«Дело мастера боится» — эта пословица полностью соответствует жизненным принципам Галины Жуковой, мастера смены литьевого производства компании «Пластматика».
Первый резидент особой экономической зоны «Кулибин» – ООО «Пластматика» – компания молодая, но активно развивающаяся. Ее признали лучшим предприятием Дзержинска по итогам 2024 года в номинации «Комплекс резиновых и пластмассовых изделий». А в мае нынешнего года произошло еще одно, можно сказать, историческое для «Пластматики» событие: впервые ее представитель оказался в числе тех, чье фото занесено на городскую Доску почета. Этой чести удостоена мастер смены производства литьевых изделий Галина Жукова.
ИЗ ЛАБОРАНТОВ В ЛИТЕЙЩИКИ
Сразу оговоримся: к моменту пуска производства литьевых изделий на ООО «Пластматика», который состоялся в конце декабря 2020 года, за плечами Галины Жуковой уже был солидный стаж работы в отрасли, и с производственным процессом она была прекрасно знакома, много лет отработав на заводе «Пластик» («Пластматика» стала его дочерней компанией). Именно на «Пластике» в свое время она проходила практику, когда в профессионально-техническом училище № 1 обучалась на лаборанта химического анализа.
Галина Жукова:
«Всё-таки я родилась и росла в городе химиков, и химия мне всегда была интересна. Поэтому после школы решила стать лаборантом. Учеба давалась легко, и на практике работать по этой специальности мне тоже нравилось. Но, отучившись три года, поработать лаборантом мне, увы, не довелось. Так получилось, что вскоре я вышла замуж, родила дочку и… овдовела. Осталась с маленьким ребенком на руках, пришлось искать более высокооплачиваемую работу. Устроилась на «Пластик» уже не лаборантом, а в литьевой цех – литейщиком».
Адаптироваться на производстве начинающей литейщице помогал неподдельный интерес к процессу. Новый коллектив быстро принял Галину. Тем более что здесь уже работали ее бывшие однокурсницы по училищу. Опытные работницы обучили изготовлению изделий из пластмассы: показали, как засыпать сырье в литьевую машину, как обрабатывать готовую продукцию, как правильно ее упаковывать.
Галина Жукова:
«Всё было очень интересно. Правда, работа была физически тяжелая. Это сейчас процесс загрузки автоматизирован, а тогда мы сырье поднимали вручную. А куда деваться, дома маленький ребенок – надо было кормить, воспитывать».
В суровые 90-е многие работники «Пластика» на себе испытали «прелести» рыночной экономики, плотно затронувшей в том числе и химические предприятия Дзержинска. В 1997 году на заводе произошли существенные сокращения персонала, и Галине Жуковой пришлось на время «переквалифицироваться» из литейщиков в охранники. Два с половиной года она отработала в охране, веря и надеясь, что ситуация в конце концов нормализуется, и ей удастся-таки вернуться в родной цех, к любимой работе. С нетерпением ждала, когда ее снова пригласят, и ожидания оправдались: в 2000 году «Пластик» объявил набор литейщиков, и Жукова вернулась на производство!
«МЕНЯ ПО НОЧАМ СПАТЬ НЕ НАУЧИЛИ»
Несмотря на серьезные физические нагрузки, в цехе литьевых изделий на машинах работают преимущественно женщины. Естественно, выдерживают не все, и коллектив периодически обновляется, а значит, идет бесконечное обучение персонала.
Двенадцать лет назад Галина Жукова стала мастером в силу производственной необходимости (прежний мастер ушел на пенсию, и эту должность предложили ей – его помощнице). Больших нагрузок Жукова никогда не боялась, бывало, что при норме в шесть-семь машин обслуживала по 10–12, и всё успевала. Но тут речь шла не только о личных показателях.
Галина Жукова:
«Сначала я работала помощником мастера и прекрасно знала, какая ответственность лежит на мастере. Одно дело, когда отвечаешь сама за себя: отработала смену и домой ушла. А когда ты мастер, на тебе лежит ответственность за весь коллектив!»
Сменный график работы на производстве – отдельная тема. Как признается наша героиня, поначалу ей с трудом удавалось «вписать» свою жизнь в формат «четыре к трем» (то есть четыре смены – с утра, затем три выходных дня, следующие четыре дня – вторая смена, еще три выходных, далее четыре ночные смены, и снова три выходных). Потом график в цехе изменили, но у Жуковой ничего не поменялось. Бывало, в ночную смену коллеги говорили ей: «Иди отдохни», а она лишь отшучивалась: «Меня по ночам спать не научили» – она постоянно была в движении, в работе.
Производство литьевых изделий «Пластматики» специализируется на выпуске деталей автокомпонентов для ОАО «ГАЗ», плюс бытовой ширпотреб (тазы, вешалки, совки, крышки и прочее). В подчинении Жуковой восемь человек, причем далеко не все они учились на химиков.
Галина Жукова:
«Есть люди, ранее работавшие поварами или продавцами в магазине. Пока обучались на нашем производстве, кое-кто даже ревел. Но ничего, привыкли, втянулись в процесс. Считаю, многое зависит от коллектива. Допустим, если человека хорошо приняли, у него появляется стимул остаться в цехе, желание работать. При этом у каждого своя психология: на кого-то можно прикрикнуть, на кого-то нет, а кому-то даже нужно, чтобы на него крикнули».
Знание людской психологии помогает мастеру найти общий язык с подчиненными, объяснить им преимущества работы на производстве, где из-за присутствия полиформальдегидов и поливинилхлоридов можно рассчитывать на стаж «по вредности». Свою «вредность» Галина Жукова давно выработала, но об уходе на заслуженный отдых пока не думает.
Галина Жукова:
«Моей «вредности» на троих хватит. Но желания выйти на пенсию и уйти с предприятия у меня никогда не было. Ко мне в смену приходят люди, их обучаешь, с годами мы становимся ближе друг другу, как одна семья, и потом жалко их оставлять. Думаешь: «А как они без меня будут?», да и они просят: «Не уходите!»».
МАМИНА ГОРДОСТЬ
При всей занятости на производстве у Жуковой хватает времени и на свою семью, в которой выросли двое детей, а теперь подрастает внучка (в этом году она окончила девять классов). Интересно, что дочь и сын, пусть не сразу, но вслед за мамой в итоге тоже пришли на «Пластик»!
Галина Жукова:
«Дочь поступила в педагогический, но на последнем курсе бросила – разонравилось, не захотела дальше учиться. Я привела ее на «Пластик». Спасибо начальнику отдела кадров – устроил ее на завод и сразу направил на учебу в техникум (тогда он назывался ДХМТ). Дочь параллельно работала и училась, а получив среднее специальное образование, осталась на предприятии. Теперь работает в нашем цехе и тоже мастером смены. Кстати, я сама так же училась – без отрыва от производства: окончила техникум имени Красной Армии, когда мне было 38 лет».
Что касается сына Галины Владимировны, то, отслужив в армии, он устроился на одно из дзержинских предприятий, но оно развалилось, и мама предложила ему пойти к ним – наладчиком. Трудится на «Пластике» уже десять лет, на хорошем счету у руководства.
Узнав о том, что фото Жуковой занесено на городскую Доску почета, родные тепло поздравили ее с этим событием. Особые чувства испытывает ее мама – 77-летняя Валентина Павлиновна. Сама она трудилась на «Корунде», потом два с половиной десятка лет отработала диспетчером в пассажирском автопредприятии. Теперь же, когда проезжает мимо площади Дзержинского, всегда с гордостью бросает взгляд на снимок дочери.
А Галина Владимировна свое фото на Доске почета еще не видела. Пожимает плечами, мол, некогда. Вот по осени, когда завершится дачный сезон, будет время прогуляться в центр города. А пока ее путь с работы лежит сразу на дачу, где надо заниматься садом-огородом, чтобы на зиму вся семья была обеспечена соленьями и вареньями.
Нина ШУМИЛОВА
Фото из архива Галины Жуковой
