Проекты по улучшению рабочих мест начали разрабатывать на дзержинском заводе им. Свердлова. Как отмечают на предприятии, одна из приоритетных стратегических задач – оптимизация производственных процессов.
Сейчас на заводе идёт активное внедрение принципов бережливого производства. Уже введена в действие система, по которой любой работник может подать заявку на улучшение своего рабочего места и получить за это денежную премию. Сумма может достигнуть 200 тысяч рублей. В июле 2024 года сотрудники завода внесли 17 инициатив, две из которых получили максимальную выплату. Все идеи на заводе приняты к исполнению. В дальнейшем будет проведена работа по подтверждению их экономического эффекта.
На предприятии отмечают, что принимают проекты и касающиеся улучшения рабочей цепи. Например, по повышению эффективности поставки продукции. Главная цель реализуемого проекта – сокращение расходов, в том числе временных.
«Работники, в свою очередь, могут каждый день сталкиваться с определенными видами потерь и проблем, которые иногда руководству кажутся незначительными, но если их устранить, это повысит технику безопасности и уровень охраны окружающей среды, позволит выпускать больше продукции, сократит время производства и количество материала»,
добавили на заводе.
Напомним, модернизацию проходной завершили на заводе Свердлова в Дзержинске.
фото: пресс-служба завода им. Свердлова
