Договориться о встрече с Олегом Бочковым было нелегко – работа по сменам строго регламентирует жизнь любого человека. А наш собеседник – старший мастер участка по ремонту технологического оборудования АО «Корунд-Системы», должность серьезная, требующая большого профессионализма и ответственности. На все остальное остается не так много времени. Тем интереснее оказался разговор.

Пришел на завод не «просто перезимовать»

Олег из рабочей семьи: мама всю жизнь трудилась аппаратчиком на заводе им. Я.М. Свердлова, папа – водителем на заводе «Ремстроймонтаж». Так что младший Бочков о выборе профессии особо не задумывался – после 9 класса поступил в профтехучилище № 49, где выучился на электрогазосварщика. Потом – армия, дембель, поиск работы.

Самого первого начальника – Владимира Алексеевича Дуняшина – Олег Евгеньевич по праву считает своим наставником и учителем. Пришел устраиваться к нему на работу в 1999 году 20-летним парнем, даже не имея на руках трудовой книжки, но начальник цеха сразу разглядел в нем перспективного и добросовестного сотрудника, который хотел на предприятии действительно трудиться, а не «просто перезимовать». Под его руководством Бочков проработал вплоть до 2015 года.

– В первые несколько лет ты, как губка, впитываешь новые знания, если, конечно, серьезно нацелен связать свою жизнь с производством, пока всему не научишься. И начальник цеха, и бригадиры доступно объясняли работу с чертежами, с металлорежущим оборудованием, знакомили с охраной труда, рассказывали о различных нюансах текущего ремонта. Мне повезло с наставниками, которые являлись мастерами старой закалки, – вспоминает Олег Евгеньевич.

С годами пришел опыт, и сегодня за плечами мастера Бочкова уже больше 20 лет работы в АО «Корунд-Системы». Надо уточнить, что это сегодняшнее название предприятия и далеко не первое. Олег Евгеньевич начинал трудиться в АО «Оргстекло», потом название еще пару раз менялось. Суть же оставалась прежней. В обязанности старшего мастера Бочкова входят организация ремонтного процесса, изготовление механизмов и деталей, токарно-фрезерные работы и работа с персоналом.

На своем месте

Мастером по ремонту оборудования Олег Евгеньевич был назначен в 2006 году, а с 2009-го трудится в сегодняшней должности – старшего мастера по ремонту технического оборудования. До этого прошел обязательные профессиональные ступени: после армии устроился слесарем-ремонтником IV разряда, затем стал бригадиром бригады слесарей-ремонтников. 

На вопрос о том, хотелось ли ему за время своей работы сменить вид деятельности, отвечает отрицательно.

– Работа мне нравится. Здесь нет монотонности, как на конвейере, каждый день приходится решать разные задачи: от взаимодействия с технологическим персоналом до выявления брака в продукции. Именно из-за этого постоянного движения, увлеченности делом, заинтересованности в достижении нужного результата мне даже ни разу не приходила мысль сменить место работы, – объясняет он.

Коллеги по цеху отзываются об Олеге Евгеньевиче как об опытном, исключительно добросовестном и исполнительном сотруднике.

– Мы с ним знакомы практически с начала его работы на нашем предприятии, я тогда был механиком технологического цеха. Отношения сразу сложились добрые и теплые, – с улыбкой на лице рассказывает главный механик участка по ремонту технологического оборудования АО «Корунд-Системы» Виктор Гусев. – И не меняются со временем. Я знаю, что на Олега Евгеньевича всегда можно положиться, он никогда не подведет, не откажет в помощи – и это самое главное.

Муж и жена – профессия одна

В 2001 году для продвижения по той самой карьерной лестнице Олег Бочков поступил в Дзержинский технический колледж по направлению «Технологии машиностроения». И там встретил свою Любовь – так звали будущую супругу.

– Мы с ней до сих пор считаем колледж кузницей нашего семейного счастья. И отучились, и поженились. Совместили, что называется, приятное с полезным, – шутит Олег Евгеньевич.

В счастливом браке родилась дочь Танечка. Сейчас ей шестнадцать и она, как и ее родители в свое время, задумывается о выборе будущей профессии. Кстати, Любовь Бочкова – тоже рабочий человек, производственник. Трудится слесарем КИПиА по ремонту приборов физико-химического анализа и состава на заводе им. Я.М. Свердлова.

Работа работой, а отдыхать тоже надо! Олег Бочков восстанавливает силы и поднимает настроение на даче: ухаживает за фруктовыми деревьями и ягодниками, любит что-то сделать, построить своими руками – от забора до бани.

– Вот-вот начнется огородный сезон, – отмечает он. – Сейчас занимаемся рассадой помидоров и огурцов, в планах – посадка картофеля. Без своего урожая сегодня нельзя. С нетерпением ждем настоящей дачной погоды!

А в будние дни мастер Бочков спешит на родное предприятие, туда, где он нужен, и с чем накрепко связаны его жизнь и благополучие его семьи.

Вопрос – ответ

– Как сами считаете, за какие заслуги вы представлены на городской Доске почета?

– Это не первая и, надеюсь, не последняя моя награда, – улыбается Олег Бочков. –
В прошлом году от Министерства промышленности и торговли РФ мне вручили почетную грамоту за большой вклад в развитие отрасли и добросовестный труд. Также я отмечен благодарностью и почетным дипломом губернатора Нижегородской области.

А впервые меня поощрили в 2007 году, присвоив звание «Лидер ДОСа» по итогам года среди молодых специалистов. Думаю, что меня представили на городской Доске почета не за одну конкретную победу, а в целом за активную работу, трудовой стаж и верность своему предприятию.

Ольга КУЗЬМИНА. Фото из личного архива Олега Бочкова

В актовом зале Дзержинского педагогического колледжа, откуда вышло много воспитателей детских садов, красуется самое точное определение сути профессии педагога под авторством Сухомлинского – «Сердце отдаю детям». Только человек, горячо и искренне любящий всех без исключения детей, может посвятить свою жизнь служению этому нелегкому труду.

И сохранить при этом такой же незамутненный, в чем-то тоже по-детски непосредственный, взгляд на мир. Чтобы каждый день открывать этот мир заново вместе со своими воспитанниками. Сегодняшний наш рассказ как раз о таком человеке – Алле Красильниковой, воспитателе высшей категории детского сада № 58, чей портрет вполне заслуженно украшает городскую Доску почёта.

«Я живу в волшебной стране под названием «Детство». Я – воспитатель. И мне доверяют самое ценное – маленьких детей, чьи души чисты, хрупки и открыты всему миру. И от того, что будет вложено в этого маленького человечка, зависит наше будущее», – так приветствует на своём личном сайте посетителей сама Алла Красильникова.
Да-да, у нее, воспитателя с 27-летним стажем, есть свой личный сайт, где она делится не просто своими профессиональными достижениями, методическими наработками, советами для родителей, но и успехами детей, которыми неподдельно гордится.
– Каждый день вместе с моими воспитанниками я смотрю на мир другими глазами, удивляясь и делая открытия, находя необычное в привычном, – говорит Алла Леонидовна. – Вижу лучистые глаза и радостные улыбки. Слушаю истории из их жизни и ищу ответы на океан вопросов. Я – счастливый воспитатель. Потому что моя работа приносит радость. Да и работой я это не назову. Воспитатель – это мой жизненный статус.
Счастливое детство
Выбор профессии для Аллы Красильниковой, кажется, был предопределен.
С детства она была лидером и заводилой во всех дворовых уличных играх сверстников и часто бывала на работе у мамы, учителя начальных классов 37-й дзержинской школы. Свою неуемную энергию, любознательность и первые педагогические навыки оттачивала, проводя кружки для маминых учеников, будучи еще подростком.
В детстве Алла часто бывала в санатории «Светлана» для ребятишек, перенесших легочные заболевания. И до сих пор вспоминает его воспитателей, ставших для нее примером, как надо работать с детьми. Поделки из папье-маше или шишек, которые мастерила вместе с ними, тоже помнит в мельчайших деталях.
В общем, обычное счастливое, насыщенное и наполненное постоянными событиями свое детство она, получается, перенесла и во взрослую жизнь, посвятив ее тому, чтобы теперь сделать жизнь других ребятишек такой же полной и счастливой.
Поэтому в старших классах школы, пробуя различные профессии в Учебно-производственном комбинате, педагогической профиль сразу, что называется, лег на сердце – поняла, «вот это – мое!».
Ну а дальше – путь в школьные вожатые и затем – в педучилище, которое успешно закончила, получив специализацию «руководитель изостудии». И уже с дипломом пришла на работу в 58-й детский сад, да так тут и осталась. Бывшая тогда его заведующей Валентина Николаевна Киселева с удовольствием приняла ее на работу, вовремя разглядев в молодой девушке большой творческий потенциал. Зарплата в садике тогда была маленькой, поэтому поначалу Алла даже подрабатывала в школе библиотекарем. И собиралась поступать в вуз. Но…
– Сразу после училища поступить не получилось – все свои работы оставила в «художке», а их не хватало для поступления в институт, – вспоминает Алла Леонидовна. – Но проработав год с ребятишками младшей группы, вдруг задумалась: да как же я оставлю мою малышню, к которой уже привязалась и привыкла. Да что там – прикипела, полюбила. И поняла, что именно здесь мое призвание, а карьерный рост – ну не мое.
Вершины «Профи»
К победе в номинации «Воспитатель года» на конкурсе «Искусство быть в профессии» в 2021 году Алла Красильникова пришла через признание коллег и родителей своих воспитанников – а это шесть выпусков, сотни детей. Сегодня ее первые выпускники уже сами водят своих детишек в тот же детский сад. Но состояться как профессионалу ей помогли, конечно же, учителя и наставники.
– Я считаю, что на мою профессиональную карьеру, на раскрытие моих талантов и способностей повлияли несколько людей: наша первая заведующая детсадом Валентина Николаевна Киселева, с которой я проработала более 20 лет, и старшие воспитатели Наталья Михайловна Лобанова, а затем Марина Анатольевна Лобанова. Благодаря этим людям я и состоялась как профессиональный педагог: в моих заслугах есть и их вклад. Валентина Николаевна была, с одной стороны, строгой и требовательной, но могла и похвалить, если было за что, вдохновить и окрылить на дальнейшие свершения. Ей удавалось собрать в коллектив и сплотить вокруг себя много интересных и заинтересованных людей. А другие здесь надолго и не задерживались, потому что у нас надо работать, не жалея сил, ни физических, ни душевных, так сможет не каждый.
Сегодня копилка профессиональных наград Аллы Красильниковой достаточно внушительная. Свой первый конкурс «Профи» она выиграла еще в 2006 году.
– Я тогда буквально за неделю подготовилась к конкурсу, написала большую 30-страничную работу о своей оздоровительной работе, – вспоминает Алла. – И сходу выиграла, заняв первое место в номинации «Ведущий по ступенькам здоровья». Получила премию в 20 тысяч рублей, на которые впервые съездила с семьей на море.
А сегодня в ее активе множество почетных грамот и дипломов как муниципального, так и регионального уровня и, как следствие, разные гранты, включая губернаторский, а также почетная грамота Министерства образования и науки РФ и статьи в специализированных изданиях по дошкольному образованию. И как закономерный результат – городская Доска почёта.
О том, что ее фото теперь висит на главной площади Дзержинска, первыми сообщили родители ее выпускников.
Кстати, именно работа с родителями – это ее конек. Она уверена, что без взаимодействия с родителями малышей процесс их воспитания будет неполным. До начала пандемии в арсенале ее работы с родителями были и семейные клубы, и походы, и различные семейные мероприятия внутри садика – мастер-классы, фестивали, квесты и многое другое.
Дарить любовь важнее, чем быть любимым
Отдавая всю себя работе с детьми, Алла Леонидовна абсолютно уверена, что без любви к ним быть хорошим воспитателем не получится. Больше того – дарить любовь важнее, чем быть любимым.
Интересуюсь, каково это, справляться с 30 ребятишками, которые ходят сегодня в ее группу, да еще и любить каждого из них?
– Это нормально, ведь чужих детей не бывает, – улыбаясь, отвечает она. – А уж хулиганов любишь иногда и помнишь даже больше, чем тихонь. А справляться, конечно, тяжело. Нынешние дети – совсем иные, чем 20 лет назад, часто избалованы гаджетами и избытком игрушек. Их родители, дети 90-х, тяжелых времен, и у них теперь немного другое отношение к самому воспитателю – больше, как к обслуживающему персоналу.
Тем не менее Алла Красильникова называет сама себя демократичным воспитателем.
– Считаю, что дети должны уважать педагога, а не бояться, – говорит она. – Воспитатель не только наставник, но и друг, и помощник, и вторая мама, ласковая и заботливая. Несмотря на внушительный стаж, мне есть чему еще учиться, и есть к чему стремиться. И свою профессию я не променяю ни на какую другую, пусть и самую «золотую». Потому что это не работа – это моя жизнь!»
Евгения Лотарева, заведующая детским садом № 58:
«Алла Леонидовна работает в нашем учреждении давно – здесь начиналась и продолжается до сих пор вся ее профессиональная деятельность. Не могу не отметить ее высочайший профессионализм как педагога. Кроме того, она замечательная супруга, мама и уже бабушка. И все эти роли очень гармонично сочетаются в ней. Но, прежде всего, она живет работой, горит ей. Она действительно на своем месте. Говоря о ее достижениях, надо еще отметить, что она имеет нагрудный знак «Почетный работник общего образования», причем одна из немногих в городе».

Ирина ТРАВКИНА. Фото Руслана Лобанова

В тему

В Дзержинске продолжается прием ходатайств о занесении на Доску почета, который стартовал накануне дня рождения города

Кандидатов на эту награду выдвигают руководители предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, общественные объединения и органы местного самоуправления городского округа город Дзержинск.

Ходатайства необходимо направлять на имя главы города Дзержинска, представив дополнительно следующие документы:
• характеристика трудовой деятельности претендента за весь период работы в г.о.г. Дзержинск, включая данные о конкретных результатах трудовой деятельности в организации, инициировавшей ходатайство (в произвольной форме);
• выписка из протокола собрания трудового коллектива или общего собрания организации;
• согласие соискателя на обработку персональных данных.
В итоге 32 фотографии отличившихся горожан будут размещены на Доске почета в конце мая, накануне празднования Дня города. Согласно положению о данной награде, утвержденному главой города Иваном Носковым в апреле 2020 года, занесение на Доску почета осуществляется сроком на один год.
Ходатайства и наградные материалы принимаются в администрации города по адресу: пл. Дзержинского, 1, каб. 33, с 9:00 до 18:00. Вопросы по оформлению документов можно задать по телефону 27-99-71 в рабочие дни с 9:00 до 18:00.

Ирина Чернятина

Из рядовых врачей – сразу в заведующие поликлиникой. Такое бывает? Конечно, если этот врач – молодая и энергичная женщина, прекрасно разбирающаяся в медицине, статистике и юриспруденции. Весь коллектив знает главный принцип ее работы: когда что-то делаешь, то делай хорошо или не делай вовсе. Ведь диагноз – «синдром отличницы» — она поставила себе еще в юности. Героиня традиционной рубрики «Доска почета» — заместитель главного врача ГБУЗ НО «Городская больница №2 г. Дзержинска» по поликлиническому разделу работы Ирина Викторовна Чернятина.

О личном

Семья

Замужем, супруг Андрей работает в строительстве. Старшая дочь Влада заканчивает 6­й курс медакадемии, скорее всего, выберет специальность психиатра. Младшая, Дарья, учится на психолога на первом курсе университета имени Лобачевского.

Питомцы

Две собаки – породы чихуахуа и самоед, кошка и рыбки.

Увлечения

Она всегда – в движении: на этажах поликлиники то и дело мелькает ее стройная фигура (да еще и на каблуках!). На вопрос, как удается так прекрасно выглядеть, шутливо отвечает: «Никаких диет – повезло с наследственностью». Бассейн, театр, походы с подружками в баню, прогулки с собакой – все это каким­то чудесным образом вписывается в её плотный график. «Если ничего не планировать, даже отдых, то ни на что времени не хватит, ­ уверена она. – А отдыхать, отвлекаясь от рабочей суеты, надо тоже уметь».

Спортсменка, комсомолка              и красавица

До нее в семье врачей не было (родители трудились на заводе), Ирина — единственный ребенок. На вопрос об избалованности удивленно вскидывает брови: «Что вы? Я же спортсменка! Спортсмены избалованными не бывают». Она сама, будучи девяти лет от роду, записалась в секцию плавания центрального бассейна. И попала в первый в городе специализированный спортивный класс, который был «собран» в 12-й школе.

Здесь учеба была построена в соответствии с графиком тренировок. Вместо первых двух уроков – плавание, потом – учеба, после – снова в бассейн. Даже питание было организовано трехразовое: юным спортсменам выдавали талоны на еду. Длинные волосы пришлось укоротить, но голова все равно всегда была «полумокрая»: так и бегала из бассейна в школу и обратно. В любую погоду.

Ирина — одна из первых воспитанниц ныне заслуженного тренера РФ Юрия Назаренко. «Когда Юрий Алексеевич пришел в бассейн, я в седьмом классе училась, — вспоминает она. – Он ненамного старше нас был, и поначалу мы к нему отнеслись несерьезно. Но Юрий Алексеевич быстро завоевал наше уважение. Вспоминаю его только добрым словом. Он помог в становлении моего характера».

Отсюда – привычка к дисциплине, умение четко планировать свой день и добиваться поставленных целей. «Не скажу, что я мечтала о каких-то великих победах, —
признается Ирина Викторовна. – Но я с детства привыкла все начатые дела доводить до конца. И раз решила для себя, что уйду из бассейна только после окончания школы — значит, так тому и было быть». В итоге спортивную школу (со званием кандидат в мастера спорта) она заканчивала одна из всего класса: все ее одноклассники к тому времени уже давно бросили плавание.

Спортсменка и красавица входила в школьный комитет комсомола. И умницей была тоже: в школьном аттестате – всего две «четверки». «Синдром отличницы» — это мой диагноз! — смеется Ирина Викторовна. — Если честно, иногда он мне очень мешает, и на работе в том числе. Не могу отдыхать, пока всё не закончу».

Эпидемиолог, статистик и профсоюзный лидер

На вопрос, почему решила поступать в медицинский, Ирина Чернятина отвечает: «Да за компанию. Подружки-одноклассницы пошли, и я вместе с ними». С первого раза набрать необходимое количество баллов не удалось. Другая бы на ее месте махнула рукой и выбрала другой вуз. Но только не наша героиня, которая все дела (ну, вы помните) доводит до конца. Она устроилась санитаркой в БСМП и стала учиться на подготовительных курсах.

Трудилась не где-нибудь, а в операционной. Поначалу при виде крови падала в обморок, но, когда уже собралась было увольняться, вдруг неожиданно для себя поняла, что привыкла. Днем наблюдала за работой хирургов, а по ночам вместе с другими девчонками-санитарками на муляжах училась накладывать швы, вязать узлы. Работу и учебу совмещала до третьего курса Нижегородской медакадемии.

Ирина мечтала стать кардиологом. Когда поступала на факультет «медико-профилактическое дело» (проходной балл туда был выше, чем на «лечебное дело»), студентов уверяли: после окончания сможете работать не только санврачами, но и лечебниками. Но потом позиция чиновников от минздрава изменилась. «Так что о кардиологии мне пришлось забыть и выбрать специализацию, максимально приближенную к реальной медицине – эпидемиологию», — объясняет доктор.

И в 1997 году, после окончания вуза, Ирина Чернятина устроилась врачом-эпидемиологом в 4-ю поликлинику. Производственный контроль, инструктаж персонала, вакцинация, расследование очагов инфекционных заболеваний – это и много другое входило в обязанности молодого специалиста. «Сегодня эпидемиологи особенно востребованы: вся работа по новой коронавирусной инфекции – это наш хлеб», — говорит Ирина Викторовна.

Спустя некоторое время Чернятина параллельно стала выполнять обязанности врача-статистика. Она легко и без ошибок разбиралась в, казалось бы, скучном мире статистических данных и всевозможных отчетов. Еще одной нагрузкой, общественной, стала должность председателя проф-
союзного комитета поликлиники. «Признаюсь, поначалу я была не очень рада такому предложению, — вспоминает Ирина Викторовна. – Но этот опыт оказался бесценным. Я стала разбираться в коллективных трудовых отношениях.  Вместе с руководством мы разрабатывали коллективные договора, соглашения. Как представитель профсоюза я старалась добиться для работников каких-то льгот».

Энергичную, справедливую —
ее быстро заметили, и скоро Чернятина была уже заместителем председателя городского комитета профсоюза работников здравоохранения. Начало 2000-х – время непростое. Зарплата задерживалась. Нужно было как-то «разруливать» и другие возникающие проблемы, приходилось даже решать вопросы продовольственного снабжения.

Поэтому когда в 2014 году 4-ю поликлинику присоединили ко 2-й больнице и встал вопрос о новой заведующей (предыдущая – Ирина Валентиновна Кадникова — решила уйти с этой должности), выбор пал на Ирину Чернятину. Да, она была рядовым врачом, но, работая статистиком и в профсоюзе, разбиралась практически во всех вопросах, которые входили в сферу деятельности заведующей поликлиники.  «Я полгода думала, соглашаться или нет, —
вспоминает Ирина Викторовна. – Все же такая ответственность!»

Поликлиника № 1 (бывшая 4-я) досталась Чернятиной в хорошем состоянии. По тем временам здесь было современное медоборудование, работал уникальный диагностический центр «Здоровье», здание было капитально отремонтировано. Новая заведующая обновление и модернизацию продолжила. В 2016 году в поликлинике установили лифт, приспособленный для маломобильных граждан, в 2017 учреждение вошло в федеральный проект «Бережливая поликлиника»: было создано справочное бюро, появилась ставка администратора.

Не услуга, а помощь

В октябре 2020 года – новый карьерный виток. Ирине Чернятиной предложили должность заместителя главного врача 2-й больницы по поликлиническому разделу работы. Теперь она отвечает за работу не только первой, но и второй поликлиники. Это значит, что объем работы увеличился вдвое.

Хоть ныне поликлиническая сеть в условиях сложной эпидемиологической обстановки работает на пределе возможностей, Чернятина в будущее смотрит с оптимизмом. «1-я поликлиника попала в программу модернизации первичного звена здравоохранения, — рассказывает заместитель главного врача. – Теперь ждем поставку нового оборудования, которого не видели с 2006 года! Изначально речь шла только об эндоскопическом оборудовании, но нам удалось получить «добро» еще и на аппарат УЗИ-диагностики и новый рентген-аппарат. Кроме того, в этом году начнется строительство фельдшерско-акушерского пункта в Бабушкино. Его тоже прежде не было в программе: убедили, уговорили. А 2-я поликлиника вошла в программу капремонта! Начнем с замены отопления, канализации, кровли. В последующие два года сделаем декоративный ремонт, чтобы поликлиника стала уютной и современной».

Вот только проблема с кадрами пока остается под большим вопросом! На 69 терапевтических участках обеих поликлиник трудится всего…. 17 докторов. И это в нынешнюю ковидную эпоху. Не хватает узких специалистов – кардиологов, неврологов. «Конечно, нужна какая-то программа по привлечению специалистов, — уверена Ирина Викторовна. — Без нее нам не справиться. Да, мы немного обновили кадровый состав, но это – капля в море. И я не устаю говорить спасибо всем, кто остался в медицине. Не каждый выдержит такую психологическую нагрузку: с таким количеством негатива нам приходится сталкиваться. Сейчас многие приходят к врачам не за помощью, а за услугой. Я категорически не согласна с такой позицией: врач не оказывает услугу – он помогает!»

На вопрос, что считает самым своим большим достижением на руководящем посту, Ирина Чернятина, не задумываясь, восклицает: «Уважение коллектива! Коллеги могут мне позвонить в любое время по любым вопросам, даже по личным. Когда помогаешь коллегам, пациентам, получаешь незабываемые эмоции. И это дает сил работать дальше. Медик – это самая нужная и самая важная профессия! Я и не представляю себя на другом месте. Если после школы я не знала, куда пойти учиться, то сейчас не знаю, как жить без любимой работы».

Екатерина КОЗЛОВА

Фото из личного архива И.Чернятиной

Распространенное и ошибочное мнение: бард – это человек с гитарой. Но чтобы с полным правом называться таковым, одного инструмента в руках (и даже хорошего голоса) не достаточно. Что же для этого нужно? Узнаем у Анны Александровны Копейкиной, которая знакома с чудесным миром бардовской песни не понаслышке.

Петь и плакать

«К гитаре я пришла стандартно: услышала, как кто-то играл, и тоже захотела научиться», – начинает Анна Александровна. К тому времени в ее «арсенале» был оконченный курс музыкальной школы по классу «фортепиано» и небольшие стихи, которые она писала с детства.

«14-15 лет – самый подходящий возраст для романтики, – улыбается музыкант. – Мы были детьми, пели славные пионерские песни и вдруг в походах, у костра, узнали, что есть совсем другие произведения – о любви, о нестандартных жизненных историях. Впервые я услышала их от вожатых «Океана» – «брата» «Артека» и «Орленка» на Дальнем Востоке, где побывала по путевке  за пионерские активности. «Алые паруса», «Так здорово, что все мы здесь сегодня собрались»… Мы даже были не в курсе, что у этих песен есть авторы, думали, что они просто дворовые. Они так разнились с тем, чему нас учили в школе. Эти песни ни к чему не призывали, мы не совсем понимали их глубинный смысл, но их так хотелось петь и… плакать».

После школы Анна поехала в Ленинград – поступать в музыкальное училище. Не получилось. Вышла с экзамена и, гуляя по городу, увидела объявление о наборе в институт театра и кинематографии имени Черкасова (ныне – Санкт-Петербургская академия театрального искусства). Играючи подала документы и… поступила! На факультет «театроведение», выбрав специализацию «организация и управление театрально-концертной деятельностью».

Если говорить по-простому, то здесь готовили будущих директоров театров. А директор – он должен уметь разбираться буквально во всём: и в актерском мастерстве, и в сценаристике, и в режиссуре. Учиться было более чем интересно. Лекции частенько проводились в питерских музеях, театрах, студенты посещали все премьеры и самые громкие спектакли, в институт приходили известные актеры. Параллельно Анна училась в джазовом училище, окончила два курса, но потом совмещать и вуз, и училище стало тяжело.

Трудовая биография Анны Копейкиной разнообразна: военный ансамбль «Товарищ», военная газета «Начеку», Театр оперы и балета, телевидение («Ока ТВ»), рекламные агентства, «Центр молодежных инициатив». Сейчас она – ведущий специалист МБУК «ДКХ», руководитель коллектива Молодёжная студия гитарного аккомпанемента «Гитарная пристань». Не просто обучает игре на гитаре, но и прививает ученикам хороший вкус к хорошим песням, и реализует свои многочисленные проекты. О последних – чуть позже.

«Песни рождаются на пике переживаний»

«Я с детства писала небольшие стихи, – вспоминает Анна Александровна. – Потом оказалось, что их можно положить на музыку. Первые 50 песен – предельно простые: три аккорда, позаимствованная у кого-то мелодия. Это нормальная практика, все так начинают. Попозже, уже в институте, когда появился какой-то жизненный опыт, начали «взрослеть» и мои песни. Любовь, встречи, расставания… Песни рождаются на пике переживаний: либо в счастье, либо в горести. Когда в жизни всё ровно, пишется мало».

 «Значит, – спрашиваю, – у вас нет такой практики: каждый день задавать себе план и писать, к примеру, энное количество строк». «Увы, нет, – отвечает. – Хотя в идеале так и надо. Каждый день садиться и работать: из десяти строчек одна да окажется ценной. А вдохновение? Вдруг оно в этот момент как раз будет проходить мимо, увидит и скажет: «О, работает человек – надо бы ему помочь. Признаюсь, если бы не моя лень, я бы гораздо больше написала».

Много знаменитых имен в мире авторской песни. Но сердцу и душе Анны Копейкиной особенно дороги два – Владимира Высоцкого и Александра Розенбаума. Как она признается, Александр Яковлевич лично для нее до сих пор остается непревзойденным авторитетом и гуру.

У Анны Копейкиной вышло три альбома. Первый – «По большой земле и теплой собираю рифмы-ноты» – датирован 2005 годом. Его студийная запись стала призом за победу в фестивале, организованном радио «Шансон». Эта победа «распрямила крылья» музыканта: пришло четкое осознание, что она – на верном пути. Второй называется «Макушка лета»: он «родился» по итогам первых поездок на различные бардовские фестивали и конкурсы. Третий – «Перезимовали» – вышел в этом году. Плюс есть несколько сборников стихов. Отдельный повод для гордости – включение двух песен Копейкиной в Антологию современной патриотической и военной песни России «Работайте, братья!».

«Сочинительство – это как беременность, – признается Анна Александровна. – Ходишь, маешься, не знаешь, но понимаешь, что-то должно произойти сегодня, родится песня. Я пишу одновременно и музыку, и стихи. Берется гитара, что-то наигрывается и вдруг – начинаешь петь!
Ух ты! Здорово! Надо скорее записать. И повторить несколько раз, чтобы не забыть. Мне кажется, кто-то иногда водит моими руками по инструменту. Я никогда заранее не знаю, что получится. Первая появившаяся строчка может оказаться последней, и наоборот. Некоторые произведения пишу не то чтобы днями – годами! Как, например, мою любимую, из последних песен – «Погадай, сентябрь».

Песня без зрителей никому не нужна. Петь в одиночку скучно. Для Анны Копейкиной выступление на сцене – это разговор со зрителем. «Когда передаешь свои чувства, эмоции, переживания. После концерта сначала невероятная усталость, а потом – радость, подъем. Ведь ты обмениваешься с залом энергией. Не будешь искренна, откровенна – зритель это почувствует и больше не придет», – уверена она.

Поднятие бардовского духа

Заниматься только и исключительно авторской песней и музыкой Копейкина стала в 2009 году. Именно тогда она решила: бард – не просто ее призвание, но и профессия. И ушла «в свободное плавание» – по фестивалям и конкурсам. Объездила всю страну, была в Америке, Франции, Финляндии.

«Конечно, за границей бардовские фестивали организуют выходцы из бывшего СССР, из России, – рассказывает Анна Александровна. – Поверьте, такого жанра – бардовская песня – больше нет нигде. Есть что-то похожее. В Америке – это стиль кантри. В Европе – шансон (городской романс). Но в них звучат другие темы, в основном это любовная лирика. А русская песня, исполненная под гитару, – она смысловая. Она заставляет думать, рассуждать о смысле жизни, дружбе, любви, предательстве, патриотизме. Это своего рода катарсис, который делает людей добрее, человечнее, чище. Она – доказательство того, что русская душа жива не одним хлебом насущным. Вы послушайте, она же до мурашек пробирает! Ни в одной стране мира не написано такого количества песен под гитару».

Фестивальный опыт Анны Копейкиной пошел на пользу и… дзержинским любителям музыки. «Грушинский фестиваль, Ильменский и другие – это же какой-то параллельный мир! – восклицает бард. – Когда туда попадаешь, словно теряешь связь с реальностью. Столько человек с гитарами и все поют – и утром, и вечером. 15-20 сцен – песни на любой вкус». Там (и не только там, конечно) и зародилось желание Копейкиной поднять бардовский дух и в родном городе.

Маленькие концерты-квартирники (человек на двадцать) вылились в большие городские фестивали. Так, в январе нового года в ДКХ состоится 7-й, уже Международный (!) фестиваль Высоцкого. «Мы ждем участников из любых регионов и стран, – говорит Анна Александровна. – Самой интересно посмотреть, что из этого получится. Представляете, как будет звучать Владимир Семенович на французском, итальянском… Думаю, будет очень интересно и необычно!»

В списке «детищ» Копейкиной – фестиваль военной песни «Афганская вьюга» (проводился десять раз), фестиваль «Мы памяти верны», приуроченный ко Дню Победы. Ее гордость – трехдневный выездной фестиваль «Молодежь и гитара» (и аббревиатура славная получилась – «МиГ»), по сути – дзержинская мини-копия грушинского «старшего собрата». «Три раза нам удалось его провести, – говорит Анна Александровна. – Пока из-за пандемии всё утихло. Меня многие спрашивают, когда же он снова повторится. Но пока у меня нет ответа. И, конечно, я мечтаю организовать в ДКХ большой концерт бардовской авторской песни и пригласить туда своих друзей со всей страны».

«Есть мнение, что жанр бардовской песни умер, он не собирает залы, – сетует музыкант. – Но я с этим категорически не согласна. И всех, кто так говорит, я спрашиваю: «А что ты сделал для того, чтобы этот жанр развивался?». Возьми гитару в руки и иди пой – в школы, в социальные учреждения. Знаете, я не ставлю перед собой какой-то специальной цели вроде возрождения бардовской песни. Я просто хочу, чтобы у нашего дзержинского зрителя, внимательно и душевно слушающего, была возможность наслаждаться и авторской песней тоже! И одним этим я уже буду счастлива!»

Екатерина КОЗЛОВА

Фото из личного архива А. Копейкиной

Справка

Копейкина Анна Александровна. Родилась 4 ноября 1973 года в Дзержинске. Непрофессиональный поэт. Профессиональный автор-исполнитель песен. Организатор фестивалей авторской песни и поэзии в родном городе. Гастролирует с концертами по России и за рубежом. Автор трех музыкальных альбомов. Лауреат различных музыкальных фестивалей и конкурсов. Дипломант Первого открытого фестиваля радио «Шансон» в номинации «Авторская песня» в Нижнем Новгороде. Дипломант основного конкурса Всероссийского бардовского фестиваля в Сочи «Лето – это маленькая жизнь».

Тамара Александровна Бландинова не нуждается в излишних представлениях. Ее имя тесно связано с историей детского движения Дзержинска, всесоюзными победами наших мальчишек на всевозможных турнирах, развитием клубов по месту жительства. Она – свидетель бурной и яркой жизни детей и подростков нашего города и непосредственный организатор событий, о которых ныне повзрослевшие дзержинцы вспоминают с восторгом и блеском в глазах.

23 декабря Тамара Александровна отметила юбилейный день рождения. Прекрасный повод обернуться назад и вспомнить яркие события из биографии одной из неординарных женщин нашего города.

Мечтала быть врачом

Тамара Александровна родилась в страшное время, когда немцы стояли у ворот Москвы, над людьми нависла угроза голода, будущее было неизвестным и казалось беспросветным. Все хлопоты по содержанию четверых детей (Тамара была самой младшей) легли на плечи матери – отца еще летом забрали на фронт. Тамара Александровна со слезами на глазах вспоминает тяготы военного лихолетья. «Мама так много и тяжело работала, что совсем подорвала здоровье, – рассказывает ветеран. – Когда закончилась война, она слегла и так до конца не выздоровела. Неудивительно, что я хотела стать доктором».

Воплощение детской мечты в реальность было очень близко: по окончании десятилетней володарской школы Тамара Александровна подала документы в Горьковский медицинский институт. Первые два экзамена прошли с успехом, но по какой-то досадной случайности абитуриентке сообщили, что за второй предмет получена «тройка». Расстроившись, девушка не поехала на третий экзамен. Пришла забирать документы – узнала правду. Обида подломила девчушку.

«Меня выручила старшая сестра, которая училась в Борском культпросветучилище, – вспоминает Тамара Бландинова. – Она посоветовала выбрать специальность руководителя хорового коллектива, методиста клубной работы. Отметки у меня были хорошие, и я поступила в училище без труда. Так для меня началась новая жизнь».

О годах учебы на Бору Тамара Александровна вспоминает с большой сердечностью и теплотой. Педагоги, вкладывавшие всю душу в подготовку будущих клубных работников, смогли зажечь в сердцах своих воспитанников жажду неутомимой деятельности.

«Практику я проходила в деревне Бармино Лысковского района. Утром на молочной ферме рассказывала дояркам о линии партии и положении в мире, в обед бежала на уроки, вечером – на другой конец деревни – в клуб, когда только успевала, – смеется именинница, вспоминая первые шаги становления в профессии. – Такая активность была по душе местному руководству, директор колхоза даже отправил в училище заявку, чтобы меня оставили в деревне по распределению». Но по окончании обучения Тамара Александровна решила вернуться в Дзержинск, куда уже давно из Володарска перебралась семья.

Незабываемая «Золотая шайба»

В городе химиков работу пришлось искать самостоятельно. На одном из собеседований директор ПУ №10 ухватился за перспективного молодого специалиста: будешь секретарем комсомола, отвечать за культмассовую и воспитательную работу. В этой должности Тамара Александровна проработала два года. В 1963 году перешла во Дворец пионеров, где ее поставили на работу «по месту жительства».

«На тот момент в городе было всего восемь детских клубов, – рассказывает ветеран детского движения, – а я совершенно не представляла, что нужно делать». К счастью, старшие товарищи быстро ввели в курс дела молодого методиста. Это было время, когда детские клубы открывались при каждом предприятии: детей нужно было уводить с улицы, во-
влекать в общественное движение, давать возможность заниматься в кружках и секциях. На плечи Тамары Бландиновой легла вся организационная работа. Она общалась с директорами предприятий и образовательных учреждений, придумывала конкурсы, смотры, помогала с методической базой, контролировала работу, отбирала кадры. Работу успевала совмещать с обучением в Горьковском университете.

Развитие бурной деятельности совпало со стартом всесоюзного хоккейного турнира «Золотая шайба». Призыв к участию в состязании, опубликованный в «Пионерской правде», в Дзержинске с восторгом встретили и дети, и взрослые. При горкоме комсомола сразу создали штаб, в состав которого вошли тренеры, комсомольские вожаки и, конечно, методист Дворца пионеров Тамара Бландинова.

«Воодушевление было невероятное, – вспоминает Тамара Александровна, – в каждом дворе, при школах, клубах заливали хоккейные площадки, на которых в любую свободную минутку гоняли мальчишки. К городскому турниру на добровольных началах подключились активисты производств, неравнодушные отцы, ветераны, спортсмены. Нужно было решать вопросы с формой, снаряжением, строительством кортов. Хоккейные сражения длились до позднего вечера, и мы видели, что игра ребят становилась всё энергичней, искрометней».

Результат не заставил себя ждать. В марте 1966 года дзержинская хоккейная команда клуба «Буревестник» в финальной игре всесоюзного турнира вырвала победу у соперников из Куйбышева. Победный кубок «Золотой шайбы» дзержинцам вручал звезда советского хоккея Анатолий Фирсов.

Турнир «Золотая шайба» проходил в городе на протяжении 30 лет и стал одной из самых ярких страниц в истории дзержинского детского спорта.

По месту жительства

В 70-е годы в клубах ввели должность педагогов-организаторов, к профилактической работе с подростками подключились сотрудники милиции. Дзержинск стал передовой площадкой по образцовой организации работы с детьми и подростками по месту жительства. В нашем городе проходили всесоюзные семинары, обучающие лаборатории для представителей союзных республик. За образцовую и активную работу с пионерами в числе других комсомольских вожаков и педагогических работников Тамара Александровна была награждена Почетным знаком ЦК ВЛКСМ. Впоследствии к этой награде добавятся многочисленные грамоты, в том числе Министерства образования Российской Федерации, дипломы и высокое звание «Отличник народного образования».

Тамара Александровна приобрела заслуженный авторитет, ее стали приглашать на руководящие должности, но административной работе она предпочла живое общение с детьми. «Дворец для меня был всегда как воздух, как сама жизнь», – честно признается патриот клубного движения. Понять Тамару Александровну нетрудно. К середине 80-х годов в 40 детских клубах города по разным направлениям занималось более 9,5 тысячи девчонок и мальчишек. Клубная жизнь в городе била ключом: кто-то добивался внушительных успехов в спорте, кому-то всесоюзную славу принесла поисковая и шефская работа, для кого-то отдохновением стала туристская деятельность.

Сегодня воспоминания, документальные свидетельства об этой поре невероятных успехов и побед хранятся в фондах Музея детского движения Дворца детского творчества. Его Тамара Александровна возглавляет уже 15 лет.

Силами Тамары Бландиновой в Дзержинске ежегодно организуются Городские краеведческие чтения. Фирменной «фишкой» стали встречи и экскурсионные поездки в рамках весенней недели «Музей и дети». Помимо этого, Тамара Бландинова стала инициатором сбора материалов, посвященных грядущему столетию пионерии.

Вместе с пионерскими торжествами Тамара Александровна также планирует мероприятия, посвященные 50-летию Музея детского движения ДДТ в мае будущего года.

«Безусловно, сегодня политика государства в отношении клубов по месту жительства, школьных музеев существенно изменилась, – говорит юбиляр. – Но мой жизненный опыт, пример моих коллег, с которыми мне посчастливилось работать, говорит о том, что энтузиасты могут сдвинуть и реализовать самые неприподъемные проекты. Только те, у кого сердце горит, а азарт и интерес к любимому делу не иссякают, могут продолжать работать в этой сфере долгие годы. И сегодня одной из своих главных задач я считаю сохранение памяти и популяризацию опыта лучших пионерских и комсомольских вожаков. Город не должен забывать своих героев – педагогов, вложивших в воспитание подрастающего поколения все таланты, душу и сердце. Более того, многие проекты прошлых лет вполне могли бы найти применение в современной педагогической практике. Все-таки, опыт – главное достояние, которое остается с нами навсегда».

Из личных записей Т.А. Бландиновой

«Победа наших мальчишек на Всесоюзных финальных играх стала мощным толчком для развития спортивного движения в городе. Сотни детей и подростков «заболели» хоккеем. В 1967 году в Дзержинске построили и осветили 60 хоккейных кортов. Тысячи мальчишек встали на коньки».

Евгения Макарова

Он работает в системе пожарной охраны вот уже более 40 лет, пройдя путь от рядового до полковника. Даже будучи начальником дзержинского гарнизона, нередко лично участвовал в тушении сложных и тяжелых пожаров. «Спасти!» – это слово было главным, когда он «окунался» в огонь. Он удостоен высших наград МЧС – медалей «За ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций» и «За отвагу на пожаре». Герой постоянной рубрики «Доска почета» – первый заместитель гендиректора ООО «Отряд пожарной охраны-2» Юрий Борисович Горбунов.

Я б в строители пошел…

Юрий Борисович родом из Горбатовки – пригорода Дзержинска. Деревенское детство – читай трудовое. Огород, скотина плюс собственный дом (который, кстати, Юра в меру своих сил помогал строить отцу) – все это требовало забот и хлопот. Даже летом мальчишке было не до полноценного отдыха. На каникулах он жил у бабушки в Липецкой области. Бабуля была боевого характера. Каждое лето принимала соцобязательство: на взятом в колхозе наделе (в 3 гектара!) вырастить сахарную свеклу. Жара, палящее солнце – поле, которое он полол и рыхлил, казалось мальчишке бесконечным…

Когда Юре исполнилось десять лет, семья на три года переехала в Йошкар-Олу. Его отца как ценного специалиста (он трудился в цехе термической закалки на ГАЗе) откомандировали на только что пущенный механический завод в столице Марийской Республики. Там паренек впервые воочию увидел работу своих будущих коллег: из-за замыкания электропроводки полыхнул старый деревянный дом, в котором они жили. Логично предположить, что именно тогда и зародилась его мечта стать пожарным. Но нет. Бравые огнеборцы, прибывшие тушить дом на красной машине с громогласной сиреной, не произвели на него должного впечатления. Юра планировал стать… строителем.

Учился он хорошо. За оценками строго следили родители. Впрочем, на баловство и времени не было. Вся энергия уходила в спорт: легкая атлетика, шахматы, футбол. Первой занимался очень серьезно. Выступал за сборную 7-й школы, в составе команды не раз становился победителем различных соревнований. После школы в ожидании повестки из военкомата сидеть без дела не стал: работал сначала токарем на «ОКБА», потом слесарем на «Пластике».

А дальше судьба медленно, но верно повела молодого человека к его призванию. Служить Юрий поехал в столицу – в 13-ю пожарную часть. Тогда было такое подразделение – военизированная пожарная охрана. И срочник Горбунов два года тушил пожары и участвовал в разных (порой масштабных) учениях. Привыкание к новому образу жизни, жесткой дисциплине – это само собой. Плюс надо было влиться в коллектив, основу которого составляли опытные пожарные.

«25 февраля 1977 года я в караул заступил, – вспоминает Юрий Борисович. – Горела гостиница «Россия». СМИ тогда об этом практически не писали, а пожар был страшный – с погибшими и пострадавшими. Из девяти бойцов нашей части, отправившихся туда, семь получили медали «За отвагу на пожаре». А я в тот день ездил тушить горящее издательство газеты «Правда»…»

Однако после службы в армии Юрий Горбунов так и не надумал стать профессиональным пожарным. Вернувшись домой, он поступил, как и мечтал, в Горьковский строительный институт. Проучившись год на дневном отделении, был вынужден перевестись на заочное. Ведь он женился (вскоре и дочка родилась), нужно было думать о стабильном заработке. Встал вопрос: «Куда пойти работать на время учебы?». Армейский опыт подсказал: в пожарную охрану. «И засосало!» – смеется Юрий Борисович.

«Нельзя оставаться безучастным»

Все началось с пожчасти при заводе «Корунд». Именно туда Горбунов в звании рядового поступил на службу. Года не прошло, как его повысили до инспектора. Дальше – больше: старший инспектор, старший инженер и в итоге – начальник части. Под руководством майора Горбунова ВПЧ-58 («корундовская» часть) стала одной из лучших в городе. Энергичного, умелого руководителя заметили: в 1994 году Горбунов был назначен заместителем начальника отряда военизированной пожарной охраны № 2, который состоял из десяти пожарных частей, охранявших промышленные объекты восточной промзоны. А через шесть лет, в 2000-м, он возглавил всю пожарную охрану Дзержинска.

С этих пор понятие «рабочий день» как таковое перестало для него существовать. За казенной фразой «не считаясь с личным временем» – служба в будни и в праздники, в любое время дня и ночи. Он «выбивал» финансирование профильных городских программ. Итогом стало заметное снижение количества крупных пожаров. Он был внимателен к каждому сотруднику: «текучести» кадров не наблюдалось. Он добился увеличения штата в подразделениях, выхлопотал новую пожарную технику, во времена его руководства/службы построили две новые части – на проспекте Ленинского Комсомола и при заводе «ДОС».

Пожарный – человек особого склада. Он подчиняет стихию огня человеческой воле и силе: риск становится просто его работой. Полковник Юрий Горбунов – настоящий пожарный. Уже будучи при звании и должности, он нередко сам шел внутрь здания в разведку, оценивал обстановку. Ну не в его правилах оставаться в стороне. К примеру, он мог, возвращаясь с работы и увидев в окне жилого дома огонь, остановить машину и побежать к месту происшествия, не дожидаясь приезда подчиненных. «Спасти!» – с такой мыслью он всегда бросался в огонь. «Бывало ли страшно? – переспрашивает. – Ну бывало. Но главное – не паниковать, а реально оценивать обстановку и начинать действовать».

Вспоминает один случай: «Я тогда как раз начальником гарнизона стал. В доме по проспекту Дзержинского, рядом с музеем, загорелся подвал. Весь дым пошел наверх. Стали жителей эвакуировать. Мне доложили, что из квартиры на четвертом этаже раздается собачий лай и плач ребенка. В составе звена газодымозащитников я отправился туда. Там были молодая женщина, ее сестра и 10-месячная дочка. Дышать на лестнице уже стало невозможно: всё в дыму. Овчарка, которая выскочила в подъезд, погибла. Я распорядился со стороны переулка Жуковского поставить лестницу. Завернул малышку во что-то типа шубки, плакала она очень, передал ее начальнику караула. Потом помог спуститься по лестнице ее маме и девочке-подростку».

«Нельзя было оставаться безучастным», – отвечает он на вопрос, стоило ли самому рисковать. История эта показательная. И далеко не единичная. На счету пожарного Юрия Горбунова  десятки спасенных жизней…

Самому тушить пожар – непросто. Но руководить процессом сложнее в разы: когда от твоего решения зависит жизнь пострадавших, подчиненных, которых ты отправляешь в огонь, и порой безопасность чуть ли не всего города…

«Вечер был, я играл с товарищами на стадионе «Пионер» в футбол, – рассказывает Юрий Борисович. – Вдруг рядом, в воинской части, как бабахнет! В чем был одет – в том и побежал. Взрывы продолжались, осколки снарядов (а это они взрывались) летели в сторону домов на проспекте Дзержинского. Стоящий рядом со мной военный генерал, приехавший из области, говорит: «Четырнадцать». «Что четырнадцать?» – не понял я. «Четырнадцать взрывов, а снарядов пятнадцать», – пояснил он. Значит, должен быть еще один взрыв…

Что делать? Пожар, разгоравшийся на территории части, нужно было срочно тушить. Подождали мы минут 5 – 10 – тишина. И я отправил туда звено из трех человек. Очень тяжело мне далось это решение… В итоге пожар был ликвидирован. И только потом мы узнали, что один взрыв сдетонировал два снаряда. А ведь могло рвануть… Все трое ребят были награждены орденами Мужества».

Или когда в 2008-м на «ДОСе» произошла авария, последствия которой могли стать губительными для всего города. Взорвалась и загорелась емкость с синильной кислотой, при вдыхании ядовитых паров которой происходит паралич дыхания, и смерть наступает за считанные минуты. Создалась реальная угроза техногенной и экологической катастрофы с большой площадью заражения. Юрий Борисович оставался на боевом посту до полного завершения спасательных работ…

Настоящее братство

Но что бы ни случалось на службе, душу грела одна мысль: о возвращении домой, в свою тихую гавань – к жене и детям. «Супруга у меня боевая!» – смеется он.
С Верой Викторовной они вместе вот уже сорок лет. Дочь Ирина трудится в банковской сфере. Сын Андрей, окончивший Военную академию радиационной, химической и биологической защиты, в итоге пошел по стопам отца и ныне трудится в пожарной части завода Свердлова. У него подрастает дочка Варвара – дедушкина отрада.

…В 2009 году полковник Горбунов вышел в отставку. Но на пенсии пробыл… всего один день.
И снова заступил на дежурство – в ООО «ОПО-2». Отряд специализируется на пожарной охране промышленных объектов. Начиналась его деятельность с обслуживания городских заводов, потом вышли в регион и – дальше. Сегодня ОПО-2 работает в десяти субъектах РФ! Между прочим, по итогам года среди аналогичных организаций дзержинский пожарный отряд признан лучшим в ПФО и третьим в стране!

В должности первого заместителя генерального директора Горбунов отвечает за организацию служебной деятельности отряда. Решает вопросы материального снабжения и обеспечения спецтехникой, спецобмундированием и оборудованием 28 подразделений (!). В отряде создан учебный центр по подготовке и переподготовке кадров. Существует даже свой музей (в доме со шпилем), где можно узнать всё об истории пожарной охраны города. ОПО-2
эвходит в состав дзержинского гарнизона. А это значит, что его сотрудники наравне с коллегами из государственной пожарной охраны включены в график выездов и также выезжают на тушение городских пожаров. Так что Юрий Горбунов продолжает быть на боевом посту!

«Коллектив пожарной охраны – особый коллектив, – не сомневается Юрий Борисович. – Причем везде. Например, если что-то случится со мной в другом городе, я знаю: главное, до пожарной части добраться. Здесь и машину помогут отремонтировать, и накормят, и ночлег, если надо, предоставят. Почему так? Потому что здесь люди рискуют своей жизнью. Знаете, как идут в огонь? По сцепке, ничего не видя и только чувствуя локоть товарища. И успех зависит от слаженности действий. Здесь один в поле не воин. Без взаимовыручки, без взаимопонимания – никуда. Пожарная охрана – это настоящее братство! Подписываюсь под словами писателя Гиляровского: «Каждый пожарный – герой: каждую минуту – на войне, каждую минуту – рискует головой».

Екатерина КОЗЛОВА

Фото из личного архива
 Ю.Б. Горбунова

В одном из пабликов в социальных сетях родители учеников 1 «А» 17-й школы, рассказывая о недавно прошедшей семейной спартакиаде, с гордостью написали: «Мы – первоклашки, а наша классная мама – Лилия Викторовна Самсонова».

Не каждый классный руководитель может похвастаться тем, что спустя всего два месяца обу-
чения и дети, и родители признают учителя своим лидером, да еще и наградят самым теплым словом – «мама». На днях корреспондент «Дзержинских ведомостей» побывал в гостях у одного из лучших педагогов города и попытался узнать: в чем секрет педагогического мастерства.

Выбор был предопределен

Лилия Викторовна родилась и выросла в Дзержинске. Пока жила вместе с родителями на улице Ватутина, ходила в школу №5, после переезда перешла в 13-ю школу, которую и закончила в 1988 году.

«Мне всегда очень нравилось организовывать какие-либо мероприятия, – вспоминает ныне именитый учитель начальных классов. – Сначала в пятой школе возглавляла шефский сектор, потом была председателем совета дружины. Когда перешла в школу №13 и вступила в комсомол, вернулась к шефской работе, которая приносила огромное удовольствие: в дни самоуправления или в праздники мы заменяли учителей, вели уроки; организовывали для своих подопечных праздники, развлекательные программы, игры. Поэтому сомнений в выборе профессии у меня никогда не было».

Правда, в старших классах у молодой девушки произошли серьезные разногласия с учителями. Будущая выпускница мечтала стать учителем русского языка и литературы, а педагоги настаивали на том, что главное призвание Лилии – работа с малышами. Ни у кого из комсомольцев не получалось так легко и просто увлечь учеников начальной школы, завладеть их вниманием, придумать что-то интересное, объяснить так, что все всё сразу понимали. Лиля уступила и подала документы в Дзержинский педагогический колледж, репутация которого всегда была на высоком уровне, что тоже сыграло не последнюю роль в выборе образовательного учреждения.

«Оглядываясь на те времена, я с благодарностью вспоминаю своих учителей. Это был действительно очень сильный педагогический коллектив. Многие из нас закончили колледж с красным дипломом, что, конечно, придавало молодым учителям уверенности в своих силах», – рассказывает Лилия Викторовна. При этом она замечает, что ни во время учебы, ни при прохождении практики у нее не возникало ни доли сомнения в правильности выбранного пути. Работа очень нравилась, и хотелось побыстрее применить полученные знания на практике.

В 1990 году 19-летняя выпускница ДПК получила направление в школу №17, где, кстати, работает до сих пор. «Мне сразу дали третий класс, – с улыбкой рассказывает педагог, – с которым многим учителям было сложно работать, но я смогла найти общий язык и с детьми, и с родителями – ровесниками моей мамы, у которых были вторые и поздние дети. Но они увидели в молодом специалисте заботу, ответственность и любовь к их детям. Я эту поддержку чувствовала, что, впрочем, не мешало мне с позиции учителя выставлять свои требования. Вслед за родителями как-то сами собой сложились отношения и с учениками. Это был очень дружный класс, и я знаю, что они до сих пор поддерживают друг с другом связь».

На вопрос о том, что помогло выстоять в 90-е, когда учителям задерживали зарплату и многие ушли из профессии, Лилия Викторовна смеется: «В 1992 году я ушла в декрет за сыночком, и все прошло мимо меня». И тут же серьезно добавляет: «Меня на протяжении всего педагогического пути сильно поддерживает семья. В любые сложные минуты муж напоминает, что профессия учителя в любые времена пользуется уважением, и он тоже испытывает за меня гордость. Все домашние видят, как я люблю свое дело, как мне оно нравится, как окрыляет, поэтому делают все, чтобы я осталась на любимой работе».

Главный секрет – родители

«Начальная школа – особенный и очень важный период в становлении личности каждого ребенка, – размышляет Лилия Викторовна. – Как семечко, однажды посаженное в землю, он растет на твоих глазах. Из робкого несмышленыша, впервые переступившего порог школы, превращается во взрослого рассудительного четвероклассника, готового отстаивать свое мнение, совершать осмысленные поступки, постигать уже более сложные науки».

И невозможно не вкладывать душу и сердце в воспитание, взращивание лучших качеств, формирование личности – по-другому никак не получается. Потому что малыши требуют обучения грамоте и счету, хорошим манерам и этикету, также в них нужно стимулировать эмоциональный интеллект, умение видеть прекрасное, чувствовать справедливость, развивать способности, заложенные природой.

«На самом первом родительском собрании я говорю родителям о том, что помимо изучения школьных предметов у нас будет бурная общественная деятельность: мы ходим в театры, ездим на экскурсии, устраиваем внутриклассные праздники и соревнования, принимаем участие практически во всех городских конкурсах, – рассказывает педагог. – Каждому ребенку нужны время и условия, чтобы раскрыться. И все мероприятия, которые мы проводим, направлены на то, чтобы зажечь «звездочку»: кто-то успешен в спорте, кто-то хорошо рисует или поет, для кого-то ведущим фактором становится любознательность и поисковая деятельность. И я не устаю повторять родителям, что в минуты успеха очень важно, чтобы мама и папа были рядом, чтобы они поддержали и порадовались. Это окрыляет».

Вообще, Лилия Викторовна считает работу с родителями такой же важной, как воспитание и обучение первоклассников. Если мамы и папы поверят в своего учителя, увидят, сколько он сил и души вкладывает в развитие детей, сплочение класса, оценят это и проникнутся общим энтузиазмом, половина успеха в кармане.

«Иногда родители удивляются и спрашивают: надолго ли меня хватит, – с улыбкой говорит Лилия Викторовна. – А это мой обычный ритм, и будет ли продолжаться такая активная работа, во многом зависит от мам и пап. Они – моя главная опора и поддержка».

Конечно, не всегда бывает гладко, именно поэтому в первые же дни нового учебного года Лилия Викторовна предлагает мамам и папам самим выбрать, в каких мероприятиях они хотели бы принять участие. И, хоть и не часто, но бывает, что родители категорически отказываются от любого присутствия в жизни класса. Но, говорит педагог высшей категории, со временем все заряжаются позитивным настроем и нескончаемым движением вперед.

Поэтому уже никто не удивляется, когда класс Лилии Викторовны снимает целиком зрительный зал театра кукол – чтобы спектакль вместе с детьми увидели мамы и папы; когда из туристического похода возвращается не 10-15 энтузиастов, а 90 человек, включая бабушек и дальних родственников, а само мероприятие превращается в большое приключение.

Учитель – это факел

Лилия Викторовна считает, что договориться можно с любым ребенком. И когда педагог становится авторитетом, он уже не может позволить себе подвести своих подопечных плохим настроением, грубостью, раздражительностью, несправедливостью, небрежностью в одежде или поведении. Учитель начальных классов подобен ярко горящему факелу, на который все равняются и за которым идут.

У многих привычки, сформированные первым учителем, остаются на всю жизнь.

«Помню, в начале 90-х у меня был один сложный ребенок и еще более сложные родители, – рассказывает учитель. – Несмотря ни на что, мы брали этого мальчика в театр и на все наши мероприятия. Примерно через полгода я заметила, что изменилось отношение к школе у мамы, папа стал незаменимым помощником в классе, когда требовались мужские руки. А недавно я встретила этого ученика в кукольном театре, куда он привел своих дочек. «Видите? Это вы, ваша школа», – сказал он мне тогда».

Между прочим, театр в классе Лилии Самсоновой имеет намного большее значение, чем просто развитие эстетического вкуса и интеллигентности. Куклы, перчаточный театр, в которые с удовольствием играют и мальчишки, и девчонки, позволяют детям обрести в себе уверенность, развивают речь, раскрепощают. Настолько, что маленькие артисты могут выступать даже перед учениками других школ.

Памятуя о своем увлечении русским языком и литературой, много лет назад Лилия Викторовна присоединилась к творческой площадке по развитию речи учащихся начальной школы в Нижегородском институте развития образования.

Инновационные методики, которые разрабатывают в институте и которые педагог применяет в своей работе, несомненно, дают плоды. Ежегодно воспитанники Лилии Викторовны Самсоновой занимают призовые места в олимпиадах по русскому языку, дети становятся победителями Рождественских чтений, творческих и интеллектуальных конкурсов регионального и всероссийского уровней.

В год 90-летия Дзержинска именно ролик учащихся школы №17 занял первое место и демонстрировался в эфире местного телевидения. Чтобы рассказать обо всех успехах и достижениях, потребуется отдельная статья – так их много. Но грамоты и дипломы, подчеркивает педагог, – не самоцель. Главное – интерес и развитие.

Стабильно высокий результат учителя оценили и на профессиональном уровне. В 2008 году Лилия Самсонова вошла в число призеров педагогического конкурса «Профи» в номинации «Самая классная классная», в 2017-м ее наградили Почетной грамотой министерства образования Нижегородской области, а в прошлом году педагога 17-й школы выдвинули на Городскую доску почета.

«В нашем классе есть такая традиция: на день рождения желать имениннику оказаться на школьной доске почета, – приоткрывает секреты школьной жизни Лилия Викторовна. – И когда мои дети узнали, что мое фото окажется на Городской доске почета, их восторгу не было предела: учитель не просто учит стремиться к высокому результату, но своим примером показывает, что это возможно. Для всех нас это был, конечно, большой подарок. Подарок, который вдохновляет и придает сил для новых свершений».

Евгения МАКАРОВА

Фото из архива

Л. Самсоновой

Он трудится в химической промышленности без малого тридцать лет. За это время, работая на разных производственных площадках, стал практически универсальным специалистом. Не случайно в списке его наград есть и довольно редкая отраслевая – орден «За заслуги перед химической индустрией России» I степени. Наш рассказ – о менеджере по техническому сервису, техническому регулированию и стандартизации АО «Сибур-Нефтехим» Иване Александровиче Толмачеве.

Близкая химия

И сам Иван Александрович, и его родители – коренные дзержинцы. Папа долгое время трудился на «Синтезе» (который тогда назывался «Явой»), мама – на швейной фабрике. Иван рос самым обыкновенным советским мальчишкой. Радовался, когда за окном было минус 30: от школьных занятий освобождали – значит, можно было погонять с друзьями шайбу во дворе. Любил играть в настольный теннис, занимался в шахматной секции, где получил первый спортивный разряд.

Учился Иван хорошо, но не на отлично. До 10-го класса такое положение вещей его вполне устраивало. Но, стоя на пороге взрослой жизни, задумался: неплохо было бы аттестат и «покрасивее» получить. Стал «штурмовать» учителей, по предметам которых у него выходили четверки: что мне нужно сделать, спрашивал паренек, чтобы получить пять? Так, он за две недели (!) самостоятельно повторил годовой курс химии, и в итоге в соответствующей графе появилось «отлично». «Не за красивые глаза, – шутит Иван Александрович, –
а за реальные знания!»

Сомнений с выбором вуза не было никаких: конечно, Дзержинский филиал Горьковского
(а впоследствии – Нижегородского) политехнического института. «Химия как наука всегда была мне интересна и близка – по сути и по восприятию», – объясняет Иван Александрович. Случайно молодой человек увидел в газете объявление: предприятие «Оргстекло» предлагает сотрудничество выпускникам школ и техникумов. Суть в следующем: ребята получают от завода стипендию, а взамен обещают туда трудоустроиться после окончания вуза. Причем стипендия эта была выше обыкновенной студенческой на целых 12 рублей (по тем временам – не копейки).

«Оргстекловская школа»

В 1992 году дипломированный химик-технолог Толмачев, встретившись с заместителем директора «Оргстекла» по кадрам, получил неожиданное и приятное предложение. Вчерашний выпускник вуза был назначен… мастером (а по сути, начальником) смены в цех по производству фенол-ацетона. Все дело в том, что цех на тот момент остался фактически без ИТР, и молодому специалисту это сыграло на руку.

Конечно, сначала рабочие настороженно отнеслись к «сырому», как он сам себя характеризует, руководителю, но постепенно молодой мужчина завоевал уважение более старших коллег. Во-первых, потому, что не боялся учиться. «Всегда можно узнать что-то новое, – рассуждает Иван Александрович. – На первый взгляд кажется, что полностью изучил материал. А копнешь поглубже – нет, еще не все знаешь». Вторая причина: Толмачев без проблем мог выполнить работу за отлучившегося, к примеру, аппаратчика. Взаимозаменяемость и взаимовыручку, с его точки зрения, никто не отменял. Его смена самостоятельно, без привлечения дневной, даже могла остановить и пустить производство, а это самое сложное на химическом предприятии.

Уже через два года Иван Толмачев – начальник отделения в цехе фенола. Начальник цеха только диву давался, как его подчиненный, запомнив номера всех 48 железнодорожных цистерн (!), легко и без запинки отвечал на вопрос, где в данный момент находится та или иная емкость. Четкость отгрузки не была нарушена ни разу.

В середине 90-х на «Оргстекле», как и на прочих дзержинских заводах, наметилась явная тенденция спада. Начали одно за другим закрываться производства: работников то и дело перебрасывали с одного места на другое. Толмачеву довелось поработать даже в проектно-конструкторском отделе. Кроме того, в его послужном списке значатся: начальник отделения и замначальника цеха  синильной кислоты, замначальника цехов фенол-ацетона (была попытка запуска этого к тому времени законсервированного производства) и акриловых полимеров.
В 2002 году Иван Толмачев «окончил» «оргстекловскую школу» – интересную, насыщенную и обогатившую его как химика.

У истоков «Акрилата»

В том же году новыми собственниками было решено достроить и запустить находящееся на территории «Оргстекла» производство акриловых эмульсий, причем по японской (!) технологии. Это производство строилось еще в советское время, и к 1991 году могло похвастаться высокой степенью готовности. Но вслед за распавшимся Советским Союзом стройку заморозили и часть оборудования была просто украдена.

Информацию о наборе сотрудников для нового завода Иван Александрович, как и в начале своего трудового пути, увидел в газете. В 2003 году опытного специалиста взяли начальником смены. Через месяц он стал начальником участка синтеза акриловой кислоты. Задачи были грандиозные – достроить установку, пройти освидетельствование, изучить систему управления процессом, завершить монтаж оборудования и провести пусконаладочные работы.  Плюс следовало обучить новых рабочих. Конечно, основной груз «ликбеза» лежал на приглашенных японских специалистах, но все нюансы и тонкости – на Толмачеве. Иван Александрович вспоминает свой рабочий табель за месяц до пуска: 12, 14, 16 часов…
И это все – без выходных.

14 октября 2004 года новая установка по производству акрилатов была запущена (официальной датой, с торжественным перерезанием красной ленточки, считается 18 ноября) – с первого раза и безо всяких проблем! Условную «красную кнопку» нажимал он – Иван Александрович Толмачев. Говорит, что пуск производства – заслуга всего коллектива, но свою толику внес и он. «Мало кто верил, что производство будет запущено с первого раза, – вспоминает химик. – Меня тогда как раз приглашали вернуться на «Оргстекло», где мне все было знакомо. Пошел советоваться с главным инженером: мол, как быть? Как считаете, есть ли шанс  пуститься? И он ответил: «Вот если ты сейчас уйдешь, то шансов будет меньше». И я остался…»

К сведению, это было первое на территории постсоветского пространства производство акриловой кислоты. Да и сейчас аналог ему есть только в Салавате.

В составе единой команды

Потом был запуск еще двух производств, должность заместителя начальника цеха. Когда Толмачев стал начальником цеха, завод «Акрилат» вошел в состав «Сибур-Нефтехима». Эта синергия привела к стабильности, дальнейшему развитию и наращиванию мощностей. Следующие шаги вперед самого Ивана Александровича – технический руководитель площадки, главный технолог завода. «Очень помогал приобретенный опыт, – говорит он. – Теперь я понимаю, как здорово, что мне довелось поработать на разных производствах».

Сегодня Иван Толмачев – менеджер по техническому сервису, техническому регулированию и стандартизации «Сибур-Нефтехима». Это интересная и ответственная должность, которая появилась в процессе трансформации организационной модели предприятия. «Если объяснить по-простому, – улыбается Иван Александрович, – то я отвечаю на предприятии за качество: качество продукции, сервиса, документации, доставки и всего остального. «Сибур» – клиенто-
ориентированная компания: здесь твердо знают, что клиент всегда прав. Любое обращение наших партнеров по самым разным вопросам – по качеству ли продукции, по логистике – досконально разбирается. С целью снятия всех проблемных вопросов».

Быть успешным на работе сложно, если дома не ладно. Но у Ивана Толмачева все отлично и на «химическом фронте», и на семейном. С супругой Татьяной буквально на прошлой неделе они отметили серебряную свадьбу. Она – его поддержка, он – ее опора. Дочь Елена уже живет самостоятельно. Работает на благо будущего родного города – в отделе молодежной политики администрации Дзержинска.

Кстати, про семью. Иван Александрович говорит, что коллектив «Сибур-Нефтехима» – это тоже большая дружная семья. «Сибур» – социально ориентированная компания, – отмечает он. – Здесь во главе угла стоит человек. К примеру, каждый сотрудник, начиная с аппаратчика, может подать идею по улучшению на производстве. Предложение обязательно будет проанализировано, и, если оно эффективно, автор получит материальное поощрение. Наша корпоративная культура построена на ценностях. Безопасность без компромиссов, каждый день становимся лучше, сплоченная команда, партнерство, умный результат – всё это реально работает. В Дзержинске знают: быть частью команды
«Сибур-Нефтехима» престижно».

Справка

Почетный знак – орден «За заслуги перед химической индустрией России» I и II степеней отличия учрежден для награждения руководителей, работников, трудовых коллективов предприятий, организаций Росхимпрофсоюза, а также общественных, политических и государственных деятелей, граждан и организаций зарубежных государств за активную производственную и общественную деятельность, направленную на:

• развитие химической индустрии России;

• достижение высоких производственных, экономических и социальных показателей  работы предприятий и организаций;

• становление, развитие и  укрепление социального партнерства, поддержание в трудовых коллективах социального мира и согласия;

• пропаганду достижений химической индустрии страны.

Екатерина КОЗЛОВА

Фото из личного архива И. Толмачева