Актуальной остаётся тема, касающаяся всех горожан и жителей Бабинского кольца.

На сентябрьском заседании Гордумы депутаты Дзержинска вернулись к вопросу транспортного обеспечения одного из районов города. Предложения о том, как будет организовано дорожное движение после закрытия Черняховского путепровода, направлены в городскую администрацию.

Напомним, закрытие для ремонта моста, соединяющего улицу Попова и пригородные поселки Бабинского кольца с Дзержинском и проходящим над железнодорожными путями, запланировано на вторую половину октября. Путепровод, находящийся в областной собственности, передан на баланс Главного управления дорог Нижегородской области для проведения капитального ремонта. Подрядчик уже определен, что позволяет начать подготовку к предстоящим изменениям.

Обсуждение вопроса началось еще на прошлой неделе на заседании комитета по городскому хозяйству, однако на думском заседании депутаты вновь подняли эту тему, учитывая ее значимость для жителей города.

Как отметил депутат Никита Касьянов, главная проблема заключается в отсутствии четкого понимания, как будет организован проезд общественного и личного транспорта, а также движение экстренных служб. Особенно остро стоит вопрос в зимний период, когда снегопады создают дополнительные сложности.

Заместитель главы администрации города Денис Дергунов представил план действий, включающий корректировку маршрутной сети общественного транспорта, вследствие чего будут отменены маршруты автобусов № 1 и 8а, а также скорректированы маршруты № 8, 28, 205 и 206. На Желнинском кольце планируется установка ограждений, а движение большегрузов в направлении Пушкино-Бабушкино будет ограничено.

Кроме этого, будет изменен приоритет движения на Желнинском путепроводе, на улице Попова установят светофор, а на пешеходных переходах – дополнительное освещение.

Депутаты высказали свои проекты решений. Так, заместитель председателя городской Думы Александр Терентьев предложил рассмотреть полный запрет движения большегрузов в поселках Пушкино и Бабушкино.

Депутат Михаил Носов выступил за организацию съезда и заезда на Желнинский мост в обход кольцевого движения.

Все предложения будут направлены в администрацию города для обсуждения на совместной рабочей встрече со всеми заинтересованными сторонами – представителями администрации и парламента Дзержинска, а также руководителями Главного управления автодорог Нижегородской области и подрядчиками.

Депутаты намерены держать вопрос на постоянном контроле, чтобы минимизировать возможные неудобства для жителей города в период проведения ремонтных работ.

Николай РОМАНОВ

От спортивного характера до законодательной инициативы.

«Старый город» Дзержинска – это парадные фасады, хранящие историю, и уютный центр, где так любят гулять горожане. Но порой свернешь во двор – красивая картинка меняется. Для депутата Татьяны Сухаревой, представляющей интересы 29-го избирательного округа, этот контраст стал личным вызовом.

– Татьяна Александровна, давайте знакомиться. Расскажите немного о себе. Откуда вы родом, образование, трудовой путь, увлечения.

– Родилась, живу в Дзержинске и люблю его всем сердцем. С детства увлекаюсь спортом. Занималась каратэ (с шести лет), имею красный пояс. И сейчас каждый мой день начинается с пробежки. Особое место в моей жизни занимает фотография. Красоту окружающего мира училась передавать и ценить у таких замечательных мастеров, как Игорь Кашин и Александр Усов. А журналистика стала моим первым профессиональным опытом, еще когда я была школьницей.

Я окончила 21-ю школу в 2003 году, после политех – с красным дипломом. Всегда была активисткой: субботники, социальные проекты, волонтерство – неотъемлемая часть моего взросления.

Работала в различных производственных компаниях. В 2015 году основала свою – по производству оборудования для переработки пластика, позже – агентство, занимающееся комплексным, в том числе международным, маркетингом. В 2024 году вместе с командой талантливых специалистов мы разработали и запустили платформу для совместного продвижения предприятий, основанную на алгоритмах ИИ и огромном желании сделать мир чуточку добрее и лучше.

Очень хорошо знаю проблемы города и чаяния дзержинцев. Ведь более пятнадцати лет я была помощником депутата городской Думы Александра Терентьева. Кроме того, с 2016 года я – помощник депутатов Госдумы по работе в регионе, сначала Владимира Блоцкого, потом – Владислава Егорова. Активно участвовала в работе Общественной палаты Дзержинска II и III созыва, была председателем комиссии по промышленности и поддержке предпринимательства.

– Ну тогда собственное депутатство – логичный этап вашей политической истории. А почему выбрали именно 29-й округ?

– Его территория, так называемый старый город, – сердце Дзержинска. Здесь почти каждый дом имеет свою историю и связан с людьми, которые создавали Дзержинск. Каждая улочка, переулок, проспект – любимые места для прогулок горожан, а площади Дзержинского, Ленина, Центральный городской парк, ДКХ, Дом со шпилем – часть туристического маршрута.

Но при этом, если зайти во дворы, мы увидим заросшие территории, старые аварийные гаражи и сараи, отсутствие освещения, плохой асфальт на тротуарах и внутридворовых проездах, изношенные детские площадки и прочие «прелести». Я не могла пройти мимо, и сейчас вместе с жителями мы решаем эти проблемы.

– Ваши представления о депутатской работе и реальность – они совпали? Ждали вас какие-нибудь «сюрпризы», подводные камни?

– Я считаю, что мне очень повезло. Ведь мой путь к депутатству начался задолго до мандата. Я уже рассказала, что работала помощником депутатов сначала городской Думы, затем – Государственной. Этот опыт стал бесценной школой. Поэтому никаких «сюрпризов» не было, я прекрасно понимаю, насколько важна системная работа, внимание к деталям и умение находить решения даже там, где кажется, что их нет.

– В городской Думе не так уж много представительниц прекрасного пола. Как ощущаете себя в мужской компании? Как складываются отношения с коллегами?

– У нас дружный коллектив, объединенный общей целью – делать жизнь города лучше. Конечно, мужчины преобладают, но это нисколько не мешает нам работать плечом к плечу. У КПРФ – сильная партийная фракция, и я чувствую огромную поддержку от своих коллег. Мы всегда готовы прийти друг другу на помощь, обсудить сложные вопросы и найти компромисс.

– Что вам интереснее – работа «на земле», то есть в округе, или в комитетах? Расскажите подробнее о каждом направлении.

– Оба направления взаимосвязаны и важны. На комитетах (я вхожу в социальный и по предпринимательству) прорабатываем массу актуальных для жителей проблем. Я поднимала вопросы о судьбе первичного сосудистого отделения, организации летнего отдыха детей, ремонта детских садов и многие другие. Из последнего – работа светофора на перекрестке Дзержинского-Клюквина перед новой школой имени Александра Молева: разрешающий сигнал горит всего 15 секунд, и ребята просто не успевают переходить дорогу.

Также сейчас, совместно с коллегами, работаем над законодательной инициативой, чтобы товары местных производителей смогли гарантированно попасть на полки торговых сетей.

– Ваш округ – исторический центр Дзержинска. Каковы самые острые проблемы в плане благоустройства?

– Самая острая проблема – техническое состояние домов и внутридворовых территорий. Не хватает парковочных мест, детские площадки изношены, освещение оставляет желать лучшего. Все эти вопросы мы решаем в плановом порядке и постепенно. Рада, что сейчас завершается капитальный ремонт дома по улице Кирова, 5/10.

– На территории округа много культурных учреждений – краеведческий музей, библиотеки имени Толстого и Дзержинского. Плюс спортшкола № 3 и детский сад № 110. Плодотворно ли ваше сотрудничество?

– Да, плодотворно. В детском саду в этом году совместно с председателем Законодательного Собрания Нижегородской области Евгением Люлиным и депутатом, теперь уже тоже регионального парламента, Андреем Куваевым сделали большую спортивную площадку с футбольным полем и тренажерами. С руководством музея наметили совместные проекты. В спортивной школе в этом году также перемены: отремонтирован фасад.

– Какие цели и задачи поставили себе на будущее?

– Дальше, шаг за шагом, вместе с жителями и при поддержке администрации приводить округ в порядок.

– Дайте ваше личностное определение: депутат – это…?

– Депутат – это друг и помощник каждого жителя округа. Человек, который слышит людей, понимает их нужды и делает всё возможное, чтобы улучшить их жизнь. Это призвание и большая ответственность.

Анастасия БЛАГУШИНА
Фото предоставлены Гордумой

За работу по патриотическому воспитанию подрастающего поколения.

Шесть дзержинцев получили на этой неделе медали имени Матрены Вольской. Торжественная церемония вручения наград прошла в День учителя в областном центре. В список награжденных, утвержденный депутатами регионального парламента, вошли 59 нижегородцев – педагоги, тренеры, общественные деятели, уделяющие большое внимание патриотическому воспитанию молодежи.

Новая региональная награда – медаль имени Матрены Вольской – была учреждена в Нижегородской области в январе нынешнего года по инициативе Молодежного парламента. Она вручается за значительный вклад в обеспечение реализации прав и интересов несовершеннолетних, за систематическую и целенаправленную работу по формированию у подрастающего поколения высокого патриотического сознания, чувства верности своему Отечеству, готовности к защите интересов Родины.

Первым обладателям высокой награды медали вручили председатель Законодательного Собрания Евгений Люлин и первый заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Гнеушев.

– Имя Матрены Исаевны Вольской – символ мужества и беззаветной любви к детям, – подчеркнул Евгений Люлин. – Эта награда объединяет тех, кто сегодня продолжает ее дело, в частности, учителей, наставников, общественных деятелей. И награждаем мы ею в первую очередь простых земляков. Они делают это по велению сердца и не ждут благодарности.

Среди награжденных – дзержинцы: заместитель главы города, директор департамента образования Ольга Палеева, ведущий специалист по работе с молодежью МЦ «Спутник» Александр Рыбалко, участник Совета ветеранов СВО г. Дзержинска Алексей Володин, ведущий специалист по методике клубной работы Дворца культуры химиков Мария Попова, заведующая детской библиотекой им. Зои Космодемьянской Наталья Кириленко и заместитель директора по учебно-воспитательной работе Дзержинского индустриально-коммерческого техникума (ДИКТ) Татьяна Рогожина.

По признанию Татьяны Рогожиной, выдвижение на получение этой награды стало для нее большим сюрпризом. Она уже 26 лет работает в техникуме, начинала обычным преподавателем литературы, а в свободное от занятий время «заражала» студентов любовью к театру: еще задолго до появления «Пушкинской карты» водила студентов целыми курсами в театр драмы, организовывала в техникуме Дни театра и готовила с ребятами студенческие спектакли, ежегодно к 9 Мая проводила конкурсы чтецов.

– Это была просто наша инициатива, мероприятия, подготовленные на чистом энтузиазме, – рассказывает Татьяна Владимировна. – Педагогическая деятельность – это не только то, что непосредственно входит в учебный процесс, но и внеклассная деятельность, в ходе которой ребята учатся жизни. Мы работаем с подростками, и очень важно вовлечь их во внеурочные мероприятия, чтобы у ребят не было времени совершать какие-то проступки. Да, нынешняя молодежь не может жить без интернета, но, если ее увлечь на своем уроке или в кружке, подростки откладывают в сторону телефоны и идут за педагогом! Главное, чтобы был человек, который способен повести за собой, который может предложить студентам интересную альтернативу.

Кстати, Татьяна Рогожина активно сотрудничает с Натальей Кириленко, они проводят различные совместные мероприятия, и студенты ДИКТа – частые гости в библиотеке им. Зои Космодемьянской.

Нина ШУМИЛОВА
Фото предоставлено Законодательным Собранием Нижегородской области

Уже 65 лет Дзержинская ТЭЦ стабильно и надёжно обеспечивает дзержинцев теплом и горячей водой.

В следующий вторник, 13 октября, во Дворце культуры химиков соберутся дзержинские энергетики разных поколений, чтобы отпраздновать юбилей: ровно 65 лет назад в 1961 году был включен в сеть первый блок Дзержинской ТЭЦ. Эта дата и стала днем рождения теплоэлектроцентрали, снабжающей теплом и горячей водой многоквартирные дома, социальные объекты и промышленные предприятия Дзержинска.

В преддверии юбилейной даты технический директор Дзержинской ТЭЦ Дмитрий Чернядьев провел для журналистов экскурсию по цехам теплоэлектроцентрали, рассказав об ее истории и сегодняшнем дне.

«Ты помнишь, как всё начиналось?»

Распоряжение о строительстве Дзержинской ТЭЦ Совет Министров СССР издал 29 апреля 1956 года. Решение о ее создании было принято в связи с быстрым ростом промышленного комплекса Дзержинска и жилищного строительства в самом городе. На заболоченном участке недалеко от берега Оки в 1959 году была осуществлена выемка торфа и илистого грунта. Образовавшийся котлован заполнили более чем миллионом кубометров песка. Затем в течение полутора лет строители возвели производственные корпуса и другие сооружения станции, после чего начался монтаж оборудования.

В те годы в стране происходило активное внедрение в промышленное и жилищное строительство конструкций из сборного железобетона. И Дзержинская ТЭЦ стала одним из первых объектов, почти целиком построенных из этого материала.

– В 1961 году была введена в работу первая очередь ТЭЦ – это турбоагрегат № 1 и два энергетических котла, – рассказывает Дмитрий Чернядьев. – Строительство ТЭЦ позволило постепенно вывести из эксплуатации угольные котельные, что положительно сказалось на экологической обстановке в городе. Дзержинск рос, его население со 147 тысяч человек в 1956 году уже к 1967 году увеличилось до 200 тысяч, а в середине 1970-х годов приблизилось к 250 тысячам. Станция подавала тепло и горячую воду всё новым и новым жилым массивам. На ТЭЦ последовательно вводились новые котлы и турбины. В 1988 году станция стала самой мощной по выработке электрической и тепловой энергии в Нижегородском регионе.

Один из первых в стране

Важное событие в истории ТЭЦ произошло в декабре 2005 года: здесь состоялся пуск парогазового энергоблока – одного из первых в стране. Впоследствии эту высокоэффективную технологию выработки электричества и тепла стали использовать многие тепловые электростанции России. Тогда же Дзержинская ТЭЦ полностью перешла на использование природного газа в качестве основного топлива. Всё это вместе стало настоящим технологическим прорывом, благодаря которому теплоэлектроцентраль значительно улучшила свои производственные и экологические показатели.

Когда мы заходим в котлотурбинный цех, Дмитрий Чернядьев поясняет, что даже строительство парогазовой установки было уникальным проектом!

– Обычно на электростанциях при монтаже нового оборудования расширяют помещение цеха, а здесь газовую турбину и котел-утилизатор, которые вместе и составляют парогазовый энергоблок, установили посреди уже существующего цеха на месте старого демонтированного оборудования, – рассказывает Дмитрий Анатольевич. – Ввод газовой турбины повысил эффективность работы станции, в том числе и экологическую (уменьшились выбросы вредных веществ в атмосферу).

Замена основных узлов газовой турбины, произведенная в 2019 году в рамках большой инвестиции, продлила ее ресурс на сто тысяч часов (это более десяти лет непрерывной работы). По расчетам специалистов, следующие подобные мероприятия потребуется провести в 2031-2032 годах, и ничто не мешает дзержинским энергетикам и дальше эксплуатировать эту турбину.

Новый этап развития Дзержинской ТЭЦ, входящей в состав Нижегородского филиала «Т Плюс», начался уже в текущем десятилетии. На станции последовательно были введены в эксплуатацию новые энергетический и водогрейный котлы, проведена реконструкция водоподготовительных установок, активно внедряются передовые системы управления. Модернизация делает станцию еще надежнее и энергоэффективнее.

Женское царство на станции

Как рассказал технический директор, сегодня на Дзержинской ТЭЦ трудятся порядка 300 человек: эксплуатационный и оперативный персонал, который обслуживает оборудование и ведет контроль его работы, а также бригады центральной ремонтной службы, которые поддерживают оборудование станции в надлежащем состоянии. И если в котлотурбинном и электрическом цехах работают в основном мужчины, то химический цех, где готовят воду для подпитки котлов и использования в теплосети, – вотчина представительниц прекрасного пола.

– Наши аппаратчицы умеют трудиться на всех рабочих местах химцеха, они могут заменить друг друга, – рассказывает главный специалист отдела обеспечения технического состояния Дзержинской ТЭЦ Марина Демидова. – Водоподготовка – один из важнейших этапов работы станции, вода для нормальной работы котлов не должна содержать никаких примесей и проходит несколько этапов очистки. Большинство процессов в химцехе автоматизированы, оборудование оснащено современной системой регулирования. Тем не менее присутствует и ручной контроль, то есть за параметрами химических процессов аппаратчицы не только следят по компьютеру, но и сами отбирают пробы.

Марина Демидова на Дзержинскую ТЭЦ пришла в 2005 году по стопам отца, она – представительница одной из многих трудовых династий, сложившихся на станции. Прежде чем перейти на руководящие должности (сначала ведущего инженера, затем главного специалиста), она более 15 лет проработала аппаратчиком.

– Охватить сразу весь цех просто невозможно. Когда приходит молодой специалист, он знакомится сначала с одним рабочим местом, затем с другим, и так далее, – говорит Марина Валерьевна.

Опытных энергетиков радует, что молодежь сейчас охотно приходит на станцию, преемственность поколений не прерывается.

– Мы активно работаем с учебными заведениями – техникумами и колледжами, встречаемся с выпускными классами, рассказываем о нашем предприятии, – отмечает технический директор ТЭЦ Дмитрий Чернядьев. – И молодежь к нам идет! Очень непросто и не быстро подготовить настоящих энергетиков, но мы этим занимаемся, чтобы обеспечить себе надежную смену.

Ежегодно Дзержинская ТЭЦ дает тепло и горячую воду новым школам, жилым домам, спортивным центрам. Вместе с земляками-дзержинцами энергетики готовятся встретить столетний юбилей родного города и уверенно смотрят в будущее.

Нина ШУМИЛОВА. Фото автора

Легче предотвратить болезнь, чем потом её лечить.

Не первый год в поликлиниках города проводится диспансеризация населения. Одни дзержинцы с удовольствием проходят это плановое обследование, другие скептически бросают «Это кампания для галочки! Пользы простому человеку от нее нет!». Чтобы разобраться в теме, мы встретились с постоянным экспертом нашей газеты, заместителем главного врача Дзержинского ММЦ Ириной Чернятиной.

– Ирина Викторовна, начнем с того, что в себя включает диспансеризация и как она проходит?

– Диспансеризация в России стартовала в 2013 году. Начиналась она с осмотра и диагностики работающих граждан, потом к комплексному обследованию добавили пожилое население. Для людей в возрасте от 18 до 40 лет диспансеризация проводится один раз в три года. Старше 40 лет – ежегодно. Профилактические осмотры, которые по объему обследования немного отличаются, проводятся ежегодно.

За это время поменялись цели и задачи. В самом начале процедура, наверное, действительно была формальной, как считают некоторые горожане. Но буквально за последние пять лет к диспансеризации принципиально изменилось отношение и граждан, и врачей. Для нас в современных реалиях основой исследования здоровья пациента стал онкоскрининг – это выявление онкологических заболеваний на ранней стадии. И вторая задача – раннее установление диагноза хронических неинфекционных заболеваний, когда еще можно на них повлиять такими средствами, как питание, изменение образа жизни и так далее. То есть не прибегая к лекарственному или другому специализированному лечению.

– Что конкретно сейчас входит в процесс диспансеризации?

– Начинается всё с анкетирования. Разработаны отдельные анкеты для лиц до 65 лет и старше. Мы выявляем факторы риска, есть ли отягощенная наследственность, были ли у близких родственников онкологические заболевания, инсульты, инфаркты, сахарный диабет. Если «да», то этот человек уже требует пристального внимания.

После анкетирования у нас начинается непосредственное исследование. Специалист дает «бегунок», где прописана очередность процедур. Традиционно берется общий анализ крови, на холестерин, глюкозу. Мужчины сдают еще PSA, это специфический анализ на рак предстательной железы. Он делается раз в четыре года, в определенном возрасте.

Затем человека направляют на электрокардиограмму, здесь у нас рассматриваются риски сердечно-сосудистых заболеваний. Проверяют внутриглазное давление. Измеряются рост, вес, объем талии и бедер, тут же специальная программа рассчитывает индекс массы тела.

Дальше женщины направляются к гинекологу или к акушерке в смотровой кабинет. Мужчины – в свой. Женщинам проводят гинекологический осмотр с забором мазка на цитологическое исследование (показывает риск рака шейки матки). Положено осмотреть кожные покровы, лимфатические узлы, щитовидку и так далее.

Среди исследований – полный осмотр кожи, есть ли какие-то новообразования, родинки на теле. Если они вызывают подозрения у медицинского работника, то врач делает снимки и в режиме онлайн с помощью специального приложения на мобильном телефоне тут же получает заключение. В случае подозрения на злокачественность пациент направляется в кожно-венерологический диспансер или к онкологу.

Ему рекомендуют сдать кал на скрытую кровь (скрининг на рак кишечника). Это исследование проводится один раз в два года для лиц старше 40 лет и ежегодно для пациентов старше 65 лет.

В завершение исследований предусмотрена флюорография для всех и маммография для женщин старше 40 лет (один раз в два года).

То есть за короткий промежуток времени специалисты проверяют все наружные локализации: биохимический состав крови, сердце, глаза, лимфатические узлы, щитовидку, кожу, легкие, молочную железу, простату.

– А как пациент узнает о результатах исследований?

– Они доводятся у врача-терапевта на консультации, которая проходит после завершения первого этапа. По его результатам, если есть какие-то вопросы по здоровью (а они возникают практически всегда), то врач направляет человека на дополнительные анализы или подключает других профильных специалистов. Если же проблемы небольшие, то общение может ограничиться рекомендациями.

В качестве примера – при плохом снимке после флюорографии направляем пациента на КТ, на более углубленное исследование. Кстати, в ближайшее время все курильщики также будут проходить КТ, потому что рак легких у мужчин занимает одно из первых мест.

Добавлю, что изменения в перечне программы диспансеризации происходят ежегодно. Сами исследования добровольные.

– Так потом еще нужно будет попасть к этим специалистам, достать талоны.

– В этом нет необходимости, врач дает все необходимые направления.

– Расскажите, пожалуйста, о «Центре здоровья», который работает на базе вашей поликлиники, это тоже очень важно для дзержинцев.

– Это наше структурное подразделение, единственное в городе. Функционал, позволяющий работать с факторами риска, имеющимися у человека. Здесь разрабатываются, пока небольшие, программы по изменению образа жизни. Врач, прошедший специальное обучение в Москве, в итоге дает каждому обследованному рекомендации и индивидуальную программу действий.

В этом году для «Центра здоровья» приобрели новейшее оборудование на 12 миллионов рублей. Например, биоимпеданс, который позволяет за несколько минут определить, из чего же мы состоим, что у нас в теле проблемное, с чем нужно поработать. Или аппарат «Ангиоскан», с его помощью проводится анализ жесткости сосудов, как они реагируют на нагрузку, и даже определяется биологический возраст.

– Вопрос от скептической части общества: вы с таким энтузиазмом описываете процесс диспансеризации, переживая за горожан. В чем ваш интерес? Почему такие ресурсы направляются и на диспансеризацию, и на «Центр здоровья»?

– Мы понимаем, что лучше предотвратить возникновение тяжелых болезней на стадии диагностики, чем потом лечить человека. И в том числе поэтому с 2027 года «Центр здоровья» переводится в статус «Центра медицины активного долголетия». Будет совершенно новая программа, она уже реализуется в Москве, и скоро дойдет до нас.

Эта программа рассчитана на население до 50 лет. Специалисты пришли к выводу, что нужно прививать здоровый образ жизни уже с молодого возраста и приучать людей постоянно мониторить состояние своего здоровья, чтобы в дальнейшем продлить жизнь. То есть наша цель – увеличение продолжительности здоровой и полноценной жизни без тяжелых хронических патологий, замедление процессов старения с помощью современных медицинских и цифровых подходов. Вот и ответ на ваш вопрос.

– Давайте вернемся к текущим реалиям и подытожим. Что же на выходе имеет человек, прошедший все этапы исследования, включая дополнительные?

– Во-первых, он получает все результаты исследований на «Госуслугах» в личном кабинете «Мое здоровье».

Во-вторых, индивидуальные конкретные рекомендации и консультирование врача, направление на дополнительные исследования и консультации узких специалистов при необходимости. В критических случаях врач направляет больного на стационарное лечение.

Обращаюсь к дзержинцам всех возрастов: не пренебрегайте своим здоровьем, уделите несколько часов для диспансеризации! Онкология очень молодеет, и важно обнаружить болезнь на ранней стадии, которая поддается лечению.

В прошлом году у нас выявлено 129 онкологических заболеваний, из них на ранней стадии – у более 70 процентов. Лидирует рак молочной железы, причем это не возрастные пациенты, а женщины от 40 до 55 лет.

Много случаев рака кишечника. Среди мужчин чаще выявляется рак предстательной железы, рак легких. Значительно чаще, чем раньше, и у мужчин, и у женщин стал выявляться рак кожи.

– А какой же процент здоровых людей?

– Статистика вообще удручает. Первая группа здоровья – это абсолютно здоровый человек, таких всего 20 процентов. Вторая – это группа риска, те, кто имеют избыточную массу тела, либо курят, либо имеют какие-то еще отклонения, эти пациенты составляют 15 процентов. Дальше идут люди, имеющие хронические заболевания, это третья группа, и таких – 65 процентов!

Но нас радует, что менталитет населения всё же меняется. Буквально лет пять назад мы действительно настойчиво уговаривали людей, настаивали на их осмотре, а сейчас они идут сами, представляете, даже целыми семьями!

Для удобства работающих граждан мы периодически проводим вечернюю диспансеризацию до 23 часов включительно, выезжаем на предприятия и в организации, делаем диспансеризацию «выходного» дня.

Ждем читателей «Дзержинских ведомостей» к нам на проверку своего здоровья!

Беседовал Юрий КОСТИН
Фото из архива редакции

Библиотеки Дзержинска и Горбатовки участвуют в проекте «Вам решать!».

Обшарпанные стены, «продуваемые» окна, старые залы: библиотеки семейного чтения имени А.П. Чехова и поселка Горбатовка давно требуют капитального ремонта. Теперь появилась возможность провести нужные работы: проекты по благоустройству центров культурного притяжения жителей входят в список предложенных для голосования в рамках инициативы губернатора «Вам решать!». Познакомим вас с ними поближе.

Библиотека семейного чтения имени А.П. Чехова, расположенная в доме 17 по проспекту Чкалова, ведет свою историю с советских времен. И, по словам заведующей учреждением Эльвиры Соколовой, капитальный ремонт в ней не проводился уже несколько десятилетий.

– Отдельные работы велись: например, местами меняли линолеум, красили стены, приводили в порядок входную группу. Однако важно понимать, что помещению библиотеки очень много лет. Давным-давно требуется замена окон, которые мы лишний раз стараемся не открывать, качественный ремонт санузлов: среди читателей есть и маломобильные граждане, и для них посещение уборных крайне затруднительно, – отмечает Эльвира Васильевна.

Кроме того, в рамках проекта планируется обновить освещение, привести в порядок залы и в целом сделать пространство более комфортным и доступным.

Такие же цели озвучены в инициативе библиотеки поселка Горбатовка. Ситуация схожая: ремонт здесь не делался десятилетиями. Между тем, объясняет заведующая библиотекой Ольга Разина, учреждение имеет большое значение для всех жителей поселка:

– Это настоящий культурный центр, расположенный в здании местной администрации. Здесь реализуется проект «БиблиоСуббота», проводятся различные мероприятия, творческие мастер-классы, праздничные программы. Регулярно устраиваем чаепития, беседуем о литературе. Что примечательно: дети проявляют к нашим встречам большой интерес. Вместе с ребятишками часто виделись и в летние каникулы: устраивали увлекательное мероприятие ко Дню России, проводили энергичный квест. Для девочек и мальчиков участие в наших встречах – это еще одна возможность реализовать свои таланты: они выступают, читают стихи и даже жонглируют!

И всё бы хорошо, заниматься творчеством можно в любых условиях, но, согласитесь, куда приятнее в располагающей обстановке. Только где взять средства на ремонт? Заведующая Ольга Радиевна и коллектив библиотеки очень рассчитывают на проект «Вам решать!», который позволит заменить старые окна на современные пластиковые, обновить отделку стен и потолков, привести в порядок полы и заменить электропроводку.

Если инициатива библиотеки имени А.П. Чехова уверенно «продвигается» вперед, то поселковой библиотеке приходится сложнее: даже при условии поддержки со стороны дзержинцев, пока не удается набрать нужное количество голосов. По словам Ольги Разиной, одна из причин такой ситуации лежит на поверхности: большая часть жителей Горбатовки – граждане зрелого возраста, и не у всех получается проголосовать.

Также в этот раз среди предложенных проектов сразу три относятся к поселку: кроме библиотеки, в списке значатся инициативы, касающиеся ремонта дорог, – разумеется, тоже важные и нужные. И всё-таки коллектив учреждения рассчитывает на поддержку и жителей поселка, и дзержинцев.

В наших силах посодействовать благоустройству и процветанию культурных центров!

Как принять участие в голосовании?
• Зайдите на сайт golosza.ru и выберите в меню проект «Вам решать!»;
• Нажмите кнопку «Проголосовать за проект»;
• Найдите свой муниципалитет (район, округ);
• В списке проектов выберите интересующий вас;
• Пройдите авторизацию: через портал «Госуслуги» или по номеру мобильного телефона, если ранее вы уже участвовали в голосовании;
• После авторизации проголосуйте за проект;
• Вам придет подтверждение, что голос учтен.

Также можно проголосовать через чат-бота в мессенджере MAX, ссылка для запуска: max.ru/vam_reshat_bot?startapp.

Суть та же: вы выберете свое муниципальное образование из списка, затем понравившийся проект. При голосовании нужно поделиться номером, только после этого голос будет учтен.

Важно!
Проголосовать могут жители региона старше 16 лет, выбрать можно только один проект (!).

Ксения КНЯЗЕВА
Фото Юлии Волковой и из архива библиотеки поселка Горбатовка

Почётный гражданин Дзержинска, руководитель РЦАВС «Парус» Андрей Куваев выбран депутатом Законодательного Собрания VIII созыва.

Во вторник, 6 октября, в региональном парламенте состоялось заседание, на котором депутаты определяли вектор работы на ближайшие пять лет. Напомним, интересы дзержинцев в Законодательном Собрании Нижегородской области представляют Евгений Люлин и Андрей Куваев. Накануне Андрей Валерьевич рассказал нашему корреспонденту, какие задачи ставит перед собой для достижения приоритетов и запросов горожан.

Идем к столетию Дзержинска

– Андрей Валерьевич, поздравляем с новым статусом – депутат Законодательного Собрания Нижегородской области VIII созыва. Кто посоветовал вам баллотироваться в региональный парламент?

– Спасибо! В декабре прошлого года поступило предложение от вышестоящих руководителей городской администрации и областного правительства. Я его принял. Сомнений, идти или не идти, не возникало.

– Наверное, потому, что у вас был опыт работы депутатом VII созыва городской Думы Дзержинска?

– Опыт был, но именно на уровне города. Сейчас я начну приобретать совсем другой опыт, передо мной ставятся другие задачи и цели, за мной – люди, и их намного больше. Если в округе было пять с половиной тысяч жителей, то сегодня я представляю интересы половины Дзержинска, а это больше ста тысяч человек.

– Большая ответственность.

– Глаза боятся – руки делают. И я понимаю, что страху здесь не место. Если ты что-то обещаешь, ты должен это обязательно сделать несмотря ни на что.

– Какие обещания были в предвыборной программе Андрея Валерьевича Куваева?

– У всей команды, которая готовилась к предстоящим выборам в региональный парламент и Государственную думу, были общие обязательства. Что касается конкретно Дзержинска – это подготовить город к юбилею по многим направлениям: навести порядок в сфере ЖКХ и благоустройства, отремонтировать и построить дороги, уделить внимание культуре и спорту и реализовать новые идеи, чтобы наш любимый Дзержинск встретил столетие во всей красе. Нас ждет пять лет совместной, трудной, но интересной работы, и нам будет чем гордиться.

– Конкретные задачи за эти полгода, с декабря 2025-го по день выборов, перед вами ставились?

– Конечно. Во-первых, я должен был познакомиться со старой частью города. В региональном парламенте Дзержинск делится на два округа. Мой – 11-й. Территориально это проспекты Дзержинского, Ленина, Чкалова, часть Циолковского, бульвары Мира и Победы, улицы Бутлерова, Ватутина, Водозаборная, Грибоедова, часть Гайдара и другие. Мне хотелось лично встретиться с коллективами образовательных и культурных учреждений, побывать во дворах, поговорить с жителями, познакомиться с ними поближе и понять проблемы и чаяния.

– Кроме этого, были встречи и на промышленных предприятиях Дзержинска?

– Совершенно верно. Евгений Борисович в дни предвыборной агитации был не только потенциальным кандидатом, но и руководителем штаба. Он и поставил перед нами серьезные задачи: основная из них – за будущую пятилетку выполнить все наказы избирателей. Именно в нашем городе.

– И чего хотят дзержинцы?

– В большинстве своем просьбы одинаковые: людям нужны ровные и качественные дороги, благоустроенные дворы и общественные пространства, чтобы было где гулять с детьми. Чтобы в домах было сухо, тепло и светло. Чтобы решились вопросы с реконструкцией наших «заброшек»: бывших кинотеатров «Родина» и «Спутник». Наш губернатор Глеб Никитин не так давно сравнил здание «Родины» с больным зубом, и мы понимаем, что его необходимо «лечить», и планомерно к этому идем. Еще один объект, который требует нашего вмешательства, – стадион «Химик». Тут несколько вариантов развития.

– Для вас, как советника директора футбольного клуба «Химик», центральный стадион – второе родное место.

– Да, я провожу там большую часть своего времени, и поэтому мне небезразлична его судьба. Стадион нуждается в ремонте, также рассматривается возможность его реконструкции. Скажу наперед, исторический облик будет сохранен, а чем наполним его внутри, будет решать, конечно, спортивное сообщество. В Дзержинске много видов спорта, которые пока не имеют своего дома, и нужно будет обязательно сделать так, чтобы появилось место для их развития.

Новый шаг в жизни

– Наверное, последние полгода выдались для вас очень напряженными, особенно дни выборов?

– На протяжении нескольких месяцев я чувствовал поддержку избирателей: получал сотни личных сообщений и столько же телефонных звонков с пожеланиями удачи в предстоящей избирательной кампании. Я считаю, мы выложились на 110 процентов, поэтому в выборные дни мне хотелось немного отключиться, выпасть из реальности. Для меня лучший способ отдыха – это спорт. Голосовал я дистанционно, поэтому в первый день выборов приехал к ребятам в футбольный клуб, потренировался с ними на стадионе. В субботу был предыгровой день, а в воскресенье – игра. Я даже нашел время для прогулки по парку с семьей, уделил время детям.

– Какие эмоции посетили после объявления результатов? Сам факт победы был ожидаем?

– Вероятность положительного исхода, конечно, была, но до последней минуты не было понятно: выиграем или нет. А уже после объявления всех данных эмоций практически не осталось. Позднее я анализировал свое состояние и провел параллель с Паралимпийскими играми 2012 года, когда мы стали чемпионами (Андрей Куваев в составе сборной России по футболу 7×7 стал победителем Паралимпиады в Лондоне – прим. О.С.). Тогда в Лондоне мы получили золотую медаль, к которой шли десять лет. Мы думали, что в момент вручения будем радоваться, ликовать, а было опустошение. Потому что сил уже ни на что не осталось. Также и ночь после выборов весь штаб провел в администрации Дзержинска, ждали, когда закончится подсчет голосов. Я почувствовал, что мой кувшинчик опустошился.

– А сейчас наполняется?

– Непременно! В первую очередь, интересными моментами. 29 сентября я посетил первое заседание областного парламента. Для меня всё это настолько непривычное, я вместе со всеми народными избранниками зачитал присягу депутата. И опять я провел параллель с 2012 годом, когда на пьедестале получал главную награду спортсмена под звуки гимна в торжественной обстановке. Оба раза я ощущал, как бежали мурашки по коже. Там я чувствовал ответственность за свою Родину, сейчас – тоже за родину, но малую, которая в ближайшие пять лет должна стать краше благодаря моим стараниям. Я понимаю, что это новый шаг в моей жизни. Мне предстоит многому научиться, понять, что работа в Законодательном Собрании масштабно отличается от работы в городской Думе, хотя на первый взгляд она кажется очень схожей.

– У вас хороший образец для подражания – Евгений Люлин.

– Да, Евгений Борисович – мой наставник, я к нему и раньше, и сейчас обращаюсь за советами. Все знают, какую программу мы ведем в детских садах Дзержинска. После садиков хотим переключить внимание на спортивную инфраструктуру школ. Мы общаемся и говорим не только о городе и вне зависимости от разных сфер. Первое, что он мне сказал после выборов: «Андрей, если ты что-то обещаешь, то ты это должен обязательно выполнить, по-другому – никак. Лучше не обещай, возьми паузу. Но если ты сказал, то не смей сделать шаг назад».

– Мне кажется, у Андрея Валерьевича Куваева, как у спортсмена и руководителя больших учреждений, этот девиз уже давно в приоритете.

– Да, я по этому принципу живу, но Евгений Борисович еще раз подтвердил, что если ты в его команде, то не имеешь права обманывать людей, ты должен всегда быть перед ними честен. Первое заседание было ознакомительным, на прошедшем мы уже распределились по комитетам. Я выбрал два: по вопросам государственной власти области, местного самоуправления и регламенту и по социальным вопросам. Все мы – одна команда и должны друг другу помогать вне зависимости от партийной принадлежности и комитетов. Посещать региональный парламент придется примерно пять раз в месяц.

– Читатели интересуются, при такой занятости не останется ли центр «Парус» и футбольный клуб «Химик» без внимания его руководителя?

– Мы с Евгением Борисовичем еще в начале года договорились, что если стану депутатом областного парламента, то должен буду успевать везде. И подвести Евгения Борисовича и жителей города Дзержинска, которые отдали за меня свои голоса, я не имею права.

– Время на отдых остается?

– Близкие поддержали мое решение, но огорчились: теперь папу мы будем реже видеть, и, к сожалению, времени на семью всё меньше. Но я сам выбрал этот путь, значит, эту пятилетку проведу без отпуска. Опять приведу слова Евгения Борисовича: «Куваев, запомни, отдыха у тебя за эти пять лет не будет!»

– Но тем не менее Евгений Борисович успевает и за грибами съездить, и на футболе команду поддержать…

– А полноценного отпуска, хотя бы на десять дней, позволить не может… Евгений Борисович возложил на себя очень большую ответственность, и за город, и за клуб, и за людей. Поэтому я у него учусь и буду стремиться так же работать – на благо дзержинцев, доверившихся нам. Спасибо каждому! Дальше – только вперед!

Ольга СЕРЁГИНА
Фото из личного архива Андрея Куваева

Волонтёры собрались в кругу СВОих.

Глотком свежего воздуха охарактеризовали волонтеры СВО проект с символическим названием «ПроСвет». Женщины, которые несут свет нашим воинам, узнавали, как не дать погаснуть их собственному внутреннему свету.

Организатор и идейный вдохновитель проекта-встречи – Светлана Тинькова, руководитель волонтерских объединений «ZOV» и «Тыл 52». Она решила организовать для женщин-волонтеров пространство, где они могут выдохнуть, перезагрузиться и побыть сами собой. Гостеприимной площадкой мероприятия стал молодежный центр «Спутник».

– По собственному опыту знаю, насколько непросто быть волонтером, помогающим участникам СВО, – рассказывает Светлана. – Иногда тяжело даже чисто физически. Например, плетение маскировочных сетей. Со стороны посмотреть – легче легкого, но когда ты занимаешься этим практически каждый день, уже годами… Болит спина, грубеют руки от материала. Но самая страшная усталость – это моральная.

Волонтеры на связи с военными в режиме 24/7. И все мысли об одном: где взять денег, как достать то, что они просят? Когда помочь не в силах, приходится отказывать. И каждый такой отказ – рана на сердце.

– Порой хочется убежать куда-нибудь в лес, закрыть уши и не слышать этих ежедневных «помогите», – признается Светлана. – Но тут же берешь себя в руки: «Я устала? А каково нашим парням на войне?». Но эмоциональное выгорание никто не отменял. Поэтому потраченные душевные и психологические ресурсы обязательно нужно восполнять. Золотое правило волонтеров: помогать легко тогда, когда ты сам наполнен. Если только отдавать, то надолго тебя не хватит. Война идет уже пятый год: за это время некоторые уже сошли с дистанции.

Не дать «сойти с дистанции» и призван проект «ПроСвет». Несколько часов волонтеры отдыхали в кругу своих, заряжаясь новыми эмоциями. Объединяющим звеном стал настоятель храма преподобного Серафима Саровского, иерей Андрей Маношкин. Он беседовал, успокаивал, наставлял.

Приводил примеры помощи Бога из своей личной жизни. Вот один из них. Отец Андрей узнал, что воинам требуется машина: их машина была подбита. «Батюшка Серафим, помоги», – стал молиться он. Звонит знакомому, причем совершенно с другим вопросом, а тот вдруг предлагает: квадроцикл нужен? Спустя время за техникой приезжают члены городского Совета ветеранов СВО, чтобы забрать ее и передать на фронт. И, пока они пьют кофе в трапезной, к батюшке подходит семья и спрашивает, не нужна ли храму машина, они собираются новую покупать, а эту готовы отдать. Вот так бойцы, у которых сгорел транспорт, получили замену…

– Бог никогда не оставит, – говорил батюшка волонтерам. – Жить нужно с верой в Него и с молитвой. И помогать нашим воинам тоже ради Бога. Ведь любовь к Нему открывается через любовь к ближнему.

Психолог Елизавета Горюнова провела занятия в группе и индивидуально проконсультировала всех желающих. Также в программе «ПроСвета» были мастер-классы, ароматерапия и чаепитие. Музыкальное сопровождение создавали виолончелистка Варвара Полякова и хор «Преображение».

Всё это было бы невозможно без поддержки Алексея Чубина – председателя Совета ветеранов СВО, депутата городской Думы, который также присутствовал на встрече.

– Я знаю, какое чувство благодарности испытывают воины, когда получают гуманитарную помощь, – сказал он. – Какое счастье, что есть такие женщины, как вы, которые поддерживают их, часто даже неродных и незнакомых, не жалея своих сил и времени. Вы – настоящие труженики тыла. Наши парни отдают жизни за мирное небо, и мы не имеем права сделать ни одного шага назад. Благодарю вас за ваши стойкость и мужество.

Алексей Чубин выразил надежду, что проект получит свое развитие, пообещав дальнейшую помощь. И отметил, что надпись в зале центра «Спутник», где проходила встреча – «Мы вместе можем больше» – случайно, но очень точно выражает ее суть. «Наша сила – в единстве», – уверен ветеран.

Все участники проекта сошлись в едином мнении: «ПроСвет» более чем актуален и просто жизненно необходим.

– Такие встречи бесценны, – поделилась своим впечатлением одна из организаторов волонтерской группы «Своих не бросаем» Евгения Колеганова. – В круговерти помощи порой забываем, что мы – женщины, что нам тоже нужны внимание, поддержка и восполнение внутренних ресурсов, иначе сил просто не останется. Светлана – большая молодец, что смогла всё это организовать. Честно, я бы посещала такие мероприятия каждую неделю. Мы находимся здесь, на «гражданке», лишь телом, а душой – там, «за ленточкой», вместе с нашими ребятами. И «ПроСвет» стал для нас, утонувших в бесконечных заявках, настоящим глотком свежего воздуха.

Светлана Тинькова настроена развивать свой проект дальше. И вовлекать в него не только волонтеров, но и семьи участников СВО.

Екатерина КОЗЛОВА
Фото предоставлены Светланой Тиньковой

Заслуженный ветеран Нижегородской области Людмила Корзунова рассказывает о работе, творчестве и ответственности.

Как только Людмила Геннадьевна Корзунова начинает перечислять свои обязанности заместителя председателя городского Совета ветеранов, время будто замирает: столько всего сделано, столько ролей сыграно. Сценарист и вдохновитель фестивалей, участница кинопроекта к юбилею предприятия, выпускница Университета серебряного возраста, координатор обмена опытом между ветеранскими сообществами – всё это про нее. И эпитеты «творческая», «энергичная», «деятельная» кажутся слишком сдержанными для рассказа о таком человеке.

Всегда в коллективе

Людочка была единственной дочкой в семье сотрудников завода Свердлова. И хотя родители не занимали высоких должностей, они хотели, чтобы «барачное» детство было у дочери ярким и запоминающимся. Поэтому Люда росла в заботе и любви, а из-за того, что не посещала детский сад, общение со сверстниками компенсировала в школьном возрасте долгими прогулками и играми всем двором.

– Я уже ходила в школу, когда родителям от завода предоставили двухкомнатную квартиру. В доме у нас подобралась замечательная компания: в какие игры мы только не играли и даже всем двором ставили спектакли. Я всегда была в коллективе.

И в школе она была на первых ролях: играла в баскетбол на первенстве города, была представителем в городском пионерском штабе, занималась рисованием в студии ДКХ, а потом резко переключилась на музыку.

– Когда я уже поступила в музыкальную школу, мне пришлось распрощаться со студией. Преподаватели приходили к родителям, говорили, что у меня талант, а мне хотелось заниматься игрой на фортепиано. Я мечтала учиться в музыкальном училище, но не сложилось, повредила руку при игре в баскетбол, и о карьере музыканта пришлось забыть.

И парторг, и староста

Долгая дорога к званию заслуженного ветерана Нижегородской области началась у Людмилы с работы рассыльным. Сегодня бы сказали – курьером, но в советские годы наличие такого связного на предприятии было нормой: эти люди обеспечивали оперативную связь между подразделениями. И героиня нашего рассказа целый год координировала работу цехов и отделов завода «Капролактам».

А в 1979 году по совету родителей Люда устроилась на завод Свердлова в цех эпоксидных смол аппаратчиком.

– Пришла вырабатывать вредность, – признается Людмила Геннадьевна, – но не смогла остаться в стороне от общественной деятельности.

Активистку тут же приняли в партию и назначили парторгом цеха. Без отрыва от производства Люда училась на вечернем отделении в дзержинском филиале политеха на инженера-механика.

– От музыки до механики – один шаг, – улыбается собеседница и поясняет, – и там, и там главное – структура и точность. В музыке ты учишься слышать, когда что-то не совпадает, и исправлять это. В инженерии то же самое, только вместо интонации – геометрия, а вместо ритма – цикличность процесса.

Плановик-организатор

И такой перфекционизм у Людмилы в крови. Она привыкла быть лидером, на которого равняются.

– Я и в институте была старостой, а на предпоследнем курсе меня перевели в цех химоборудования на должность экономиста, и одновременно с этим я стала профоргом.

Людмила Геннадьевна четверть века возглавляла профсоюзную организацию, была председателем организационно-массовой комиссии. На ее плечи легла организация различных конференций, семинаров, совещаний, общих собраний, а также досуговая деятельность огромного завода и его сотрудников.

– У нас были заводские игры КВН, сборной командой мы выступали в санаториях и на турбазах и очень сильно сдружились. Еще одним направлением деятельности в те годы для меня стала история цеха и его сотрудников. Я собрала данные за все годы, в которые проводился конкурс «Золотые руки», и написала биографии победителей, чтобы молодежь, которая приходила в цех, знала, каких высот они могут достичь.

На вопрос, как удавалось совмещать такую общественную жизнь, работу и семью, Людмила скромно замечает:

– Я и мужа привлекала к профсоюзным мероприятиям, он ведь тоже заводской. И познакомились мы с ним через друзей-свердловчан.

Не время для отдыха!

В 2008 году с должности ведущего экономиста цеха машиностроения Людмилу Геннадьевну проводили на заслуженный отдых. Так хотелось ее коллегам. Но сама она решила не расставаться с предприятием, а с оптимизмом влилась в работу совета ветеранов завода Свердлова. Но и этого ей показалось мало. Когда поступило предложение занять должность делопроизводителя в городском Совете ветеранов, она сразу согласилась.

И снова ее организаторские способности не остались незамеченными. Когда-то постоянная участница городских фестивалей «А ну-ка, бабушки!», Людмила Геннадьевна сегодня является автором сценариев и ведущей всех праздников, проводимых для ветеранских организаций Дзержинска, которых в городе сейчас 23.

– Многие считают, что на пенсии нужно отдыхать. Но для меня это время нерастраченной энергии. В конце октября мы будем проводить гала-концерт для всех участников ветеранского движения «Все мы из России». Он приурочен к Году единства народов России. Вся организация лежит на мне: отобрать команды, согласовать аренду помещения, написать сценарий, подготовить подарки, грамоты и тематические дипломы. Конечно, у меня есть помощницы, но прежде, чем переложить обязательства на человека, нужно его ввести в курс дела и всё подробно объяснить. Считаю, что лучше сделать самой, чем просить кого-то, – объясняет свою позицию Людмила Геннадьевна.

Свой Дом ветеранов

Сегодня она также занимает пост заместителя председателя городского Совета ветеранов и отвечает за всю бухгалтерскую составляющую. По словам Сергея Васильевича Пономарева, ее непосредственного руководителя, без Людмилы Геннадьевны «дебет с кредитом не сойдутся»:

– На ней держатся все финансовые отчеты всех ветеранских организаций Дзержинска, недаром она стала призером компьютерного многоборья среди ветеранов Нижегородской области. Ей нужно документально отчитаться за все денежные поступления в рамках субсидий и грантов, выделяемых среди некоммерческих организаций.

В 2024 году Людмиле Корзуновой было присвоено звание почетного ветерана города Дзержинска, а осенью этого – уже звание заслуженного ветерана Нижегородской области. Когда ее фамилию объявили на вручении в торжественной обстановке в усадьбе Рукавишниковых, Людмила Геннадьевна еле справилась с волнением:

– Думала только о том, чтобы ноги в туфлях на каблуках не подкосились, пока иду. Очень приятно было услышать свою фамилию. А потом напряжение отпустило, и ты смотришь на других, и гордишься ими и собой.

Отдушина Людмилы – ее дача. Сожалеет, что не может жить там круглогодично. Но как только начинается сезон, все заботы посвящены выращиванию рассады, прополке и сбору урожая:

– В этом году особенно удались перцы. Стараюсь сажать только проверенные сорта. Конечно, можно больше времени уделять саду и огороду, но общественная нагрузка у нас всё равно что работа. Три-четыре раза в неделю я в совете, а надо успеть и на концерт сходить, и в кино, и на спектакль. А еще мы очень мечтаем, что к столетию Дзержинска в городе появится Дом ветеранов, где мы сможем собираться, ведь с общественной работы так просто не уйти, а у меня это на всю жизнь.

Ольга СЕРЁГИНА
Фото из личного архива Людмилы Корзуновой

Кадровые программы помогают нижегородцам найти работу, а предприятиям – специалистов.

Обеспечить работой людей разных возрастов – одна из важнейших государственных задач. Сегодня содействие занятости – одна из ключевых целей национального проекта «Кадры», который активно реализуется в Нижегородской области. Для жителей региона – это возможность найти новое место, пройти переобучение или открыть собственное дело. Для работодателей – реальный шанс закрыть кадровый дефицит и привлечь нужных сотрудников.

Для всех и каждого

В октябре Нижегородский кадровый центр «Работа России» проведет серию ярмарок вакансий для жителей региона. Они пройдут в филиалах службы занятости по всей области. Помимо традиционных мини-ярмарок запланированы отраслевые встречи, специализированные мероприятия для разных категорий граждан и консультации по вопросам трудоустройства.

Так, серия ярмарок вакансий для пенсионеров и предпенсионеров «Работа по душе. Снова в деле!» поможет людям старшего возраста лучше ориентироваться на рынке труда, сохранить социальную и экономическую активность, а главное – увидеть новые возможности для профессиональной реализации.

Во второй половине октября состоится серия ярмарок с участием предприятий легкой промышленности под названием «Легкие решения вашей карьеры». В Нижегородской области работают текстильные, швейные, кожевенно-обувные и другие предприятия, которые обеспечивают регион рабочими местами и востребованной продукцией. Отрасль развивается, модернизируется, а значит, нуждается в кадрах. Для работодателей ярмарка станет возможностью найти сотрудников, а для соискателей – хорошим шансом начать карьеру с нуля, получить стабильную работу и перспективы роста.

В течение месяца в филиалах кадрового центра также пройдут мероприятия для граждан, находящихся в поиске работы, специализированные ярмарки для участников СВО и членов их семей, а также мини-ярмарки вакансий с участием работодателей из разных отраслей. Соискатели смогут напрямую пообщаться с представителями предприятий, узнать об условиях труда, требованиях к кандидатам и актуальных вакансиях.

– Ярмарки вакансий проводятся в кадровом центре регулярно. Это один из самых эффективных инструментов решения кадровых задач. Такие мероприятия охватывают соискателей всех возрастов, а тематический формат делает поиск работы более удобным для отдельных категорий граждан: участников СВО, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей с детьми, молодых специалистов и других, – отметила и. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева.

Кроме того, посетители ярмарок смогут получить консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованию, пройти профориентационное тестирование, узнать о мерах государственной поддержки и программах бесплатного обучения в рамках национального проекта «Кадры».

Подробная программа октябрьских ярмарок вакансий доступна по ссылке: https://zan.nnov.ru/ER/Pages/Employment/51?_=yarmarki-vakansij.

Кадры – в пути

Программа «Мобильность 1.0» помогает привлекать в Нижегородскую область квалифицированных специалистов из других регионов страны. Сегодня уже можно говорить о первых результатах: интерес к программе растет и у работодателей, и у соискателей.

Тем, кто приезжает на работу из других субъектов России, предоставляют серьезную поддержку: оплачивают транспортные расходы, включая провоз имущества, суточные, помогают с жильем, обучением, подтверждением квалификации и дополнительными социальными мерами. Работодателю эти расходы компенсируются за счет субсидии – 225 тысяч рублей на одного сотрудника.

С начала года по программе «Мобильность 1.0» в регион уже привлечено более 200 человек. Причем география участников охватывает практически всю страну.

– Мы стремимся не просто привлечь, но и удержать работников в Нижегородской области. Для нас важно, чтобы экономика региона получала квалифицированные кадры, а люди – комфортные условия для жизни и работы, – подчеркнул министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин.

В этом году участниками программы стало 21 предприятие. Среди них – не только крупные промышленные компании, но и организации из сфер строительства, медицины, ЖКХ и газовой отрасли. Причем в программе участвуют как новые работодатели, так и те, кто подключился еще в прошлом году.

Особенно востребованы сегодня инженеры, технологи, врачи, водители спецтехники, слесари, токари, электрики и наладчики станков.

– Мы видим, что программа набирает обороты, и особенно ценно, когда компании приходят к нам снова. Это лучшее подтверждение того, что механизм действительно работает и помогает работодателям решать кадровые вопросы, – рассказала Елена Видяева.

Она добавила, что кадровый центр выстраивает адресную работу с каждым предприятием: за работодателем закрепляется координатор, который сопровождает весь процесс – от подачи заявки до трудоустройства специалиста.

Подробнее о программе «Мобильность 1.0» можно узнать на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru.

Поддержка для СВОих

В нижегородском филиале государственного фонда «Защитники Отечества» прошла специализированная ярмарка вакансий для ветеранов специальной военной операции и членов их семей. На одной площадке собрались представители более 30 предприятий региона, карьерные эксперты и ветераны, которые уже открыли собственное дело.

Работодатели предложили вакансии в самых разных сферах – от промышленности до услуг. Отдельно были представлены ведомственные и силовые структуры для тех, кто планирует продолжить службу. Крупные сетевые компании сделали акцент на вакансиях рядом с местом жительства, чтобы соискатели могли подобрать работу как в Нижнем Новгороде, так и в районах области.

На ярмарке работали карьерные консультанты, которые помогали составить резюме, подготовиться к собеседованию, а также рассказывали о возможностях переобучения и повышения квалификации.

Свою продукцию и услуги представили и ветераны, которые ранее оформили социальный контракт и открыли собственный бизнес. Они выступили не только как соискатели, но и как потенциальные партнеры для других участников.

– Для нас ярмарка вакансий – это не просто поиск работы. Это возможность для ветеранов найти дело по душе и, что не менее важно, найти своих по духу. Мы стараемся помогать ребятам и с трудоустройством, и с запуском собственного дела. И то, что сегодня здесь присутствуют ветераны, которые уже открыли свой бизнес, – лучший показатель того, что всё работает, как надо, – отметила руководитель филиала фонда «Защитники Отечества» по Нижегородской области Екатерина Генералова.

Ветеран СВО Максим Лецкий рассказал, что фонд помог ему подготовить бизнес-план и оформить социальный контракт. Благодаря этому он смог приобрести оборудование и открыть мастерскую. Сегодня он уже сам готов брать на стажировку ребят, которые возвращаются со службы и ищут себя в мирной жизни.

Сегодня кадровые программы в Нижегородской области уже доказали свою эффективность не на словах, а на деле. Важно, что они работают адресно и гибко: здесь учитывают потребности и молодежи, и людей старшего возраста, и семей участников СВО, и самих работодателей. А значит, кадровая политика в регионе – реальный инструмент развития и для человека, и для экономики области.

Михаил САФОНОВ
Фото предоставлено КУПНО и министерством демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области