Штукатур строительно-монтажного управления № 8 Нина Куцакова вывела свою бригаду в передовики треста № 4 «Дзержинский»

В семидесятые-восьмидесятые годы прошлого века имя бригадира штукатуров Нины Куцаковой было известно многим горожанам не только в тресте №4 «Дзержинский». О ней часто писали в городской газете «Дзержинец» и многотиражке треста «На стройке», и повод к тому был убедительный. Возглавляемая ею бригада отличалась высокой выработкой и хорошим качеством работ. Создать дружный, работоспособный коллектив – задача непростая. Но перед глазами рядовых штукатуров всегда был пример их бригадира – кавалера ордена Трудовой Славы Нины Николаевны Куцаковой!

Началось с песочного дворца

Собираясь на очередное торжественное мероприятие, Нина Николаевна облачается в свою парадную форму, которую украшают сразу несколько наград. Рядом с орденом Трудовой Славы III степени разместились медали, в том числе «За трудовую доблесть» и «Ветеран труда», а также нагрудные знаки «Дети военного времени» и «Почетный ветеран города Дзержинска». Каждая награда – напоминание о ярких страницах 44-летней трудовой биографии ветерана, связанной со стройками родного Дзержинска!

А началось всё с песочных замков, которые детвора из Черного села, где родилась наша героиня, строила на берегу реки.

– В детстве я не помню своих игрушек, но помню, как на реке мы постоянно строили дворцы из песка, – улыбается Нина Николаевна. – Пройдет пароход – волной наш дворец смоет, мы опять строим. Среди моих родственников строителей не было, но, когда я оканчивала школу, в городе шла активная агитация осваивать строительные профессии, поэтому в 1958 году я пошла в профессионально-техническое училище № 33, где два года училась на штукатура.

Куцакова до сих пор добрым словом вспоминает мастера Александра Ивановича Рябинина, который не просто научил владеть штукатурным мастерком и правильно замешивать раствор, но и сумел привить ей любовь к этой «грязной» работе. Его напутствие: «Делайте везде хорошо» стало девизом для начинающих отделочников. Не забыть и первую производственную практику, когда девчонкам из ПТУ доверили выполнить галтели (форму поверхности в виде желобка на внешнем ребре карниза) на строящемся на площади Дзержинского Доме связи.

По окончании училища молодой штукатур по распределению оказалась в строительно-монтажном управлении № 4 в бригаде М.Ф. Ефимовой, куда направили несколько 17-летних выпускниц.

– В бригаде, которая работала на строительстве заводских корпусов, было пять опытных штукатуров, – рассказывает Нина Николаевна. – Они сами сели, а нам дали задание, чтобы посмотреть, кто как делает. И пока мы работали, каждая наставница выбирала себе напарницу. Меня выбрала Нина Михайловна Дуброва.

На производственных объектах (сначала это был «Заводстрой», затем «Пластик») бригада Ефимовой отделывала трубы, штукатурила стены. Когда в тресте возникала необходимость, ее перебрасывали с «химии» на строительство жилья в городе. По мнению профессионалов, на жилых зданиях работать проще – там в помощь отделочникам различные механизмы (тольмер, сопловки, затирочные машинки и прочее), облегчающие работу. При отделке же заводских помещений используется в основном ручной труд, чтобы не повредить установленные там производственные аппараты.

«Ни одного отстающего рядом»

Первые пять лет Нина Куцакова училась мастерству у более опытных штукатуров, набивала руку. За это время успела родить двух сыновей. Но в декрете не задерживалась – спешила вернуться на стройку. Такую преданность профессии оценило руководство управления, отметив в ней и лидерские качества. В СМУ-8 ее позвали не просто поработать, а возглавить отстающую бригаду отделочников, и первым объектом Куцаковой в роли бригадира стал новый цех на заводе «Капролактам».

– Одно дело, когда работаешь сама за себя, и совсем другое, когда отвечаешь за всю бригаду, – считает Нина Николаевна. – Девчонки после училища, им по 17-18 лет, избалованные, не приученные к дисциплине – за ними надо смотреть как за детьми. Поэтому в новую бригаду я переходила с условием, что со мной пойдут три мои коллеги – Дуся Шаплыгина, Галина Симагина и моя наставница Нина Дуброва, так сказать, чтобы был костяк.

Бригадир взялась за коллектив серьезно. Требовала соблюдения дисциплины, роста выработки и улучшения качества работы. Для этого ввела коэффициент трудового участия: кто опоздал, не работал – КТУ снижается, а кто хорошо потрудился – КТУ прибавляется, положительно отражаясь на заработке штукатура. Больше года бригада Куцаковой держалась в тени, а потом при подведении итогов в трудовом соревновании заняла третье место по управлению. Это был первый успех коллектива, начавшего набирать обороты и вскоре заявившего о себе как о передовом.

Вот что писали в газете в канун 50-летия Дзержинска: «Достойный подарок к юбилею города готовит передовая бригада Н.Н. Куцаковой из СМУ-8. Коллектив штукатуров обязуется выполнить задания двух последних лет пятилетки. Поддерживая почин «Ни одного отстающего рядом», коллектив поставил перед собой цель: не снижать набранных темпов работы и добиться выполнения нормы выработки до 159 процентов на каждого члена бригады. Бригада Н.Н. Куцаковой неоднократно выходила победителем социалистического соревнования среди бригад, работающих на пусковых объектах производства окиси этилена».

Штукатуры умели и по-ударному трудиться, и весело отдыхать. Праздники и дни рождения отмечали вместе, причем в обеденный перерыв поздравить передовиков приходили руководители вплоть до директора управления. На первомайскую демонстрацию бригада традиционно собиралась сначала на квартире у бригадира, а уже оттуда шла на улицу Бутлерова, к зданию треста № 4 «Дзержинский», где присоединялась к общей колонне строителей.

Ветеранские университеты

Орденоносный бригадир Куцакова не забывала и об общественной работе. Она избиралась в партком треста, была членом Дзержинского горкома КПСС, участвовала в работе областных отчетно-выборных конференций, активно работала в профсоюзном комитете СМУ-8 и треста № 4 «Дзержинский», где также проявляла свою принципиальность.

Даже достигнув пенсионного возраста, Нина Николаевна уходить на заслуженный отдых не торопилась – еще два года трудилась в родной бригаде. «Я очень любила своих девчонок, и мне не хотелось с ними расставаться», – так объясняет наша собеседница свое решение.

Будучи председателем профкома СМУ-8, она поднимала вопрос о том, чтобы штукатурам установили так называемую «вредность» (работу во вредных для здоровья человека условиях, дававшую право на досрочную пенсию), как у их коллег – маляров. Полностью реализовать проект помешала начавшаяся перестройка: встававшей на новые хозяйственные рельсы стране было не до проблем дзержинских отделочников.

В итоге на пенсию Куцакова ушла в 2004 году, но без дела оставалась недолго. Через три года был создан совет ветеранов СМУ-8, куда вошли бывшие работники управления, отработавшие в нем не менее десяти лет. Нину Николаевну выбрали его председателем. При финансовой поддержке руководства совет ветеранов поздравлял пенсионеров с юбилейными датами, организовывал для них турпоездки.

Нина Николаевна с грустью констатирует: если на момент создания совет ветеранов строительной организации насчитывал около ста человек, то теперь их число убавилось наполовину, и пополнения ждать не приходится, поскольку несколько лет назад СМУ-8 прекратило свое существование.

В свои 84 года Нина Николаевна посещает занятия в университете серебряного возраста, любит рисовать. Лето предпочитает проводить в деревне: как сама признается, там и дышится легче, и все «болячки» отступают. А когда дачный сезон завершится, в городской квартире ветерана в день ее рождения, 22 сентября, соберется вся ее семья: сын со снохой, двое внуков и двое правнуков, которые не дают скучать бабушке.

Нина ШУМИЛОВА. Фото автора и из архива Нины Куцаковой

Как иорданка Разан стала врачом в России

Приходить на прием к такому терапевту – одно удовольствие. Доброжелательная, улыбчивая девушка – солнечная, как и страна, из которой она приехала. Аламоуди Разан Тхаер работает врачом в 1-й поликлинике ГБУЗ НО «Городская больница № 2 г. Дзержинска». О своем пути – в профессию и в Россию – она рассказала нашему корреспонденту.

«Будешь врачом»

Разан называет себя одновременно и палестинкой, и иорданкой: родилась в Иордании, а ее корни – из Палестины. Она мусульманка, но строгих правил не придерживается: хиджаб носить не привыкла. Вообще в Иордании у каждой семьи свои взгляды на религиозность, будь то мусульмане или христиане.

По меркам родной страны Разан характеризует свою семью маленькой – мама, брат и сестра, она – старшая. С детства привыкла быть самостоятельной: хорошо училась, сама ходила по магазинам, готовила (под присмотром бабушки). Увлекалась плаванием – не только в бассейне, но и в Красном море.

Жила Разан в Аммане – столице Иордании. Город, безусловно, красивый, но… частных домов нет – одни «высотки». Причем даже в пятиэтажках, в отличие от российских, есть лифты. Девушке не хватало красивой природы и зелени, которыми отличаются другие города страны. Потому так пришлись ей по душе (скажем, забегая вперед) уютные и зеленые Саранск и Дзержинск.

В Иордании дети учатся двенадцать лет – с 6 до 18: нельзя, как в России, получить неполное среднее образование. Есть государственные школы и частные. В государственных (куда иностранцам попасть непросто) мальчики и девочки занимаются в разных классах. Разан училась в частной. Успеваемостью маму более чем радовала – та говорила: «Будешь врачом».

Ведь в Иордании врач – одна из самых престижных профессий. И поступить в медицинский институт там очень непросто: грубо говоря, из 100 возможных по результатам школьного обучения баллов нужно получить 99. У Разан результат был чуть ниже. Но с мечтой стать медиком она расставаться не собиралась: стала рассматривать вузы в других странах – Турции, Германии. И абсолютно неожиданно, по совету друга, выбрала Россию. Практически ничего не зная о нашей стране.

Русский язык как пропуск в профессию

Организацией, занимающейся распределением арабских студентов в вузы, Разан была направлена в мединститут Мордовского госуниверситета имени Н.П. Огарева. Первый год будущий терапевт изучала только язык: без его знания к учебе не допускали. А после приступила к основной программе – естественно, на русском.

– Конечно, преодолеть языковой барьер было самым сложным, – признается девушка. – Мы учились на общем потоке с русскими студентами, но в отдельных группах. Никаких послаблений нам, как иностранцам, не делали.

Смеясь, вспоминает, как один из ее друзей, не зная, как сказать слово «яйцо» на русском языке, попросил в магазине «сына курицы». А еще, по ее словам, арабы громко разговаривают. И когда им в общественном транспорте первое время делали замечание «тихо», они просто не понимали, о чем их просят.

Кстати, про общественный транспорт. В Аммане его, как такового, практически нет – ну чтобы автобус курсировал от улицы к улице. Вот между городами – это да. Метро отсутствует. А основной способ передвижения – такси. Видишь желтую машину, останавливаешь – и едешь в нужном направлении. Тому, что в России такси вызывается по телефону и с помощью мобильного приложения, Разан поначалу очень удивлялась.

Впрочем, поводов для удивления в новой незнакомой стране у нее было еще множество. Например, свободные отношения между молодыми людьми и девушками: в арабской стране, понятное дело, они гораздо строже. И новые блюда, особенно салаты, которые в Иордании не слишком популярны (больше всего из съестного ей не хватает особенных специй: их запасы она привозит после каждой поездки домой). И, конечно, климат. В Иордании снег выпадает раз в несколько лет. Поскольку специальной техники для его уборки нет, наступают всеобщие каникулы: взрослые не работают, дети не учатся. Не так давно зимой к Разан в гости собирался приехать дядя. Узнав, что «за бортом» – минус 25, он воскликнул: «Что же ты раньше не предупредила: смерти моей хочешь?!».

«Приносить реальную пользу людям»

В прошлом году Разан окончила мединститут по специальности «лечебное дело». И, как успешная выпускница, получила квоту на бесплатную ординатуру в ПИМУ, выбрав дерматовенерологию.

Из Саранска, который за восемь лет стал родным, уезжать было грустно. Но она – человек общительный: в Нижнем Новгороде уже появились новые подруги – из Ирака, Туниса, Эквадора, Алжира и, конечно, России. Месяц назад стала обживаться в Дзержинске.

– Увидела на одном сайте, что в 1-й поликлинике есть вакансия терапевта, – рассказывает Разан, как попала к нам в город. – Связалась, поинтересовалась, берут ли молодых специалистов без опыта. Меня пригласили на собеседование. Ирина Викторовна Чернятина, заместитель главного врача больницы по поликлинической части, мою кандидатуру одобрила. И вот я здесь.

Дзержинск молодому врачу сразу понравился, напомнив уютный Саранск. Городские парки привели в восторг. Она с нетерпением ждет в гости маму, чтобы показать ей новый город.

Между прочим, в Иордании поликлиник нет. Есть что-то наподобие небольших станций скорой помощи. А лечение в больницах – платное – и в частных, и в государственных. Просто в государственных чуть дешевле.

– Представляешь, у нас бесплатно и анализы делают, и рентген, и УЗИ, – рассказывает Разан маме про российскую медицину.

А та в ответ недоумевает: за счет чего же тогда медики получают зарплату? И всерьез задумывается о переезде к дочери.

Дзержинские медики встретили иностранную коллегу очень радушно.

– Они как к дочке ко мне относятся, – улыбается Разан. – В помощи никто не отказывает. Я ведь еще новичок: если возникают спорные вопросы, советуюсь.

Пациенты поликлиники тоже рады. Новый терапевт очаровывает каждого – открытостью и вниманием к проблемам больных. Спрашивают: будет ли она их участковым на постоянной основе. И такое отношение ей – как бальзам на сердце. А после «обнародования» информации о том, что в Дзержинске работает терапевт из Иордании, ее стали узнавать на только в поликлинике, но и на улице.

– Мне нравится устанавливать контакт с пациентами: не просто их лечить, но и выстраивать доверительные отношения, реально улучшая качество их жизни. Я стремлюсь развиваться не только как врач, но и приносить реальную пользу людям. Медицина – это мое, – уверена Аламоуди Разан Тхаер.

В планах молодого врача – продолжить работу в России, получить гражданство и, возможно, создать семью. Если встретит достойного мужчину.

Екатерина КОЗЛОВА. Фото из личного архива Разан

Бывший директор дзержинского предприятия Юрий Максимов вспоминает страницы своей рабочей биографии

В традиционной рубрике, рассказывающей о ветеранах дзержинской промышленности, представителей завода «Заря» еще не было. Между тем тысячи дзержинцев в разные годы работали на этом химическом гиганте, и в любой семье кто-то из родственников имеет отношение к орденоносному предприятию, в течение 75 лет выдававшему разноплановую и нужную для страны продукцию.

Сегодня наш гость – Юрий Иванович Максимов, пришедший на завод после института мастером цеха, и вместе с предприятием, уже в роли директора, переживший процедуру его банкротства.

Самое пекло производства

«Куда угодно, только не на «Зарю» в первый цех!» – говорили при распределении выпускники Ленинградского технологического института имени Ленсовета, получавшие дипломы в 1985 году. Уроженец Новоржевского района Псковской области Юрий Максимов был распределен на производственное объединение «Тамбовмаш», куда отправился вместе с женой Ириной, тоже выпускницей ленинградской «техноложки». Да только обещанного жилья в Тамбове семья не получила, и, отработав год на «Тамбовмаше», Максимовы с сынишкой перебрались в Дзержинск. Здесь их как молодых специалистов ждала однокомнатная квартира на проспекте Ленина, 29, предоставленная заводом «Заря», куда они оба устроились на работу.

– Естественно, я попал на «Зарю» в первый цех, – улыбается Юрий Иванович. – Тогда он назывался «цех ядохимикатов», но основной продукцией были активированные угли. Это основа для противогазов, для очистки сточных вод, для катализаторов. Потом нас объединили со вторым цехом, где делали катализаторы, и создали производство активированных углей. Мы гордились тем, что наша «Заря» была лучшим предприятием в стране по производству активированных углей!

Что такое первый цех «Зари»? Ветераны предприятия не без основания называют его «черным» цехом. И вчерашний студент оказался, что называется, в самом пекле производства. В помещениях цеха постоянно присутствовал мелкодисперсный черный уголь, его пыль, попадая в организм, могла вызвать болезнь под названием силикоз легких. Да, были средства защиты, но, к примеру, респиратор «Лепесток», который нужно было носить постоянно, спасал на полчаса, а рабочий день длился восемь часов. Кроме того, в защитных масках тяжело дышать, в месте их прилегания к лицу кожа потела, начиналось раздражение. В общем, работать было некомфортно. Несмотря на это, Максимов задержался в «черном» цехе на 13 лет, дорос до его начальника!

– Так получилось, что сначала я был мастером, потом старшим мастером, начальником отделения и начальником цеха, – вспоминает Юрий Иванович. – Всё это уместилось в два с половиной года. Мне тогда было 26 лет, и 450 человек в подчинении. С огромной благодарностью вспоминаю генерального директора «Зари» Василия Петровича Голубева и главного инженера Альберта Аркадьевича Хазанова – они меня многому научили и поддерживали на всех этапах моего пути.

За десять лет работы в качестве начальника цеха коллектив стал для Максимова родным. Как признается Юрий Иванович, душа болит по нему до сих пор. Вместе они преодолевали все трудности, которые тогда возникали. Был момент, когда заводчанам по шесть месяцев не платили зарплату. Выдача зарплаты продукцией – такое тоже было.

– Если бы сейчас мне кто-то предложил снова пойти туда, я бы не пошел, – уверен наш герой. – Мне кажется, сейчас не смог бы. А тогда молодой был, и трудности воспринимались по-другому: тяжело, но интересно…

Государству было не до этого

По-разному оценивают бывшие «заревцы» непростой период, когда предприятие, как и всю промышленность России, начало лихорадить. Только одни дзержинские химические гиганты смогли сохранить производства, работают до сих пор, а вот ОАО «Заря» вынужденно прошло через процедуру банкротства и прекратило свое существование. Был ли у «Зари» иной путь на переломном этапе истории страны?

– Сейчас об этом легко и просто говорить, а тогда было тяжело, – считает Юрий Иванович. – С высоты начальника цеха я понимал не все решения руководства предприятия. Но по прошествии лет считаю, что спасти «Зарю» можно было, если бы тогда спасли энергетику. Был момент, когда ситуацию можно было начать исправлять. Но на то нужна была воля государства на самом высоком уровне, а у государства было много других проблем, и ему, к сожалению, было не до «Зари», где огромная ТЭЦ вырабатывала свои
25 тысяч кубов пара и не могла давать меньше. А хватило бы и трех мини-котельных, возведение и обслуживание которых обошлось бы предприятию в разы дешевле.

Строительство «заревской» ТЭЦ в советское время велось на перспективу, с расчетом на то, что завод будет расширяться. С той же целью возводился и уже был готов вступить в эксплуатацию цех мембранных электролизеров, с нуля построенный японцами, но оказавшийся в итоге невостребованным. Возникли проблемы и со сбытом противогазов. Если раньше профильный цех выпускал сто тысяч противогазов в месяц и всё это продавалось, то в последнее время «Заря» реализовывала лишь шесть тысяч противогазов в месяц. Соответственно, на предприятии постоянно шли сокращения.

– В начале 1999 года я ушел с «Зари» в коммерцию. Когда в 2003 году вернулся на предприятие главным инженером, там оставалось 3,5 тысячи человек, а ведь был период, когда на «Заре» работало восемь тысяч заводчан, – рассказывает Юрий Иванович. – С другой стороны, я знал, куда возвращаюсь. Во-первых, позвали люди, которым я доверял. Во-вторых, многому научился, поработав в фирме «Видис», занимавшейся кабельным телевидением в Дзержинске. Опять же, получил второе высшее образование в НГТУ имени Р.Е. Алексеева по специальности «Управление и менеджмент». Мне назначили месяц испытательного срока в качестве главного инженера, а потом я остался директором.

По долгам рассчитались

К 2012 году у предприятия, находившегося в стадии банкротства, накопились колоссальные долги, и главным кредитором «Зари» была Федеральная налоговая инспекция, которой «заревцы» задолжали 400 миллионов рублей. С учетом других кредиторов общий долг предприятия превышал 520 миллионов, в том числе 65 миллионов рублей – долги по зарплате.

– Когда у нас завершилась процедура банкротства, за предприятием остался долг по невыплаченной зарплате в 170 тысяч рублей, и только потому, что мы не нашли этих людей, – уточняет Юрий Иванович. – Тогда мы специально ездили к нотариусу, передали ему список «заревцев» и деньги. То есть люди, которые захотят искать «остатки» ОАО «Заря», могут у нотариуса получить причитающиеся им деньги.

Как отмечает Юрий Максимов, занимавший директорское кресло с 2005 по 2012 год, основная сумма долга была погашена после продажи цеха мембранных электролизеров, который продали вместе с оборудованием и земельным участком. Тогда с молотка ушел не только этот цех. Решением арбитражного суда Нижегородской области от 30 мая 2012 года ОАО «Заря» было ликвидировано как юридическое лицо, причем без передачи прав кому-то другому.

Теперь на огромной территории в двести гектаров, ранее занимаемой ОАО «Заря», работают около 70 мелких предприятий с общей численностью примерно в две тысячи человек. К той «Заре» они никакого отношения не имеют, в том числе и Дзержинский завод химического оборудования, взявший одноименное название.

После закрытия предприятия его последний директор снова ушел в коммерцию, а точнее в ООО «Комстандарт». Отец троих детей (двух взрослых сыновей и дочки-семиклассницы), Юрий Иванович в свои 64 года по-прежнему работает, а когда речь заходит о его «заревском» директорстве, приводит один немаловажный факт. Прежде чем закрыться, ОАО «Заря» по всем правилам передало из заводского архива в городской 88 тысяч личных дел производственников. А это значит, что у всех них при начислении пенсий не возникло проблем с подтверждением трудового стажа. Бывшие работники того же «Корунда» могут только позавидовать «заревцам».

Нина ШУМИЛОВА. Фото из архива Юрия Максимова

40 лет на благо родного посёлка

Поселок Желнино под Дзержинском – маленькая точка в масштабах космоса. Но уже почти тридцать лет им руководит Марина Пасякина, которую многие ее знакомые называют не иначе как космической женщиной. Может быть, она черпает свою неутомимую энергию из Вселенной, или это всё-таки связано с ее днем рождения? 12 апреля Марина Николаевна отметила очередную круглую дату в жизни, немалые годы которой связаны с административной работой в родном поселке.

Единство в любви к земле

В январе 1986 года 19-летняя Марина впервые поднялась по деревянным ступенькам здания Желнинской поселковой администрации в качестве ее сотрудника. И вот уже сорок лет каждое рабочее утро начинается с этих самых ступеней старого купеческого особняка, хозяйкой которого она вполне могла быть.

Поселок Желнино. Родители Марины Николаевны поселились здесь молодыми со старшей дочерью, здесь же у них родились еще четверо детей, среди которых и героиня нашего рассказа. Поэтому все проблемы, которых на сельской земле немало, Марина знала с детства:

– В нашем детстве мы называли Желнино жемчужиной Дзержинска. Единство жителей ощущалось во всём, мы выросли в этом общем чувстве любви к своей земле, и поэтому оно не покидает меня и по сей день.
Я всей душой болею за поселок и хочу его развития.

Среднее образование девушка получала в дзержинской школе № 27, а до этого восемь лет проучилась в поселке. Уже тогда она была яркой активисткой всех общественных дел: возглавляла совет отряда, после – дружины. Поступила в техническое училище, хотя грезила о работе медика, но в планы девушки вмешалась любовь. Марина выскочила замуж, получила образование, а в 19 лет ее избрали депутатом поселкового совета. И на Марину уже легла ответственность за своих соседей, которые доверились ей. Буквально следом поступило предложение о работе заведующей библиотекой при поселковой администрации.

– Председателем Володарского райисполкома, к которому в те годы относился наш поселок, был Геннадий Васильевич Репин. Его я считаю своим первым учителем, – рассказывает Марина Николаевна. – Он активно участвовал в депутатских сессиях, я тоже не была в стороне. Так он меня заметил и однажды предложил место секретаря исполкома. Я брала пример со своих руководителей – Евгении Михайловны Комляковой, Георгия Федоровича Исакова, Екатерины Ивановны Файзуллиной и Галины Анатольевны Карповой.

Также своим наставником Марина Пасякина называет Надежду Гуськову – в те годы председателя поселкового совета, которая буквально «взяла под крыло» юную коллегу. Научила ее быть неравнодушной к людям и передавала свой накопленный опыт. Знала, что молодой сотруднице можно поручить любое ответственное задание. Как будто чувствовала, что Марина станет достойной сменой на посту руководителя поселка.

Работать ради дела

О том, что она на своем месте, Марина поняла практически в первый год работы секретарем исполкома. В то время поселковая администрация выполняла функции военкомата, ЗАГСа, нотариальной конторы, паспортного стола. Она вспоминает, как ей легко давалась работа, потому что у нее на первом месте был родной поселок и желание воплощать важные проекты для своей земли.

О газификации Желнино разговоры велись уже давно, в середине 90-х дело вроде бы сдвинулось с мертвой точки, а при руководстве Пасякиной проект был завершен. Его она считает самым важным в своей работе. И пусть строительство веток к домам велось за счет жителей, все понимали, что это дело общее:

– Я человек старой закалки и привыкла работать ради дела, получала огромное удовлетворение от всего. Мне нравилось, что раньше всё было сообща. Люди были легки на подъем. Всем поселком выходили на уборку, вместе отмечали праздники. Сегодня, в большинстве своем, просят и ждут…

То, что Желнино, несмотря на его статус «дзержинской Рублевки», испытывает большие проблемы, знают немногие. Развитие остановилось на уровне частной территории. За высокими заборами живут своими чаяниями, а всё, что вне, интересует только активистов-желнинцев, которых Марина Николаевна может перечислить по пальцам.

В поселке нет центральной канализации, несколько лет назад закрылись школа, почта, магазин…  На территории 560 домов, но зарегистрированных жителей – меньше тысячи.

Тем не менее эти земли перенасыщены строительством, а еще привлекают горожан своими красотами речных берегов, дубовыми рощами. Отдыхающие здесь были всегда, но не всегда они хотят убирать за собой место после пикника.

– Да, несомненно, Желнино было купеческим поселком, и сто с лишним лет назад развивалось за счет вливаний меценатов: больница, храм, школа – всё построено на деньги купцов. Сегодня спонсорские вложения – единичный случай. Благоустройство ведется при помощи администрации Дзержинска и губернаторского проекта «Вам решать!». Нам удалось привести в порядок ряд дорог,  обустроить детскую и спортивную площадки. При содействии депутата прошлого созыва Евгении Орловой в сентябре 2024 года выделили тротуар на проезжей части улицы Советской, – отмечает Марина Николаевна.

Энергию – на мечту

Марина Николаевна отмечает, что не так давно взяла неофициальное шефство над поселками Пушкино и Бабушкино, хотя территориально они ближе к городу. Но если вопросы касаются обращения граждан или участия в проектах благоустройства, то все знают, что она не откажет в помощи. Быть верной делу и человеку, который от тебя зависит, – этому ее научили в молодости, этому она следует всю жизнь:

– Даже на прогулках по окрестностям с гостями, которые приезжают ко мне на отдых, я не могу расслабиться. Все восхищаются пейзажами, а я высматриваю мусор, случайно брошенный вдоль тропинки, замечаю ямы и неровности на дорогах…

При такой занятости Марина Николаевна отдыхает в общении с внуками, хотя получилось так, что судьба не подарила ей детей, при этом у нее шесть племянников. Савелий и Ника – внуки ее родной сестры, тоже живут в Желнино и считают Марину Николаевну своей бабушкой. С ними она готова на многие приключения: съездить на экскурсию, исполнить задорный танец или вместе выйти на субботник, чтобы навести в родном поселке чистоту.

– У меня есть заветная мечта, которая, надеюсь, сбудется в ближайшее время, – провести День поселка Желнино. Такой даты пока нет в календаре, но первое упоминание зарождения нашего поселка приходится на осень. В планах – организовать концерт, мастер-классы и ярмарку. Верю, что этот день станет доброй традицией на долгие годы!

На днях я перешагнула очередную жизненную черту, но  знаю, что мой следующий рубеж будет таким же насыщенным на события, а я буду получать новые витки энергии. Ведь впереди еще так много дел. 
Всегда шла по дороге жизни и с благодарностью брала то, что она мне давала. Мне не стыдно ни за один день. Когда-то мне поступило предложение перейти на работу в Володарский райисполком, но с 1997 года я руковожу Желнино и не вижу себя на другом месте. Даже уезжая в отпуск, всегда душой тянусь в свой дом. И мне дорого каждое «спасибо», которое я слышу от людей, – говорит Марина Николаевна.

Ольга СЕРЁГИНА. Фото из личного архива Марины Пасякиной

Молодые дзержинские повара в очной борьбе определяли, кто из них лучший

Куриное филе и белые грибы, судак и чечевица, свинина и гречка, стручковая фасоль и креветки – вот из таких ингредиентов предстояло приготовить свои блюда пятнадцати участникам конкурса профессионального мастерства «На высоте» среди поваров, организованного администрацией города и дзержинским бизнес-инкубатором и состоявшегося на площадке техникума бизнеса и технологий. Не всем удалось удивить взыскательное жюри, но на то он и конкурс!

Гармония в тарелке

За последние годы престиж профессий повара и кондитера заметно вырос. Не в последнюю очередь тому поспособствовали фильмы, сериалы и различные телешоу, главными героями которых стали мастера кулинарного искусства. Уметь вкусно готовить и красиво презентовать свои блюда стало и модно, и выгодно, если учесть перспективу получения хорошо оплачиваемой работы в дорогих ресторанах или раскрученных точках быстрого питания. Составить представление о том, как в Дзержинске обстоят дела в этой отрасли, помог конкурс профессионального мастерства «На высоте».

– В конкурсе участвовали 15 поваров, при этом заявок на участие было значительно больше, но не каждый претендент прошел предварительный отбор, – рассказал директор бизнес-инкубатора Дмитрий Астаповский. – Отмечу и второй момент, которым отличается нынешний конкурс «На высоте» от того, который мы проводили в октябре прошлого года среди представителей бьюти-индустрии. На этот раз соревнуются не команды, каждый повар получит оценки за свою индивидуальную работу.

На первом этапе конкурсанты презентовали блюда, основой которых были два ингредиента, доставшиеся поварам на предварительной жеребьевке. При начислении баллов жюри оценивало не только вкусовые качества приготовленного блюда, но также его подачу, презентацию и соответствие заданной теме – национальная кухня народов России.

– Удивительно, но, когда мы сравнили наши оценки, выяснилось, что все судьи проголосовали одинаково, потому что те пятеро, которые вышли в финал, объективно сильнее остальных участников этого конкурса, – отметила член жюри, ресторанный критик из Нижнего Новгорода Катерина Смирнова. – Блюдо – это всегда внутренняя логика, и повар должен обосновать присутствие в нем каждого ингредиента. Всё как в жизни – лишних не должно быть! Это относится и к цветам, и к текстурам. И когда ты встречаешь гармонию в тарелке, то чувствуешь это подсознательно.

Анализируя ассортимент блюд, представленных на первом этапе, эксперт из Нижнего Новгорода призналась, что ей немного грустно от того, что некоторые участники конкурса проигнорировали заданную тему. Тем более что сейчас есть мода на русское в том числе в кулинарии. Даже обычные щи значатся в меню лучших ресторанов мира, не только России! Вкусные блюда можно приготовить из репы, различных видов капусты.

– Мы живем в прекрасное время, когда нужно доставать все свои домашние рецепты, переосмыслять их и удивлять ими, – добавила Катерина Смирнова.

Спинка трески приносит победу

В финал вышли пять участников. По условиям конкурса, основные ингредиенты для финального блюда повара узнали лишь в последний момент. Им предстояло за полтора часа приготовить блюдо из трески и цветной капусты. Оценки в финале жюри выставляло, как говорится, вслепую, не зная, кто какое блюдо приготовил. Наши повара и тут постарались на славу, ни разу не повторив ни рецепт, ни оформление блюд коллег.

Несмотря на разнообразие финальных блюд, в определении победителя жюри снова оказалось единодушно. Главный приз достался су-шефу ресторана «Усадьба Шухова» Дмитрию Стенюшкину, которому удалось лучше других соблюсти баланс вкуса и текстур. Он приготовил пюре из цветной капусты, спинку трески с заправкой из мёда, соевого соуса и ферментированных бобов, а также морковь, маринованную в белом винном уксусе.

Выпускник Дзержинского техникума бизнеса и технологий (ДТБТ) в профессии шесть лет, за его плечами несколько удачных проектов и вкусных блюд, которые полюбились гостям. На конкурс «На высоте» Дмитрий пришел с целью подтвердить звание лучшего повара в Дзержинске, и ему это удалось.

– Рецепт финального блюда я выдумывал на ходу, – признался победитель. – Учитывал насмотренность блюд других шефов и кулинарных мастер-классов. Получилось совместить всё это в одном блюде. На приготовление нам в финале отводилось не так много времени, поэтому пришлось думать и делать одновременно. Но мне ранее приходилось работать в таких условиях: это были чемпионаты по поварскому делу, пока учился в ДТБТ, и потом, после техникума, выступал на профессиональных конкурсах. Из техникума я выпустился в 2023 году, уже зная, куда пойду работать, поскольку, будучи студентом, проходил там практику. Для меня участие в конкурсе «На высоте» – это возможность получить новый опыт, завести новые знакомства. Считаю, что в финале все блюда были достойные, и выделить какое-то одно не могу.

Формат работает на результат

Назовем и других участников финала. Второе место занял Андрей Тамадаев – повар с опытом работы в столичных ресторанах. В родном Дзержинске, как и Стенюшкин, трудится на кухне «Усадьбы Шухова». В финале их разделило небольшое количество баллов (385 – у победителя, 371 – у его коллеги). Третье место занял су-шеф ресторана «Воздух еда» Артём Медведев (330 баллов), на четвертом и пятом местах – представители ресторанов загородного клуба «Ранчо» – Диляра Садекова и Александр Малышев (соответственно 283 и 266 баллов).

Как отмечают организаторы, из пятнадцати поваров, принявших участие в главном гастрономическом конкурсе года «На высоте», более половины имеют непосредственное отношение к Дзержинскому техникуму бизнеса и технологий. Кто-то, как Дмитрий Стенюшкин, успел получить здесь поварское образование, кто-то, как София Третьякова – повар холодного цеха в ресторане «Хачапури и вино», совмещает работу с учебой на старшем курсе, а кто-то, как Екатерина Горелова, продолжает постигать в ДТБТ секреты кулинарии. Участвуя в конкурсе, все они смогли и себя показать, приготовив оригинальные блюда, и посмотреть, как работают более опытные коллеги.

Добавим, что еще несколько десятков студентов старших курсов по специальности «Поварское дело», наблюдавших за перипетиями конкурса в качестве зрителей, поучаствовали в мастер-классе, который провели известный дзержинский шеф-повар, финалист телешоу «Битва шефов» Александр
Кадач и шеф-повар ресторана «Парк культуры» (Нижний Новгород) Глеб Левицкий.

– Главная цель конкурса «На высоте» – популяризация профессии повара и осознание ее призвания, а также поддержка малого и среднего бизнеса, – отметила заместитель главы администрации Наталья Китаева, входившая в жюри конкурса. – Наблюдая за работой профессионалов, студенты вдохновляются и видят, куда им стремиться. Когда соревнования проходят на базе учебных заведений, обучающиеся получают не просто абстрактные перспективы, а реальные возможности: могут пообщаться с представителями бизнеса, показать свои навыки, получить обратную связь. Такой формат работает на результат: молодые специалисты находят стажировки и вакансии, а бизнес – мотивированные кадры.

Нина ШУМИЛОВА. Фото автора и Руслана Лобанова

Кондитер из Дзержинска стала победителем Международного чемпионата Gravitycake 2026 и получила Гран-при Кубка Поволжья «Кондитерская стрелка»

«В месте, где Ока встречается с Волгой – на Стрелке Нижнего Новгорода – с древних времен вершилась магия встреч. История рассказывает о молодой паре – Иване и Анастасии. Их любовь была как Стрелка – соединение двух начал: силы и нежности, традиций и новаторства». Именно так начинается легенда о свадебном торте, который принес Ольге Морозовой Гран-при II Открытого Кубка Поволжья «Кондитерская стрелка». А прототипом победного торта на международном уровне в Москве стала… коммунальная квартира. Но обо всём по порядку.

Классика вкусов – «медовик»

Любовь к тортикам у Ольги с детства: ее радовал не столько вкус домашней выпечки, сколько сам процесс.

– В школьные годы очень увлекалась творчеством: наверное, этому способствовали сложные 90-е, когда всё было однотипное. Хотелось разнообразия, поэтому я вышивала, плела макраме, вязала одежду и очень любила печь торты. Все близкие знали об этом увлечении, и мне всегда хотелось удивить: маму, родных, друзей. Любимыми тортами были «Медовик» и «Графские развалины» из безе. Помню, как в детстве мы с мамой готовили этот торт: запах шоколада, хруст безе, кремовая нежность. «Медовик» – это всегда классика вкуса. Для него раскатывались тонкие коржи, прослаивались заварным кремом. О том, что для пропитки можно использовать крем на основе сметаны, я узнала уже много позже, на кондитерских курсах, – начинает рассказ наша собеседница.

После окончания школы Ольга выбрала для дальнейшего обучения один из дзержинских техникумов, получила профессию химика-технолога, но по специальности не работала ни дня. Сначала ушла в декрет, а потом поняла, что выбранная профессия ей неинтересна. При этом увлечение кондитерским искусством не пропало:

– Близилась очередная годовщина свадьбы, которую отмечали в узком кругу. На восемь человек я испекла торт длиной в один метр. Конечно, он был составным. За основу был взят «Медовик», а верх украсила половинками зефира. Гостей удивила, услышала много восторженных слов и комплиментов, но до конца не верила в свой успех – мне казалось, так может каждый.

Метровый «Медовик», скорее всего, и стал «спусковым крючком» для Ольги. И пусть она еще не полностью осознавала свое предназначение, желание удивлять окрепло и перешло на новый уровень.

– Я стала посещать в интернете форумы кондитеров, познакомилась с нашими соотечественницами, которые проживали в Европе. От них узнавала о новых направлениях в кондитерском деле, девочки высылали из-за рубежа различные инструменты. Моим первым экспериментом стал торт с мастикой. В Европе эта пластичная масса и сейчас не рекомендуется к употреблению, хотя в ее основе лежит сахарная пудра. Но наши люди привыкли есть всё, – улыбается кондитер.

На день рождения дочери Ольга создала торт, в центре которого помещалась кукла, а сам ярус выступал в качестве платья с большим шлейфом. Основой для мастики послужили воздушный зефир и сахарная пудра. Самодельная мастика в 2009 году вызвала шквал восторга у гостей семейного праздника Морозовых. 

Лакомый кусочек

А потом начинающий кондитер стала получать заказы от коллег – в моду вошли чизкейки, и сотрудники предприятия, на котором в тот момент трудилась Ольга, распробовали приносимые ею на различные праздники угощения:

– Моя самооценка, как кондитера, всё еще находилась на низком уровне. Я понимала, какую беру на себя ответственность, если буду печь торты на заказ. Поэтому просьбы коллег исполняла, но в качестве презентов – пекла в подарок. Этот период считаю тренировочным.

В меню Морозовой начали входить «Наполеон», бисквитные и песочные основы, различные начинки из маскарпоне, крем-чизов и ягодных конфитюров. И Ольга решилась: записалась на курсы при первой онлайн-школе кондитеров в России. Училась по бесплатным видеоурокам, творила по ночам, стала приобретать профессиональное оборудование, под увлечение даже пришлось отдать одну из комнат в квартире.

В 2020 году Ольга оформила статус самозанятого, и кондитерское ремесло стало приносить доход. С тех пор она сделала больше 7000 тортов и пирожных. В ассортименте и другие десерты: зефирные и шоколадные букеты, расписные пряники, леденцы, безе. Перед каждым праздником появляются тематические наборы. На Новый год по мотивам торта «Графские развалины» была создана съедобная елочка, муссовые пирожные в виде ярких шаров и шишек, к весенним праздникам – ассорти пирожных: мадленов, орешков, птичьего молока. Вкус всех начинок просто не перечислить!

– Расценки на домашние торты и пирожные достаточно высокие. На это влияет стоимость ингредиентов: вкус сильно зависит от качества продуктов. Многие кондитеры увеличивают расценки за сложность изделия, его оформление, использованный декор. Я стараюсь держать единую цену, хотя понимаю, что кто-то заказывает торт с одной надписью, а кто-то просит украсить верх и пряниками, и леденцами, и шоколадными фигурками. Я всегда говорю, мои изделия – это праздник. Хотите дешевле – в розничных магазинах есть много вариантов десертов. С другой стороны сладкоежек очень выручают бенто-торты. Они больше, чем пирожное, но меньше стандартного торта и рассчитаны на пару порций.

Профессиональные успехи

В конце прошлого года Ольга Морозова вступила в Ассоциацию кондитеров Нижегородской области, где для участников предоставляются различные возможности. Например, организуются конкурсы кондитеров и пекарей.

Первым профессиональным конкурсом для Ольги стал чемпионат «Кондитерская Стрелка» – открытый Кубок ПФО, который проходил 1 марта 2026 года в Нижнем Новгороде. Тема чемпионата: «Волга – река вкусов и преданий». К конкурсу кондитер из Дзержинска подошла основательно и заявилась сразу в трех номинациях: «Флористика», «Скульптурный торт» и «Свадебный торт».

– Каждый ярус свадебного торта – это история молодой пары, символ любви, духа великой реки и тепла нижегородской земли. Нижний ярус – это Волга, течение которой несет пару вперед по волнам жизни. Средний ярус с изображением красных стен кремля символизирует клятву в верности, а зеленые луга – надежду на счастливое будущее. Ярус с городецкими петухами и цветами воплощает творчество невесты и радость, которая будет царить в их доме. Верхушка с фигурками жениха и невесты под башней-оберегом семьи – символ их союза, благословленного самой Стрелкой, – увлеченно рассказывает Ольга.  

Участие в чемпионате принесло Ольге три призовых места и Гран-при, а еще долгожданную уверенность в себе как Мастере. И она решилась на второй конкурс – международный чемпионат Gravitycake по кондитерскому и хлебопекарному искусству, к участию в котором кондитеры готовились за два месяца. У нашей землячки на воплощение идеи ушло
два (!) дня.

– Тема – «Россия объединяет», категория – «Одноярусный торт», – рассказывает Ольга, – чем удивить жюри? Идея возникла спонтанно – коммунальная квартира. И вот уже на основании коржа за круглым столом уютно расположились люди разных национальностей. Они сидят под ярким абажуром – свет включался и выключался.

Каждая деталь этого торта продумана до мелочей. Казалось бы, один ярус – а сколько в нем смысла, стиля и мастерства. Неудивительно, что из Москвы Ольга вернулась с золотом.

– Самым главным стимулом для меня стала похвала мужа, который долго не мог в меня поверить. С его подачи я стала принимать участие в конкурсах, и считаю победы нашими общими достижениями. Конечно, дети – мои большие помощники. Вместе с дочерью мы разрабатываем идеи, придумываем новую подачу блюд, в том числе и для аллергиков. У моего сына пищевая непереносимость некоторых продуктов. Сердце каждый раз сжимается, когда вижу, как он смотрит на сладости, которые так любят все дети. В этом году родилась идея сделать пасхальные угощения безопасными: пирожные-«картошки» в форме яиц и морковок, милых муссовых зайчиков, в основе которых нет яичных компонентов. Вполне возможно, что эти идеи найдут воплощение в других профессиональных конкурсах. Я обязательно буду принимать в них участие, потому что верю в себя!

Ольга СЕРЁГИНА. Фото из личного архива Ольги Морозовой

Гидрогеолог рассказала о Тепловском месторождении подземных вод

В первое воскресенье апреля в нашей стране отмечался День геолога. Люди этой романтической профессии живут и в нашем городе. Одна из них – ветеран геологоразведки с 63-летним стажем, гидрогеолог Зинаида Балунец. Зинаида Борисовна всю жизнь занималась разведкой подземных вод для централизованного водоснабжения населенных пунктов. К разведке Тепловского месторождения подземных вод питьевого качества, где в настоящее время работают водозаборы для водоснабжения Дзержинска, Зинаида Балунец имеет самое непосредственное отношение.

Начало пути

Зинаида Борисовна родилась в 1934 году в Удмуртской АССР. Окончила Алапаевский горный техникум, а затем вуз по специальности инженер-гидрогеолог.

Сначала работала в Ленинграде. В 1957 году познакомилась с нижегородскими (горьковскими) геологами.

– Они меня приняли в свой коллектив и направили в Горький. В 1958 году я приехала туда и устроилась в Волжскую геологическую экспедицию техником-геологом. Жила в квартире барачного типа на Мызе. Ездила в экспедиции по Волго-Вятскому району, куда входили Горьковская и Кировская области, Марийская, Татарская, Мордовская, Чувашская республики.

Муж Зинаиды Борисовны работал в управлении Волжской геологической экспедиции в Дзержинске. В 1965 году семье Балунец дали квартиру в Дзержинске, где Зинаида Борисовна с тех пор и проживает.

Тепловка

С водоснабжением в Дзержинске в те годы были проблемы. Изначально в городе имелся старый городской водозабор, который в связи с загрязнением в 1962 году был закрыт. Появился второй городской водозабор, который работает по настоящее время. Уже в конце 60-х активно строящийся Дзержинск крайне нуждался в чистой воде.

– Городской водозабор подвергался частичному загрязнению, – объясняет Зинаида Борисовна.– Сейчас он работает также частично, его режим, согласно рекомендациям специалистов, регулируется. Сегодня в городе действует в основном Тепловский водозабор. Город очень в нем нуждался.

 Зинаида Борисовна как раз и занималась непосредственно геологической разработкой Тепловского месторождения подземных вод.

– Была сложность в оценке запасов воды, в обосновании запасов по качеству. Благоприятным условиям Тепловского участка гидрогеологически представляли реальную угрозу источники загрязнения, которые были расположены на смешанной с месторождением территории, – говорит наш собеседник.

 Речь идет о Пырском коллекторе от заводов им. Я.М. Свердлова и «Заря», которые сбрасывали по нему в реку Пыру свои промышленные отходы. (Река Пыра – южная граница Тепловского месторождения). Другой потенциальный источник загрязнения – большая промышленная свалка (она сначала называлась Областной, потом Северной) возле завода «Корунд».

Палеодолина Волги

Запасы Тепловского месторождения подземных вод были первоначально оценены в 150 тысяч кубометров.

– Это очень большие запасы, там перспективы большие, – комментирует Зинаида Борисовна.

Почему именно на этом месте? Дело в том, что на территории Тепловского месторождения в древние времена была так называемая палеодолина Волги.

Помимо палеодолины Волги в тех местах залегает много торфа. Его месторождения – это всегда повышенное содержание железа в почве и воде. Соответственно, Тепловский водозабор сейчас работает с так называемой обезжелезивающей установкой, после прохождения которой вода поступает в городской водопровод без примесей железа. В настоящее время Тепловский водозабор функционирует в составе ОАО «Дзержинский водоканал» (ДВК). По словам Зинаиды Балунец, предприятие создало ведомственную гидрогеологическую группу, которая регулярно следит за качеством воды.

 Сначала запасы Тепловского месторождения оценили в 25 лет эксплуатации. Если учесть, что первая нитка Тепловского водозабора была пущена ровно сорок лет назад – в 1986 году – запасы воды в Тепловке должны по идее давно истощиться, однако этого не происходит. Почему? По словам Зинаиды Борисовны, несколько лет назад гидрогеологическая группа ДВК «сделала переоценку, как это было рекомендовано Государственной комиссией по запасам (ГКЗ)».

– Они обосновали запасы воды на последующий срок работы водозабора. Практически водозабор работает сейчас с производительностью ниже оцениваемых запасов, – резюмирует Зинаида Балунец.

Выходит, первоначально запасы воды на Тепловке оценили ошибочно?

– Не ошибочно, а осторожно, – улыбается гидрогеолог. – На самом деле изначально запасов воды было больше в три раза. Оценили очень осторожно потому, что дали возможность наблюдать – возможно или нет влияние загрязняющих источников.

 Зинаида Борисовна утверждает, что в ближайшие годы жителям города не нужно беспокоиться о необходимых запасах питьевой воды. Хотя бы потому, что промышленные предприятия Западного куста, ранее сливавшие отходы в Пырский коллектор, глобально улучшили очистку собственных сточных вод. А так называемая областная свалка возле завода «Корунд» – законсервирована.

Геохимическая карта города

А как быть с отравленной ранее заводами и свалками землей? Ведь отходы в принципе могут просочиться в подземные воды?

– В том-то и дело, – отвечает Зинаида Борисовна. – Нужно было создать специальную сеть скважин и наблюдать в процессе эксплуатации, движутся загрязненные воды от источников или нет. Это сейчас и контролирует гидрогеологическая группа ДВК.

Несколько десятков лет Зинаида Балунец контролировала непосредственно гидрогеохимическую обстановку Дзержинска и окрестностей. В 1995 году составила геохимическую карту подземных вод территорий города – от восточной промзоны до Решетихи. Помимо Тепловки, гидрогеолог оценивала запасы воды действующих водозаборов поселка Решетиха и Володарска.

– Сейчас эти водозаборы успешно работают, запасы оценены ГКЗ на соответствующий срок эксплуатации, – резюмирует Зинаида Борисовна.

Поздравления коллегам

Зинаида Борисовна трудилась по специальности до 2019 года. Вышла на заслуженный отдых в возрасте 85 лет, но, говорит, что были силы трудиться и дальше. В последние годы работала в организации, которую возглавлял заслуженный геолог России, один из самых известных карстовиков города – Борис Гантов. Сейчас Зинаиде Балунец – 92 года. Зинаида Борисовна сохранила интерес к жизни, ясный ум. Через нашу газету сердечно поздравляет дзержинских геологов, с которыми ей довелось поработать – Бориса Исаевича Фридмана и Евгения Ивановича Уланова. Отдельные поздравления – гидрогеологам Георгию Анисимовичу Вавилову, Ирине Анатольевне Овчинниковой и Наталье Александровне Прозоровой.

– Все эти люди – заслуженные геологи России, награждены медалями. И они все жители Дзержинска, – завершила разговор Зинаида Балунец.

 Сергей АНИСИМОВ. Фото из личного архива Зинаиды Балунец и редакции газеты

Справка

Гидрогеолог – специалист в области геологии, который изучает подземные воды, их распределение, движение и взаимодействие с окружающими геологическими средами. Основная миссия гидрогеолога – обеспечить рациональное использование водных ресурсов, защитить их от загрязнения и истощения.

Палеодолина – геологический объект, остаток русла реки, погребенный под более молодыми отложениями. Обычно в таких местах неустойчивый грунт и большое количество подземных вод.

Гидрогеохимическая обстановка – это комплекс условий, определяющих состав, минерализацию, химический состав и миграцию химических элементов в подземных водах, а также их взаимодействие с горными породами и другими компонентами геологической среды. Эта область науки изучает закономерности формирования состава подземных вод, его изменения при переходе из одного состояния в другое, а также роль подземных вод в геологических процессах.

Директор музыкальной школы — о работе, творчестве и семье

Будучи начальником городского отдела культуры, Светлана Проскурина принимала непосредственное участие в создании проекта обновленной городской Доски почета, и тогда даже не думала о том, что спустя несколько лет ее фото окажется в числе тех, кто удостоен столь высокой чести.

Правда, к моменту, когда это произошло, наша героиня успела вернуться на прежнее место работы – директора детской музыкальной школы № 3 им. Н.К. Гусельникова.

В роли первопроходца

– Светлана Вячеславовна, приятно было узнать, что ваше фото занесено на Доску почета?

– Испытала гордость не только за себя, но и за коллектив, который я возглавляю. В предыдущие годы мы подавали документы на преподавателей, но по разным причинам они не попадали на городскую Доску почета. Я, получается, первопроходец (улыбается). В 2024 году музыкальная школа № 3 имени Гусельникова отпраздновала 50-летний юбилей – отметили прекрасно, показали высокий уровень развития учреждения. Думаю, это дало дзержинцам повод еще раз взглянуть на наше учреждение как на одно из самых успешных, что, наверное, тоже повлияло на выбор меня, как директора, при определении кандидатов для занесения фото на Доску почета в 2025 году.

– Когда ваши коллеги узнали об этом, как они прореагировали?

– Поздравляли, причем совершенно искренне. Знаю по себе: когда кто-то из коллег ранее удостаивался такой чести, я была за них безумно рада. Мы часто общаемся друг с другом, потому что все мероприятия, даже те, которые заявлены в нашей школе, готовим и проводим сообща, при участии воспитанников других образовательных учреждений города. Находиться в тесной взаимосвязи необходимо. Иначе как развивать культурные традиции Дзержинска? Если каждый будет печься за свое маленькое «гнездо», то будет много «гнезд», но не будет общей культуры.

Выпускница консерватории

– По должности вы – директор, а кто вы по профессии?

– В свое время я окончила консерваторию по специальности «музыковед, искусствовед, критик», и это помогает мне в работе. Во-первых, согласно своей специальности, я могу произвести грамотную оценку и своим действиям, и действиям своих коллег. Во-вторых, обладаю высокими профессиональными навыками, которые дала консерватория, чтобы развивать профессионализм в нашем учреждении.

Плюс ко всему, когда я стала директором школы, пришлось пойти учиться менеджменту, сейчас это обязательно. И еще у меня есть такое интересное образование – магистратура по внутреннему въездному туризму, дающее понимание о статусе и нужности тех мероприятий, которые я организовываю в школе, с точки зрения интереса города и интереса к городу коллег из других регионов.

– Учась в консерватории, думали ли о том, что хотите быть начальником?

– Нет, это пришло ко мне лет в сорок. А когда я только окончила консерваторию, то просто была собой очень горда, поскольку считала, что получила одно из лучших высших образований. Судите сами: на дневное отделение консерватории принимали только с красными дипломами, это был конкурс среди отличников – выпускников музыкальных училищ. Причем я прошла с самым высшим баллом! И училась, получая повышенную стипендию. И гордилась тем, что стала преподавателем.

Сколько себя помню, всегда творила в рамках преподавания, сочиняла новые программы. Тогда в нашей школе появилась первая программа по композиции. Но это был еще молодой преподаватель, который стремился не к должности, а к развитию, к новым знаниям и достижениям. Того же я требовала от своих учеников, поэтому они обладали достаточно крепкими знаниями.

Поработав преподавателем в детской музыкальной школе № 3, я перешла в заведующие теоретическим отделением. Мне захотелось развивать свои проекты дальше, внедрять их на новом уровне. Карьерный рост шел поступательно: я стала сначала завучем, потом директором. На этом посту сменила Эро Андреевича Таланпойку. Когда я работала завучем, он меня готовил к директорству. Часто вспоминаю, как в конце рабочего дня Эро Андреевич заходил ко мне в кабинет и много-много рассказывал – про коллектив, про каждого сотрудника, как общаться с каждым из них, как вообще выстраивать свою работу. И я ему очень благодарна.

Кстати, это он, собравшись на пенсию, практически за руку привел меня в городской отдел культуры и сказал: «Хочу, чтобы Светлана Вячеславовна стала моим преемником». Был 2006 год.

– В 2013 году вы возглавили городской отдел культуры. Это следующая ступень поступательного роста?

– Именно так. Когда были накоплены определенный опыт и знания, возникло желание поделиться ими и транслировать что-то на уровне города. И всё получалось! Три года в качестве руководителя городской культуры развернули мой кругозор на 360 градусов. Будучи директором школы, ты всё равно смотришь на мир из своего небольшого звена. А там я стала смотреть на проблемы шире, начала знакомиться с культурой других городов, других стран (Дзержинск активно сотрудничал с городами-побратимами из Белоруссии, Литвы, Восточной Германии). В 2016 году я вернулась в музыкальную школу № 3. На многие вопросы теперь смотрю не только с точки зрения нашего учреждения, а с пониманием проблемы в контексте интересов города.

И, конечно же, работа чиновника требует большой дисциплины. Это тоже мой «багаж», полученный на посту начальника отдела культуры.

А если вернуться в 2016 год, то ситуация сложилась так, что Галина Геннадьевна Селякова, работавшая директором музыкальной школы № 3, благополучно выйдя замуж, уехала в Санкт-Петербург (она трудится заведующей отделением детской школы искусств имени М.И. Глинки). Ко мне пришли коллеги из музыкальной школы, как они сказали, «с серьезным разговором»: «Светлана Вячеславовна, хватит руководить культурой города, возвращайтесь домой!». И я вернулась. Для меня это действительно дом. Работаю в школе с 1983 года, если исключить три года в отделе культуры, то 40 лет получается.

Связанные одной школой

– Как близкие восприняли ваше решение уйти сначала в отдел культуры, потом вернуться в школу?

– Хорошо восприняли – всегда ощущаю поддержку со стороны семьи. Работая начальником отдела культуры, я чаще была на мероприятиях, чем дома, и, конечно же, видела, как моей семье тяжело в этом плане. Все праздники мой супруг Олег был дома один. В праздничные дни я и теперь часто на работе, но мы научились жить так, чтобы муж находился где-то рядышком, и на концертах с участием воспитанников школы я его вижу среди зрителей – наблюдает, переживает.

– Дети пошли по вашим стопам?

– У нас вообще интересная семья. За исключением моего мужа и супруга младшей дочери Валерии, все связаны с музыкальной школой № 3. Обе дочери – Ольга и Валерия – окончили ее по классу фортепиано. Здесь учился мой зять Ярослав (муж старшей дочки), ставший затем хирургом-онкологом. Его мама преподавала в этой школе. Моя младшая сестра Виктория училась по классу фортепиано (она трудится в городском департаменте финансов). Ее супруг Дмитрий (он занимается компьютерными технологиями) окончил музыкальную школу по классу баяна. Их дети – мои племянница Даша и племянник Александр – выпускники нашей школы.

Когда семья собирается вместе, мы обязательно музицируем, и это всегда очень весело. Потом своеобразную эстафету приняли мои внуки: старший Константин уже закончил обучение по классу фортепиано, при этом делает большие успехи в бассейне, а второй, Владислав, учится на двух отделениях – фортепиано и эстрадном (вокальном). А возвращаясь к дочерям, могу сказать, что ни та, ни другая не связали свою жизнь с музыкой: старшая занимается банковским делом, младшая – компьютерными технологиями (инженер).

– То есть для них музыка – это просто общее развитие?

– Это «общее развитие» стало для них основополагающим в жизни. Я фанат своего дела и уверена, что музыка помогает человеку стать успешным! Не случайно же во все времена ценилось музыкальное образование –
оно по-особому развивает интеллектуальные способности человека. И сам человек, научившись выходить на сцену, выступать перед публикой, становится более открытым, свободно общающимся. Считаю, музыка должна быть частью любого образования.

Беседовала Нина ШУМИЛОВА. Фото Юлии Волковой и из архива Светланы Проскуриной

Путь к успеху на городском конкурсе «Искусство быть в профессии»

Воспитатель детского сада № 61 Оксана Захарова вскоре будет представлять Дзержинск на региональном этапе конкурса педагогического мастерства в номинации «Воспитатель года». Этого права она добилась, став победителем городского конкурса «Искусство быть в профессии», традиционно проводимого на рубеже зимы и весны.

Доверили опытному специалисту

Конкурс «Искусство быть в профессии» проводится в Дзержинске с 2005 года. В нынешнем году в номинации «Воспитатель года» участвовали семь представительниц муниципальных детских садов. Им предстояло продемонстрировать свое мастерство в мастер-классах, подготовить презентации методических разработок и выполнить творческие задания. Прежде чем попасть на городской финал, воспитатели проходили отбор в своих дошкольных учреждениях. Такой отбор состоялся и в детском саду № 61.

– Оксана Алексеевна Захарова пришла воспитателем высшей категории в 2024 году, когда у нас открылась группа компенсирующей направленности, – рассказала заведующая детским садом Ирина Кузнецова. – За работу сразу взялась активно, творчески. В последнее время актуальной стала тема изучения правил дорожного движения, тем более дети из ее группы на следующий год пойдут в школу. Кроме того, в жизнь детского сада активно входят нейросети, внедрение которых помогает воспитателям, и детям использование такого оборудования нравится.

Малыши в группе Оксаны Алексеевны стали учиться составлять рассказы, снимать мультики и их озвучивать. Как отмечает Ирина Валерьевна, для детей из группы компенсирующей направленности очень полезно проговаривать слова, звуки, строить предложения. При этом воспитателю удалось наладить процесс обучения так, что подопечных не нужно заставлять говорить – они сами легко вовлекаются в занятия и охотно себя проявляют. Поэтому, когда пришло время делегировать представителя на городской конкурс «Искусство быть в профессии», кандидатуру Оксаны Захаровой поддержало не только руководство детского сада, но и ее коллеги.

– Конкурс профессионального мастерства сложен тем, что участнику нужно уметь владеть своим психологическим состоянием, грамотно говорить с окружающими, преподносить тему не волнуясь, – подчеркивает заведующая детским садом № 61. – Не секрет, что волнение иногда не дает конкурсанткам выйти на уровень, который у них действительно есть. Еще и поэтому мы решили доверить выступление на конкурсе опытному специалисту.

По мнению руководства, пройдя конкурсные испытания, воспитатель Оксана Захарова сможет стать наставником для коллег при их подготовке к профессиональным конкурсам в будущем. Так же, как для нее наставниками стали педагог-психолог Анастасия Козинова (она выступала на конкурсе «Искусство быть в профессии» в 2022 году) и инструктор по физической культуре Светлана Емельянова (год назад она стала победителем в номинации «Специалист года»).

«Мы только поучаствуем»

Несмотря на солидный стаж (Оксана Захарова работает воспитателем уже 25 лет), для нее это был первый опыт участия в конкурсе профессионального мастерства. И дело тут не в нежелании тратить свободное время на подготовку к конкурсным испытаниям или выходить на сцену перед жюри. Просто в детском саду, где ранее трудилась Оксана Алексеевна, ее окружал хороший коллектив, но рядом не оказалось педагога, который бы направил профессиональную деятельность воспитателей еще и в конкурсное русло.

А в детском саду № 61 ее мотивировали сразу. Каждые пять лет воспитатели должны проходить обязательную аттестацию, включающую в себя специальные тесты и экзамен из 300 вопросов. Есть и другой путь получить заветную аттестацию – наличие достижений, подтвержденных грамотами за участие в конкурсах.

Первый камешек был заброшен год назад, когда Оксана Захарова отправила онлайн-заявку на Всероссийский конкурс «Воспитатели России», но, как теперь понимает, немного просчиталась с номинацией. Тем не менее подготовка к тому конкурсу пригодилась.

– У меня уже была видеовизитка, поскольку мы делали шестиминутный ролик к «Воспитателям России», – поясняет Оксана Алексеевна. – По регламенту городского конкурса «Искусство быть в профессии» она должна длиться три минуты, и мы немного сократили первоначальную, а какие-то кадры подсняли заново. Зная, как успешно выступали на городском конкурсе мои коллеги в прошлые годы, я, честно говоря, сильно переживала. Педагог ободрила: «Не переживайте и не волнуйтесь. Мы только поучаствуем». Но если подаешь заявку на участие, хочется занять как минимум не последнее место, возникает желание, чтобы тебя заметили. В итоге набрала очень приличное количество баллов.

Пазлы и вопросы от Алисы

Тема безопасности дорожного движения присутствует в каждом детском саду, везде проводятся занятия по обучению правилам дорожного движения. А вот мультики в жизнь Оксаны Захаровой вошли благодаря дочери, учившейся в Дзержинском педагогическом колледже. Оксана Алексеевна вспоминает, как вместе с дочерью они стали разрабатывать проект. У мамы опыт, у дочки – молодые мысли и хорошее владение компьютером. Проштудировали специальную литературу: как создать картинку, как присоединить одно к другому и вмонтировать в мультфильм. Очень кропотливая и долгая работа – заставить пластилинового человечка «ходить»: каждое его движение приходилось фотографировать по 30 раз!

– Когда детям показала этот мультик, когда они услышали свои голоса, то сначала не поверили, что это те человечки, которых сами лепили на занятиях в детском саду, – улыбается воспитатель.

Теперь, при подготовке мультика к конкурсу «Искусство быть в профессии», использование искусственного интеллекта значительно упростило и убыстрило процесс. Правда, поначалу ИИ преподносил свои сюрпризы, и не всегда пластилиновые человечки сразу шли в нужном направлении. Пришлось монтировать ролик посекундно. Но и с этим справились. Не возникло проблем у Оксаны Алексеевны и при проведении занятия в подготовительной группе в другом детском саду (таково одно из условий конкурса).

– Дети реагировали отлично, занятие им понравилось, а я после этого этапа испытала большую радость, – признается Оксана Алексеевна. – Вообще, я по натуре – практик, и творить вместе с малышами, что-то придумывать мне нравится гораздо больше, чем готовить презентации. Но для участия в конкурсе нужно уметь и то, и другое. Более того, перед нами организаторы конкурса поставили задачу – на мастер-классе удивить взрослых! Мы долго думали, как это сделать, и педагог-психолог Анастасия Петровна Козинова предложила идею с гигантскими пазлами.

Заведующая Ирина Валерьевна Кузнецова поддержала, необходимые баннеры заказали, и пазлы получились шикарные – шесть больших квадратов, которые нужно было собрать. Плюс еще вопросы от Алисы про светофоры. Оказалось, что многие водители не обращали внимания на то, что после красного света сразу идет зеленый, а не желтый! В общем воспитателю детского сада № 61 удалось удивить взрослых интересной находкой. Высокие баллы, полученные за выступление, тому наглядное подтверждение.

Вскоре Оксану Захарову ждет участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Воспитатель года России», к которому в детском саду № 61, нет сомнений, будут готовиться сообща.

– Когда я пришла в этот детский сад, то обратила внимание, насколько здесь дружный коллектив, – рассказывает Оксана Алексеевна. – А теперь ощутила это, как говорится, вплотную. Подав заявку на городской конкурс, я сомневалась, потяну ли, ведь при подготовке нужны были и определенные материальные затраты. Коллеги тут же включились: «Чего надо? Принесем». И я сразу поняла: вместе мы справимся! Идей для конкурса тоже «накидали». На церемонии награждения, когда объявили, что победителем в номинации «Воспитатель года» стала я, у меня было ощущение, что горжусь не за себя, а за наш коллектив, ведь это командная победа. И потом, когда коллеги поздравляли меня, повторяла: «Это не я победила, это мы победили!».

Нина ШУМИЛОВА

Фото автора

и из архива Оксаны Захаровой

«Это не я победила, это мы победили!»

Путь к успеху на городском конкурсе «Искусство быть в профессии»

Воспитатель детского сада № 61 Оксана Захарова вскоре будет представлять Дзержинск на региональном этапе конкурса педагогического мастерства в номинации «Воспитатель года». Этого права она добилась, став победителем городского конкурса «Искусство быть в профессии», традиционно проводимого на рубеже зимы и весны.

Доверили опытному специалисту

Конкурс «Искусство быть в профессии» проводится в Дзержинске с 2005 года. В нынешнем году в номинации «Воспитатель года» участвовали семь представительниц муниципальных детских садов. Им предстояло продемонстрировать свое мастерство в мастер-классах, подготовить презентации методических разработок и выполнить творческие задания. Прежде чем попасть на городской финал, воспитатели проходили отбор в своих дошкольных учреждениях. Такой отбор состоялся и в детском саду № 61.

– Оксана Алексеевна Захарова пришла воспитателем высшей категории в 2024 году, когда у нас открылась группа компенсирующей направленности, – рассказала заведующая детским садом Ирина Кузнецова. – За работу сразу взялась активно, творчески. В последнее время актуальной стала тема изучения правил дорожного движения, тем более дети из ее группы на следующий год пойдут в школу. Кроме того, в жизнь детского сада активно входят нейросети, внедрение которых помогает воспитателям, и детям использование такого оборудования нравится.

Малыши в группе Оксаны Алексеевны стали учиться составлять рассказы, снимать мультики и их озвучивать. Как отмечает Ирина Валерьевна, для детей из группы компенсирующей направленности очень полезно проговаривать слова, звуки, строить предложения. При этом воспитателю удалось наладить процесс обучения так, что подопечных не нужно заставлять говорить – они сами легко вовлекаются в занятия и охотно себя проявляют. Поэтому, когда пришло время делегировать представителя на городской конкурс «Искусство быть в профессии», кандидатуру Оксаны Захаровой поддержало не только руководство детского сада, но и ее коллеги.

– Конкурс профессионального мастерства сложен тем, что участнику нужно уметь владеть своим психологическим состоянием, грамотно говорить с окружающими, преподносить тему не волнуясь, – подчеркивает заведующая детским садом № 61. – Не секрет, что волнение иногда не дает конкурсанткам выйти на уровень, который у них действительно есть. Еще и поэтому мы решили доверить выступление на конкурсе опытному специалисту.

По мнению руководства, пройдя конкурсные испытания, воспитатель Оксана Захарова сможет стать наставником для коллег при их подготовке к профессиональным конкурсам в будущем. Так же, как для нее наставниками стали педагог-психолог Анастасия Козинова (она выступала на конкурсе «Искусство быть в профессии» в 2022 году) и инструктор по физической культуре Светлана Емельянова (год назад она стала победителем в номинации «Специалист года»).

«Мы только поучаствуем»

Несмотря на солидный стаж (Оксана Захарова работает воспитателем уже 25 лет), для нее это был первый опыт участия в конкурсе профессионального мастерства. И дело тут не в нежелании тратить свободное время на подготовку к конкурсным испытаниям или выходить на сцену перед жюри. Просто в детском саду, где ранее трудилась Оксана Алексеевна, ее окружал хороший коллектив, но рядом не оказалось педагога, который бы направил профессиональную деятельность воспитателей еще и в конкурсное русло.

А в детском саду № 61 ее мотивировали сразу. Каждые пять лет воспитатели должны проходить обязательную аттестацию, включающую в себя специальные тесты и экзамен из 300 вопросов. Есть и другой путь получить заветную аттестацию – наличие достижений, подтвержденных грамотами за участие в конкурсах.

Первый камешек был заброшен год назад, когда Оксана Захарова отправила онлайн-заявку на Всероссийский конкурс «Воспитатели России», но, как теперь понимает, немного просчиталась с номинацией. Тем не менее подготовка к тому конкурсу пригодилась.

– У меня уже была видеовизитка, поскольку мы делали шестиминутный ролик к «Воспитателям России», – поясняет Оксана Алексеевна. – По регламенту городского конкурса «Искусство быть в профессии» она должна длиться три минуты, и мы немного сократили первоначальную, а какие-то кадры подсняли заново. Зная, как успешно выступали на городском конкурсе мои коллеги в прошлые годы, я, честно говоря, сильно переживала. Педагог ободрила: «Не переживайте и не волнуйтесь. Мы только поучаствуем». Но если подаешь заявку на участие, хочется занять как минимум не последнее место, возникает желание, чтобы тебя заметили. В итоге набрала очень приличное количество баллов.

Пазлы и вопросы от Алисы

Тема безопасности дорожного движения присутствует в каждом детском саду, везде проводятся занятия по обучению правилам дорожного движения. А вот мультики в жизнь Оксаны Захаровой вошли благодаря дочери, учившейся в Дзержинском педагогическом колледже. Оксана Алексеевна вспоминает, как вместе с дочерью они стали разрабатывать проект. У мамы опыт, у дочки – молодые мысли и хорошее владение компьютером. Проштудировали специальную литературу: как создать картинку, как присоединить одно к другому и вмонтировать в мультфильм. Очень кропотливая и долгая работа – заставить пластилинового человечка «ходить»: каждое его движение приходилось фотографировать по 30 раз!

– Когда детям показала этот мультик, когда они услышали свои голоса, то сначала не поверили, что это те человечки, которых сами лепили на занятиях в детском саду, – улыбается воспитатель.

Теперь, при подготовке мультика к конкурсу «Искусство быть в профессии», использование искусственного интеллекта значительно упростило и убыстрило процесс. Правда, поначалу ИИ преподносил свои сюрпризы, и не всегда пластилиновые человечки сразу шли в нужном направлении. Пришлось монтировать ролик посекундно. Но и с этим справились. Не возникло проблем у Оксаны Алексеевны и при проведении занятия в подготовительной группе в другом детском саду (таково одно из условий конкурса).

– Дети реагировали отлично, занятие им понравилось, а я после этого этапа испытала большую радость, – признается Оксана Алексеевна. – Вообще, я по натуре – практик, и творить вместе с малышами, что-то придумывать мне нравится гораздо больше, чем готовить презентации. Но для участия в конкурсе нужно уметь и то, и другое. Более того, перед нами организаторы конкурса поставили задачу – на мастер-классе удивить взрослых! Мы долго думали, как это сделать, и педагог-психолог Анастасия Петровна Козинова предложила идею с гигантскими пазлами.

Заведующая Ирина Валерьевна Кузнецова поддержала, необходимые баннеры заказали, и пазлы получились шикарные – шесть больших квадратов, которые нужно было собрать. Плюс еще вопросы от Алисы про светофоры. Оказалось, что многие водители не обращали внимания на то, что после красного света сразу идет зеленый, а не желтый! В общем воспитателю детского сада № 61 удалось удивить взрослых интересной находкой. Высокие баллы, полученные за выступление, тому наглядное подтверждение.

Вскоре Оксану Захарову ждет участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Воспитатель года России», к которому в детском саду № 61, нет сомнений, будут готовиться сообща.

– Когда я пришла в этот детский сад, то обратила внимание, насколько здесь дружный коллектив, – рассказывает Оксана Алексеевна. – А теперь ощутила это, как говорится, вплотную. Подав заявку на городской конкурс, я сомневалась, потяну ли, ведь при подготовке нужны были и определенные материальные затраты. Коллеги тут же включились: «Чего надо? Принесем». И я сразу поняла: вместе мы справимся! Идей для конкурса тоже «накидали». На церемонии награждения, когда объявили, что победителем в номинации «Воспитатель года» стала я, у меня было ощущение, что горжусь не за себя, а за наш коллектив, ведь это командная победа. И потом, когда коллеги поздравляли меня, повторяла: «Это не я победила, это мы
победили!».

Нина ШУМИЛОВА

Фото автора

и из архива Оксаны Захаровой

Дзержинец рассказал о том, почему выбрал профессию — Родину защищать

Решение связать свою жизнь с военной службой Никита принял еще в восьмом классе. Он учился в школе № 17 на улице Галкина, рассказал родителям о желании носить погоны, и на семейном совете постановили – поступать в кадетский корпус. И вот спустя время курсант Вольского военного института материального обеспечения Министерства обороны РФ Кириллов приехал в родной город с важным заданием. Каким? Узнали в беседе с ним.

Выпускник кадетского корпуса

– Тогда моим выбором стала кадетская школа-интернат имени Героя Российской Федерации Андрея Николаевича Рожкова в поселке Мулино. В кадетском корпусе учатся с 9 по 11 класс. Первые два месяца выдались очень тяжелыми. Сами представьте – обычный гражданский мальчик попадает в суровую армейскую обстановку. Но через некоторое время немного освоился.

– Какая воинская специальность была у вас во время учебы?

– В кадетской школе учат основам профессии пожарного и спасателя. Для этого в ней имеется необходимая материальная база. Кадеты проходят обучение по специальным дисциплинам в классах «Пожарной подготовки», «Спасательной подготовки» и «Общевойсковой подготовки». Мы учились, штудировали уставы, работали по картам, стреляли, бегали на лыжах. Плюс медицинская, психологическая, альпинистская и водолазная подготовка.

Показывал хорошие результаты в учебе, поэтому меня назначили на должность командира отделения, далее – заместителем командира взвода, старшиной роты. Окончил кадетский корпус в звании вице-сержанта.

– Во время моей службы в армии такого звания не было, просто – сержант…

– Вице-сержант потому, что нам не могут присвоить звание сержант официально. Мы – кадеты, еще дети, даже не военнослужащие. Поэтому – вице.

После окончания кадетского корпуса решил поступать в военное училище. С первого раза не получилось…  Я поступал в военный университет Министерства обороны Российской Федерации имени Александра Невского в Москве. Видимо, не хватило сил или подготовки. 

Тыловая специальность

– Но вы всё-таки стали военным?

– Я решил, что у меня есть еще целый год, чтобы выполнить работу над ошибками, сделать упор на физическую подготовку, сдачу ЕГЭ, так как мне необходимо было сдавать географию для поступления в военный институт.

Пошел учиться в Дзержинский химический техникум имени Красной Армии. А через год поступил в филиал Военной академии материально-технического обеспечения в городе Вольске Саратовской области. Почему выбрал именно этот институт? Мой «однокашник» (так мы называем своих одноклассников в кадетской школе), близкий друг поступил в это учебное заведение, рассказал про условия, которые созданы для обучающихся. Пообщавшись с ним, я понял, что хочу поступить именно сюда и стать офицером тыла.

– Насколько я помню, в Вольске в свое время было одно из немногих в СССР тыловых военных училищ?

 – Совершенно верно. На базе тылового училища был создан филиал военной академии. Это единственный в России институт сегодня, где учат на офицеров, которые занимаются материальным обеспечением войск. Сейчас я заканчиваю пятый курс, в этом году у меня выпуск. Получаю звание лейтенанта и дальше распределяюсь по дальнейшему месту службы.

Мир тесен

– Кстати, в Нижнем Новгороде (точнее, в Горьком) раньше тоже было училище тыла…

– В нашей стране существовали три тыловых училища – Горьковское, Ульяновское и Вольское. Первые два после расформирования перевели в Вольск. В свое время в Горьковское училище тыла поступал уроженец Дзержинска – полковник Павел Александрович Горьков. Его обучение проходило в тот момент, когда училище расформировывали. Он окончил свое обучение в Вольске. Мир тесен.

Удивительно то, что мы с Павлом Александровичем учились в одной и той же школе и жили на одной улице. Сейчас полковник Горьков – заместитель начальника Вольского военного института материального обеспечения по учебной и научной работе, имеет ученую степень доктора педагогических наук, настоящий «генерал» науки.

– Вы приехали в Дзержинск, чтобы проводить агитационную работу в школах. Расскажите, как она проходит.

– Я и мои товарищи рассказываем старшеклассникам о военной службе, чтобы они могли немного сориентироваться по возможному поступлению в военное училище. О том, что в России есть Вольский военный институт, чем занимаются в нем курсанты и как проходит их обучение.

– Раньше это называлось профориентация…

– Правильно.  Мы агитируем школьников выпускных классов, чтобы они поступали к нам. Очень многие из них не знают ничего о военной службе, и это очень печально. Поэтому мы общаемся, рассказываем всё так, как есть. Записываем в кандидаты на поступление к нам. Потом, соответственно, оказывается всесторонняя поддержка со стороны командования института, мы передаем контакты ребят, и далее с ними работает отдел кадров.

– Какие вопросы чаще всего задают школьники?

– Спрашивают о том, как проходит специальная военная операция. Курсанты хорошо осведомлены на этот счет, потому что нас ежедневно информируют об этом. Конечно, им интересно, чем будут заниматься тыловые офицеры во время проведения боевых действий. Интересуются, жалею ли я о том, что поступил именно в этот институт, какие плюсы есть у курсантов, сложно ли учиться.

Стать профессиональным военным

– Много находится желающих в Дзержинске поехать в Вольск и стать офицером тыла?

– Очень большое количество желающих из моей родной семнадцатой школы. Мне это очень приятно. По крайней мере, ребята думают о поступлении в военное училище. Если такое желание появилось, то нужно уже сейчас начинать подготовку. Чтобы поступить, необходимо сдавать не только ЕГЭ, но и вступительные испытания по физической подготовке. Предстоит пройти медицинское обследование. Нужно быть готовым к тому, что в подготовительный период придется потратить немало сил.

– Вы уже сказали, что после окончания военного института получите воинское звание «лейтенант». А как правильно будет звучать ваша должность?

– Есть несколько вариантов – начальник продовольственной службы, начальник вещевой службы, начальник службы горюче-смазочных материалов. Но хочу сказать, что наши выпускники могут выбирать любые должности, в любых условиях и обстановке.

– Сразу после выпуска – уже начальник?

–  Да, мы сразу выпускаемся офицерами управления. Это на самом деле очень большой плюс, мы – главные организаторы в армии. Солдат должен быть накормлен, хорошо одет, а техника заправлена и готова к действию. Всем этим мы и занимаемся.

– Есть мнение, что престиж воинской службы не очень высокий. Вы с этим согласны?

– Престиж воинской службы на самом деле сейчас очень высок. Я считаю, что нынешнему поколению, особенно школьникам, необходимо рассказывать об этом. Очень приятно видеть, что в некоторых средних учебных заведениях установлены мемориальные доски в память об учениках, которые учились здесь и участвовали в специальной военной операции, созданы школьные музеи.

– Вам задают на встречах острые вопросы?

– Вы имеете в виду – провокационные? Задают, но мы умеем грамотно на них отвечать. Самое главное – есть еще настоящие мужчины, которые хотят связать свою жизнь с армией.

Беседовал Сергей АНИСИМОВ. Фото из личного архива Никиты Кириллова