернутся, получив диплом.

Будем также встречаться с выпускниками. И, конечно, сотрудничать с теми, кто подписал целевой договор на обучение. С этого года наши «целевики» будут получать поддержку в виде дополнительной стипендии».

И последний вопрос. Неудобный. За окном – 21 век, а информатизация больницы (я сейчас говорю именно о поликлиниках) оставляет желать лучшего. Сайт – «тяжелый» и непонятный, к узким специалистам записаться – как выиграть в лотерею, карточки пациентов могут легко потеряться, в коридорах – огромные очереди…

«Постараемся вывести работу сайта и страницы в соцсетях на новый уровень. И наладить обратную связь с пациентами. Что касается остального, согласен. Основная масса жалоб сводится именно к процессу организации работы в поликлиниках. Поверьте, я знаю все существующие проблемы и понимаю, куда нужно двигаться дальше».

Напомним, 18 врачей приняты на работу в больницу скорой медпомощи в Дзержинске.

Екатерина КОЗЛОВА

Фото автора и Кирилла Мартынова

Никогда не боялся перемен. Не единожды кардинально менял сферу деятельности и каждый раз – с нуля – добивался профессиональных и карьерных высот. Герой нашей традиционной рубрики «Доска почета» – руководитель службы менеджмента качества ООО «Компания Хома» Сергей Новиков.

На просьбу открыть секрет своего успеха отвечает:

«Всё очень просто. Нужно просто ставить перед собой цель и идти к ней. Как сказал в свое время Альберт Эйнштейн: «Если вы хотите вести счастливую жизнь, вы должны быть привязаны к цели, а не к людям или к вещам».

Ученый и проектировщик

Первая серьезная цель Сережи – стать ученым-биологом. При том, что «зубрилкой» никогда не был.

«Обыкновенный дзержинский мальчишка, в меру хулиганистый»,

так с улыбкой характеризует он себя, тогдашнего.

Родители – «корундовцы», он – ученик 10-й школы (на новое здание которой ныне любуется с нескрываемым удовольствием). В  знаменитом клубе по месту жительства «Буревестник» (его воспитанники в свое время выиграли всесоюзный турнир «Золотая шайба») занимался хоккеем, футболом и шахматами. В старших классах увлекся естественными науками. И, будучи школьником, штудировал вузовские учебники по химии и биологии.

Без труда поступил на биофак Горьковского госуниверситета имени Лобачевского. Зная, что самые прорывные открытия делаются на стыке наук, выбрал направление «Биофизика»: в группе было 25 студентов. Практику Сергей проходил в НИЦ  «Биоавтоматика» при Горьковском научно-исследовательском институте эпидемиологии и микробиологии. Там же, после окончания вуза в 1982 году, и остался работать.

«Здесь было всё так, как показывали и рассказывали в советских фильмах и книгах про молодых ученых. Дружный коллектив, серьезная производственная среда и много-много исследований. Если в двух словах, то я занимался фотометрией и ультрафотометрией: разрабатывал новые оптические приборы для биологических производств»,

с ностальгией вспоминает Сергей Анатольевич.

Следующим местом работы Сергея Новикова стал проектный институт, где занимались проектировкой газоочистных установок для химических предприятий.  Молодой мужчина с удовольствием погрузился в новую сферу деятельности.

Восемь лет у кульмана с карандашом – от простого инженера до ведущего специалиста отдела КИП. Постоянные командировки: нужно было осуществлять надзор за эксплуатацией установок, сделанных по проекту института.

Ресторатор и стартапер

Уходил из института в 1993 году с большим сожалением. Но время было непростое – нужно было кормить семью. И он устроился… грузчиком на склад одной крупной коммерческой организации.

«Где бы ты ни работал, главное – иметь чувство собственного достоинства»,

объясняет Сергей Новиков свое решение.

90-е – время больших рисков, неожиданных решений и небывалых возможностей. Руководство компании, узнав «досье» грузчика, предложило ему должность… управляющего рестораном.

Да, освоить новую профессию было непросто. Но цель была поставлена – ее надо было достигать. Дальше – больше. Через некоторое время Новиков – уже управляющий директор компании. В его ведении – ресторанно-развлекательный комплекс. А его учитель – сама жизнь.

«Работал в режиме 24х7. Профессиональную литературу штудировал по ночам. Учился сам, учил других. Пришлось стать еще и педагогом. Это сейчас в колледжах есть профильные специальности, а тогда…»,

смеется Сергей Анатольевич.

«Нужен аналитический склад ума. Во всём всегда должна быть системность. Без умения всё структурировать – никуда. Как и без умения находить с коллегами общий язык»,

отвечает он на вопрос, как удалось достичь таких высот.

Спустя одиннадцать лет Новикова «переманила» другая компания – руководить спортивно-развлекательным комплексом загородного отеля «Чайка», который находился на стадии строительства и запуска. И опять пришлось учиться, погружаясь в новую сферу деятельности. Он выучился на руководителя современного отеля, управляющего фитнес-клубом, менеджера боулинг-клуба, получил еще несколько сертификатов, необходимых современному отельеру.

Известность стартапера, как модно нынче называть таких специалистов, не заставила себя долго ждать. И вот Сергея Новикова уже приглашают «запускать с нуля» еще один загородный клуб – «Ранчо 636»…

В общей сложности в ресторанно-гостиничном бизнесе он проработал 17 лет. Другой бы человек спокойно почивал на лаврах. Но не таков наш герой. Он просто-напросто заскучал.

Бережливое производство

Как нельзя кстати, в 2010 году, к нему обратились представители «Компании Хома»: «Вы разрабатываете для своего персонала стандарты работы – нам нужен специалист по стандартизации». «Но вы же – химики!», – удивился Сергей Анатольевич. «Мы уверены – у вас всё получится», – ответили ему.

«И в пятьдесят лет я снова стал обычным, почти советским, инженером. Выражаясь метафорически, я понял, что в моей жизни открылось новое окно возможностей, и из него потянуло свежим ветром»,

смеется мой собеседник.

«Компания Хома» – предприятие с большими возможностями. Здесь заботятся не только о развитии производственной инфраструктуры. Отличные бытовые условия для сотрудников, служебное питание, служебный транспорт. Потому что сотрудники компании – «золотой фонд» предприятия.

К Сергею Новикову и тогда, и сейчас относятся как к молодому специалисту. Он мобилен, креативен и открыт всему новому. Доказательство тому – его профессиональный и карьерный рост. Специалист по качеству, ведущий специалист, руководитель службы качества, заместитель директора по качеству, первый заместитель генерального директора и генеральный директор – такому послужному списку остается только позавидовать.

Компанией он руководил четыре года. Но в какой-то момент понял, что ресурсов больше не хватает. А работать, не двигаясь вперед, – не в его правилах. И в 2021 году он вернулся к тому, с чего начинал, – возглавил службу менеджмента качества компании.

«Мы гордимся тем, что активно используем в своей деятельности инструменты бережливого производства. В свое время учились у специалистов «Тойота Инжиниринг корпорейшн». Помню, как их интересовало, сможем ли мы бережливые инструменты конвейерного производства «вшить» в непрерывный технологический процесс химической отрасли. Мы смогли!»

рассказывает Сергей Анатольевич.

«Что такое бережливое производство? Это поиски производственных потерь и их ликвидация. Вот представьте – потеря времени. Самый элементарный пример. Раньше у аппаратчика для выполнения какой-либо операции имелась рабочая инструкция с черно-белым «газетным» текстом на нескольких листах. Мы заменили ее размещенным непосредственно на рабочем месте удобным и понятным одностраничным документом, состоящим из набора цветных фотографий и графических знаков. Экономия рабочего времени – налицо!»

продолжает объяснять он.

За качество – отвечаю

Служба качества отвечает не только за качество конечного продукта, выпускаемого компанией, но и всех (и не только производственных!) процессов, каждый из которых прописан в четком стандарте. Каждый стандарт ежегодно анализируется и при необходимости обновляется. Если коротко: все сотрудники должны обладать необходимыми знаниями, умениями и навыками, четко соблюдать технологическую дисциплину, работать на исправном оборудовании.

К слову о сотрудниках. В актив Сергея Новикова обязательно нужно записать «Школу наставничества», созданную на предприятии. Данной системой подготовки кадров уже охвачено 34 должности линейного персонала. За каждым новым работником обязательно закрепляется персональный наставник, который без отрыва от производства обучает подопечного в течение трех месяцев. После чего обучаемый проходит аттестацию и получает соответствующий разряд, а наставник – денежное поощрение. В 2023 году «Компания Хома» с проектом «Школа наставничества» заняла третье место в конкурсе «Лучшие практики наставничества Нижегородской области».

Любопытствую:

По сути, в компании несете персональную ответственность за качество. Груз ответственности не давит?

«Скорее, груз совести. Стараюсь работать с полной самоотдачей»,

улыбается Сергей Анатольевич.

Как отдыхаете от работы?

«Что касается отдыха, то не могу без регулярных активностей на свежем воздухе. И, конечно, книги! Много книг!»

В списке его любимых мест – Санкт-Петербург и деревня в Брянской области. Здесь он отдыхает с супругой Верой Александровной: вместе они 43 года. Сын Анатолий – врач-хирург, у него уже своя семья.

«В «Компании Хома» всегда можно ставить новые цели и идти к их достижению. И коллектив замечательный: коллеги заряжают своим азартом, молодым задором и разнообразием интересов. Хочу и дальше двигаться, работать и жить в такой команде. Знаете, читая лекцию о культуре производства для новых сотрудников предприятия, всегда заканчиваю ее мудрыми словами Лао-цзы: «Мы никогда не сможем изменить направление ветра, но в наших силах поставить нужные паруса»,

отвечает Сергей Новиков на вопрос, почему он продолжает трудиться, будучи уже на пенсии.

Напомним, технологию дзержинского предприятия внесли в перечень для заключения контрактов.

Екатерина КОЗЛОВА

Фото из личного архива Анатолия Новикова

Вот уже более пятнадцати лет он следит за безопасностью пассажиров на вокзале, всегда готов прийти на помощь, поддерживает начинающих сотрудников. Наш разговор состоялся в преддверии профессионального праздника Андрея и его коллег – Дня образования патрульно-постовой службы полиции.

Вместо школы – служба в МВД

Страж порядка сразу отметил: в школьные годы он даже не задумывался о работе в правоохранительных органах. Как и все подростки, учился, проводил время с друзьями, занимался борьбой и ходил в «музыкалку». Когда встал вопрос о дальнейшем образовании, поступил учиться на педагога, но через год понял – это не его, пошел в армию и…

«Тут меня осенило – хочу работать в полиции! Если быть точным, тогда это еще была милиция. Сейчас даже не смогу ответить, почему так решил – просто захотелось и всё. В семье стражей порядка не было, среди друзей – тоже. Знаю одно: твердо понял, что моя профессия будет связана со службой, и стал двигаться к намеченной цели»,

улыбается Андрей.

На дворе стоял 2008 год, Андрей вернулся из армии. Первым делом, как и хотел, пошел устраиваться в полицию. Перспективного и заинтересованного молодого человека приняли сразу. Разумеется, после прохождения собеседования и медкомиссии. Кстати, врачи проводили осмотр очень серьезно.

«Будто в космонавты готовили. В любом случае, всё прошло успешно, и вскоре, по совету одноклассницы, заступил на службу в Горьковский линейный отдел МВД России на транспорте»,

вспоминает Андрей.

Постоянно в движении

Начались трудовые будни. В обязанности Андрея и других сотрудников отдела входило обеспечение безопасности на железнодорожном вокзале, в электричках и пассажирских поездах. И тут молодой полицейский слегка разочаровался: он предполагал, что будет раскрывать серьезные преступления, останавливать злоумышленников, но на деле чаще попадались обычные дебоширы и нетрезвые граждане.

Большую часть рабочего времени нужно было разбираться с бумагами, составлять протоколы. Всё это оказалось мало похоже на ту «полицейскую романтику», которая представлялась молодому правоохранителю. Однако назвать работу скучной Андрей Миронов точно не мог – на вокзале и в поездах его окружала шумная атмосфера, всегда что-то происходило, было, чем заняться. И он быстро привык к новой профессии.

«Мне нравится постоянно находиться в движении. Те же электрички курсируют в разных направлениях: Семёнов, Шахунья, Дзержинск, Бор, Заволжье. Смена обстановки – это всегда интересно. Из запомнившихся дел – раскрытый по горячим следам грабеж. К нам подбежал парень и сообщил, что в тоннеле у него отобрали телефон. Мы бросились на помощь и быстро нашли преступника, который решил сразу получить деньги за добычу и отправился в магазин, где можно сбыть мобильный. Грабителя потом осудили».

Всегда готовы помочь

Работать в большом  городе Андрею нравилось, но он не собирался переезжать в Нижний Новгород из родного Дзержинска и через несколько лет просто устал от постоянных поездок к месту службы. Тогда и принял решение перевестись в местный линейный пункт полиции. Здесь опытному сотруднику очень обрадовались, и он быстро влился в коллектив.

«У нас на станции, в целом, спокойно. И это легко объяснимо: в Дзержинске одно направление электричек, в Нижнем – сразу пять, и туда стекается разный народ»,

объясняет Андрей.

В основном, по словам полицейского, приходится урезонивать  чересчур выпивших граждан. Также нередки случаи, когда нужно помочь потерявшимся бабушкам и дедушкам с деменцией. Бывает, такие пожилые люди оказываются на вокзале и не могут объяснить, куда им надо. Иногда приезжают сами, иногда их приводят другие граждане, которые не знают, как им помочь и «передают» пенсионеров стражам порядка. Те начинают подробно расспрашивать потерявшегося человека, чтобы он постарался вспомнить адрес, часто сами отвозят его домой.

Работают полицейские на вокзале всегда парами, каждую смену с разными коллегами. Напарником может оказаться как мужчина, так и женщина – девушек в форме патрульно-постовой службы полиции немало. И они ничуть не отстают от представителей сильного пола.

«В работе с девушками есть много плюсов. Например, те же граждане «под градусом» реагируют на них куда спокойнее, потому что женщины умеют смягчать агрессию. Иногда, если дежурю с девушкой, даже не вступаю в диалог с пьяным человеком, предоставляю напарнице общаться, потому что знаю, что сейчас она его успокоит. К слову, с тех пор, как после десяти вечера перестали продавать алкоголь, пьяных хулиганов стало в разы меньше»,

поясняет наш собеседник.

Спокойно и безопасно

Спокойной обстановке способствует и поддержание высокого уровня безопасности на вокзале. При входе – досмотр, многие зоны огорожены, повсюду камеры. Это не всем горожанам по нраву, некоторые даже вступают в словесную перепалку с охраной – мол, зачем столько сложностей? Затем, что так у злоумышленников фактически не остается шансов остаться незамеченными, – объясняют стражи правопорядка.

«Был у нас минувшей зимой эпизод, связанный с кражей. Вор стащил сумку с досмотра и успел сесть в электричку до Нижнего Новгорода. Мы быстро посмотрели по камерам – что и как, всё выяснили, тут же связались с нижегородскими коллегами, и его приняли уже там по приезду»,

приводит пример Андрей.

К своей работе полицейский Миронов давно привык. Признается, когда-то задумывался о смене профессии, но остался на службе и об этом не жалеет. Свободное время проводит с семьей, увлекается рыбалкой и спортом, особенно – бегом и борьбой: это его способ отвлечься от напряженных будней. Супруга Андрея во всём его поддерживает, хотя поначалу волновалась за него: на дежурстве всякое может случиться.

«Со временем успокоилась. Но и сейчас удивляется, как наши девушки-полицейские справляются с дебоширами, помогая нам, мужчинам, поднимать сильно выпивших людей – это же и тяжело, и пахнет от них отнюдь не духами. Что тут скажешь? Работа в патрульно-постовой службе подходит не всем. Здесь нужно быть мужественным, терпимым, спокойным. Про себя скажу, что стал куда сдержаннее, когда пришел в полицию. Далеко не все остаются на службе, но те, кто остаются, – точно, на своем месте»,

говорит Андрей.

В преддверии профессионального праздника Андрей Миронов желает свои коллегам здоровья, спокойствия и выдержки!

Напомним, дзержинским полицейским вручили ведомственные награды во время гарнизонного развода.

Ксения КНЯЗЕВА

Фото предоставлено УТ МВД России по ПФО

На столе в кабинете – объемные папки: с документами по расследуемым делам. В любой момент может зазвонить служебный телефон, и нужно быть готовым выехать на место преступления.

Большинству людей, далеких от работы в органах, такой график покажется очень трудным, даже изнурительным. Но майор юстиции, следователь по особо важным делам следственного отдела по городу Дзержинску Максим Кошкин к своей работе давно привык и считает ее пусть непростой, зато очень интересной. Почему – он рассказал при личной встрече, поводом для которой послужило занесение Максима Андреевича на городскую Доску почета.  

Всё поменялось в институте…

Примечательно, что этот дисциплинированный, спокойный и рассудительный человек, так вдохновленный своей профессией, в юности совершенно о ней не мечтал и вряд ли представлял себя в роли следователя.

Будучи по натуре подвижным и общительным, школьник Максим не особо интересовался учебой, отдавая предпочтение занятиям спортом, в частности, рукопашным боем, друзьям и улице. Однако хулиганом и задирой не был – попробуй забалуй, когда твой отец – полковник внутренней службы, человек серьезный и организованный.

«Папа воспитывал нас с братом строго, но справедливо, в какой-то степени держал в ежовых рукавицах. Он сделал впечатляющую карьеру в органах внутренних дел: начинал с экономиста в МВД, дослужился до начальственных должностей в нашем городе, в 2010-х возглавлял Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Нижегородской области. Старший брат пошел по его стопам – какое-то время работал в отделе по борьбе с экономическими преступлениями, но затем ушел в коммерцию»,

рассказывает Максим Андреевич. 

Именно по настоянию отца, окончив школу, юноша поступил во Владимирский юридический институт ФСИН России. Андрей Александрович посчитал, что такая учеба пойдет младшему сыну на пользу и подросток-шалопай станет серьезным молодым человеком. Так и вышло.

«Из домашней расслабленной обстановки я попал словно в другой мир. Юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний – это достаточно специфическое учреждение, со своими правилами, с жестким графиком – настоящий армейский распорядок. Вокруг одни сотрудники ФСИН. Вместе с другими курсантами мы жили в казарме, вставали строго в шесть утра, надевали форму, потом на зарядку, передвигались строевым шагом. Регулярно убирались в помещениях и на улице. Свободное время получали только те, кто хорошо учился, что я быстро усвоил – из института выпускался почти отличником. Это был очень интересный опыт, который сильно повлиял на мое мировоззрение»,

объясняет Максим Кошкин.

Очень специфичная профессия

По распределению молодого специалиста направили юрис­консультом в Арзамасскую воспитательную колонию, откуда вскоре он перевелся в той же должности в ГУФСИН по Нижегородской области. Максим «втянулся» быстро, но с самого начала понимал – работа юриста не для него: слишком спокойная и регламентированная. В институте курсантам часто повторяли, что нужно быть активными, заниматься серьезными делами, и в какой-то момент он четко осознал – пора попробовать себя на другом поприще. Каком именно – снова посоветовал отец, посчитав, что сыну подойдет профессия следователя.

«Папа оказался прав. Считаю, что работа следователя очень увлекательная и действительно мне подходит. При этом стать им оказалось непросто: нужно было пройти несколько серьезных собеседований, тестирований, проштудировать массу информации, которую обыватель знать не должен, а следователь обязан: Уголовный кодекс, Уголовно-процессуальный кодекс, криминалистику, порядок расследования и прочее. Но я поставил цель, уверенно шел к ней и добился своего»,

объясняет Максим Андреевич.

Свой профессиональный путь на новом поприще он начинал в следственном отделе по Сормовскому району Нижнего Новгорода. Начальство устроило проверку на выдержку: следователю Кошкину передали сразу много дел разной направленности, приходилось буквально пропадать на работе, вникая в тонкости службы.

«Мне кажется, руководство хотело удостовериться, справлюсь, «выплыву» ли? И я «выплыл», доказал, что могу справляться с трудностями. Не стеснялся спрашивать, если что-то не понимаю, спокойно воспринимал критику. Помогали советами старшие коллеги, за что им очень благодарен. До сих пор вспоминаю зампрокурора Олега Валерьевича Купцова, который сейчас занимает  должность прокурора в городе Кстово. Он строго, но доходчиво объяснял, как нужно оформлять дела. Именно Олег Валерьевич во многом воспитал меня как следователя»,

отмечает Максим Андреевич.

Неожиданным известием для сотрудника следственного отдела стала повестка в военкомат. На тот момент Максиму Кошкину было уже двадцать пять, он имел офицерское звание. Но отлынивать от службы в армии не собирался: проходил ее в войсковой части в Кстове.

«Скажу прямо, условия там оказались куда проще, чем в казарме института. Поскольку имел следственный опыт, вскоре меня прикомандировали к военно-следственному отделу по Нижегородскому гарнизону, так что, по сути, занимался тем же, чем и раньше, – привлекал к уголовной ответственности. Знания и навыки, полученные там, пригождаются мне и сейчас. Мы рассматривали крупные дела, например, по незаконному культивированию наркотиков группой офицеров или по факту хищения авиационного топлива в период проведения олимпиады в Сочи. Именно в армии меня научили расследовать должностные преступления, и до сих пор поддерживаю общение с военными следователями»,

улыбается наш собеседник.

Потом была работа в следственном отделе по Канавинскому району Нижнего Новгорода, после чего следователь Кошкин был прикомандирован ко второму отделу по расследованию особо важных дел (в сфере экономики и против государственной власти) следственного управления Следственного комитета РФ по Нижегородской области.

Здесь вместе с коллегами Максим Андреевич среди прочих расследовал нашумевшее дело братьев Глушковых, занимавших ответственные посты в Балахнинском районе. Их обвиняли в нескольких эпизодах мошенничества и взятках. Не помогло даже бегство за границу. Глушковых доставили в Нижегородскую область, они получили внушительный срок и штраф в размере более ста миллионов рублей. Это было очень сложное и большое по объему уголовное дело.

При этом в личной жизни следователя наступили приятные перемены – у них с супругой появился ребенок. Радостное событие повлияло на выбор места работы – Максим Андреевич перевелся на службу в Дзержинск, чтобы больше времени проводить с семьей. Впрочем, это не всегда удается.

«Профессия следователя специфичная, подходит далеко не всем. В ней остаются только очень старательные, внимательные и стрессоустойчивые люди. Далеко не каждый готов работать на месте убийства. Потому, даже если выпускник с отличием окончил академию, не факт, что он задержится на службе. Что уж говорить о ненормированном графике работы. Жена относится к моей занятости с пониманием. К слову, она сама – сотрудник ГУФСИН, знает, что такое служба. Но у нее, конечно, нормированный график и совершенно другая специфика работы»,

объясняет Максим Кошкин.

За десять лет стажа бывалый следователь насмотрелся всякого, удивить его не так просто. Отмечает: сейчас преступлений стало меньше — и коррупционных,  и связанных с убийствами. Но это не повод расслабляться.

Далеко от кино

В разговоре Максим Андреевич неоднократно подчеркивал – «за меня мою работу никто не сделает». Ему нравится докапываться до истины, размышлять, распутывать сложные преступления.

«Чем сложнее, тем интереснее. Иногда приходится собирать информацию буквально по крупицам. Во многом наша работа далека от того, что показывают в кино, где то и дело случаются погони. Очень много приходится заниматься документами. Впрочем, бывает и что-то общее с сериалами: иногда по волоскам, по едва заметным отпечаткам удается найти опасных преступников»,

уверен следователь.

При таком графике времени на отдых и общение с друзьями почти не остается. Однако Максим Кошкин уверяет: его всё устраивает.

Благодаря поддержке любимой и любящей супруги, близких людей его дом – спокойная гавань, где он действительно может отвлечься от всего и просто отдохнуть.

У супругов Кошкиных подрастают две дочки, воспитанию которых Максим Андреевич уделяет большое внимание.

«Они знают, что с папой спорить бесполезно: как я сказал, так и будет. Но, конечно, по возможности, балую их, как же без этого»,

улыбается наш собеседник. 

Свое занесение на Доску почета следователь по особо важным делам воспринял спокойно.

«Для меня это, скажем так, необычная награда. Приятно, конечно, но считаю, что такого признания заслуг достойны все мои коллеги, они трудятся не меньше меня. В планах – продолжать дальше работать на благо и спокойствие нашего города»,

завершает разговор Максим Кошкин. 

Ранее дзержинские следователи отметили новоселье.

Ксения КНЯЗЕВА

Фото из личного архива Максима Кошкина

Со своей будущей профессией он «познакомился» еще во время учебы в институте, когда проходил практику на одной из водоочистных станций.

И теперь Александр Михайлович Червяков профессионально может ответить на вопрос, что же мы пьем. Он знает всё о том, откуда в наш город поступает чистая вода и какие стадии очистки проходит. Но обо всём по порядку.

Специалист должен всё рассчитать

Александр Червяков – из коренных жителей Черноречья, его родители – Михаил Николаевич и Прасковья Васильевна – участники Великой Отечественной войны.

«У моей семьи богатое прошлое. Один мой дед, Василий, при царях был лесником и егерем, контролировал район Пырского озера. У него было четыре дочери и три сына. Моя мама работала первой учительницей в поселке Свердлова в школе № 1. Там, на Пырском озере, они и познакомились с отцом»,

рассказывает Александр Михайлович.

После окончания школы Александр хотел изучать иностранные языки, но в то непростое время нужно было твердо вставать на ноги, и молодой человек, прислушавшись к мнению сестры, поступил в Горьковский инженерно-строительный институт им. В.П. Чкалова.

«Учеба была интересной. Под руководством кандидата технических наук Юрия Израилевича Колодного я проводил различные наблюдения и ставил опыты на контактном фильтре, смонтированном на Слудинской водоочистной станции в Горьком. Впервые этот фильтр необычной конструкции был пущен в работу в Волго-Вятском регионе. На тот момент я даже не представлял, что с его помощью при анализе воды можно было обнаружить в ней всю таблицу Менделеева. От нас требовалось определять химические элементы, находящиеся в мизерных количествах. Тогда на всю жизнь я запомнил любимое выражение своего наставника: «Только кухарка добавляет соль в пищу по вкусу, а специалист должен всё рассчитать»,

вспоминает он сегодня.  

Откуда к нам идёт вода?

Во время преддипломной практики Александр Червяков занимался процессами очистки воды на станциях обезжелезивания из подземного источника водоснабжения уже в Дзержинске. Туда он был направлен по заявке главного энергетика ОАО «Синтез» Олега Борисовича Самарина институтской кафедрой водоснабжения и канализации. Вот тогда и произошло его первое знакомство с предприятием, которое позднее стало для него родным.

На заводе было несколько корпусов. 591-­й, например, осуществлял подачу пожарно-хозяйственной воды на пять предприятий восточного промышленного района, а 927-­й корпус готовился к пуску для использования воды на производственные цели. Она поступала из подземного источника, для этого было задействовано более 30 скважин, и шла с двух уровней – с глубины 30 метров и с более 45 метров.

«Для любого специалиста, работающего на очистке воды, – она является сырьем, которое необходимо обработать до требований СанПиНа. Иными словами: быть годной для потребления. Для этого вода подвергалась прехлорированию, смешению с реагентами, отстаиванию, фильтрации, обеззараживанию и только после этого поступала потребителю»,

поясняет Александр Михайлович.

Но прежде чем вернуться на «Синтез», Александр Михайлович после окончания института в 1969 году какое-то время по направлению работал в Вологде, в организации «Гражданпроект». Потом был призван в армию, служил в звании младшего сержанта командиром отделения геодезистов, занимался прокладкой рулежных и взлетных полос, строительством защитных сооружений для авиации.

«Когда вернулся в Дзержинск, то сначала устроился на работу в «Гипрополимер», где трудилась моя супруга Вера Борисовна. Отработал год, и меня пригласили обратно на «Синтез», и я, конечно, согласился»,

говорит Александр Михайлович.

Таким образом, Александр Михайлович пришел на «Синтез» в 1972 году, в энергослужбу, а ушел на заслуженный отдых в 2020­м, почти через полвека.

Настоящие профессионалы

«Я трудился на предприятии инженером. Причем 26 лет – в тепловодоцехе, который со временем возглавил. В ОАО «Синтез» мною были предложены и выполнены такие мероприятия, как реконструкция градирен водооборотных систем, замена капельно­пленочного оросителя и водоулавливателя, выполненных из древесины, на изделия из полимерных материалов, и многие другие»,

перечисляет Александр Михайлович.

Знающий специалист принимал участие и в работах, не связанных со своим предприятием,  к примеру, по выбору площадки для строительства городской станции обезжелезивания:

«После бурения наблюдательных скважин и проведения анализов воды из них было принято решение построить ее в районе бывшего поселка Тёплое. Эти анализы мы проводили у нас, в тепловодоцехе».

На их выполнении специализировался коллектив лаборатории ОАО «Синтез» под руководством ее начальника Тамары Беловой. Кроме того, вместе с проектной организацией из Москвы лаборанты дзержинского предприятия корректировали регламенты.

Интересный факт. Весь обслуживающий персонал Ильиногорского, Желнинского и Тепловского водозаборов обучался в разное время у Тамары Александровны, а специалисты этих предприятий не раз приезжали на «Синтез» за консультациями.

«Более того, когда шло строительство Тепловки, представители московского «Водоканал-проекта» изучили методику водоочистки на нашем предприятии и впоследствии применили ее в своем проекте строительства Тепловского водозабора, который функционирует до сих пор»,

подчеркивает Александр Михайлович.

Времени скучать нет

Будучи административно-техническим руководителем, Александр Михайлович занимался строительством и эксплуатацией новых производств, отдельных корпусов, а также прокладкой подземных и надземных трубопроводов.

«Мой рабочий день начинался в пять часов утра: делал первый звонок на работу, узнавал, как прошла ночь. Если были нестандартные ситуации, сразу начинал думать, как поступить»,

поясняет он.

Повседневной задачей коллектива тепловодоцеха являлось соблюдение технологических процессов станций обезжелезивания, водооборотных систем, теплопунктов, станций перекачки конденсата, канализационных. Много сил и времени уделялось поддержанию в рабочем состоянии трубопроводов (промышленной, пожарно-хозяйственной, оборотной, технологической воды), природного газа, пара, горячей и отопительной воды, конденсата, а также закрепленных зданий, сооружений и автотехники.

«Особенно запомнилось строительство производства карбонильного железа под руководством генерального директора Александра Алексеевича Серякова. Уже только одни еженедельные совещания по субботам в течение двух лет отнимали немало сил и здоровья»,

вспоминает Червяков.

За время работы Александр Михайлович был отмечен самыми различными наградами, получил звание «Заслуженный ветеран труда ОАО «Синтез».

Но даже после выхода на пенсию он ведет активный образ жизни и сейчас всё так же бодр, делится накопленным опытом с молодыми специалистами и студентами. Есть у него и другие, не связанные с производством, увлечения. Александр Михайлович создал свою личную картотеку по истории нашего города, известным людям, которые связаны с Дзержинском.

С особым удовольствием катается на лыжах и любит проводить время с супругой. Совсем недавно, 12 июля, они отметили личный юбилей – 55 лет совместной жизни: Александр Михайлович и Вера Борисовна создали семью сразу же после окончания института. Супруги вырастили двух сыновей, которые по примеру родителей выбрали технические специальности.

И не чают души во внуках, которых у новоиспеченных юбиляров пятеро. Жизнь продолжается – с новыми переменами и приятными заботами.

Ранее десять жителей Дзержинска получили премию «Волонтёр трудовой доблести».

Наталья ПАВЛОВА

Фото из личного архива Александра Червякова

На гражданке – пожарный, в зоне СВО, куда ушел добровольцем, – фельдшер. Наш рассказ – об Антоне, и.о. командира медицинского взвода мотострелкового батальона танкового полка, который сейчас находится дома, в отпуске по ранению.

1999 год. Казахстан. Антоша, второклассник, возвращается из школы домой и, внезапно расплакавшись, говорит родителям: «Я туда больше не пойду».

«Тогда начали запрещать русский язык, притеснять русскоговорящих. Был бы постарше – может, и не так бы остро всё воспринял. А ребенку было обидно до слез. И непонятно, почему вдруг одноклассники, на днях общавшиеся на равных, стали заявлять: «Ты – русский. Уезжай к себе в Россию». Наверное, эти детские воспоминания и стали одной из причин, почему я пошел добровольцем на СВО. Я пошел защищать своих…»,

рассказывает боец.

Настоящая профессия

Когда семья переехала в Дзержинск (здесь жили родственники), Антона, как способного к языкам, отдали в 38-ю гимназию. Родители видели его попеременно переводчиком, конструктором, финансистом. А он неожиданно для всех решил «надеть погоны». С улыбкой вспоминает, как мама отклоняла его предложения о разных военных училищах: танки глохнут, самолеты падают, лодки тонут. «Так я с тобой никуда не поступлю», – сказал он. И в итоге остановил свой выбор на Санкт-Петербургском университете государственной противопожарной службы.

«Настоящая мужская профессия. Ты видишь результат своего труда и знаешь, что помогаешь людям»,

объясняет Антон.

По семейным обстоятельствам, после 3-го курса, в учебе пришлось сделать перерыв. Молодой человек добровольно пришел в военкомат. Тогда он удивил его работников в первый раз: «По нашим данным, вы – курсант». «Нет, я забрал документы и готов идти в армию», – ответил он. Оценив анкету будущего офицера, его направили не куда-нибудь, а в Президентский полк. Где служат лучшие из лучших.

Демобилизовавшись в 2013 году, он восстановился в университете (правда, уже на заочном отделении) и устроился в частную пожарную охрану.  Потом пару лет работал во ФСИН. А в 2021 году снова вернулся в «пожарку», в одну из пожарно-спасательных частей на Автозаводе.

Надо ли говорить, с какими опасностями связана работа пожарного. На вопрос о постоянных рисках и страхе за свою жизнь лейтенант МЧС отвечает:

«Страх есть всегда. Не боятся только дураки и мертвые: первые не понимают, а вторым уже ничего не страшно. Отключаешь все эмоции и просто делаешь то, что должен, стараясь соблюдать меры безопасности буквально на уровне инстинкта. Работа пожарных – командная. Ошибешься – подставишь не только себя, но и других. А на мне, как начальнике караула, лежала еще большая ответственность»,

шутит Антон.

Когда объявили частичную мобилизацию, Антон задумался о своем участии в СВО: «Наверное, я с моим опытом смогу быть полезен». Не рассчитывая на быстрый ответ, подал заявку на «Госуслугах». И вдруг сообщение: его ждут в горвоенкомате. Снова удивление сотрудников: «У вас же бронь!». Он объяснил, что уволился по собственному желанию. И готов к выполнению воинского долга в зоне СВО.

Передовой фельдшер

В Мулине, где из новобранцев формировали учебную роту, повезло с командиром.  Тот определил его на должность фельдшера роты. 2 ноября, в день назначения (а накануне Антон был именинником), в части произошел несчастный случай с мобилизованным. Антон, не растерявшись, пришел товарищу на помощь. После командир вспоминал: «Смотрю на тебя: ты сам весь в крови, ребята рядом трясутся, а ты продолжаешь хладнокровно бинтовать. Значит, думаю, не ошибся с выбором». Он же, кстати, и дал позывной фельдшеру: «Будешь Градусом – как медик в одном из фильмов про СВО».

Зимой 2023 года танковый полк, в составе которого был Градус, прибыл на территорию ЛНР. Антон сначала учился сам. Параллельно, по просьбе начальника штаба, учил других новобранцев оказанию первой медицинской помощи.

«Конечно, и предмет такой в университете был, и на пожарах не раз приходилось людей спасать. Но ведь одно дело – на гражданке, а другое – на передовой. Сравните перелом руки в ДТП и минно-взрывное ранение с частичной ампутацией в условиях боевых действий…»,

объясняет Антон.

«Во время минометного обстрела ребятам прилетело в блиндаж. У одного легкое пробито с двух сторон, у второго – ранение в области живота и под коленной чашечкой. Когда узнал о тяжелых трехсотых, побежал к ним, забыв о собственной безопасности. Обстрел продолжался, а я даже не надел «броник». Хотя первое правило медика – сначала обезопась себя, а потом – других. Время шло на минуты. Я понимал, что им одновременно надо оказывать помощь. Сам обрабатывал одного, а второго – мои ребята, которым я давал указания, что делать. Спасли обоих, вывезли»,

вспоминает Градус своих самых первых тяжелых раненых.

Градус, как и.о. командира медвзвода (приставка «исполняющий обязанности» стоит потому, что у него нет медицинского образования), по сути, должен находиться в определенном месте. И ждать, когда эвакуационная группа доставит к нему раненых. Но ситуации бывают разные.

«Я – передовой фельдшер. Когда надо, и за «ноль» выхожу. Помню, когда наши штурмовики отправились на одно из заданий, я решил двигаться за ними. Хотя этого делать было нельзя. Но мне было спокойнее от того, что они в зоне прямой видимости. О себе тогда не думал»,

улыбается молодой мужчина.

Как не бывает двух одинаковых пожаров, так не бывает и двух одинаковых ранений. И раненых. Одни ведут себя спокойно, другие начинают паниковать.

«Каждого поддерживаю. Говорю: «Я здесь, сейчас помогу, всё будет хорошо». Понятно, что людям больно, страшно, далеко не все могут оценить степень тяжести своего ранения. Но в любом случае панике – не место. Если раненый начинает вести себя неадекватно, его нужно привести в чувство»,

рассказывает Антон.

«Не перестаю быть офицером»

А уж самим медикам теряться, нервничать – и вовсе не по статусу.

«Нет, руки никогда не дрожат. Что бы ни случилось. Конечно, устаю. Признаюсь, иногда хочется всё бросить. Но тут же думаю: «А кто тогда будет делать мою работу?». Совладаешь с собой, соберешься с мыслями и – вперед! Еще и ребят своих подбодришь. О каком успехе можно говорить, если командир в унынии?»,

отвечает Градус на соответствующий вопрос.

«Потери… На войне без потерь не бывает. Конечно, хочется спасти всех, но мы – не боги. Делаем всё, что от нас зависит! И даже больше!»

отводит в сторону глаза Антон.

И.о. командира медвзвода награжден медалью «За спасение погибавших». В МЧС – лейтенант, в ВС – рядовой.

«Я не перестал быть офицером. И в душе, и по ощущениям я продолжаю им оставаться»,

улыбается он.

В начале июня Градус был ранен. «Птичка» «прилетела» в «баг­ги», на котором они ехали на передовую за ранеными.

«Увидел столб пламени, и мы загорелись. С водителя взрывной волной всю одежду сдуло вместе с бронежилетом. Я пострадал меньше. Перелом руки и ожоги 25 процентов. Как смогли – выбрались из «багги», затушились. И начали отход к своим позициям»,

вспоминает Антон.

Потом были госпитали в Белгороде, Кронштадте. К Градусу относились как к своему – коллега же.

Удивительный факт. В свое время мама, сама медик, предлагала Антону поступать в мед­институт, на военврача. Но сын ей тогда ответил: «Хорошим доктором быть не смогу, а плохим – не хочу». Как показало время, он ошибался… Сейчас Антон не исключает того факта, что, когда закончится СВО, снова пойдет учиться. Уже на медика.

Два слова о маме. Она – активист волонтерской группы «Своих не бросаем». И Антон ею безумно гордится.

«У нее и профессия такая, гуманная, и характер соответствующий. Поверьте, даже если бы я не был на СВО, она всё равно бы не осталась в стороне. По-другому просто бы не смогла. Она ко всем парням относится как к сыновьям… Наше дело правое. Кто в этом сомневается – приглашаю на «экскурсию» в Донецк, Белгород, Курск… Против нас действительно воюют настоящие фашисты! Они могут сколько угодно ненавидеть нас, военных, но при чем тут гражданские?! Почему гибнут мирные жители? Мне много раз приходилось бывать в Белгороде. Местные относятся к военным с огромным уважением. Поддерживают, как могут. Помню, привезли авто на шиномонтаж. На вопрос, сколько с нас, услышали: «Ничего. Вы же нас защищаете!» Значит, мы всё делаем правильно…»

уверен Градус.

Напомним, участники СВО из Дзержинска получили государственные награды.

Екатерина КОЗЛОВА

Фото из личного архива Градуса

На ней, как мы уже сообщали, представлены пять картин дзержинского художника, педагога изостудии Дворца детского творчества Вадима Михайлова. Теперь подробнее расскажем об авторе и его призвании.

Философские картины

В Горьковское художественное училище молодого художника из города химиков приняли сразу на третий (!) курс.

«Так я им понравился»,

улыбается Вадим Васильевич.

В 1987 году он окончил училище и пришел работать в изостудию Дворца детского творчества. И вот уже 37 лет учит детей изобразительному искусству.

На выставке представлены пять работ Михайлова конца 80-х – начала 90-х годов. По словам куратора выставки Натальи Стариковой, в третьем зале, где экспонируются работы Михайлова, сосредоточены «философские картины, отличающиеся цветовым решением, вызывающие ассоциации». Работы дзержинского художника очень точно соответствуют заявленному названию выставки – «Пространство. Время. Смыслы».

«Простой сюжет на холсте Вадима Михайлова «Два возраста. День»: окно в старом доме, на подоконнике два бюста в ярком свете солнца. На эту картину сразу обращаешь внимание, как только заходишь в выставочный зал. Что это?! Еще одно окно? Настолько точно передана фактура материалов – глянец страниц художественного альбома, облупившиеся рамы, гипсовые бюсты, – что кажется: предметы – настоящие»,

отозвалась о работе Михайлова одна из посетительниц выставки.

Дорога к храму

После окончания художественного училища Михайлов восемь лет достаточно интенсивно занимался собственно творчеством и участвовал в выставках. Время было достаточно странное. У зрителей вдруг пробудился страшный интерес к художникам, которые в советское время выставлялись, прямо скажем, нечасто.

Народ валом валил на открытие художественных выставок. Москвичи и зарубежные гости скупали картины целыми залами! Авторы порой получали необычные заказы. В 1995 году Вадим Васильевич приступил к росписи иконостаса в храме Николая Чудотворца в Решетихе. Очень трудное и ответственное задание, если учесть, что в советских образовательных учреждениях никто не учил рисовать иконы и, как говорит Вадим Михайлов, «спросить было некого». Но Вадим Васильевич нашел у кого спросить – поехал в Троице-Сергиеву лавру, где в иконописной школе преподавала его однокурсница.

Художнику казалось, что иконопись – живопись, организованная по особым законам. Но при ближайшем рассмотрении выяснилось, что у классической живописи с иконами много общего. В храм привезли старинный деревянный иконостас с пустыми окнами. Вадим Васильевич, как говорится, клеточка за клеточкой заполнял древнюю церковную конструкцию.

В 2003 году иконостас в решетихинской церкви был завершен. Несмотря на то, что Михайлов – художник академического направления, он прекрасно справился с непростым сюжетом.

Копирование как приобщение

А есть ли различия между обучением азам художественного творчества в изостудии и в художественной школе?

«Конкуренции между нами нет, но, наверное, здесь побольше свободы»,

считает Вадим Васильевич.

В «художке» занимаются по единой программе для отечественных художественных школ. Авторская программа преподавателя Михайлова называется «Копирование как путь приобщения к классическому искусству». Некоторых смущает слово «копирование». Вадим Васильевич считает, что это основа современного искусства, начиная со средних веков. Знаменитые русские художники ХIХ века (например, Карл Брюллов или Александр Иванов) первые годы своего обучения в академии художеств занимались исключительно копированием классических образцов искусства, закладывая базу для дальнейшего творчества.

Модернисты вроде Пабло Пикассо или Сальвадора Дали тоже учились на классических образцах. Это основа основ, которую должен, как считает Вадим Михайлов, освоить каждый уважающий себя художник. Многие представители модернистских направлений изобразительного искусства считают, что уметь рисовать как классические художники – это лишнее. Главное, мол, это свобода самовыражения.

«Научись изображать мир в формах этого мира, а уже потом делай что угодно»,

говорит Вадим Васильевич.

Убрать телефоны и читать книги

Что изменилось в детях, которые приходят в студию к Вадиму Михайлову, за почти четыре десятилетия?

«Появились смартфоны. Когда ко мне приходят новые ученики, первое, что я им говорю сегодня – убрать телефоны и начать читать книги. Талантливые дети никуда не делись, но они стали, пожалуй, более беспокойными»,

не раздумывая, отвечает Вадим Васильевич.

Михайлов регулярно выставляется вместе со своими учениками. Недавно состоялась художественная выставка в Законодательном Собрании Нижегородской области. До этого один за другим прошли аналогичные вернисажи в университетах им. Лобачевского и Нижегородском архитектурно-строительном.

Последний раз в родном городе Михайлов вместе с учениками выставлялся семь лет назад в краеведческом музее. Посетители были в восторге. «Больше всего меня поразило, с какими точностью и недетским мастерством одаренные ученики создали свои шедевры. Если бы я не знала их возраст, подумала бы, что работы принадлежат кистям профессионалов», – написала одна из посетительниц. «Михайлов буквально вытягивает все способности ученика наружу», – это другой отзыв.

Справка

Обучение в студии изобразительного искусства во Дворце детского творчества ведет педагог дополнительного образования высшей квалификационной категории Вадим Михайлов. Образовательный процесс построен на основе программы «Изобразительное искусство». Коллектив юных художников признан образцовым в 1996 году и до сих пор несет это гордое звание.

Компетентно

«Целеустремленность, перфекционизм, самостоятельность»

Игорь Левин, председатель правления регионального отделения Творческого союза художников России по Нижегородской области, кандидат педагогических наук, доцент кафедры рисунка и живописи ННГАСУ:

«Вадим Михайлов – талантливейший художник и блестящий педагог. Персональные выставки картин он часто совмещает с творческими выставками своих студийцев, тем самым подчеркивая преемственность в освоении мастерства художественной деятельности. Вадим – член Международной федерации художников и Творческого союза художников России (ТСХР) с 2016 года. Знаю его очень давно – еще как однокурсника по Горьковскому художественному училищу. Его всегда отличали целеустремленность, перфекционизм, самостоятельность и вдумчивое отношение к явлениям культуры и событиям художественной жизни. Его авторский стиль сформировался на стыке символизма, академизма, влияния ренессансных установок и современных тенденций в развитии школы философского реализма. Вадим никогда не пишет хаотичных и непродуманных натурных работ. Все его картины и графические работы вписаны в глубинный культурный контекст, гармоничны и выразительны в плане образного решения, целостны и виртуозны по их техническим качествам исполнения».

«Между драмой и гармонией бытия»

Сергей Акимов, кандидат искусствоведения:

«В живописи Михайлова сосуществуют и противоборствуют два взаимоисключающих начала – остро трагическое мировосприятие и ностальгия по классическому идеалу. Его творческое мышление символично и метафорично, в нем нет места сюжетам обыденной жизни и конкретно-­бытовым проблемам. Между драмой и гармонией бытия – так можно было бы сформулировать диапазон художественных поисков мастера».

Ранее художник из Дзержинска Илья Спиченков встретился с Филиппом Киркоровым.

Сергей АНИСИМОВ

Фото автора и из открытых источников

Ныне, в реалиях СВО, на это звание с полным правом претендуют «птицеводы», управляющие различными БПЛА. О себе и о своей мужской работе «Дзержинским ведомостям» рассказал наш земляк – боец с позывным Ярый, который служит старшим расчета FPV-дронов.

Ярый – не особенность характера Максима. Это производное от имени его сынишки. В противовес своему позывному Максим – хладнокровен и спокоен. Даже о случаях, когда подвергался смертельной опасности, рассказывает практически без эмоций:

«Чувство, аналогичное тому, когда сверяешь лотерейный билет. Одна цифра совпала, вторая, третья. Дальше уже немного волнительно. Так и со снарядами. Первый упадет, второй… И думаешь: «А третий может и в меня…». Закончился обстрел – ну и ладно. Сразу о нем и забыл. В депрессию не впадаю. Вот если работы нет – тогда тошно».

Кинолог, альпинист, экструдерщик

«Наверное, всё зависит от воспитания. Мне на блюдечке с голубой каемочкой ничего не приносили. Ну и характер такой»,

отвечает он на вопрос, где научился такой выдержке.

Мама воспитывала Максима в строгости. Папу он не знал. Будучи взрослым, хотел с ним познакомиться, стал искать. Но отца, боевого офицера, уже не было в живых.

Десять лет Максим занимался в секции дзюдо, у знаменитого Романа Гафурова. На соревнованиях, когда сдавал на звание мастера спорта, получил травму. Два года пытался восстановиться, но безуспешно. Да и не до спорта стало: он уже учился в Нижегородском автомобильном техникуме. А с третьего курса его забрали в армию.

У него была возможность остаться в Дзержинске и служить в «трех семерках» водителем. Но на призывном пункте он сам подошел к «покупателям» из Челябинской области и сказал: «У меня первая категория годности. Я абсолютно здоров. Возьмете?». И уже с вокзала позвонил маме: «Приходи провожать».

«Не боюсь трудностей. Да и отслужившие парни советовали: мол, чем дальше от дома – тем лучше. Так проще адаптироваться к воинским будням. А когда рядом семья, друзья…»,

говорит он.

Служил Максим в закрытом городе Снежинск. Когда после «учебки» большинство ребят стало проситься в водители, он спокойно ждал приезда начальника кинологической службы. И не прогадал. В итоге оказался единственным кинологом на заставе. В его ведении оказалось семь «волкособов» (помесь волков с овчарками), но работал он в основном с двумя – Гаем и Имиджем. Научился дрессуре, ведению собак по следу.

Демобилизовавшись, молодой человек восстановился в техникуме. Практику проходил в автомобильном сервисном центре, где его очень просили остаться. Но он согласился на предложенную товарищами авантюру – пойти в промышленный альпинизм. «Высоты боишься?» – спросили его. Получив невнятный ответ, утешили: «Ничего, мы поначалу тоже все боялись». Работал в столице, ездил в командировки на север. Но года через два решил: мама не молодеет – пора возвращаться домой.

Трудился машинистом экструдера на производстве полимерной пленки. В Дзержинске и Нижнем. Причем полтора года одновременно и там, и там. С дневной смены из Дзержинска ехал на ночную в Нижний. И наоборот. Пока здоровье не сказало: хватит.

Потом решил сменить профессию: устроился печатником на аналогичное производство. Получил 5-й разряд, был назначен старшим смены.

«Как бы я друзьям в глаза смотрел?»

Оттуда, с завода, изготавливающего тару и упаковочные материалы, осенью 2022 года молодой мужчина и ушел на СВО. Несмотря на бронь. Добровольцем. Причем знали об этом только его непосредственный начальник и супруга. Для всех остальных он был
(и остается) мобилизованным.

«Многих моих друзей мобилизовали. Я такой человек – не могу оставаться в стороне. Как бы я друзьям в глаза смотрел? Сам бы сидел спокойно дома и спрашивал их: «Ну как там?». Жена поддержала. Сказала: «Я всегда за тебя. Это твое решение, значит – я его принимаю»,

объясняет Максим свое решение.

… За выгружающимися из автобуса новобранцами со стороны наблюдали полковник и два лейтенанта. Выделив Максима из толпы, спросили: «Пойдешь в спецназ?». «Есть другие варианты?» – поинтересовался он. «С остальными – в пехоту», – услышал в ответ будущий боец Псковской бригады специального назначения.

«Хоть учебу как таковую я никогда и не любил, но то, что мне нужно, впитываю, как губка. Технический склад ума: в голове хорошо представляю, как всё устроено. Не был электриком, но могу собрать щиток, не работал автомехаником, но могу перебрать двигатель. Никогда особо не разбирался в программировании и микроэлектронике, а сейчас – старший расчета FPV-дронов»,

говорит Максим.

Управлять ими – особое искусство. Перед тем, как им овладеть, Ярый полтора года нарабатывал опыт, «летая» на коптерах. В задачи его группы входила воздушная разведка и корректировка работы артиллерии. Приходилось побегать и от «арты» (артиллерии), и от «градов» противника. Но о таких, мягко говоря, неприятностях, боец рассказывать не любит. Чего тут говорить, когда и так понятно: расчет беспилотников для врага – цель номер один.

Супруга Макса уже привыкла. На свой первый вопрос «как дела?» слышит неизменное «всё нормально». И дальше начинается обсуждение, что нового в семье, в родном городе. Служба мужа обсуждению не подлежит.

«Зачем ей лишние переживания?»

улыбается Максим.

«Кому суждено сгореть – тот не утонет»

Личный рекорд Ярого – поражение цели, которая находилась на расстоянии в 22 километра от месторасположения расчета. «Птица» не всегда несет снаряды. С помощью нее, к примеру, доставляется провизия бойцам, находящимся на сложных позициях.

Управлять FPV-дроном – это всё равно что с обычного авто, начиненного электроникой и круиз-контролем, пересесть на гоночный.

«Здесь полностью ручное управление. Нет никакой стабилизации. Чтобы управлять таким дроном, нужно иметь хороший «налет», то есть опыт. Его постоянно сносит ветром. И он должен не просто долететь, но и правильно спикировать. Причем, когда пропадает связь с дроном вместе с транслируемой им картинкой, нужно рассчитать, где он будет находиться, когда появится картинка, «поймать» ее, найти цель и «зайти» на нее. «Арта», конечно, по-прежнему боги войны, но когда одновременно работают несколько расчетов FPV-дронов – это будет покруче. У нас же попадание почти стопроцентное»,

рассказывает боец.

Ярый – фаталист.

«Кому суждено сгореть – тот не утонет»,

повторяет он известную поговорку.

И рассказывает о случаях, подтверждающих ее:

«Боец, весь в броне. Снаряд взрывается от него метрах в ста – казалось бы, чего бояться. И вдруг он падает замертво. Мы подходим, не видим никаких повреждений. Оказывается, маленький осколочек прошел между броней и рукой и попал ему в сердце… А вот у двух других пацанов мина взорвалась чуть ли не под ногами, в полутора метрах. Рядом даже не было укрытия, они просто легли на землю. А осколки полетели в другую сторону. Они встали, отряхнулись и пошли дальше».

На последний вопрос, не жалеет ли он о своем решении пойти на СВО добровольцем, он отвечает:

«По-другому просто не мог. То есть если я не попал под мобилизацию, как мои друзья, я должен был оставаться дома и радоваться? Нет, это так не работает. Если идти, то идти всем вместе. Если есть возможность помочь ребятам, то надо помогать».

Напомним, Дзержинский совет ветеранов СВО отправил очередную партию гуманитарной помощи на Донбасс.

Екатерина КОЗЛОВА

Фото из архива бойца

Там она прошла путь от лаборантки до технолога цеха. За свои труды награждена значком «Отличник химической промышленности СССР» и медалью «За трудовое отличие».

Династия Мельниковых

Зинаида Георгиевна родилась в Дзержинске в 1941 году. Ее родители встретились на заводе «Оргстекло». Отец, Георгий Васильевич Мельников, родом из города Осташков в Ленинградской области, работал слесарем, а мама, Евгения Дмитриевна, из города Темников Мордовской АССР – аппаратчиком.

Семья Мельниковых жила в поселке около завода «Рулон» – именно так раньше назывался завод «Оргстекло», история которого началась 1 июля 1939 года пуском в эксплуатацию цеха по производству синильной кислоты. Детство выдалось непростым, вспоминает Зинаида Георгиевна:

«Я помню пленных немцев: в конце сороковых годов они были заняты на работах по строительству помещений для производства фенола-ацетона (ФАД). Эту реакцию открыл химик-технолог Рудольф Удрис, что позволило наладить одновременное производство двух важнейших продуктов химической промышленности. И именно в нашем городе впервые в мире было построено такое производство. Его запустили в 1949 году».

Закончив учебу, Зинаида поступила на работу лаборанткой в цех № 101, в котором и работал бригадиром ее отец.

«Завод «Оргстекло» познакомил наших родителей. Туда же пришли работать и мы, их дети. Мой брат Николай Георгиевич Мельников был токарем-расточником механического цеха. Представителем военной приёмки был другой брат – военпред Геннадий Георгиевич. И я продолжила семейную династию – пришла работать на «Оргстекло». Когда начали готовить к пуску ФАД, моего отца перевели туда. После этого он так и остался там работать бригадиром слесарей».

От лаборанта до технолога

Отработав три года, Зинаида Георгиевна поступила в Горьковский политехнический институт имени А.А. Жданова (ныне НГТУ им. Р.Е. Алексеева) и успешно завершила обучение. Когда она вернулась к работе, ее направили начальником смены на производство ФАД в цех по переработке отходов. Молодого специалиста стажировал сам начальник смены Леонид Степанович Мольков.

«Каждый должен был пройти стажировку, сдать внутренний экзамен, и только после этого получить допуск до самостоятельной работы. Леонид Степанович меня всему научил. Когда я в дальнейшем стала готовить стажеров к экзамену, относилась к этому очень требовательно. Они должны были изучить технологическую схему и знать технику безопасности»,

вспоминает Зинаида Георгиевна.

На плечах Зинаиды Георгиевны лежала ответственность за целый цех, поэтому эмоции иногда переполняли. Через несколько лет ее рекомендовали на должность начальника цеховой лаборатории. А после объединения всех лабораторий в одну производственную, она стала дежурным инженером по производству. В помощь ей была установлена унифицированная машина для автоматизации производства –УМ-1, которая облегчала регулировку всех процессов.

В родной цех

Обстоятельства сложились так, что Зинаиду Георгиевну перевели на должность заместителя начальника цеха фенола. Там Зинаида отработала больше восьми лет.

«Этот цех был тяжелым и сложным в вопросах качества и количества выпускаемой продукции, в соблюдении техники безопасности и расходных норм. Дома был хороший тыл: муж помогал по хозяйству и в воспитании детей»,

вспоминает ветеран производства.

С мужем, Геннадием Константиновичем, Зинаида Георгиевна познакомилась на работе. Его родственники тоже трудились на заводе. После учебы в ПТУ в производственную лабораторию пришла и дочь Зинковых – Галина.

Зинаида Георгиевна была представителем государственной приемки продукции, работала на производстве водоэмульсионной краски, в 1991 году стала начальником отделения по разливу ацетона и растворителей в мелкую тару.

«Без твердой руки управлять коллективом нельзя. Руководитель должен уметь отстаивать свое мнение, спорить, иногда быть требовательным к подчиненным, если того требовало дело»,

поясняет она.

В первый раз цех фенола был остановлен в 1996 году, в 1999-м его вновь собирались запустить. Собрали из заводчан команду, в которую определили и Зинаиду Георгиевну.

«Тогда производство планировали реконструировать. К сожалению, этого не случилось. В августе 2000 года пуск был отменен. Вот и получилось так, что мой отец запускал это производство, а я его останавливала. После этого оно больше не функционировало»,

произносит Зинаида Георгиевна.

Напомним, одному из старейших предприятий Дзержинска исполнилось 85 лет со дня открытия первого цеха.

Наталья ПАВЛОВА

Фото из личного архива Зинаиды Зинковой

А коллеги и вовсе предлагают ей устроиться в розыск. Но она уверена, что работает там, где нужно, и менять свою профессию не собирается. Героиня нашей традиционной рубрики – начальник отдела комплектования документов Городского архива города Дзержинска Светлана Сергеевна Дмитриева.

Путь к работе мечты

Светлана родилась в Дзержинске. Ее мама работала на швейной фабрике, а папа – на заводе «Оргстекло». Уже в школе девушка решила, что ей близка работа с бумагами и документами:

«В мире книг я была частым гостем, поэтому хотела стать библиотекарем или работать в музее. Сотрудники этих учреждений казались мне людьми, которые знают всё-всё на свете, начитанными и интеллигентными. Иногда думала: пришел на работу, книжку читаешь и никуда ходить не нужно. Я с детства дружила с информацией, любила находить интересные факты».

Но после школы Светлана поступила в Дзержинский химический техникум имени Красной Армии. Отучившись год на технолога, поняла, это не ее профессия, и стала работать… продавцом, пока вновь не почувствовала, что и это всё не про нее.

«Меня буквально тянуло к работе с бумагами. И однажды повезло – в Городской архив требовался сотрудник. Позвонила, прошла собеседование, и с первой минуты работы почувствовала – то, что я искала»,

поясняет Светлана Сергеевна.

Случилось это в 2013 году. И хотя уже прошло 11 лет, работа для Светланы Сергеевны всё так же интересна, как и в самом начале пути.

Хранители истории

В Городском архиве Дзержинска несколько отделов. Сначала Светлана работала в одном из них – сохранности – на должности архивиста первой категории, потом доросла до начальника отдела, одновременно получила высшее образование.

«В архиве все подразделения связаны между собой, и в 2020 году мне предложили перейти в отдел комплектования: в нем происходит первая и самая важная процедура работы с документами. И он на сто процентов мой»,

рассказывает наша героиня.

Хранилище постоянно пополняется. Сначала все бумаги подлежат экспертизе, после их классифицируют. Далее осуществляется формирование дел постоянного хранения.

«Оно включает в себя подшивку, нумерацию, оформление обложки, составление листа-заверителя. Затем составляется опись, которая утверждается и передается на сохранность. Это уже вторая процедура в архиве»,

поясняет Светлана Сергеевна.

Сотрудники отдела сохранности приводят документы в порядок, реставрируют их, подшивают, контролируют условия их хранения:

«Документов много, и каждый из них обрабатывается вручную. Для реставрации используется специальная бумага и клеевой раствор, но если выцвели чернила, с этим уже ничего не поделаешь».

Отдел использования – заключительный этап работы с документами. Его сотрудники выполняют запросы дзержинцев, с которыми горожане обращаются в архив, в основном за подтверждением стажа, начислениями заработной платы и другими подробностями их трудовой деятельности.

«У нас хранятся личные дела сотрудников таких заводов, как «Корунд», «Заря», «Оргстекло», «Капролактам» и других предприятий города. В последнее время к нам приходит всё больше людей, которые хотят узнать о прошлом ближайших родственников, дополнить свое семейное древо. Может быть, кому-то такая работа покажется скучной, но только не мне»,

произносит с улыбкой Светлана.

Семейные поиски

«Однажды женщина принесла документы по личному происхождению своего отца, который погиб в Великой Отечественной войне, и сказала, что хотела бы найти информацию об отце ее мужа. Данных у семьи практически нет, но они знают его имя, фамилию, место и примерный год рождения. Казалось бы, задача невыполнима. Но нет. Я его разыскала. Могла бы и не браться, но я привыкла доводить дела до конца. При этом мне самой очень интересно, появляется азарт»,

рассказывает историю из своей практики сотрудница архива.

Выяснилось, что человек, данные о котором разыскивали, работал на «Корунде» с 1938-го по 1942 год, потом его призвали на фронт. С войны он так и не вернулся, и информация о нем была утеряна.

«В следующий раз, когда ко мне пришла эта женщина, я поделилась с ней своей находкой. Прочитав биографию отца мужа, она заплакала. Читать такие биографии очень интересно. Они рассказывают о том, как непросто и тяжело было выживать в военное время. До сих пор мурашки бегут. И ее муж был очень рад, что узнал о своем отце хоть что-то, ведь он видел его еще совсем маленьким»,

продолжает свой рассказ Светлана Сергеевна.

Светлана Сергеевна задумалась и о поиске своих родственников:

«Начала с отцовой линии. Я очень мало знала про бабушку: она умерла, когда моему папе было около шести лет. Решила, если они жили в Дзержинске, то, наверное, работали на заводах. В то время самыми большими были «Корунд», «Оргстекло», «Заря», «Капролактам». Мне повезло, и я смогла найти ее личное дело. В нем даже была фотография, где она молодая. Разве это не чудо?».

Закулисье архива

Еще один интересный проект, над которым работает Городской архив, – «Книга памяти». Он посвящен Великой Отечественной войне. Сотрудники архива принимают на хранение личные документы: письма с фронта, наградные листы, военные билеты, трудовые книжки и фотографии.

Подлинники сканируются, если есть необходимость, реставрируются и возвращаются собственникам. Эти данные и составляют «Книгу памяти», которая периодически дополняется. Ну а «место ее жительства», как вы могли догадаться, во всемирной паутине интернета.

Также ведется работа над проектом «Трудовой фронт Дзержинска», основанным на жизни и подвигах тружеников тыла в годы Великой Отечественной войны.

Основным качеством в своей работе Светлана Сергеевна называет внимательность:

«На мне лежит огромная ответственность. Если работать небрежно, то запутаешься в фактах, а они любят порядок».

Отметим, в Городском архиве собрались люди, всегда готовые прийти на помощь, подсказать, объяснить и даже научить.

«Именно поэтому у нас слаженная работа. В моем подчинении четыре человека, и друг с другом мы чувствуем себя комфортно. Когда я узнала, что мою кандидатуру выдвинули на Доску почета, сначала не поверила. И одновременно с этим было приятно, ведь это показатель, что мы не зря работаем. Моя работа мне нравится, и я точно знаю, что нахожусь на своем месте»,

подводит итог Светлана Сергеевна.

Ранее городскому архиву Дзержинска исполнилось 20 лет.

Наталья ПАВЛОВА

Фото Руслана Лобанова