На встречу с ними приехал первый заместитель министра здравоохранения Нижегородской области Сергей Колесников.
По мнению председателя думского комитета Александра Терентьева, состоялся действительно заинтересованный разговор. Вопросов много, предстоит большая работа, которая и дальше будет вестись совместно с региональным минздравом. По итогам заседания Александр Георгиевич поделился своим мнением с «Дзержинскими ведомостями».
«В системе здравоохранения действительно есть ряд проблем, связанных с нехваткой врачей и медперсонала, очередями в поликлиниках, закрытием ряда отделений в больницах, из недавних событий, например, у нас в городе – закрытие сосудистого центра в госпитале ветеранов войн имени Самарина. Мои коллеги встречались с многими врачами из этого и других медицинских учреждений, из частных клиник, выслушали их мнение не только по оснащению больниц, заработной плате, но и о климате внутри коллектива».
Со всеми этими вопросами к нам обращаются люди, поэтому мы решили получить полную и официальную информацию от регионального министерства здравоохранения и услышать, какие меры принимаются в оздоровлении ситуации, в том числе городской администрацией. На встречу пригласили представителя регионального министерства и всех заинтересованных депутатов.
Та информация, которую озвучил заместитель министра, внушила вам оптимизм?
«Та информация, которую предоставил Сергей Колесников, с одной стороны была искренней и правдивой, а с другой стороны не могла полностью нас удовлетворить. Как заметил на встрече с нами Сергей Викторович, ежеминутно наболевшие проблемы не решить, но в минздраве предпринимаются меры по выходу из сложившейся ситуации, прежде всего, по кадрам, которых не хватает не только в отдельно взятом Дзержинске. На вес золота становятся терапевты, гинекологи, неврологи, анастезиологи.
Причем здравоохранение – это та отрасль, где невозможно заменить специалистов неквалифицированными работниками. Требуются врачи не просто с высшим образованием, а еще и с опытом, квалификацией, желанием работать. А это уже к вопросу о престиже профессии врача. Прежде всего, считаю, что труд тех людей, которые заботятся о самом дорогом для нас, о нашем здоровье, должен высоко оплачиваться и так, чтобы они даже не думали про подработки в других местах.
И здесь нужны совместные усилия со стороны федерального правительства, регионального и местной властей. Как минимум, мы должны ориентироваться на зарплаты в частных медицинских учреждениях.
Мы уверены, что эта встреча далеко не последняя, и нам еще предстоит большой объем работы».
Какие-то программы в этом направлении уже реализуются?
«По информации замминистра, такая программа есть и включает в себя несколько направлений, в том числе по социальной поддержке медицинских специалистов: предоставлении жилья, единовременных выплат, других льготах. Мое мнение – надо начинать работу с ключевых позиций, тогда может появиться надежда, что люди пойдут в профессию, и через несколько лет ситуация будет меняться в лучшую сторону. Сейчас же важно удержать те кадры, которые еще есть: врачей, медсестер, санитарок».
Что можно сделать в самом Дзержинске?
«Уже неоднократно говорили о том, что в Дзержинске, и об этом подробно рассказала заместитель главы города Юлия Александровна Ашуркова, ищут механизмы предоставления жилья для врачей и других медицинских специалистов. Это первое. Второе: планируется создать некий коллективный координационный орган, который будет решать проблемы здравоохранения общие для всех больниц города. А не только области, как это происходит сейчас, куда часто напрямую обращаются со своими просьбами руководители отдельных больниц.
То есть этот орган будет отстаивать коллективные интересы дзержинских медиков, что позволит нам полностью сформировать все отраслевые проблемы и найти пути их решения».
Если возвратиться к вопросу о «качестве» врачей, то его, наверное, надо решать еще со студенческой скамьи?
«Да, бывает, что выпускники школ идут туда, куда смогли поступить, или туда, где нужно меньше платить за учебу, если не смогли попасть на бюджет. Или просто за «корочками». В результате много выпускников вузов, в том числе медицинских, работают не по профессии, для них главное – хорошо устроиться. Поэтому опять возвращаемся к вопросу о повышении престижа профессии врача.
Чтобы молодые специалисты пришли трудиться в государственные медицинские учреждения, их нужно заинтересовать. А это современное оборудование в больницах, достойная зарплата, комфортные бытовые условия, хороший коллектив. Что касается оснащения больниц и поликлиник нашего города, ремонтов в них, то здесь уже многое делается. Но это только одна, хотя и важная, часть решения проблемы.
Хочу обратить внимание еще на одно условие успешной работы – наставничество. Мало привезти молодого специалиста, надо передать ему опыт и практические знания, вырастить из него хорошего врача. Поэтому важно сегодня не потерять опытных наставников и сделать всё возможное чтобы прекратить отток врачей из больниц. Иначе можно отбить желание работать у тех, кто готов связать свою жизнь с медицинской отраслью».
Кстати, первый заместитель министра здравоохранения подчеркнул, что в ближайшее время в ведомстве будет представлена модель функционирования дзержинской медицинской сферы. Депутаты городской Думы намерены контролировать этот процесс.
Напомним, больницы Дзержинска получили свыше 65 млн рублей по нацпроекту «Здравоохранение».
Наталья ПАВЛОВА, Иван ПЕТРОВ
Фото предоставлено Гордумой
