Сотрудники одного из заводов Дзержинска получат стимулирующие выплаты за вакцинацию. Такое решение приняло руководство ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова».

На выплаты в 30 тысяч рублей за прививку от COVID­19 могут рассчитывать работники дзержинского предприятия, включая филиал завода, находящийся в Бийске – «Бийский олеумный завод».

«Ситуация с коронавирусом остается напряженной, мы переживаем четвертую волну пандемии, – отметил глава города Дзержинска Иван Носков. – Сейчас особенно важно соблюдать меры санитарной защиты и вакцинироваться. Руководство предприятия подает пример ответственного отношения к проблеме COVID­19, поощряя сотрудников. Надеюсь, что другие предприятия тоже возьмут этот метод на вооружение. Ковид – это действительно не только медицинская, но и экономическая проблема. Нельзя допустить, чтобы предприятия, как крупные, так и малые, остановились».

Как отметил генеральный директор ФКП «Завод им. Я.М. Свердлова» Юрий Шумский, решение было принято с целью поощрения свердловцев, поддержавших коллективную вакцинацию и тем самым не допустивших срыва производственной программы. В июле государственное предприятие вышло на прибыльный финансовый результат, что позволило вернуть выплату ежемесячной премии в полном объеме. Уже сейчас можно сказать, что все плановые годовые показатели будут перевыполнены.

На базе медико­санитарной части завода организована работа по вакцинации всех желающих. Режим нерабочих дней не парализовал работу на предприятии, она продолжается в штатном режиме. Всего на стимулирующие выплаты всем привитым сотрудникам предприятие выделит не менее 200 миллионов рублей.

Виктор БОКОВ

В Нижегородской области нерабочие дни продлятся с 25 октября по 7 ноября. Губернатор Глеб Никитин внес изменения в указ о введении режима повышенной готовности, которые уточняют правила работы учреждений и предприятий на ближайшие две недели. Закрываются предприятия, магазины, учреждения, отменяются массовые мероприятия. Эти меры помогут разорвать цепочки заражения коронавирусом, уменьшить нагрузку на медиков. Но главное – остановить рост заболеваемости и снизить число погибших от COVID-19.

Печальные рекорды

Коронавирусная статистика пугает и расстраивает. Цифры суточной заболеваемости в последние недели быстро перешагнули показатели прошлой волны. Число умерших от COVID-19 растет каждый день. Многим нижегородцам до сих пор кажется, что это происходит в другой, не касающейся их жизни. Поэтому в автобусе можно ехать без маски, прививку делать необязательно, антисептики и перчатки лучше убрать подальше. Итоги безответственности, увы, не заставили себя ждать.

«Сейчас в области развернуто более 9 100 коек для лечения больных с коронавирусом. Сокращается процент свободного коечного фонда. Врачи работают на пределе своих возможностей. Те, кто не сделал прививку, переносят заражение вирусом очень тяжело и, как правило, нуждаются в госпитализации. Растет число пациентов на кислороде и ИВЛ, все больше летальных исходов. В таких условиях мы не можем рисковать жизнями людей, не можем допустить, чтобы граждане оставались без квалифицированной медицинской помощи», – сказал глава региона Глеб Никитин.

На прошлой неделе губернатор внес изменения в указ о повышенной готовности, которые определяют, по каким правилам предстоит нам жить в ближайшие две недели. Решение трудное, непопулярное, но необходимое. Жизнь не замрет, но замедлит свой темп. Продолжат работать предприятия, которые не могут технологически прерывать свой производственный цикл, учреждения, от которых зависит здоровье жителей, спортивные объекты. По-прежнему актуальны маски и перчатки, антисептики, соблюдение безопасной дистанции.

Особые рекомендации – для тех, кто входит в группу риска. Беременным женщинам и невакцинированным людям старше 65 лет необходимо соблюдать режим самоизоляции.

Запретить нельзя разрешить

Сообщения о том, что будут закрыты многие учреждения и предприятия, вызвали много вопросов. Руководители и владельцы бизнеса беспокоятся о дальнейшей судьбе своих работников и своего дела, нижегородцы не хотят лишаться привычных развлечений и занятий.

Поэтому приняты решения, которые позволят смягчить ужесточение режима повышенной готовности.

«Для тех, кто вынужден приостановить свою деятельность, предусмотрены эффективные меры поддержки, в частности, выплата месячного МРОТ на каждого работника. Заведения общественного питания смогут работать в режиме доставки. Это позволит обеспечить определенную загрузку. На период нерабочих дней в школах устанавливаются каникулы, а учреждения дополнительного образования смогут работать только дистанционно. При этом маленькие спортсмены продолжат тренироваться, чтобы не терять форму», – пояснил Глеб Никитин.

В торговых центрах продолжат работать магазины, торгующие продуктами и товарами первой необходимости. Право продавать спички, туалетную бумагу, антисептики и другие необходимые товары остается и у маленьких магазинчиков. При предъявлении QR-кода можно посетить мебельные центры.

Открыты будут все музеи Нижегородской области. Можно будет посещать также открытые площадки зоопарков, а вот в закрытые павильоны доступа посетителей не будет. Также будут доступны экскурсионные услуги.

Почему не закрыты фитнес-центры? Они помогают вести здоровый образ жизни. По этой же причине будут работать салоны красоты, имеющие медицинскую лицензию. Театры, кинотеатры, кафе и рестораны относятся к сфере развлечений, обычные салоны красоты и парикмахерские – к бьюти-сфере. Придется пока отложить визиты туда.

Многие важные вопросы нижегородцы решают в МФЦ. Они будут открыты и в нерабочие дни, но на прием придется записаться предварительно.

Кто в дежурную?

На этот раз школьные каникулы в Нижегородской области продлятся две недели. Ученики вернутся в классы, если позволит эпидемиологическая обстановка, не раньше
8 ноября.

Дошкольникам тоже лучше оставаться дома. При этом в детских садах будут сформированы дежурные группы, которые будут принимать детей до 7 ноября. Группы будут собираться по запросу родителей, которые трудятся на предприятиях и в организациях, чья деятельность не приостановлена, согласно поправкам в указ губернатора. Подробную информацию о работе дежурных групп можно получить непосредственно в детских садах и в муниципальных органах управления образованием.

Документы ковидного времени

Нерабочие дни можно посвятить домашним делам. И не забудьте о главном – сделать прививку от коронавируса, если не вакцинировались до сих пор.

«Призываю всех, кто до сих пор не вакцинировался, – сделайте прививку в ближайшее время, не испытывайте судьбу! Нерабочие дни дают возможность сделать это в спокойном режиме, и в регионе достаточный запас вакцины. Речь идет о благополучии всего нашего общества», – сказал глава региона.

Если аргументов только в пользу здоровья не хватает, то напомним, что после прививки у вас появится QR-код с Единого портала госуслуг (ЕПГУ), который станет пропуском «в активную жизнь». Он может быть размещен на сертификате профилактической прививки от COVID-19, на мультипассе. Его уже сейчас требуют на входе во многие учреждения. Со свидетельством о прививке или перенесенном коронавирусе, можно попасть, например, в музей или фитнес-центр.

После окончания периода нерабочих дней только с QR-кодом можно будет посещать фитнес-центры, бассейны, спортивные клубы, площадки и стадионы; музеи, зоопарки, кинотеатры, дельфинарии, театры, концертные залы, цирки, клубы, дворцы и дома культуры, дома народного творчества; спортивные соревнования и физкультурные мероприятия; детские игровые комнаты, аквапарки, аттракционы, батутные центры, парки развлечений; торговые и торгово-развлекательные центры; салоны красоты, солярии, парикмахерские, сауны, бани, массажные салоны; кафе, рестораны, бары, столовые, проживать в гостиницах и отдыхать в санаториях.

Маска, я тебя знаю!

Вообще, ношение защитных масок в общественном транспорте никто и не отменял. Это первое правило безопасности в период пандемии, о котором летом как-то все подзабыли. Сейчас об этом напомнят официально и всерьез. Проверки соблюдения масочного режима в автобусах, трамваях, троллейбусах и прочем общественном транспорте станут более частыми, а меры наказания – более жесткими. Причем следить будут и за водителями, и за пассажирами. По информации министерства транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области, с 1 октября выявлено 155 водителей, которые были за рулем без маски. Перевозчикам выдано 77 предупреждений, готовятся материалы для передачи в суд.

Маска должна закрывать органы дыхания – и рот, и нос. А за отказ ее надевать пассажиру грозит административная ответственность. За многократное невыполнение правил в условиях режима повышенной готовности, в том числе нарушение требований Роспотребнадзора о недопущении распространения коронавирусной инфекции,
предусматривается ответственность по статье 20.6.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Граждане могут быть наказаны штрафом в размере от 1 000 до 30 000 рублей, должностные лица – от 10 000 до 50 000 рублей, предприниматели без образования юридического лица – от 30 000 до 50 000 рублей, юридические лица – от 100 000 до 300 000 рублей.

В проверках общественного транспорта будут принимать участие сотрудники полиции.

Обратите внимание!

С 25 октября по 7 ноября продолжат работать:

• непрерывно действующие организации; организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;

• медицинские и аптечные организации;

• государственные и муниципальные учреждения социального обслуживания населения; организации, осуществляющие деятельность по уходу с обеспечением проживания;

• органы государственной власти и местного самоуправления, а также организации в части предоставления государственных и муниципальных услуг населению, при условии работы по предварительной записи с целью недопущения скопления посетителей;

• организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

• организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

• организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

• организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь, услуги по расчетам и платежам);

• организации, осуществляющие деятельность в сфере сельского хозяйства, лесного хозяйства, рыбоводства, добычи полезных ископаемых, строительства зданий и сооружений, дорожного хозяйства, транспорта и пассажирских перевозок; организации, задействованные в исполнении муниципального заказа в рамках реализации национальных проектов, ремонта автотранспортных средств, ремонта и обслуживания медицинского оборудования, транспортировки и хранения грузов (товаров), обслуживания информационных систем, компьютерного оборудования и оргтехники, обслуживания и развития сетей связи, обслуживания зданий и территорий, оказания ветеринарных услуг и содержания приютов для животных;

• организации, задействованные в исполнении государственного заказа, государственного оборонного заказа, а также промышленные предприятия, включенные в перечни системообразующих предприятий, утвержденные на федеральном уровне и/или на уровне Нижегородской области, а также предприятия и организации, находящиеся в кооперации с вышеуказанными предприятиями и обеспечивающие поставку им комплектующих или обеспечивающие их работу, в том числе сбыт продукции (как напрямую, так и через иных лиц);

• организации общественного питания, расположенные на автовокзалах, железнодорожных вокзалах и в аэропорту, а также осуществляющие организацию питания в помещениях работающих организаций (исключительно в отношении работников данных организаций), иные организации общественного питания – в режиме работы на доставку;

• гостиницы и прочие места для временного проживания; санаторно-курортные организации (в части обслуживания гостей, заселение которых произведено до периода дополнительных нерабочих дней и/или периода нерабочих дней, установленного указом президента №595); при этом должны быть обеспечены условия для самоизоляции проживающих и организации их питания непосредственно в помещениях проживания;

• организации, режим работы которых определен правительством Российской Федерации в соответствии с пунктом 3 указа президента №595;

• объекты спорта для проведения спортивных соревнований международного, общероссийского значения с участием зрителей в случае их проведения на открытом воздухе, а также для организации тренировочного процесса спортсменов; организации, осуществляющие спортивную подготовку;

• фитнес-центры, бассейны, спортивные клубы, а также спортивные сооружения и объекты спорта;

• музеи, зоопарки в части доступа посетителей к объектам, находящимся на открытом воздухе;

• бани, находящиеся в муниципальной собственности;

• деятельность адвокатов и нотариусов, а также лиц, обеспечивающих их работу;

• многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг на территории Нижегородской области в режиме работы, установленном пунктом 62 настоящего указа;

• средства массовой информации, а также организации, участвующие в выпуске средств массовой информации;

• организации дополнительного образования, учреждения клубного типа (клубы, дворцы и дома культуры, дома народного творчества) в части организации образовательного процесса дистанционным способом;

• организации культуры (за исключением федеральных учреждений культуры, решение по режиму работы которых примет правительство РФ) в части проведения онлайн-мероприятий, семинаров, лекций;

• иные юридические лица, индивидуальные предприниматели, деятельность которых организована в дистанционном режиме, с бесконтактной доставкой.

Михаил САФОНОВ

Ее приход в политику ознаменовался сразу двумя новшествами. Сначала она стала первой в истории Городской думы женщиной-председателем. А чуть позже – первым спикером, решившим работать на неосвобожденной основе. Виктория Геннадьевна Николаева возглавляет Думу чуть больше года. Значит, пришло время подводить первые итоги.

– Виктория Геннадьевна, вы уже свыклись со своей новой ролью в обществе? Политика сильно изменила вашу жизнь?

– Политика изменила образ всей моей жизни. Привыкла ли я к работе спикера? Она мне стала понятной. И все же я буквально каждый день узнаю что­то новое! Ну а самое интересное в работе депутата – это общение с людьми.

– Общение с жителями – самое приятное?! Но ведь горожане вряд ли приходят сказать вам спасибо – чаще жалуются и просят о помощи…

– Вы недооцениваете дзержинцев! Да, признаюсь, первые полгода, действительно, приходили в основном пожаловаться­потребовать, но сейчас уже и благодарят. А когда помогаешь людям решать их проблемы и видишь результат своей работы, это очень вдохновляет.

– Ваше решение работать в Думе на неосвобожденной основе стало резонансным. Все успеваете – и Думу курировать, и своим предприятием руководить?

– Предприятие не требует моего присутствия 24/7. Коллектив надежный, механизм работы отлажен – достаточно одного­двух часов в день. Что касается Думы, то здесь я не «прогуляла» ни одного рабочего дня, за исключением двух недель в начале года, когда была на больничном с ковидом.

– Возникает закономерный вопрос: если деятельность вашего предприятия отлажена, то зачем надо было отказываться от работы в Думе на освобожденной основе? Вы бы получали зарплату в Думе, а фирма ваша продолжала бы функционировать…

– Мне, как женщине, как хозяйке, хотелось сэкономить бюджетные средства. У депутатского корпуса уже есть план (только пока озвучивать его не буду), куда направить деньги, сэкономленные на зарплате председателя Думы. Надеюсь, это станет хорошим бонусом для народных избранников и, как следствие, для жителей города.

Второй момент. Я – за равенство и справедливость. Почему один депутат работает, выкладываясь по полной, бесплатно, а другой получает за это деньги? Мы все шли в Городскую думу не за зарплатой.

– А зачем?

– Затем, чтобы сделать жизнь дзержинцев комфортней и безопасней. Я переехала в Дзержинск в 2005 году: город уже стал для меня родным. Я люблю его и не планирую отсюда уезжать. Здесь живет моя семья, здесь растет мой внук. Почему же мне не внести свою лепту в его развитие? Если у меня есть и силы, и желание.

Я уверена: если сидеть на месте и ничего не делать, то и в городе ничего не изменится. А если каждый начнет с себя, не самоустраняясь от решения городских проблем…

– Возвращаясь к работе на неосвобожденной основе: не пожалели о своем решении?

– Нет. Надеюсь, и мои коллеги тоже.

Поначалу мнения расходились: одни были за, другие – против. Переживали, что снизится авторитет Думы.

Могу с полной уверенностью сказать: с тех пор, как председатель Думы работает на неосвобожденной основе, сама Дума не стала работать менее плодотворно.

– Что ставите «в плюс» первому году работы Думы VII созыва?

– Разработку и принятие документов, ставших правовой основой инициативного бюджетирования в Дзержинске.

Горожане получили инструмент для реализации своих предложений по любому из вопросов местного значения. Считаешь, что это полезно для города, – готовь проект, собирай команду, участвуй в конкурсном отборе.

– Назовите три­пять ключевых проблем города, которые надо решать в первую очередь.

– Их гораздо больше. Есть они и в сфере благоустройства, и в сфере жилищно­коммунального хозяйства. Среди основных проблем я бы назвала еще и низкую социальную активность дзержинцев. Очень часто встречается потребительское отношение: нам кто­то что­то должен сделать. А вы сами? Идут к депутату, простите, даже с тем, чтобы скамейку отремонтировать. При этом даже не обратившись в ту же управляющую компанию. Да, я могу эту скамейку поправить, но одной меня на весь округ не хватит! Поэтому призываю: не будьте пассивными, надеясь на помощь со стороны. Начните с малого – с вашего подъезда, дома, двора…

Ну а еще хотелось бы найти полное взаимопонимание между депутатами и населением. Понимаю, что ругать власть всегда было модно. Но, поверьте, Городская дума не остается безучастной ни к одной проблеме, ни к одному обращению граждан.

– Вы оптимист?

– Я идеалист.

– Как прокомментируете сложившиеся отношения с администрацией города? Ныне заседания Думы, не в пример прежним временам, проходят спокойно и очень быстро. И это стало поводом называть Думу…

– Карманной? Это абсолютное заблуждение. Отсутствие скандалов на заседаниях Думы – итог большой подготовительной работы. Мы обсуждаем вопросы и спорим по их существу на комитетах, на совете Думы. Но к заседанию приходим уже с коллегиально принятым решением по каждой теме.

Что касается взаимоотношений с администрацией. Мы делаем одно дело, работаем для города. Что тут еще комментировать?

– Существуют ли некие депутатские группировки, которые могут оказывать на вас давление?

– Поверьте, на меня не так­то легко оказывать давление, несмотря на мою кажущуюся хрупкость! (Смеется ­ прим. Е.К.) Мы со всеми коллегами – на одной волне.

– Кстати, а легко ли женщине руководить Думой – преимущественно мужским коллективом?

– Считаю, что гендерная принадлежность человека здесь не имеет значения. Главное – его заинтересованность и эффективность его работы. Про себя могу сказать, что «вгрызаюсь» в суть любого дела и любое дело довожу до конца.

– Когда вы шли в политику, наверняка у вас были некие представления о работе в Городской думе. Реальность и ожидания совпали?

– Могу сказать одно. Раньше я считала, что есть такие вопросы, решить которые просто невозможно, – все, тупик. Теперь я знаю, что таких вопросов нет, – возможность идти дальше есть всегда!

Записала Екатерина КОЗЛОВА

Мнение экспертов

Иван Носков, глава города Дзержинска:

«Виктория Геннадьевна за время работы, безусловно, заслужила уважение. В ней сочетаются разные качества. Например, чисто женская эмоциональность и открытость – она искренне переживает за все, что происходит в городе, стремится сделать работу Думы более открытой и понятной для жителей. Но при этом обладает аналитическим умом, дипломатичностью и лидерскими качествами. При ней аппарат Думы стал работать более четко и эффективно, и за ней, как за руководителем, всегда остается решающее слово.

Пожалуй, пока не хватает только информации – деятельность Думы для большинства жителей все еще остается закрытой и поэтому не до конца понятной. Но я уверен, Виктория Геннадьевна сможет справиться и с этой задачей».

Нина Аранович, председатель комитета Городской думы по социальному развитию города, бюджетной, финансовой и налоговой политике:

«Первый год работы Городской думы прошел в спокойной обстановке. Сразу же у депутатов сложилось взаимопонимание с руководителями комитетов и председателем Городской думы. Конечно, это не означает, что у нас нет спорных вопросов. Но все они разрешаются в конструктивном ключе.

Лично мне комфортно работать под председательством Виктории Геннадьевны. Она внимательно выслушивает коллег, дает возможность обосновать позицию, после чего взвешенно и спокойно принимает решения. Мне кажется, что по большому счету нет никакой разницы – мужчина или женщина стоит во главе Городской думы, здесь, скорее, на первый план выходят профессионализм и грамотность. И если ты идешь верным путем, коллеги тебя поддерживают.

Я ощущаю это на себе. Возглавляя бюджетный комитет, ни разу не почувствовала от коллег каких­то выпадов или недоверия только потому, что я женщина. В современном обществе компетентность имеет приоритетное значение».

Александр Егоров, политолог:

«Прежде всего, давайте вспомним, какие основные полномочия закреплены за председателем Городской думы. Одно из них – представлять Думу в отношениях с гражданами, органами, должностными лицами государственной власти РФ и далее по списку (смотрите статью 49, пункт 5, подпункт 1 устава г.о.г. Дзержинска). На мой взгляд, председателем проведена серьезная работа по развитию
связей с общественностью.

К примеру, в июле Виктория Геннадьевна вместе с Иваном Николаевичем Носковым встречались с лидерами молодежных движений, где обсуждали на тот момент еще только возможность присвоения Дзержинску почетного звания «Город трудовой доблести». Возможно, Николаева и не сыграла там главную роль, но само ее присутствие на подобных мероприятиях положительно сказывается на настроениях молодежи. Также активно она общается и с людьми пожилого возраста, помогает им разобраться в различных вопросах, облегчая тем самым и без того непростую жизнь старшего поколения.

Второй момент, который хотелось бы отметить, это работа самой Городской думы, председатель которой должен взаимодействовать с главой города для обеспечения продуктивной деятельности. На мой взгляд, общий язык у них найден.

Ушли в прошлое времена, когда кипели страсти между администрацией города и Гордумой, нагнетающие определенным образом обстановку в Дзержинске. Судить, насколько найденный на сегодняшний день консенсус способствует продвижению города вперед, несложно: посмотрите на рост местной казны. Хотя небольшие распри, возможно, нам бы и не помешали, ведь они дают услышать разные точки зрения о вариантах развития. По всей видимости, работа исполнительной и представительной властей в тандеме – общий тренд, потому что это происходит повсеместно.

Единственное, я считаю странным принятие решения работать на общественных началах. К идее таким способом экономить городской бюджет можно относиться по­разному, однако экономия не такая уж и большая: чуть более 1 млн рублей в год. Я считаю, председатель должен работать на освобожденной основе, чтобы не снижать «коэффициент полезного действия» своего же труда».

Алексей Илюгин, председатель комитета Городской думы по делам молодежи, науке и связям со СМИ:

«Для меня опыт работы в Думе, равно как председательство над комитетом, тоже в новинку. Но со временем приходит опыт, и спустя год я могу отметить, что Виктория Геннадьевна отлично справляется со своими обязанностями. Свидетельство тому – атмосфера взаимного уважения, сложившаяся между депутатами. Да, по партийному принципу мы разделены на фракции, но острых противоречий у нас нет. И мне кажется, что в этом тоже есть заслуга руководителя Городской думы.

Мой опыт показывает, что очень часто женщины, занимающие руководящие посты, склонны принимать решения не столько из личных амбиций, сколько из жизненного опыта, мудрости. У Виктории Геннадьевны это получается».

Подготовили Ольга КУЗЬМИНА, Евгения МАКАРОВА

Фотографии предоставлены Городской думой города Дзержинска

Максимального результата добились ватерполисты дзержинской «Зари» в первом туре первенства России по водному поло среди юношей до 14 лет. Воспитанники Натальи Софичевой в пяти проведенных играх одержали пять уверенных побед.

Матчи первого тура российского первенства среди юношеских коллективов второй группы состоялись в плавательном бассейне Дзержинска. Безусловно, родные стены некоторым образом помогли нашей команде, не оставившей соперникам ни малейшего шанса на успех. Во всех проведенных играх подопечные опытного тренера Натальи Софичевой имели довольно весомое преимущество. Об этом говорят результаты сыгранных матчей.

В первой игре юноши «Зари» девятнадцать раз огорчили команду «Актай». В свою очередь сверстники из Республики Татарстан ответили одиннадцатью точными ударами. Начало победоносному шествию дзержинского клуба было положено – со счетом 19:11 победу праздновала «Заря». Во второй игровой день юные ватерполисты вновь блеснули высокой результативностью и девятнадцать раз отправили мяч в сетку ворот сборной Липецкой области, пропустив в свои лишь пять. Отметим нападающего «Зари»
Дмитрия Ткачева, который забил 10 мячей.

В трех других поединках дзержинская команда несколько сбавила атакующий порыв, но в то же время более уверенно действовала при обороне своих ворот. Поочередно были повержены сборная Ростовской области (15:5), СШ «Кристалл» (13:5) и сборная Пермского края (18:7).

По итогам первого тура «Заря» с активом в 10 баллов возглавила турнирную таблицу первенства, в котором принимают участие 12 команд. На втором месте сборная Пермского края (8 очков) и замыкает призовую тройку «Актай». Но основная борьба еще впереди. Всего в юношеском первенстве России среди команд второй группы будет сыграно четыре тура, по итогам которых три лучших коллектива получат право выступать в классе сильнейших юношеских команд России.

Юрий ПРЫГУНОВ

Дзержинский клуб «Химик-Салют» завоевал золотые медали чемпионата Нижегородской области по футболу среди команд высшей лиги. К недавно завоеванному кубку области дзержинская команда добавила звание сильнейшего футбольного коллектива региона. Золотой дубль «Химика-Салюта» случился в прошедшую субботу, когда команда Ильи Максимова и Владимира Хворова на поле стадиона «Капролактамовец» уверенно переиграла нижегородскую СШОР-8 со счетом 5:1.

Из истории побед

Первый футбольный турнир был проведен в Горьковской области почти 100 лет назад, в 1924 году. Тогда победителем стала команда «Канавино», а дзержинская команда была чемпионом пятнадцатого областного чемпионата – историческое событие произошло в 1945 году. Надо сказать, что в сороковые годы дзержинские клубы еще дважды брали титул сильнейшего футбольного коллектива нашей области. В 1947 году это сделала команда «Дзержинск», а в следую-
щем – «Заводстрой».

В 50-х годах команды из Дзержинска также три раза становились победителями областного чемпионата. В 1954 и 1956-м – это была команда «Профсоюзы», а в 1958 году дзержинская «Заря» поднялась на верхнюю ступень пьедестала почета.

Четверть века пришлось ждать следующего золотого успеха. Лишь только в 1982 году «Уран» наконец-то прервал гегемонию горьковских клубов «Радий» и «Красная Этна», став чемпионом Горьковской области.

В 2014-м, спустя 32 года, «Химик-Тосол-Синтез» под руководством Алексея Павлычева и Алексея Вавилова повторил успех «Урана». 23 октября 2021 года свершился девятый приход дзержинского клуба на вершину футбольного Олимпа – команда «Химик-Салют» досрочно, за два тура до окончания турнира, обеспечила себе звание сильнейшей.

Путь к чемпионству

Такого мощного старта дзержинской команды в областном чемпионате нынешнего сезона не помнят даже болельщики с большим стажем. В дебютных играх «Химику-Салюту» предстояли встречи с главными соперниками в борьбе за трофей чемпионата. Но дублеры дзержинского «Химика» с честью выдержали
испытание. Сначала был повержен богородский «Спартак» (2:1), а затем буквально на лопатки уложен один из самых лучших клубов области – пешеланский «Шахтер» (4:1). Победы над конкурентами придали сил дзержинской команде, одержавшей впоследствии девять (!) побед подряд.

Ровно 100 дней длилась беспрецедентно рекордная серия побед «Химика-Салюта». Еще никто в областном чемпионате не мог одержать одиннадцать побед подряд. Отныне рекорд будет принадлежать команде из Дзержинска. К сожалению, в Пешелани местный «Шахтер» не дал «Химику-Салюту» обыграть себя – боевая ничья 2:2. Но ничейный результат прервал только победную серию дзержинского клуба в чемпионате, сохранив при этом беспроигрышную.

Первое поражение дзержинский клуб потерпел 18 сентября, то есть спустя 141 день после старта чемпионата. Богородский «Спартак» стал первым клубом губернии, который смог обыграть «Химик-Салют». Любопытно, что за богородских спартаковцев в этом сезоне выступали несколько воспитанников дзержинского футбола. Это Артем Иванкин, Михаил Прыгунов, Андрей Суров, Александр Ермаков и Игорь Сирцов. Именно последний и стал автором дубля в матче против дзержинской команды. Кстати, неудача в Богородске стала для команды Ильи Максимова и Владимира Хворова
(в первой половине чемпионата командой руководил Алексей Павлычев) единственным поражением в турнире. Таким образом, беспроигрышная серия «Химика-Салюта» в чемпионате составила 16 матчей.

Историческая победа

На данный момент «Химик-Салют» одержал 19 побед, в десяти из которых был зафиксирован крупный счет. Но все же в памяти останется успех в матче против нижегородской СШОР-8, когда «Химик-Салют» завоевал золотые медали. Даже ничья устраивала дзержинскую команду, чтобы в досрочном порядке победоносно завершить сезон 2021 года. Но дзержинский клуб играл, как в любом другом матче сезона, только на победу.

Уже в середине первого тайма хозяева праздновали успех. Автором забитого мяча стал лидер «Химика-Салюта» Илья Максимов, красиво пославший мяч под перекладину. В начале второй половины встречи Иван Максимов (младший брат Ильи) во второй раз заставил нижегородцев начать с центра поля. Но молодые футболисты из областного центра не думали сдаваться и вскоре один мяч отыграли. Через несколько минут после красивой комбинации 19-летний воспитанник СШОР «Салют» Алексей Дружинин восстановил статус-кво. Закрепил успех вездесущий Иван Максимов, дважды поразив ворота СШОР-8. Хет-трик нападающего «Химика-Салюта» позволил ему укрепить позиции в борьбе за лучшего снайпера чемпионата. Теперь на счету дзержинского форварда стало 23 забитых мяча, и он на шесть мячей опережает игрока богородского «Спартака» Игоря Сирцова.

После финального свистка арбитра состоялось награждение команды медалями и кубком.

«Вы сегодня стали чемпионами и продолжили победные традиции дзержинского футбола.
И сделали это досрочно, с чем вас искренне поздравляю», – сказал вице-президент федерации футбола области Андрей Кочетов.

Хочется только присоединиться к поздравлению экс-президента федерации футбола Дзержинска и пожелать
«Химику-Салюту» новых достижений и побед во славу дзержинского спорта.

Фото с сайта ФК «Химик-Салют»

Юрий ПРЫГУНОВ

В детстве он мечтал стать капитаном дальнего плавания, но после армии отучился на инженера-технолога. В его карьере чередовались производства и госструктуры. Валерий Зырин  – главный инженер
МУП «ДзержинскЭнерго» – в этом году был представлен на городской Доске почета.

Началось всё с «Оргстекла»

Валерий Викторович родился 26 августа 1952 года в Варнавинском районе Нижегородской области, откуда были и его родители. Виктор Иванович и Анна Александровна Зырины связали свою жизнь с химической промышленностью: они оба работали до пенсии на заводе «Оргстекло».

«Когда родители были в возрасте 25 лет, в городах началось интенсивное промышленное строительство. И если раньше деревенским жителям паспорта не давали, то в период индустриализации ощущалась нехватка рабочих рук, бывших крестьян стали всячески привлекать к работе на химической промышленности», – рассказывает о молодости родителей собеседник.

Семья Зыриных строила дом, все средства уходили на его возведение. Поэтому юноша, отслужив в армии, поступил на вечернее отделение в дзержинский филиал ГПИ им. А.А. Жданова (ныне – НГТУ им. Р.Е. Алексеева) на направление «инженер-технолог», а днем работал на заводе – пошел по стопам родителей.

Валентина Константиновна Пугина стала в буквальном смысле наставником для Валерия Зырина. Она на тот момент была заместителем начальника цеха на химкомбинате. Пожилая женщина долгое время проработала технологом в цехе с фенол-ацетоном: трудилась по 15 часов в сутки, была ответственным и грамотным специалистом. Эти качества привила и молодому преемнику.

«Специальность была очень востребованная, поэтому без работы сидеть не приходилось. В Дзержинске росла химическая промышленность, так что инженер-технолог требовался везде. Сразу после окончания института я попал в разряд инженерно-технических работников, а уж после –  вверх по служебной лестнице», – говорит Валерий Викторович.

13 лет на одном месте

Вверх – от аппаратчика до заместителя начальника цеха. После завода «Оргстекло» Валерий Зырин в разные годы занимал должности, в том числе руководящие, в дзержинском Горкоме КПСС, Горисполкоме, администрации Дзержинска, МУП «ЖКХ «Дирекция единого заказчика», Дзержинском территориальном отделе государственной жилищной инспекции Нижегородской области, ООО «Городская управляющая компания №1», ООО «Нижегородтеплогазкомплект». Последние 13 лет он является сотрудником МУП «ДзержинскЭнерго» (до 2018 года руководителем, после – главным инженером, – прим. О.К.).

Его ежедневная работа заключается не только в заполнении бумаг, но и во взаимодействии с людьми на местах, обеспечивающих бесперебойное производство тепла и горячей воды. Несмотря на то, что сегодня все котельные автоматизированы (кроме котельной на заводе им. Я.М. Свердлова), как сказал Валерий Зырин, «без людей нельзя работать».

К автоматизации и отсутствию персонала на котлах руководство «ДзержинскЭнерго» пришло в 2012 году. Раньше для работоспособности оборудования слесарь КИПиА должен был вручную задавать
команды на изменение параметров котельной. Бывало, что-то не доглядит или отвлечется… Сегодня все ошибки исключены: оборудование само определяет температуру окружающей среды, подает сигналы на исполнительный механизм – подача газа и воды изменяется автоматически.

И все-таки железо имеет свойство иногда давать сбои, оно не вечно. Именно поэтому главный инженер должен суметь спрогнозировать работу оборудования, то есть определить остаточный ресурс работоспособности и принять решение по дальнейшему использованию.

Работая со многими коллективами, Валерий Зырин уже давно научился видеть человека именно как будущего сотрудника, то есть через призму кадровика. В этом деле ему помогает правило, усвоенное еще со студенческих времен. Звучит оно так: любые кадры можно охарактеризовать по трем показателям – знает, умеет, хочет. Все три в одном человеке – идеальный вариант, но редко встречающийся. Если и знает, и умеет, но ничего не хочет – самый негодный специалист. А если не знает и не умеет, но очень сильно хочет, берите – научить можно, опыта наберется.

Медаль за отвагу

Неудивительно, что «ДзержинскЭнерго» выдвинул кандидатуру своего главного инженера к представлению на обновленную городскую Доску почета. С 2012 года Зыриным в компании было сделано многое, не считая автоматизации котельных. До определенного момента в поселке Горбатовка функционировала угольная котельная. Кочегары денно и нощно закидывали в котел тонну угля, чтобы обеспечить теплом жилые дома. МУП «ДзержинскЭнерго» усовершенствовал и ее, сегодня в поселке новая автоматизированная котельная.

Помимо этого, в его списке регалий значатся также звание почетного работника жилищно-коммунального хозяйства РФ, штандарт от мэра Дзержинска в 2012 году и даже медаль за отвагу на пожаре, полученная во время службы в армии.

В 1972 году Валерий Зырин служил в танковом полку командиром танка. В то жаркое лето по всей стране бушевали страшные пожары, за помощью нередко обращались к военным.

«Был выходной день, но командир полка разбудил рано утром, приказал снимать машину с хранения, брать оборудование и двигаться к местам возможного возгорания. Около двух недель мы опахивали Дзержинск и близлежащие населенные пункты, чтобы не допустить огонь: выкапывали торф до песка. Когда работы по ликвидации пожара подходили к концу, командир дивизии, генерал-майор Васильев там же, в лесу, представил нас всех к наградам», – рассказывает собеседник.

А вот о своем портрете на Доске почета он говорит скромно: «Будь я помоложе, имел бы больше стремления покорять новые высоты и, конечно, радовался бы неимоверно. А сейчас уже все воспринимается иначе. Но эта награда в любом случае заслуженная, ведь мы проделали большой путь за шесть лет, чтобы уйти от ручного управления котлами и перестроить процесс подачи тепла, газа и горячей воды».

А вы знали?

Совместное получение фенола и ацетона, или «кумольный метод» впервые в мире был открыт и налажен в промышленных масштабах на дзержинском заводе «Оргстекло», где и начинал свою трудовую деятельность герой нашей статьи. Разрабатывали вещество Рудольф Удрис, Марк Немцов и Борис Кружалов, осужденные по политическим мотивам и отправленные в Дзержинск. Достоинство их метода было столь внушительно, что специалисты охарактеризовали его как «открытие века» в области органической технологии. Современники говорили, что «кумольный метод» позволяет экономить 2 миллиона тонн пшеницы в год!

Ольга КУЗЬМИНА

Фото из архива В. Зырина

В минувший понедельник в Законодательное собрание Нижегородской области внесен проект областного бюджета на 2022 год и на плановый период 2023-го и 2024 года.

Доходы областного бюджета на 2022 год прогнозируются в объеме 219,8 млрд рублей.
В проекте предусмотрены безвозмездные поступления в сумме 42,4 млрд рублей, в том числе 39,4 млрд рублей – из федерального бюджета. В настоящее время распределены не все федеральные средства, еще часть будет распределена регионам ко второму чтению бюджета РФ. Планируется, что на 2023 год доходы составят 225,7 млрд рублей, на 2024 год – 234 млрд рублей.

Расходы областного бюджета на 2022 год предусмотрены в сумме 223,16 млрд рублей, что на 2,8 процента выше уровня расходов первоначального бюджета­2021. Расходы на 2023 год – 224,17 млрд рублей, на 2024 год – 227,84 млрд рублей. Бюджеты 2023­го и 2024 года спрогнозированы с профицитом.

«В бюджете­2022 заложены 3,4 млрд рублей за счет инфраструктурного бюджетного кредита. Эти средства, в частности, пойдут на возобновление проекта продления линии метрополитена до станции «Сенная», строительство сетей водоотведения и водоснабжения в Ольгине и Новинках, реконструкцию инженерной инфраструктуры в Почаинском овраге», – рассказал губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.

Глава региона отметил, что расходы на социальную сферу в бюджете­2022 составляют около 70 процентов. Формирование расходов областного бюджета на 2022 год и на плановый период 2023­го и 2024 года осуществлялось в программном формате на основе 34 государственных программ Нижегородской области. В 2022 году расходы на реализацию госпрограмм составят 210,05 млрд рублей.

«Мы направляем очень серьезные федеральные и региональные средства на капремонт учреждений здравоохранения – около 1,1 миллиарда рублей, в том числе почти 765 миллионов рублей на Нижегородскую областную детскую клиническую больницу. Решение о выделении масштабных средств из федеральной казны принял премьер­министр РФ Михаил Мишустин. Расходы на лекарственное обеспечение льготных категорий граждан предусмотрены в объеме 2,3 миллиарда руб­лей – на 19,7 процента больше, чем в первоначальном бюджете 2021 года. На переоснащение оборудованием медицинских организаций, оказывающих помощь больным с онкологическими заболеваниями, за счет средств федерального бюджета будет выделено 482,3 миллиона руб­лей. На оснащение оборудованием региональных сосудистых центров и первичных сосудистых отделений за счет средств федерального бюджета предусмотрено 390,6 миллиона рублей», – добавил губернатор Нижегородской области.

«Бюджет на 2022 год и плановый период 2023­го и 2024 года сохранит социальную направленность. Расходы на предоставление мер социальной поддержки отдельных категорий граждан будут проиндексированы. В Нижегородской области в 2022 году в рамках национальных проектов и государственных программ запланировано строительство школ, в том числе в Нижнем Новгороде, Дзержинске, Городце, Павлове, Семенове, Выксе, Кстове, в Арзамасе, в городе Бор, в Краснобаковском, Воскресенском, Кстовском, Воротынском районах. Также запланировано возведение двух пристроев к школам в Сормовском и Канавинском районах Нижнего Новгорода, детского сада в Арзамасе, двух поликлиник – в Кстовском районе и в Новинках. Кроме того, пройдет комплексный капитальный ремонт 214 учреждений здравоохранения, будет организована реконструкция Дивеевской ЦРБ им. академика Блохина. Расходы на реализацию проектов инициативного бюджетирования предусмотрены в объеме 1,2 миллиарда рублей, в том числе на проект «Вам решать!» – 730 миллионов рублей. Это действительно масштабные задачи. Хочу отметить, что мы находимся только в самом начале пути. При рассмотрении проекта бюджета и его исполнении будем по мере поступления дополнительных средств увеличивать финансирование приоритетных направлений, а социального – в первую очередь», – подчеркнул председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин.

В соответствии с законом «О бюджетном процессе в Нижегородской области», Законодательное собрание рассматривает проект закона об областном бюджете в течение 60 дней с момента внесения.

Оксана ЕРМАКОВА

Фото Дмитрия Косолапова

С середины октября в Дзержинске проходит сбор предложений от жителей города на участие в проекте «Вам решать!». От инициативных групп в городскую администрацию поступило уже более 30 заявок.

Как и в прошлом году, наибольшую активность проявляют жители поселков городского округа, от них поступило 24 заявки. Большинство из инициатив предполагают асфальтирование поселковых дорог, 5 заявок – оборудование детских и спортивных площадок.

Жители города, в свою очередь, заинтересованы в установке уличных спортивных площадок, в том числе хоккейных коробок. Поступили заявки на установку детской площадки в парке «Радуга» и стационарной сцены в Центральном парке культуры и отдыха.

«Приятно видеть такую активную, деятельную инициативу со стороны дзержинцев по участию в проекте «Вам решать!». Именно благодаря вашему неравнодушию в этом году в поселках реализовано 12 инициатив. В следующем году все заявки, которые будут поданы для участия в проекте, имеют шансы превратиться из планов в реальные спортивные и досуговые объекты, асфальтированные дороги и детские площадки», – отметил глава города Иван Носков.

В Дзержинске инициативные группы численностью от 5 человек могут вносить свои предложения о преобразовании той или иной территории городского округа.

Проекты принимаются по 7 направлениям: «Наши дороги», «Наш двор», «Спорт для всех!», «Все лучшее – детям!», «Общественные пространства», «Наша инфраструктура» и «Наша инициатива». В 2021 году в городском округе в рамках проекта «Вам решать!» были реализованы 12 инициатив на сумму более 18,8 млн рублей.

Для участия в проекте инициативного бюджетирования «Вам решать!» необходимо подать заявление об определении границ территории реализуемого проекта в департамент управления делами администрации Дзержинска (пл. Дзержинского, 1, каб. 7) или через сайт адмдзержинск.рф.

Напомним, сбор заявок в рамках проекта инициативного бюджетирования «Вам решать!» на 2022 год в Нижегородской области продолжается до 12 ноября включительно.

Михаил САФОНОВ

Россию охватила четвертая волна коронавируса. Нижегородская область не осталась в стороне от нападения штамма-мутанта SARS-CoV-2. В связи с этим были внесены изменения в указ губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 № 27 «О введении режима повышенной готовности», которые устанавливают новые правила жизни нижегородцев.

Нерабочими официально объявлены дни с 30 октября по 7 ноября с сохранением заработной платы.

Это касается всех государственных и муниципальных служащих.

Непосредственно режим работы предприятий общепита, сферы обслуживания, развлечений и спорта в каждом регионе будут определять местные власти в зависимости от эпидситуации.

Бизнес должен будет ориентироваться на распоряжения региональных властей.

При необходимости нерабочие дни могут быть продлены после 7 ноября.

Маски обязательны

Сознательные граждане со средствами индивидуальной защиты, в том числе и с масками, не расстаются с первых дней пандемии. Но среди жителей Дзержинска много тех, кто считает, что после перенесенного заболевания или вакцинации ношение масок становится необязательным.

На сегодняшний день на территории города действует масочный режим, который подразумевает необходимость надевать маску и одноразовые перчатки в общественных местах: в магазинах, такси и транспорте.

Кстати, работники торговли, общественного транспорта и других организаций также должны соблюдать масочный режим, в том числе обеспечивать покупателей индивидуальными средствами защиты. При отсутствии маски продавцы вправе отказать в обслуживании покупателю.

В Дзержинске за соблюдением масочного режима следят контролирующие органы, сотрудники которых проводят периодические и внеплановые проверки в магазинах, на транспорте, предприятиях торговли и общественного питания Дзержинска.

Напомним, соблюдение масочного режима регулируется статьей 20.6.1. КоАП РФ «Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения», а для нарушителей предусмотрены штрафы – от 15 до 50 тысяч рублей для граждан и от 500 тысяч до 1 миллиона рублей для юридических лиц.

ВРЕЗКА

ВАЖНО! Через два-три часа постоянного использования маску надо менять. Одноразовые медицинские маски из нетканого материала не подлежат повторному использованию и какой-либо обработке. В домашних условиях использованную одноразовую медицинскую маску необходимо поместить в отдельный пакет, герметично закрыть его и лишь после этого выбросить в мусорное ведро.

Снова на дистант

В связи с новыми изменениями, не менее трети сотрудников каждого предприятия, за исключением некоторых организаций, должны уйти на «удаленку», тем более, если их присутствие на рабочем месте не обусловлено обеспечением непрерывных технологических и иных процессов.

На дистанционную работу в обязательном порядке отправят и тех, кто не имеет действующего сертификата профилактической прививки от COVID-19, в том числе по медицинским показаниям, а также работников в возрасте 65 лет и старше.

Отдельной строкой

Отдельные положения изменений в указ «О введении режима повышенной готовности» касаются работы школ, профессиональных училищ и вузов.

Органы МСУ каждого муниципалитета теперь вправе самостоятельно принимать решение о переводе на дистанционное обучение учащихся с 6-го по 8-й и 10-х классов. Такие же решения могут касаться работы организаций дополнительного образования и осуществляющих спортивную подготовку, учреждений культуры и спорта, клубов.

Руководителям училищ, техникумов и вузов предлагается вести лекции с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, а к очной форме допускать только обучающихся, имеющих QR-коды. Для прохождения практики будут допущены только вакцинированные студенты.

К персоналу образовательных организаций требования также повышены – к работе допустят только сотрудников, имеющих сертификат профилактической прививки от COVID-19 либо сертификат об иммунизации.

На прививку становись!

Вакцинация против коронавируса началась в России год назад, и первоначально прививку получало население из групп риска – медработники, учителя, сотрудники ведомств и госструктур. С января в Дзержинске сделали прививку 57 тысяч человек.

Заметим, что через 6-12 месяцев поствакцинальный иммунный ответ организма ослабевает, поэтому министерство здравоохранения РФ рекомендовало проводить ревакцинацию против COVID-19 через год, но в период подъема эпидемии ревакцинироваться как переболевшим, так и ранее привитым необходимо раз в полгода.

Для повторной вакцинации можно использовать любую вакцину. Противопоказаний к ревакцинации нет, единственная причина не проходить ее – медотвод.

ВРЕЗКА

Вакцинация и ревакцинация населения против коронавирусной инфекции COVID-19 проводится в поликлиниках Дзержинска в будни с 9:00 до 18:00 и в выходные дни с 9:00 до 12:00 как по записи через портал «Госуслуги», так и без предварительной записи.

Сделать прививку также можно в мобильных пунктах вакцинации, расположенных в ТД «Городской рынок» по адресу: пр. Циолковского, 76 (с 12:00 до 18:00 в будни и с 10:00 до 14:00 в выходные) и в Управлении социальной защиты населения на бульваре Победы, 6 (с 12:00 до 14:00 в будние дни).

Чат-бот по вакцинации

Ответы на самые распространенные вопросы, связанные с вакцинацией против COVID-19, жители Дзержинска могут узнать в чат-боте @vaccination52bot, созданном Центром управления регионом Нижегородской области в «Телеграм».

В меню бота – информация о видах вакцин, их особенностях и противопоказаниях против вакцинирования. Также с помощью бота можно узнать, как записаться на вакцинацию или найти ближайший к дому пункт вакцинации.

Мультипасс через МФЦ

Кстати, для посещения массовых мероприятий жители Дзержинска могут оформить «Мультипасс 800» через отделения МФЦ города. Бейдж изготовят в течение пяти дней в цифровом и в пластиковом виде.

Для его оформления необходимо лично прийти в одно из отделений с документом, удостоверяющим личность, написать заявление, приложить к нему распечатанный сертификат с QR-кодом с «Госуслуг» о профилактической прививке от COVID-19 или об иммунизации. В заявлении необходимо указать СНИЛС и номер мобильного телефона, к которому будет привязан «Мультипасс 800». Фотографию для мультипасса сделают сотрудники МФЦ.

Отметим, с 6 октября 2021 года организаторы, участники, зрители, посетители (за исключением несовершеннолетних) допускаются на массовые мероприятия при предъявлении на цифровом устройстве QR-кода сертификата профилактической прививки от COVID-19 или сертификата об иммунизации либо активированного «Мультипасса 800» – на цифровом устройстве или в виде оригинала бейджа. Требования о необходимости предъявления каких-либо специальных документов несовершеннолетними при посещении мероприятий не устанавливаются.

ВРЕЗКА

«Мультипасс 800» понадобится при посещении:

· фитнес-центров, бассейнов, спортивных клубов, а также спортивных сооружений и объектов спорта;

· музеев, зоопарков;

· кинотеатров, дельфинариев;

· организаций, осуществляющих спортивную подготовку и (или) организующих проведение спортивных (физкультурных) мероприятий;

· театров, мюзик-холлов, концертных залов, цирков, клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества;

· организаций, осуществляющих конгрессно-выставочную деятельность;

· детских игровых комнат, аквапарков, аттракционов, батутных центров, парков развлечений.

МНЕНИЯ ЭКСПЕРТОВ

Людмила Викторовна Кемайкина, директор МБУ «Центральная библиотечная система»:

«Изменения в указ губернатора региона «О введении режима повышенной готовности» стали еще одним поводом усилить меры санитарной безопасности в библиотеках. Наши самые активные посетители – это дети и пожилые люди (а лица категории 60+, как известно, находятся в повышенной зоне риска): мы обязаны заботиться об их здоровье.

В ЦБС вакцинировано более половины сотрудников. Все остальные, согласно новым изменениям, переведены на дистанционный режим работы. Скажу, что для многих такое решение стало очень неприятной неожиданностью, поэтому многие из переведенных на «удаленку» пошли делать прививку.

Уменьшилось ли количество гостей на мероприятиях, которые проводятся в библиотеках, из-за необходимости предъявлять документы о вакцинации или иммунизации? Я специально промониторила ситуацию и могу сказать: нет, не сократилось. При входе мы проводим термометрию. Если посещение взрослого человека индивидуально, просим его предъявить соответствующий документ. Когда приходит группа (не более 30 человек), информацию о вакцинации или иммунизации ее участников нам заранее передает организатор. Дети, как известно, могут посещать мероприятия без ограничений, документ нужен только от сопровождающего их взрослого».

Ирина Викторовна Чернятина, заместитель главного врача ГБУЗ НО «Городская больница №2 г. Дзержинска» по поликлиническому разделу работы:

«Ужесточения в указ губернатора вводить надо было еще раньше. Отдельно хочу отметить и внесенные изменения в постановление главного государственного санитарного врача о прививках. Согласно им, теперь вакцинацию от новой коронавирусной инфекции должны пройти 80 процентов сотрудников промышленных предприятий и 80 процентов студентов ссузов и вузов старше 18 лет.

Не вакцинируясь, население провоцирует циркуляцию вируса и, как следствие, его мутацию. Штамм изменился – изменилось и течение болезни. Теперь уже мало кто теряет обоняние, а молодой возраст перестал быть гарантией легкого течения болезни! Четвертая волна коронавирусной инфекции, как минимум, в два раза серьезней второй. Больницы переполнены. Смертность очень высокая. И мы не сможем остановить эпидемию до тех пор, пока не достигнем коллективного иммунитета, а это 80 процентов привитых от общего количества населения.

Бытует мнение: зачем вакцинироваться, если прививка не дает абсолютной защиты от COVID-19. Да, привитые люди тоже болеют, но они не умирают! Мы каждый день проводим анализ по умершим от ковида: среди них – ни одного привитого. Когда врачи, работающие в «красной зоне», спрашивают тяжелых больных, почему они не вакцинировались, те отвечают: «Мы думали, что нас это не коснется». И все они очень сожалеют, что не сделали вовремя прививку. Давно уже пора понять простую истину: вакцинация – это единственный способ остановить рост заболеваемости ковидом! Ну и, конечно, не забывайте о ревакцинации, которую в период эпидемиологического неблагополучия нужно проходить каждые полгода».

Наталья Вячеславовна Садкова, директор МУП «Экспресс»:

«Наше предприятие строго соблюдает указ губернатора «О введении режима повышенной готовности», постановление главного санитарного врача РФ и рекомендации Роспотребнадзора по работе городского транспорта в период пандемии. Так, весь подвижной состав при заезде в депо ежедневно дезинфицируется хлорсодержащим средством, после каждого рейса на конечных станциях обрабатываются и протираются все контактные поверхности. Экипажи, заступая на смену, получают «полный набор»: дезинфицирующие средства (для рук и для обработки салона) и маски (для себя и для пассажиров).

В салоне транспорта размещаются и постоянно обновляются информационные печатные материалы о недопущении нахождения без масок. Скажу больше: сейчас решается вопрос о трансляции тематических видеоматериалов. Естественно, проводятся профилактические беседы и с самими сотрудниками. Администрация МУП «Экспресс» организует регулярные выездные проверки, контролируя, как соблюдается масочный режим водителями, кондукторами, пассажирами. И обращается с просьбой к дзержинцам: учитывая небывалый рост заболеваемости ковидом, будьте дисциплинированными и соблюдайте все необходимые нормы и правила».

Галина Николаевна Демахина, директор МБУК «Дзержинский театр кукол»:

«6 октября в указ губернатора были внесены изменения, согласно которым теперь в театр можно попасть только при наличии сертификатов о вакцинации либо об иммунизации или активированного «Мультипасса». Признаюсь, мы думали, что будет отток посетителей. Но в прошлые выходные, когда, кстати, давали два премьерных спектакля, мы были приятно удивлены: какие культурные и ответственные у нас зрители! Не возникло никаких спорных моментов: все взрослые предъявили необходимые документы. Нам было очень приятно!

Надеюсь, что внесенные изменения подстегнут тех, кто до сих пор не вакцинировался. Если, конечно, они не хотят лишить себя и своих детей удовольствия сходить на спектакль или посетить любое другое культурное мероприятие. Считаю эти меры нужными и своевременными. Мы больше не хотим, как в начале эпидемии новой коронавирусной инспекции, сидеть без работы девять месяцев. Театральное искусство не

может жить при закрытых залах. А актеры театра кукол очень любят своих зрителей и всегда их очень ждут!»

Наталья Трушлякова, мама ученицы 3-го класса:

«Могу сказать, что у нас, в 5-й школе, очень строго соблюдают все профилактические меры против ковида. Потоки детей разделены, разные классы практические не пересекаются друг с другом – ни в столовой, ни в раздевалке, ни в спортзале. В кабинетах, которые регулярно проветриваются, стоят санитайзеры. Так что введенные ограничения нас особо и не коснулись. Маски мы как носили – так и носим, руки как мыли – так и моем.

Что касается сертификата о вакцинации, чтобы без проблем посетить с ребенком какое-либо мероприятие, то он у меня есть. Кстати, я уже и ревакцинацию прошла от ковида. И от гриппа и себя, и дочку вакцинировала. Остается надеяться, что новые изменения в указ губернатора заставят людей задуматься, и те, кто еще не сделал прививку от ковида, все-таки ее сделают. Иначе мы рискуем тем, что школы вновь будут переведены на дистанционное обучение, а учреждения дополнительного образования и вовсе закроют».

Татьяна Григорьева, директор кафе «Печка»:

«Я считаю, что все меры оправданы, потому что ситуация в стране и в мире действительно очень сложная, и здесь поможет только разъяснительная работа с населением. Глядя на практику других стран (Франция, Германия), можно сказать, что наши ограничения еще довольно лояльные.

Ограничения в работе для предприятий общепита коснулись ночных и развлекательных клубов, наше кафе «Печка» преимущественно дневной работник (до полуночи по пятницам и субботам). Причем сказать, что заказов доставки на дом стало больше, тоже нельзя. Природа человека все-таки социальна, людям хочется общения и праздника, поэтому они идут в кафе.

Конечно, для бюджета нашей организации очень затратна статья расходов на средства индивидуальной защиты, стойки с антисептиками и бактерицидные лампы. Все наши сотрудники вакцинированы, не скрою, некоторых приходилось уговаривать. Из-за нехватки персонала в нашей сфере каждая отправка сотрудника в административный отпуск – это непозволительная роскошь».

Дмитрий Шадымов, руководитель направления корпоративных коммуникаций АО «СИБУР-Нефтехим»:

«В «СИБУР-Нефтехиме», безусловно, выполняются все нормы и правила, установленные государством и властями региона, а также надзорными органами. На протяжении всей пандемии не прекращалась работа по налаживанию добровольного вакцинирования персонала от COVID-19. Для этого были созданы соответствующие условия: проведена разъяснительная работа с привлечением ведущих экспертов – от медицинских работников до разработчиков вакцин. Также были организованы выездные сессии, в ходе которых вакцинация проводилась непосредственно в здравпунктах предприятия. В результате, к началу очередной волны пандемии у нас 87 процентов сотрудников привиты от COVID-19. Уровень коллективного иммунитета на предприятии достиг 93 процентов, что является хорошим показателем, так как такие цифры уже превышают параметры, установленные властями как целевые.

На предприятии были приняты дополнительные меры медицинской безопасности. В частности, перенесение или проведение в онлайн-формате ряда мероприятий, таких как Фестиваль ГТО, празднование 40-летия выпуска первой тонны этилена в Кстове с приглашением ветеранов и гостей и другие».

Артем Владимирович Зинчак, директор МБУ ФОК «Ока»: «С самого первого дня введения ограничений, связанных с необходимостью соблюдать особые условия безопасности, в физкультурно-оздоровительном центре были установлены особые требования как к посетителям, так и персоналу. Разумеется, мы соблюдаем все предписания Роспотребнадзора, начиная от измерения температуры всем входящим, контролируем использование средств индивидуальной защиты, исключаем массовое скопление людей. Еще в первую волну были закуплены рециркуляторы, которые установлены во всех помещениях ФОК. После того, как губернатором области были внесены изменения в Указ «О введении режима повышенной готовности», мы усилили контроль за обеспечением безопасности детей и взрослых. Мы уже давно установили нашим сотрудникам на телефоны программы для считывания QR-кода на сертификатах. Поэтому с технической точки зрения нет никаких проблем. Все взрослые могут без проблем посещать ФОК при условии предъявления сертификата профилактической прививки от COVID-19 или сертификат об иммунизации сроком не более полугода; или универсального документа посетителя мероприятий. Детям, как вы знаете, предъявлять такие документы не нужно. Тем не менее мы усилили контроль за соблюдением масочного режима, ограничением одновременного нахождения детей в одном помещении.

Подготовили Ольга СЕРЕГИНА, Екатерина КОЗЛОВА, Ольга КУЗЬМИНА, Евгения МАКАРОВА

Осенью 1946 года на сцене дома культуры им. Я.М. Свердлова состоялся премьерный показ спектакля «После грозы». С этого момента начинается отсчет истории Дзержинского театра драмы. В этом году театральный сезон в нем открылся в 75-й раз.

Битва за театр

То, что театр драмы появился в Дзержинске только после войны, у многих вызывает понимающую улыбку. Дескать, в тридцатые годы рабочим фабрик и заводов было не до спектаклей. Но это, конечно, не так. Взявшись строить новый город, дзержинцы с огромным энтузиазмом боролись за приобщение к высокому искусству и культуре. И театр занимал в этом вопросе одно из первых мест. В газетных подшивках 30-х годов можно найти немало корреспонденций о любительских театральных постановках, с успехом шедших на сценах домов культуры имени Свердлова, Калинина и ХХ-летия Октября. Жители города тепло принимали гастроли передвижных театров.

Один из них, театр Сталинградского тракторного завода, в 1935 году городские власти даже пытались переманить на постоянное место жительства в Дзержинск. Но, увы, жить только за счет сборов театр не смог, а город «не потянул» полноценное содержание нового учреждения культуры.

В годы войны в Дзержинске какое-то время жил один из передвижных горьковских театров. Но и с ним пришлось разорвать контракт – спектакли, как и прежде, не окупались.

После войны общественная дискуссия о том, что в городе химиков все еще нет своего профессионального театра, вспыхнула с новой силой. В итоге 12 сентября 1946 года исполком Горьковского областного совета депутатов принял решение о переводе в Дзержинск бывшего Елецкого театра, обитавшего после эвакуации в Выксе.

Дебютировали елецкие артисты перед дзержинским зрителем 22 ноября 1946 года. В этот день на сцене ДК им. Свердлова состоялся премьерный показ спектакля «После грозы». Отзывы публики были хоть и сдержанными, но полными надежд на развитие театрального искусства в городе.

В 1948 году театр обрел свой первый дом. В городском парке по проекту Алексея Федоровича Кусакина при горячей поддержке дзержинской молодежи выстроили красивое здание, в котором сегодня располагается театр кукол. В благодарность комсомольцам за ударную стройку артисты на открытие поставили один из самых злободневных спектаклей того времени – «Вас вызывает Таймыр».

«Звездным часом Дзержинского театра драмы стала постановка «Настоящий человек», – рассказывает руководитель литературно-драматургической части Дзержинского театра драмы Александр Расев. – Ее премьера состоялась 22 февраля 1954 года. Успех спектакля был оглушительным. Дзержинский театр пригласили на гастроли в Москву, после которых режиссер театра Ф.А. Лещенко, актеры Т.И. Лондон и В.П. Мачкасов получили звание Заслуженных артистов РСФСР. Это были первые столь высокие награды дзержинских артистов».

Между тем спектакль «Настоящий человек» продолжает жить. В минуты триумфа состоялась его запись для радиопостановки, которая сегодня хранится в Государственном фонде и время от времени транслируется на некоторых российских радиостанциях.

На злобу дня

«История у театра большая, сложная, – отмечает Александр Расев. – За прошедшие годы на его сцене работали разноплановые актеры и режиссеры. Многое поменялось, но неизменным осталось желание вести прямой диалог со зрителем, быть на одной волне с ним. Дело в том, что наш коллектив помимо основной специализации вот уже многие годы несет на себе нагрузку и музыкального театра, и детского, и молодежно-экспериментального. Поэтому в нашем репертуаре есть сказки, комедии, музыкальные спектакли, например, «Ночь перед Рождеством», спектакли, адресованные молодежи, такие как «Черный управляет всем», и классические постановки. Буквально на днях состоялась премьера по пьесе Александра Островского «Бесприданница», которую зрители приняли очень тепло. Мы хотим быть интересными зрителю, поэтому наш репертуар так разнообразен».

Весной 1980 года Дзержинский театр драмы переехал в новое просторное здание на проспект Победы. Как отмечают сами театральные работники, это был уже совершенно другой уровень и по техническому обеспечению, и возможностям. Режиссеры и артисты стали много экспериментировать, на сцене наравне с классическими пьесами появлялись злободневные постановки современных драматургов. Каждая премьера – событие, которое долго обсуждалось среди заядлых театралов.

В эти годы с разницей в несколько лет в театральную труппу приходят молодые, а ныне всеми признанные мэтры театральной сцены, – Зоя Морозова, Валентина Губкина, Татьяна Орлова, Андрей Крайнюков. По приглашению режиссера театра Леонида Верзуба из Орска приезжает сегодня любимый многими дзержинцами Игорь Тарасов.

«Коллектив театра был очень крепким и сплоченным, работать в нем было интересно», – вспоминает Игорь Николаевич, замечая при этом, что судьба была благосклонной, и на протяжении долгой театральной карьеры ему удалось сыграть почти все роли, о которых мечталось в юности. Но были и сюрпризы, которые обернулись негаданным подарком.

«Театр – это моя жизнь, – говорит Игорь Тарасов. – И неважно, сколько лет ты проработал на сцене, все равно перед началом каждого спектакля волнуешься. Выход на сцену – результат огромного актерского труда. Потому что спектакль может готовиться несколько месяцев, в него вкладывается огромное количество труда не только актеров, но и вспомогательных цехов, режиссера-постановщика, многих других людей. И, конечно, каждая роль имеет значение. Но иногда обычная, на первый взгляд ничем не примечательная, роль раскрывается для тебя совершенно с неожиданной стороны. Ты проживаешь ее и видишь, что и зритель тоже открывает твоего персонажа совсем иначе. Откликается на его мысли, чувства, слова. Такой для меня стала роль Князя К. в спектакле «Дядюшкин сон». Необычная, многогранная, интересная и, конечно, любимая роль».

Без зрителя театр жить не может

В 2008 году на должность главного режиссера театра в Дзержинск пригласили заслуженного деятеля искусств Читинской области Андрея Подскребкина. На его счету около 40 постановок, многие из которых запомнились и полюбились дзержинским зрителям, некоторые из них удостоены высоких наград профессионального театрального сообщества.

«За прошедшие годы я не разочаровался ни в театре, ни в городе, ни в зрителях, – честно признается главный режиссер. – Ведь если ты не чувствуешь родным город, в котором живешь, не находишь точки соприкосновения, тебе трудно говорить о себе зрителю. А людям всегда интересно узнавать себя в героях, соотносить свои личные переживания с тем, что происходит на сцене. И мне кажется, что такое вот взаимопонимание на уровне не только ума, но и сердца, у нас сложилось. До начала

пандемии все премьерные спектакли у нас проходили с аншлагами, и мы очень благодарны зрителям за такое доверие».

Андрей Сергеевич рассказывает, что идеи для спектаклей могут приходить самым неожиданным образом: бывает, на глаза просто попадается хорошая пьеса, или происходит какая-то жизненная ситуация. В случае с Островским – это удивительное переосмысление наследия классика, чьи произведения были малопонятны советским людям, но до боли в сердце созвучны современникам.

«Я люблю то, что я делаю, – говорит Андрей Подскребкин. – Сегодня в составе труппы много талантливых и интересных актеров. И если эксперимент врывается в действие, то это не потому, что нам хочется соригинальничать, а потому что так диктует сам спектакль. Так произошло с «Недорослью» Фонвизина».

К сожалению, век спектаклей на сцене провинциальных городов недолог. Поэтому, главный режиссер театра обращается к своим зрителям с просьбой ходить на полюбившийся спектакль как можно дольше.

Без зрителя театр жить не может.

О большой любви к зрителю говорит и ведущий актер театра Игорь Тарасов: «В нашем городе самый лучший зритель – мы много ездили с гастролями и нам есть с чем сравнивать. Дзержинцы добры, отзывчивы и очень восприимчивы. Если им спектакль нравится, они аплодируют, если не нравится – встают и уходят. Мы очень любим своего зрителя и на каждом спектакле чувствуем взаимность. Это дорогого стоит. Ради этого мы живем, работаем и каждый субботний и воскресный вечер снова и снова выходим на сцену».

Сегодня в коллективе театра трудится 25 артистов. Среди них заслуженные мэтры и еще совсем молодые артисты. Разница в возрасте, характерах, уровне мастерства, отношении к жизни позволяет театру с легкостью ставить разноплановые спектакли. Неудивительно, что дзержинскую труппу тепло принимают на всевозможных фестивалях и гастролях.

Любят свой театр и жители нашего города. И, как многие годы назад, заядлые театралы живут предвкушением премьеры, не раз возвращаются на понравившиеся спектакли, встречают овациями успех любимых актеров.

В юбилейный 75-й творческий сезон коллектив редакции «Дзержинских ведомостей» от всего сердца желает Дзержинскому театру драмы не только процветания, но и доброго зрителя, доверие и признание которого дороже любых наград.

Евгения МАКАРОВА

Фотографии Театра драмы и личного архива автора