Обаятельная, женственная, но внутри – стальной стержень. Не сомневаюсь, пациентам, которым она оказывала экстренную (и не только) медицинскую помощь, становилось легче от одного ее присутствия. Спокойная, собранная – такая сделает всё, что от нее зависит. И даже больше.

Наш рассказ – о враче, которому работа по сердцу и в прямом, и в переносном смысле. Татьяна Вилянова – кардиолог 2-й поликлиники ГБУЗ НО «Городская больница № 2 г. Дзержинска».

В медицину – по совету родителей

Родители Татьяны строили Дзержинск. И это без громких слов. Мама и папа, выпускники Горьковского строительного института, переехали в город химиков, когда дочке исполнился годик.

– Тогда Дзержинск заканчивался магазином «Универсам» на проспекте Циолковского, – вспоминает Татьяна Евгеньевна. – А дальше – леса и пески. Папа работал в стройтресте № 4, впоследствии став главным инженером Управления нулевого цикла. Мама – инженером в ГИАПе, нынешнем НИИКе.

Танюша со школы была очень ответственной: в аттестате о полном среднем образовании всего несколько четверок. Занималась в бассейне, балетом, настольным теннисом – искала себя. В итоге остановилась на кружке кройки и шитья Дворца пионеров.

Удивительно, но именно родители, наивно полагавшие, что медицина проще строительства, настояли, чтобы дочь выучилась на врача. Она-то изначально планировала пойти по их стопам. Сразу поступить в вуз не получилось: не хватило полбалла. Девушка руки не опустила, год интенсивно готовилась. И еще работала помощником геодезиста. Со второго раза всё удалось.

Нижегородский мединститут Татьяна окончила в 1991 году и по распределению попала терапевтом в ЦРБ Ковернинского района. Работая и в поликлинике, и в стационаре, набралась весьма богатого опыта.

– На селе так было: в ночное время дежурил только терапевт, – рассказывает Татьяна Евгеньевна. – Так что я принимала самых разных больных, в том числе и хирургического и гинекологического профилей. Конечно, в экстренных случаях вызывали узких специалистов, а в остальных приходилось разбираться самой. Даже помню, спасала полуторагодовалого малыша, который нечаянно выпил уксуса. Слава Богу, ребенок остался жив – потом его госпитализировали в больницу имени Семашко. Зато я всегда была в тонусе, хотела развиваться дальше – много читала, училась у старших коллег.

Двадцать лет на «скорой»

В Ковернино Татьяне нравилось, но через два года, по семейным обстоятельствам, она вернулась в Дзержинск. И устроилась врачом на станцию скорой медицинской помощи. Движ, драйв, экстренность – в таком ритме наша героиня проработала без малого двадцать лет. На вопрос, что спасало от «выгорания», отвечает:

– Мне всегда было очень интересно! Плюс огромное чувство удовлетворения, когда видишь результат своей работы здесь и сейчас, когда знаешь, что помогла.

А когда не помогла? И такое бывало…

– Конечно, пациентов тяжело терять, – признается Татьяна Евгеньевна. – Тут выход один. Скрупулезно проанализировать действия бригады и сказать себе мысленно: «Да, мы сделали всё, что было в наших силах».

Сначала была врачом линейной бригады, потом – специализированной, а именно – кардиореанимационной. Благо кардиология нравилась еще в институте, преподаватели были отличные. Поэтому получить дополнительную специализацию по этому направлению было не сложно.

Каждый врач «скорой» легко может стать автором захватывающей книги. И Татьяна Вилянова не исключение. Историй – курьезных, трагических, почти чудесных – не сосчитать. И полицию порой приходилось вызывать на подмогу, когда пациенты оказывались слишком буйными. И роды на дому принимать (первую малышку, которой она помогла появиться на свет, назвали в ее честь – Танечкой). И час-полтора реанимировать больного, делая массаж сердца, устанавливая искусственную вентиляцию легких. Это тяжело не только морально, но и физически.

А еще на «скорой» нужно быть не просто универсальным доктором, но и хорошим психологом. Чтобы найти подход к каждому пациенту. С одним нужно быть построже, чтобы он пришел, что называется, в чувство, с другим – помягче. Плюс всегда надо сохранять ясность ума и спокойствие.

– Жалостью и сочувствием экстренному больному не поможешь, – уверена Татьяна Евгеньевна. – Что бы ни произошло, нужно трезво оценивать обстановку, быстро принимать решение и действовать.

Профессионализм нашей героини подтверждается многочисленными дипломами и грамотами. Среди наград, которые ей особенно дороги, – второе место (в составе бригады скорой помощи) в областном конкурсе на лучшее формирование службы медицины катастроф и победа в городском конкурсе профессионального мастерства работников соцсферы «Профи».

Новый этап

Еще будучи врачом кардиореанимационной бригады, Татьяна Вилянова начала подрабатывать в больнице № 2 – естественно, в кардиологическом отделении. И стала оказывать не только экстренную помощь, но и плановую. Лечить больных с инфарктами, нарушениями сердечного ритма, воспалением сердечной мышцы. Постоянно и много училась.

Когда в 2013 году в Госпитале ветеранов войн имени Самарина открылось первично-сосудистое отделение ее, как опытного кардиолога, туда пригласили. А через три года предложили возглавить это отделение, где, помимо кардиобольных, также лечили пациентов с инсультом. Одной только административной работой Вилянова не ограничилась – продолжала вести палаты, брать дежурства.

Не так давно первично-сосудистое отделение госпиталя было реорганизовано. Перед Татьяной Виляновой встал вопрос о дальнейшем трудоустройстве. Оценив все поступившие предложения, она остановила свой выбор на поликлинике № 2 второй больницы.

Интересуемся: не скучно ей, привыкшей к экстренности, в условиях амбулатории.

– Я работаю в поликлинике третий месяц. Пока всё нравится, – улыбается Татьяна Евгеньевна. – Было приятно познакомиться с главным врачом больницы Дмитрием Кочетыговым и заведующим поликлиникой Евгением Савельевым. Надеюсь, под их руководством наши медучреждения будут развиваться. Женщине не принято говорить о возрасте, но, наверное, пришла пора мне сбавить рабочий темп. Представляете, у меня впервые за много лет появилось свободное время! Сначала мне нравилось работать на «скорой», потом более комфортно стало в стационаре. Теперь я – в поликлинике. Это значит, что просто начался новый этап моей жизни.

Будьте здоровы!

29 сентября – Всемирный день сердца. Блиц-опрос для кардиолога Татьяны Виляновой:

– Как можно снизить риск развития сердечно-сосудистых заболеваний?

– Главное правило – умеренность во всем. Да, работу никто не отменял, но надо уметь отдыхать, переключаться от рабочих проблем. Обязательно должна быть физическая активность. Не нужно, что называется, пахать в спортзале, можно просто ходить, гулять с детьми, плавать. Еще своим пациентам советую заниматься каким-то любимым делом: хобби снимает психологическую нагрузку.

Конечно, умеренность в еде. Кушать можно всё, но понемногу. Пить много воды. Стараться делать профилактические прививки, чтобы уменьшить риски осложнения гриппа, пневмонии и прочих опасных заболеваний. Исключить курение табака, электронных сигарет и прочих устройств: оно в разы увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний. Иметь культуру пития. Хороший алкоголь в умеренных дозах снимает стресс и улучшает структуру клеточной мембраны.

– Какой сигнал говорит о том, что пора обратиться ко врачу?

– Если мы говорим не о каких-то экстренных случаях, то вас должно насторожить, когда верхний показатель артериального давления превышает 130-140 единиц. Перед тем, как пойти на прием к кардиологу, рекомендую вести дневник наблюдений, в котором записывать показания давления три раза в день – утром, днем и вечером. Это называется домашним мониторированием. Для некоторых пациентов оно даже более оптимальное, чем аппаратное, потому что зачастую аппарат, прикрепленный к телу, вызывает эмоциональный негатив, что не может не сказаться на давлении.

– Как часто нужно делать кардиограмму и УЗИ сердца?

– Это зависит от возраста человека и характера заболевания. Если у вас нет никаких явных проблем, то достаточно проходить исследования один раз в два года. Советую не отказываться от диспансеризации. Не понимаю, почему некоторые относятся к этой процедуре негативно: она действительно помогает выявить многие проблемы со здоровьем.

– Как болит сердце?

– Самая распространенная ошибка – думать, что сердце болит в левой стороне груди. Не зря раньше стенокардию называли «грудной жабой»: болит именно в середине груди, ощущение такое, что ее сдавливает, и не хватает воздуха. Может возникнуть слабость, потливость. Боль также может начаться в районе желудка, подниматься вверх, к шее, нижней челюсти, отдавать в левую руку. Это – классическая картина.

Если с вами такое случилось, попытайтесь глубоко вдохнуть и медленно выдохнуть. Ослабьте одежду на груди, обеспечьте доступ свежего воздуха. Можете принять нитроглицерин. Если делаете это впервые, то присядьте и немного наклоните голову – неизвестно, как организм отреагирует на лекарство. И, конечно, вызывайте скорую помощь.

Екатерина КОЗЛОВА.  Фото Юлии Волковой

 

Опрос приурочен к Дню дошкольного работника

Эстафета поколений

Мария Анатольевна Маркова, сотрудник детского сада:

– Через детский сад № 61 проходит уже третье поколение нашей семьи. Когда-то мои родители водили сюда меня и моего старшего брата Алексея. До сих пор храним в семейном архиве дипломы об окончании садика (тогда он назывался «Золушка»), любовно оформленные руками наших дорогих воспитателей. Их фамилии с годами, к сожалению, стерлись из памяти, а вот имя-отчество помню: мою группу вели воспитатели Валентина Николаевна и Софья Николаевна.

Спустя годы, когда мы с братом обзавелись своими семьями, родились дети (у меня – дочка, у брата – два сына), они тоже пошли в детский сад № 61. С группой, в которую ходила дочь, занимались Виктория Викторовна Федина и Татьяна Николаевна Полянская (первая продолжает трудиться в нашем садике, вторая дарит свое тепло и заботу дзержинским малышам в другом детском саду). Воспитатели просто первоклассные, и мы, родители, всегда были спокойны за своих детей. В дошколят заложили такую основательную базу, что, когда дочь пошла в первый класс (она училась в школе № 27), у нее не возникло никаких проблем с адаптацией.

Теперь в наш родной садик ходит мой внук, которому три с половиной годика. Его группу ведут воспитатели Дарья Сергеевна Пащенко и Екатерина Анатольевна Сидорова. Насколько им удалось найти подход к детишкам, можно судить по тому, с каким удовольствием внук спешит на встречу с наставниками. Он растет разговорчивый, если попросить, то дома и песенку споет, которую разучили в садике с ребятами, и стихотворение расскажет. Понятно, что за всем этим стоит ежедневный нелегкий труд воспитателей, старающихся максимально разносторонне развивать наших детишек. У них проводятся и танцы, и занятия по физкультуре и музыке. Кроме того, в детском саду есть логопеды, педагог-психолог. Все они – замечательные специалисты, вкладывающие много сил, чтобы дети росли здоровыми и счастливыми. Мне от всего сердца хочется поздравить с предстоящим профессиональным праздником коллектив детского сада № 61 во главе с заведующей Ириной Валерьевной Кузнецовой и выразить большую благодарность от себя, детей, а теперь и от внука.

На первом месте – любовь

Екатерина Козлова, журналист:

– Моему старшему сыну – пятнадцать, младшему – практически десять. Но я до сих пор дружу с их воспитателями, которые стали родными для нашей семьи. Да они и сами родные – мама и дочка.

Марина Николаевна Николаева пестовала старшего. Человек с необыкновенным чувством юмора и фантастической энергией. Помню, она как-то раз спросила: «Ты предпочитаешь, чтобы педагог твоего сына был хорошим музыкантом, художником, актером или еще кем-нибудь?» Я задумалась. «Да не нужно ему всё это! – ответила она за меня. – Веселые песенки, красивые картинки, дорогие игрушки – это всё хорошо, но не обязательно. Самое главное для ребенка, чтобы воспитательница была для него Мамой».

И она была такой. Все 45 лет, что работала в детском саду № 125 «Яблонька». Сейчас Марина Николаевна на заслуженном отдыхе.

Ее младшая дочка – Юлия Ховрякова – воспитатель этого же дошкольного учреждения. «Люля Петровна», – любовно называл ее младший сын. Нежная, заботливая. «Профессия воспитателя вся пропитана любовью, она – на первом месте. А к ней присоединяется уже всё остальное», – уверена Юлия Петровна. Представляете, для нее еще в детстве самым лучшим времяпрепровождением было… посещение лекций в педколледже, где на вечернем отделении училась ее мама. А она сидела на задней парте и, замирая от восхищения, впитывала все премудрости.

Педагогику, как дело своей жизни, также выбрали сестра Марина Николаевна, ее племянницы, дочь Юлии Петровны. Общий стаж их династии, основателем которой была Елена Павловна Брусова (мама Марины Николаевны) – больше 170 лет! Я поздравляю любимых вторых мам с их профессиональным праздником и в которой раз говорю им «СПАСИБО!» за то, что вы есть в жизни ваших воспитанников!

Детский сад – это второй дом!

Любовь Фланчева, упаковщица фабрики мебели:

– Мы, родители детей, посещающих логопедическую группу № 12 детского сада № 135, хотим поблагодарить наших воспитателей – Наталью Константиновну Иванову и Татьяну Александровну Шубину, а также заведующую детским садом Жанну Александровну Майорову.

Тот труд и любовь, которую они дарят нашим детям, невозможно переоценить. Каждый день воспитатели оставляют частичку своего тепла в маленьких воспитанниках, нежно и заботливо оберегая их. Умело подобранные игры, сказки, упражнения создают необыкновенную атмосферу детства. Каждый ребенок всегда окружен теплом и заботой в присутствии этих замечательных специалистов своего дела. Детский сад для детей – это второй дом. Наталье Константиновне и Татьяне Александровне удается организовывать уютный уголок, где на лице каждого ребенка выражаются радость и восторг.

Наши воспитатели для наших детей – верные наставники, и мы от всего сердца благодарим их за это. Воспитатель – не просто работа, это призвание! Родители доверили им самое ценное, что есть в наших жизнях, и работники детского сада нас не подводят. Учат детей дружить, работать в коллективе, рассказывают, как правильно себя вести. Благодаря усилиям воспитателей мы открываем в своих детях таланты, видим в их глазах огоньки задора и увлеченности. Наши дети с каждым днем становятся более самостоятельными. Спасибо воспитателям за это!

Дорогие наши воспитатели! От всего родительского состава старшей группы «Умнички» примите искренние поздравления с Днем дошкольного работника!

Научат дружить и мечтать

Валентина Сёмина, домохозяйка:

– Хочу сказать огромное спасибо за чуткое отношение и профессионализм воспитателям детского сада № 132. Нам он очень нравится, все воспитатели – отличные педагоги. Несколько лет назад его посещала старшая дочь Соня, и когда пришла пора отдавать в детский сад младшую, Василису, мы без раздумий выбрали его.

В ясельном возрасте обеим дочкам посчастливилось попасть к Валентине Романовне Семёновой. С ней наши малыши научились дружить, мечтать, познавать мир. Дети о ней вспоминают с радостью.

Любимым воспитателем у Сони была Ольга Владимировна Смирнова – добрая, отзывчивая. Дочка до сих пор ее навещает в детском саду. Младшая всегда с восторгом идет на занятия к молодому педагогу – Яне Игоревне Крыловой. И все родители замечают, что она активный, понимающий и добрый наставник. Второй любимый воспитатель – Гульнара Мансуровна Синатуллина. У нее множество прекрасных идей по развитию и обучению наших малышей.  Она в меру строгая (иногда это нужно!), отзывчивая, внимательная.

Спасибо вам, дорогие воспитатели, за то тепло, доброту и заботу, которыми окружаете наших детей, за веру и развитие каждого ребенка, а также за любовь, нежность и индивидуальный подход. Вы раскрываете в ребятах таланты и помогаете развивать их.

Подготовили Екатерина КОЗЛОВА, Нина ШУМИЛОВА, Вера АЛЕКСАНДРОВА

Вот уже сорок лет поселки Бабинского кольца города Дзержинска находятся в крепких и надежных руках. Кто знает, какая судьба была бы у небольших пригородных поселений, если бы в 1985 году Александр Дряхлов не был выбран председателем исполкома поселкового Совета. Он родился и вырос в Колодкине, поэтому и к проблемам соседей всегда относился и относится как к собственным.

Человек дела – так можно охарактеризовать начальника территориального отдела администрации города Дзержинска Александра Юрьевича Дряхлова, который сегодня, 25 сентября, отмечает свой юбилей.

Любовь к родной земле

Внутри здания Бабинской поселковой администрации, где проходила наша встреча, развешаны копии документов, рассказывающие историю села. Александр Юрьевич с гордостью указывает мне на один из них – там вписано имя Матрёны Сергеевны Маркитантовой, закончившей курсы Бабинского начального училища в 1890 году:

– Это моя бабушка!

С такой же гордостью за свою малую родину и родителей мой собеседник начинает рассказ о своем детстве. О том, как провел его приученным с малых лет к физическому труду (у родителей было большое подворье), как учился в Бабинской школе, как уходил из родного дома в армию на границу с Финляндией и как вернулся в поселок, чтобы быть полезным семье и земле, которая его родила и вырастила.

– После окончания школы я поступил на вечернее отделение Дзержинского филиала политеха. Потом учеба прервалась на два года срочной службой на линейной заставе. Мне предлагали остаться в пограничных войсках, продолжить обучение в военном училище – тогда делали особую ставку на пограничников из-за определенных условий службы, но я вернулся в родной поселок, понимал, что здесь пригожусь больше, – начинает рассказ Александр Юрьевич.

Впитавший с малых лет все чаяния своих односельчан, молодой человек хотел развития пригородных поселков, которые в конце 70-х – начале 80-х считались выморочными.

– Поселки Бабинского кольца, скажем прямо, были обделены вниманием. На тот момент Гавриловка и Горбатовка уже были газифицированы, а у нас водопровод в Бабино заканчивался. Жители Игумнова, Петряевки и Юрьевца пользовались колодцами, что уж говорить об остальных удобствах. Народ был очень сильно возмущен, –  отмечает мой собеседник.

После срочной службы Александр вернулся к учебе в политехе и работе на «Оргстекло». Получив специальность химика-технолога был переведен в цех окиси пропилена, начальником смены. А в 1985 году молодого специалиста, активиста, секретаря цеховой парторганизации, выдвинули кандидатом в депутаты  Бабинского поселкового Совета народных депутатов. Уже на первой сессии вновь избранные депутаты утвердили его председателем исполнительного комитета.

– «Важно, чтобы на каждом месте был человек, способный сплотить окружающих для решения всех дел», – напутствовал нас тогда легендарный председатель горисполкома Дзержинска Юрий Викторинович Макаров. И я старался оправдать все его ожидания, – вспоминает Александр Юрьевич.

Меняю «Волгу» на трубы

Он начал с недостроенного водопровода. В течение двух лет предприятия-шефы проложили водопроводные сети, и в поселки Юрьевец, Игумново и Петряевка пришла вода. Одновременно с этим Александр Юрьевич приступил к реализации второго большого проекта, который считает делом всей своей жизни – газификации поселков Бабинского кольца.

Нашу беседу он подкрепляет документами почти сорокалетней давности – составленной от руки схемой газификации населенных пунктов Бабинского поселкового Совета народных депутатов.  К слову, эта схема занимает всё место на столе переговоров, который стоит в кабинете начальника территориального отдела. В этом документе в уменьшенном масштабе прочерчены улицы и направления веток газопровода, указаны места установки газораспределительных шкафов и врезок в саму сеть.

– Пригодилось инженерное образование, – скромно замечает Александр Юрьевич.

Дело оставалось за материалами и исполнителем. По плану газификации было предусмотрено строительство межпоселкового газопровода высокого давления по одному (!) километру в год. По подсчетам же самого Дряхлова, для полноценной газификации поселков Бабино, Игумново, Колодкино, Петряевка, Юрьевец требовалось около 35 километров только внутрипоселковых сетей. Сколько бы жители ждали газ при таких темпах!

Александр Юрьевич обивал пороги областной газораспределительной организации каждую неделю, требовал, но получал ответ – нет дополнительных фондов на трубы. Но 9 километров межпоселкового газопровода высокого давления и газорегуляторные пункты всё же строились, на это ушло девять лет. Для ускорения же прокладки газовых сетей внутри поселков нужен был дополнительный материал.

Дзержинский горисполком и облисполком не уставали писать обращения в правительство Советского Союза о выделении министерству химической промышленности дополнительных фондов на трубы для газификации поселков города. В конце 1990 года минхимпрому были выделены фонды на 500 тонн трубы, которые должно было изготовить и  отгрузить трубопрокатное предприятие  Урала. В командировку Дряхлов отправился сам, но получил отказ из-за поджимающих сроков: за пару месяцев до окончания года такой план завод не мог выполнить.

Не успел начаться 1991 год, как по прежней схеме, при активном участии руководства города были выделены дополнительные фонды на трубы для газификации поселков города Дзержинска. Для этого нужно было ехать на Украину и не с пустыми руками. Колонну из трех грузовиков с продукцией наших заводов, начиная с карбида кальция, оргстекла, заканчивая стиральными машинками «Ока», возглавил сам Александр Юрьевич. Вернулся обратно с тремя дальномерами, груженными трубами, примерно одной десятой от общего количества. Почему так мало? Сколько привезли – столько и отгрузили труб.

В августе Дряхлов решил повторить свой вояж, но уже без допнагрузки. На заводе развели руками: пустым приехал – таким и уезжай.

– Соседом по номеру в гостинице был снабженец. За дипломат с коньяком ему пообещали отгрузить вагон трубы – 50 тонн. И мне в голову пришла идея. В те годы Горьковский автозавод поставлял свою продукцию в областные города с тем, чтобы предприимчивые граждане, назовем их первыми бизнесменами, могли вне очереди приобрести машину, а взамен бы предоставили товары народного потребления. В начале 90-х были перебои с продовольствием в магазинах, а так на прилавки поставлялись крупы, макароны, бакалея. Я решил эту ситуацию использовать с выгодой для поселков и обменять «Волгу» на поставку девяти недостающих вагонов трубы, – рассказывает свою схему товарообмена Александр Юрьевич.

Возглавлявший на тот момент город Борис Климин гарантировал выделение легкового автомобиля трубопрокатному заводу. После очередной командировки Александра Юрьевича на Никопольский южно-трубный завод 400 тонн труб были отгружены в Дзержинск. Они складировались в центе поселка Бабино, а на Украину сотрудница предприятия уехала на «Волге», купленной у администрации города за 40 тысяч рублей.

За четыре года – с 1996 по 2000 годы – в поселках Петряевка, Игумново, Юрьевец, Бабино, Колодкино был выполнен монтаж 35 километров  внутрипоселковых газовых сетей, пяти шкафных распределительных пунктов, газифицировано 1200 жилых домов. Каждый двор вложил собственные средства для подключения общей сети к домовладению. И это стало первым шагом к программе инициативного бюджетирования, которая через несколько лет начнет реализовываться в нашем округе.

Чтобы всё было в комплексе

Наравне с газификацией Александр Юрьевич занимался решением и других проблем. Так, в 1993 году в Бабине была построена автоматизированная телефонная станция, и жители получили проводную связь с городом и всей страной. После подключения к газораспределительным сетям все котельные объектов социальной сферы были переведены с твердого топлива на экологически чистый природный газ. В 2004-2005 годах была проведена большая административная работа по восстановлению учетных данных сельских поселков Игумново, Петряевка, Юрьевец, Колодкино, а годом позже поселок Бабино изменил статус с рабочего на сельский, что дало определенные преференции для его жителей и учреждениям социальной сферы.

В 2007 году Бабинской поселковой администрации удалось принять участие в международном конкурсе по реконструкции уличного освещения, в результате чего за два года в пяти поселках было установлено более 670 новых энергоэффективных светильников, сложилась существенная экономия ресурсов, и соответственно, платежи из местного бюджета за потребленную электроэнергию снизились.

С 2017 года жители поселков стали активными участниками региональной программы поддержки местных инициатив, которая позже вылилась в проект инициативного бюджетирования «Вам решать!».

– На первом этапе жителями был поддержан и выполнен ремонт помещений амбулаторий и библиотек в поселках Петряевка и Бабино. Видя результаты реализации проектов, посельчане стали активнее выдвигать инициативы, направленные уже на ремонт проезжей части автомобильных дорог, на благоустройство того места, где они живут и растут их дети, – отмечает начальник территориального отдела.

Александр Юрьевич не может сидеть без дела. В качестве хобби называет езду на велосипеде.  И даже в минуты велосипедной прогулки, опять же по родным поселкам,  строит планы на будущие заявки по «Вам решать!», ведь одна из его сегодняшних должностей – заместитель директора департамента дорожного хозяйства, в ведомстве которого и проходят все проекты данной программы инициативного бюджетирования. При его участии в администрации города формируются новые заявки на участие в конкурсном отборе проекта инициативного бюджетирования «Вам решать!» на 2026 год. И вновь большинство из них направлено на ремонт проезжей части автомобильных дорог в пригородных поселках.

– Моя семья – это надежная опора в жизни, которая меня понимает и поддерживает. Рядом с успешным мужчиной всегда заботливая и любящая жена. У нас два взрослых самостоятельных сына. Многие скажут, что работаешь сорок лет на одном месте, никуда не вырос, а я отвечу, это мое предназначение. Все эти годы я искал правильные решения, но без ежедневного кропотливого труда коллег по работе, без поддержки администрации города, жителей поселков ни одна инициатива, ни один проект, ни одна задача не могут быть успешно реализованы. Результат теперь реален и виден всем, с каждым годом в поселках, на родной земле, создается другая атмосфера. Ведь где родился, там и пригодился – я живу по этому принципу, – говорит в завершение разговора Александр Дряхлов.

 

Ольга СЕРЁГИНА. Фото из личного архива Александра Дряхлова

В субботу, 27 сентября, принимали поздравления воспитатели и все работники дошкольных учреждений. Отправляя в детский сад ребенка, родители прекрасно понимают, каким безграничным терпением должны обладать воспитатели, чтобы расположить к себе разношерстную ватагу маленьких непосед. И не просто занять малышей детскими играми, а научить их удивляться и восхищаться окружающим миром, привить любовь к учебе.

В значимости профессии воспитателя вряд ли нужно кого-то убеждать. И дзержинская сфера дошкольного образования может гордиться многими замечательными специалистами своего дела. Одна из них – воспитатель детского сада № 109 Вера Черныш.

Двадцать лет – в одном детском саду

В нынешнем году Вера Николаевна отметила своеобразный юбилей – 20 лет работы в детском саду № 109, расположенном на улице Пирогова. К моменту первого знакомства с этим дошкольным учреждением выпускница Дзержинского педагогического колледжа успела поработать в центре реабилитации «Лесная сказка» и детском саду № 10, сходить в декретный отпуск, родить дочь и поменять место жительства, перебравшись из одного конца города в другой. Собственно, как раз из-за этого и возникла необходимость сменить место работы.

– Наша семья переехала на улицу Чапаева, и мне с маленьким ребенком было далеко добираться в конец проспекта Циолковского, где находится детсад № 10, – поясняет Вера Николаевна. – А в детском саду № 109 как раз была вакансия воспитателя, и Татьяна Павловна Корепова, работавшая тогда заведующей, оформила сюда мою дочку (в младшую группу) и меня (воспитателем). Получается, работаю здесь с весны 2005 года. А общий стаж у меня уже 26 лет. И ни разу не меняла когда-то выбранную профессию!

С большим уважением она вспоминает опытных коллег Елену Ивановну Шилову и Людмилу Ивановну Сурикову, которые приняли под свое крыло молодого воспитателя, ввели в курс работы дошкольного учреждения и, можно сказать, стали для нее учителями в профессии. Именно они посоветовали Черныш наладить контакты с эколого-биологическим центром, что затем вылилось в ее регулярное участие в экологическом марафоне «Энергия добра», конкурсе методических разработок педагогов, реализации программы «Разговор о правильном питании».

Что касается соревнований по профессиональному мастерству, в числе которых два городских конкурса «Искусство быть в профессии», то Вера Черныш также принимает в них активное участие, считая, что останавливаться на достигнутом нельзя, надо искать в профессии что-то новое, обмениваться лучшими практиками с коллегами, причем не только с опытными, но и брать на вооружение интересные идеи молодых специалистов.

– Стараюсь использовать инновационные методы, пользоваться современными техническими средствами и не отставать от новых технологий в области дошкольного воспитания, – говорит наша героиня. – Главное – я люблю детей и у меня есть огромное желание работать с ними. На работе ежедневное самообразование в общении с малышами, коллегами, родителями. Каждый день я что-то планирую, реализую, показываю, общаюсь…

При поддержке семьи

Понятное дело, что подготовка воспитателя к конкурсу, написание доклада для выступления на педагогическом совещании или научной статьи для странички в соцсети работников образования NSPORTAL отнимают не один час свободного времени. К счастью, муж и дочь Веры Николаевны относятся к этому с пониманием. И если поначалу они немного роптали на постоянную занятость мамы, то потом начали ей помогать.

Так, дочка, выбравшая профессию экономиста, хорошо рисует и неплохо разбирается в компьютере – она снабжает маму иллюстрациями и помогает осваивать новые компьютерные технологии. Муж мастерит, клеит, ремонтирует, в том числе и в помещении группы детского сада. Но и Вера Николаевна старается не обделять близких вниманием, тем более что с годами и накопленным опытом в любимой работе все дается намного проще, чем в начале трудового пути.

До недавних пор в детском саду № 109 все воспитатели занимались с обычными малышами. А три года назад здесь решили открыть логопедическую группу. То есть если основная часть воспитанников осваивает общеобразовательную программу, то у ребят из этой группы программа адаптивная. На плечах воспитателя лежит непростая задача: чтобы к моменту выпуска из детского сада ребенок научился хорошо говорить и правильно произносить «капризные» звуки. И кому же доверить столь ответственное направление? Конечно, опытному воспитателю! Черныш над предложением руководства подумала-подумала и согласилась – приняла группу из 17 детей с особенностями речи.

– Для меня это интересный этап в работе воспитателя, – считает Вера Николаевна. – Во-первых, сразу же обучение (воспитатели проходили переквалификацию), а обучаясь, ты узнаешь много нового. Во-вторых, в логопедической группе дети немного другие, со своим складом ума, что ли. С ними требуется более кропотливая работа, к каждому нужен индивидуальный подход, и надо непременно добиться результата. Приходит в группу ребенок, который не может разговаривать, а к концу второго года он уже выговаривает все звуки, читает стихи – это большое достижение, я считаю.

– В прошлом году у нас состоялся первый выпуск в этой группе, родители благодарят воспитателя, – рассказывает заведующая детским садом Татьяна Александровна Фадеева. – Вера Николаевна является наставником для молодых коллег, ее пример их зажигает и вдохновляет. Вместе с нею работает сменный воспитатель – Мария Мальцева, и для молодого специалиста это хорошая школа. Добавлю, что, кроме своей основной работы, Вера Николаевна всегда готова помочь детскому саду: когда нужно, она может исполнять обязанности заведующей, а в прошлом году у нас возникла проблема с музыкальным руководителем, ушедшим на продолжительный больничный, и Вера Николаевна писала сценарии, готовила деток к музыкальным выступлениям.

Неудивительно, что в юбилейный для дошкольного учреждения год (здание детсада № 109 было построено в 1965 году) решено было ходатайствовать о занесении кандидатуры воспитателя Веры Николаевны Черныш на городскую Доску почета, и ее кандидатуру на общем собрании коллеги поддержали единогласно.

В тесном контакте с родителями малышей

Когда-то в коллективе детского сада № 109 Вера Черныш была самым молодым воспитателем. Год за годом на смену возрастным коллегам приходила молодежь, и от прежнего состава теперь осталась она одна. За время работы с детьми успела многое, о чем свидетельствуют и победы в различных конкурсах, и почетные грамоты от министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (2019 год), а также Министерства просвещения России (2023 год).

О том, что фото Веры Николаевны может оказаться на Доске почета, ее семья узнала от нее самой. Когда пригласили в городскую администрацию для фотографирования, дочка сопровождала маму и следила за тем, чтобы перед ответственной съемкой у нее было всё в порядке с прической. А вот что фото уже заняло почетное место, Черныш узнала от коллеги и подруги – воспитателя детского сада № 10, которая первой оказалась у обновленной Доски почета.

– Подруга прислала сообщение: «Поздравляю!» Было до слез приятно, – признается Вера Николаевна. – Потом мы всей семьей сходили на площадь Дзержинского, другие родственники тоже побывали там и поздравляли, говорили, что гордятся мною. А мне вспомнились первые шаги в профессии, когда сначала был страх, а потом всё больше и больше уверенности. Когда начала общаться с родителями детишек, поняла, что я не одна – нас много, и мы все хотим, чтобы детишки росли здоровыми и счастливыми. Желание воспитать в них человека увлекало меня и тогда, увлекает и теперь.

Вера Николаевна по-прежнему уверена, что хороших результатов можно достичь только в тесном контакте с родителями, и добиться этого контакта – тоже обязательная часть работы воспитателя. По сравнению с тем, что было в 1999 году, когда она только начинала работать, в ее профессии произошли большие изменения: воспитателю необходимо постоянно себя искать, чтобы быть на одной волне с воспитанниками – иначе им будет неинтересно.

– Сейчас у нас в логопедической группе идет работа по схеме: логопед – воспитатель – семья, мы все взаимосвязаны и ждем от родителей большой отдачи. Если ребенок будет заинтересован, он будет стараться добиться успеха.

Нина ШУМИЛОВА. Фото Юлии Волковой

Мы уже писали о том, что в день присвоения Дзержинску почетного звания «Город трудовой доблести», 10 сентября, в нашем городе прошли торжественные мероприятия: памятный митинг с участием ветеранов, тружеников тыла, участников СВО и подрастающего поколения, закладка капсулы времени, мастер-классы от Дзержинского клуба исторического фехтования. Но самым грандиозным и запоминающимся стал впервые прошедший в нашем городе фестиваль военных оркестров. Под «живую» музыку на ступеньках Дворца культуры химиков исполнялись всем известные песни, а сами музыканты показали зрителям плац-концерт.

Художественным руководителем фестиваля стал начальник военно-оркестровой службы штаба Московского военного округа полковник, заслуженный артист Республики Дагестан,  Константин Андреевич Петрович. Мы побеседовали накануне фестиваля и предлагаем вам выдержки из разговора.

Семейная династия

– Константин Андреевич, как вы пришли в музыку?

– Я родился в семье военного дирижера. В моем детстве местом папиной службы был Дальний Восток: Владивосток, Находка, Тихоокеанский, Магадан, а также полуостров Бичевинка, где в те годы располагалась военно-морская база подводных лодок Тихоокеанского флота Советского Союза. Полуостров находился в шести часах езды по морю от Петропавловска-Камчатского. И в этом небольшом военном городке я начал постигать азы музыки, но не в музыкальной школе, как большинство детей, а под руководством моего папы, военного дирижера, в то время капитан-лейтенанта Андрея Владимировича Петровича. Первым инструментом была труба, но, наверное, в силу дошкольного возраста у меня плохо получалось на ней играть. И я начал заниматься  на фортепьяно. Потом я оказался в Подмосковье, в городе Реутов, там жили бабушка и дедушка. Через пару лет папу перевели в дивизию имени Дзержинского. Семья воссоединилась: я продолжил заниматься музыкой, а папу со временем назначили главным военным дирижером внутренних войск МВД Российской Федерации. После школы я поступил в Московское военно-музыкальное училище, по его окончании – на военно-дирижерский факультет при Московской государственной консерватории имени П.И.Чайковского по специальности «дирижер военного духового оркестра».

– Чем запомнилась учеба в музыкальном училище и консерватории?

– Учеба в Московском военно-музыкальном училище запомнилась, прежде всего, участием в параде Победы на Красной Площади в городе-герое Москве. Это огромная честь для молодых музыкантов выступать перед первыми лицами страны, ветеранами и приглашенными гостями. Для военных музыкантов Парад Победы – самая главная и самая важная церемония. Сводный военный оркестр первым выходит на Красную площадь и последним с нее уходит под звуки марша «Прощание славянки». А подготовка к торжественному мероприятию начинается уже в феврале месяце. В подмосковном Алабине в натуральную величину выстроен учебно-тренировочный комплекс главной площади страны, репетиции на котором проходят три раза в неделю по несколько часов. На Параде оркестр исполняет наизусть порядка сорока маршей, сопровождает выход и уход первых лиц.

Первый среди дирижеров

– Сегодня вы являетесь начальником военно-оркестровой службы штаба Московского военного округа. Тяжело ли руководить несколькими коллективами?

– Все главные военные оркестры я сначала прошел как дирижер, руководителем стал не сразу. Сразу после военной консерватории меня назначили дирижером оркестра штаба Московского военного округа. С 2009 года в течение шести лет был начальником Военного образцового оркестра (Почетного караула), это главный церемониальный военно-музыкальный коллектив нашей страны. Только военный образцовый оркестр первым представляет уровень отечественного музыкального искусства в момент прибытия в нашу страну высоких гостей – глав иностранных государств и военных делегаций зарубежных стран. Оркестр в любое время года, в любую погоду, в любое время дня и ночи демонстрирует высокую выучку, отточенное профессиональное исполнение гимнов иностранных государств, выучивая их мелодии наизусть в очень короткие сроки.

Самым творческим периодом моей службы считаю девять лет, проведенные в должности дирижера Центрального военного оркестра Министерства обороны Российской Федерации. В его составе блестящий коллектив музыкантов, бережно сохраняющих традиции отечественного военно-духового искусства под руководством Заслуженного артиста Российской Федерации полковника Сергея Юрьевича Дурыгина.

– В представлении большинства военный оркестр – это марши, гимны и классические произведения.

– Большинство зрителей, которые не были на концертах военных оркестров, – сильно заблуждается.  Военные оркестры – это уникальные коллективы, которые могут исполнять различную музыку: классическую, эстрадную, вокальную, джаз.

– Выступления военных оркестров – это еще и различные фестивали. Один из известных –  «Спасская башня» в Москве.

– Это самый главный военно-музыкальный фестиваль, «визитная карточка» военной музыки. Его основателем являлся генерал-лейтенант Валерий Халилов. Первый фестиваль состоялся в 2007 году и носил название «Кремлевская зоря». С 2009 года, когда закрепилось название «Спасская башня», ежегодно лучшие военные оркестры содруженственных стран принимают в нем участие.

Фестивальный след

– При одной из воинских частей, которые располагаются в Дзержинске, есть тоже военный оркестр. Вы слышали игру дзержинских музыкантов?

– Да, на репетициях я слышал выступления всех оркестров, которые принимают участие в фестивале. Музыканты каждого из них играют на высоком профессиональном уровне.

– На ваш взгляд, музыкантам из провинциального города легко ли попасть, скажем, в оркестр Почётного караула?

– Талантливых людей видно сразу. Отмечу, что начальник военно-оркестровой службы Вооруженных Сил Российской Федерации – главный военный дирижер генерал-майор Тимофей Константинович Маякин постоянно объезжает все военные округа, слушает военный оркестры и лучшим военным музыкантам рекомендует продолжить службу в ведущих военных оркестрах нашей страны, в Санкт-Петербурге и Москве. 

– Как подбирали репертуар для фестиваля в Дзержинске?

– По сложившимся традициям, праздничный концерт фестиваля откроется государственным гимном Российской Федерации. Пролог – фрагмент «Славься» из оперы М.И. Глинки «Иван Сусанин». Также запланирована премьера песни Дмитрия Нестерова, которую он написал специально для Дзержинска.

– Сложно ли оркестру подстраиваться под артиста, когда ему аккомпанируете? Например, на выступлении в Дзержинске аккомпанировать Дмитрию Нестерову.

– С Дмитрием Нестеровым очень удобно работать. Наше сотрудничество длиться довольно долго. Уверен, что очередное наше совместное выступление в городе Дзержинске станет музыкальным подарком жителям города.

– Дзержинск впервые примет фестиваль  военных оркестров. Нет ли в планах у организаторов сделать это музыкальное событие традиционным?

– Мне очень понравился ваш город. И мне бы очень хотелось, чтобы фестиваль военной музыки стал ежегодным в Дзержинске. У вас замечательные площадки, где устраивать концерты духовой музыки. Мы надеемся, что у города и дзержинцев будет военно-музыкальное будущее.

Беседовала Ольга СЕРЁГИНА. Фото Юлии Бабаевой

Каждый из нас где-то живет и где-то прописан. У главного эксперта по охране труда и промышленной безопасности «СИБУР-Нефтехима» Ирины Нечаевой – сразу две прописки. Одна постоянная – по месту жительства. Вторая временная – на Доске почета города Дзержинска. Здесь ее портрет появился в этом году – в канун Дня химика и 95-летия города химиков, и будет украшать центральную площадь до конца мая 2026-го.

Потомственный «от-и-пб-шник»

Тот случай, когда награда «нашла героя». Или, как в нашей истории, – героиню. В химической промышленности Ирина Юрьевна работает с 1998 года, когда студенткой переступила порог завода «Капролактам». И все эти годы трудилась не за страх, а за совесть.

Наверное, это судьба – уже первое место работы Нечаевой было связано с охраной труда и промышленной безопасностью.

– Я поступила в сервисное подразделение «Капролактама», где занималась ремонтом противогазов. Со средствами индивидуальной защиты (СИЗ) тогда всё было просто: вот противогаз, вот каска, бери и вперед на рабочее место! С сегодняшним сибуровским комплектом не сравнить, – вспоминает Ирина Юрьевна.

Была, конечно, и спецодежда, но ее носили не всегда и не все. Да и выглядела она довольно неприглядно, порой даже странно – зимние тужурки напоминали обрезанную солдатскую шинель. Такое ощущение, что Великая Отечественная закончилась прямо в прошлый четверг.

– Конечно, девочки не мечтают работать с противогазом, – смеется Ирина Нечаева, отвечая на вопрос о детских чаяниях. – Подружки хотели быть актрисами, врачами, я лично – ветеринаром, чтобы лечить зверушек. Потом мечтала учить детей. Но время застала такое – «лихие 90-е», что нужно было выбирать профессию, где твердо стоят на ногах. А твердо стоят на ногах на предприятии, где много людей и большое производство. Папа, который руководил подразделением газоспасателей, сказал: «Давай –  на завод!». Направление выбрала сразу: о промышленной безопасности в нашей семье говорили всегда. Можно сказать, я потомственный от-и-пб-шник (производное от аббревиатуры ОТ и ПБ – охрана труда и промышленная безопасность, – прим. ред.).

Пришлось оставить девичьи мечты и подучиться мужской профессии – так в письменном столе Ирины Нечаевой появились документы об образовании, в которых записаны суровые слова: «Безопасность технологических процессов и производств», позднее еще и «Техносферная безопасность». Профессиональный выбор был сделан.

От «Капролактама» до «СИБУРа»

Еще на «Капролактаме» Ирина Нечаева успела потрудиться инспектором, добавив к знаниям о СИЗ опыт работы с документами и людьми. В 2000 году СИБУР приобрел «Капролактам», и с начала 2001-го капролактамовцы всем коллективом перешли на работу в «СИБУР-Нефтехим».

– Поначалу было страшно: что с нами будет? Появилось много новых людей, они приехали из Нижнего Новгорода, из Москвы, из других регионов, – рассказывает Ирина Юрьевна.

После распада химической промышленности дзержинцы настороженно относились к «чужим». Скоро поняли: волнения напрасны – пришли не «чужие», а «свои». СИБУР перезапустил простаивающие цехи, начал вкладывать в «железо» и в людей – почти сразу выросла зарплата.

– Хорошо помню когда пришел СИБУР, переживания работников о «социалке», – продолжает Ирина Нечаева. – У нас была своя турбаза, дети отдыхали в пионерлагере. На базу заезжали семьями в щитковые домики, пользовались уличными «удобствами». Везли с собой кастрюли, тазики – варили варенье из ягод, солили грибы. Сейчас, когда сотрудники «СИБУР-Нефтехима» и их семьи по бесплатным путевкам ездят в корпоративный центр оздоровления «СИБУР-Юг», расположенный в Анапе, на берегу Черного моря, а пока он на реконструкции – в лучшие здравницы Сочи и Татарстана, о дощатых домиках и тогдашних переживаниях можно вспоминать лишь с улыбкой.

С 2007 года Ирина Нечаева – ведущий инженер по профилактической работе, затем – ведущий инженер по охране труда. Был небольшой эпизод, когда она переходила в отдел поддержки и внедрения корпоративных стандартов.

– Вроде бы «рядом», но не мое – общения с людьми не хватало, – говорит Нечаева.

Но так, как сейчас, было, к сожалению, не всегда, вспоминает, продолжая разговор о ценностях, наша героиня:

– Дважды на «Капролактаме» попадала в газовую волну. В первый раз был хлор. Во второй – пары соляной кислоты. Спас самоспасатель «Феникс», а также отработанные навыки. Помню, иду: всё как в тумане. Дышать тяжело. Впереди – проходная. Хочется побежать, но двигаюсь ровно: знаю – по инструкции нельзя. После закрытия «Капролактама» опасных условий труда стало кратно меньше. Сейчас мы их выявляем – а раньше и выявлять не надо было: на каждом шагу о них споткнуться можно было.

Кстати, про выявление. Революцию в вопросах ОТ и ПБ, как и во всех остальных направлениях работы на предприятии, сделала Производственная система СИБУРа (ПСС). Ирина Юрьевна была в команде внедрения – отвечала за внедрение практик по безопасности.

– Мне оформили стажировку на полгода: полдня выполняла задачи в отделе, вторые полдня – в проекте, – вспоминает она.

Из начальников отдела – в главные эксперты

ПСС научила действовать осмысленно, быстро и не откладывать важное «на потом».

– Как-то вместе – генеральный директор, ребята с производства окиси этилена и гликолей (ОЭиГ), я и руководитель моего подразделения Андрей Тихонов – обследовали наливные эстакады, – вспоминает Ирина Юрьевна. – Условия были аховые – никакой защиты от падения с высоты. Быстро сделать нельзя: нужны проект, лицензированная организация, бюджет. Сели, прямо на месте нарисовали схему, как и что можно сделать. Купили тросы, крепеж, привязи, блокирующие устройства. Соорудили временную анкерную линию. Да, не по фэн-шую. Потом, когда смогли, переделали, как надо. Но быстро, если не устранили, то хотя бы существенно снизили риски на данных рабочих местах.

Проводилась и большая системная работа. Именно на «СИБУР-Нефтехиме», еще до корпоративных чемпионатов по безопасности, появилась практика определять лучшие смены по ОТ и ПБ. Когда начались чемпионаты, дзержинцы достаточно быстро оказались в лидерах. В первые годы на переходящем кубке каждый раз гравировали названия предприятий-чемпионов из дирекции углеводородного сырья. Первым химическим активом, взявшим кубок и оставившим на нем свое имя, стал «СИБУР-Нефтехим».

Несколько лет Ирина Нечаева возглавляла отдел охраны труда, в новой операционной модели перешла на должность главного эксперта.

– Экспертный трек – мой сознательный выбор, – говорит Ирина Юрьевна. – Мне нравится узнавать новое, расширять и углублять экспертизу, следуя ценности становиться лучше каждый день. Столько обучений, сколько у нас, нет, наверное, нигде. Постоянно проходишь курсы, тренинги. Вот и сейчас я учусь на корпоративного тренера…

Уверен, с будущим корпоративным тренером «СИБУР-Нефтехиму» повезло.

На Доске почета Дзержинска – портреты достойных людей. Кто-то смотрит строго. Кто-то – даже сурово. Ирина Нечаева улыбается как Джоконда – глазами и чуть-чуть уголками губ. С высоты своего опыта она многое знает о самом важном – как, работая на опасных производственных объектах, возвращаться домой живым и здоровым. И как этому научить других. Есть такая профессия – помогать людям сберегать себя и коллег.

Дмитрий ШАДЫМОВ. Фото Кирилла Ужогова

Узнав о том, что мастер участка МБУ «Прометей Дзержинск» Нина Морозова вошла в число тех, чьи фото занесены на городскую Доску почета, руководители детских садов и школ, которые обслуживает это предприятие, поспешили поздравить ветерана со знаменательным событием. Они сотрудничают много лет и прекрасно знают, что при первой необходимости, касающейся проблем с электричеством, всегда могут обратиться к Нине Алексеевне, и вопрос будет решен в кратчайшие сроки.

Из конструкторов – в практики

Для Нины Морозовой, как и для ее родителей, Дзержинск является по-настоящему родным городом. В свое время отец Нины Алексеевны трудился в транспортном цехе производственного объединения «Капролактам», а мама работала в машинописном бюро проектного института «Дзержинскгражданпроект», то есть имела отношение к строительству города химиков. Ну а их дочь училась в школе № 10 и из всех предметов особенно выделяла физику. Да так увлеклась радиоэлектроникой, что вместе с братом собирала транзисторные приемники!

Поскольку в дзержинском филиале Горьковского политехнического института не было профильного факультета, а химико-технологический факультет не привлекал выпускницу, то по окончании школы Нина решила пойти в Дзержинский химико-механический техникум, где была специальность «техник-электрик по электрооборудованию промышленных предприятий и установок».

– В нашей группе было около тридцати человек, из них только две девушки, – вспоминает Нина Алексеевна. – Мы учились на вечернем отделении, то есть совмещали учебу с работой. Так, моя коллега работала на телефонной станции на «Оргстекле», а я устроилась электромонтером на завод «Корунд», в цех, которым являлся Дворец культуры «Корунд». Он в то время только открылся. Электромонтеры работали по графику, в основном в дневное время, но и вечерами приходилось дежурить, чтобы следить за освещением, когда во Дворце культуры проходили концерты…

Училась Нина с удовольствием и окончила техникум с красным дипломом. До сих пор помнит название дипломной работы – «Электрооборудование и электроснабжение цеха порофоров на производственном объединении «Корунд»», и то, как проходила там практику. Но получив диплом, поняла, что хочет расти дальше, и в 1975 году устроилась в конструкторское бюро Дзержинского филиала «НИИхиммаш».

– Мы занимались разработкой торцевых уплотнений для вращающихся валов, – рассказывает Нина Алексеевна. – Было много именно конструкторской работы, и вскоре я поняла, что это не совсем мое. Поэтому решила сменить место работы – ушла энергетиком во Дворец культуры химиков, где проработала десять лет. В ДКХ много электродвигателей, вентиляции, освещения, плюс кинозал – приходилось всё это хозяйство поддерживать в рабочем состоянии…

Кстати, в советское время в большом театральном зале ДКХ каждый месяц под руководством первого секретаря горкома КПСС проходили семинары секретарей партийных организаций всех предприятий города, и было очень ответственно, чтобы во время таких встреч не подвело электричество. Как известно, Дворец культуры химиков питается от двух подстанций. Однажды во время очередного семинара огромная люстра неожиданно погасла, и в зале стало темно. К счастью, молодая инженер-электрик не растерялась: в щитовой сумела перевести систему электрообеспечения на второй ввод. Свет в зале загорелся довольно быстро, так что собравшиеся почти ничего не заметили.

Под присмотром «Энергонадзора»

В 1986 году в жизни Нины Морозовой начался новый этап. Она устроилась на Дзержинское производственное объединение «Заря» электромонтером по ремонту электрооборудования 6-го разряда. Почему выбрала именно «Зарю»? Решила воспользоваться советом знакомых, работавших на этом предприятии. В итоге на заводе Нина Алексеевна задержалась на 18 лет, причем трудилась в цехе маслофильтров – выработала там вредность. Но уходить на пенсию не торопилась, хотя могла сделать это уже в 45 лет.

Наверное, работала бы на «Заре» и дольше, если бы не развал промышленных предприятий, случившийся в начале 2000-х. Зарплату стали задерживать, что побудило многих «заревцев» покинуть производство. Морозова признается, что планировала пойти на завод имени Я.М. Свердлова, а попала… в МУП «Антей» (так тогда назывался предшественник «Прометея»). У тогдашнего директора МУПа Игоря Павловича Кудрявцева были поначалу сомнения, брать ли женщину на должность электромонтера, но мастер привел ему веский довод, что на объектах социальной сферы завхозами работают в основном женщины и им будет проще найти контакт. Так и получилось.

– В 2004 году я устроилась в «Антей» электромонтером, а примерно через год энергетик, который здесь работал, ушел, и я заняла его место, – поясняет Нина Алексеевна. – Сама стала распределять работы и отвечать за подчиненных, следить за выполнением ими заданий. А работы в нашей сфере всегда очень много, потому что обслуживаем детские сады и школы, и все они уже далеко не новые, строились в 60-е годы. Вводные электросборки, электрощиты, электропроводка, распределительные коробки – всему нужно было уделять постоянное внимание. В то время нашу работу проверял «Энергонадзор»: раз в год на приемку к нам приходили инспекторы из этой службы, выписывали предписания, если что не так – мы всё это выполняли. Было очень строго, потому что электрика – это безопасность в первую очередь.

Через несколько лет «Антей» был переименован в «Прометей», из МУПа преобразован в муниципальное бюджетное учреждение. На памяти Морозовой сменилось несколько директоров. При этом работы всегда хватало, а когда к объектам социальной сферы добавились еще и многоквартирные дома, проблем тоже прибавилось.

– В одноэтажных домах на проспекте Свердлова не так проблематично – там в порядке проводка, в основном надежные щитки, и только в зимний период иной раз во время сильного снегопада обрываются воздушные линии, – комментирует мастер участка. – Но мы обслуживаем и дома с очень старой и проблемной проводкой (например, на улицах Грибоедова, Самохвалова, Студенческой)…

Люди довольны – это приятно

Сейчас к МБУ «Прометей Дзержинск» относится 81 дом. Как отмечают на предприятии, Нина Морозова взяла на себя выполнение дополнительной работы по устранению аварийных заявок в вечернее и ночное время. Непростое испытание выпало на электриков из «Прометея» в феврале нынешнего года, когда в поселке Горбатовка при возгорании квартиры в жилом доме загорелся распределительный щит в подъезде.

– При тушении пожара дом, естественно, был обесточен, и нам нужно было в кратчайшие сроки восстановить подачу электричества, – говорит Нина Алексеевна. – С задачей мы, считаю, справились: восстановили щит и электропроводку с первого этажа на второй. Работали в течение всего дня, допоздна, но свет жильцам дали!

Не так давно работникам «Прометея» прибавили зарплату. Однако найти замену двум уволившимся по разным причинам электрикам пока не удается. Так что за состояние электрики в подведомственных жилых домах, школах и детсадах сейчас отвечают непосредственно мастер участка и один электрик, находящийся в подчинении нашей героини. А она, между прочим, в конце нынешнего года отметит свое 75-летие. И на отдых не собирается.

– Во-первых, мне самой хочется работать, двигаться, – улыбается Нина Алексеевна. – Просто не представляю, как это – сидеть дома? Ничего не делая, устаю, даже если ненадолго присяду перед телевизором. Мне надо заниматься чем-то полезным. Тем более это же интересно: мы разбираемся с какими-то проблемами, мы их устраняем, люди довольны – это приятно. Да и, мне кажется, прожить на одну пенсию в наше время сложно, поэтому пока есть силы, надо работать…

Нина Алексеевна вырастила двух детей, но по ее стопам они не пошли. Дочь работает в такси, а сын окончил Дзержинский политех и трудится инженером-технологом на одном из предприятий, занимающихся производством строительной техники. Дети давно обзавелись семьями и живут отдельно, при этом сын, делая ремонт своей квартиры, за советами по установке выключателей и розеток обращается, конечно же, к маме.

Нина ШУМИЛОВА. Фото Руслана Лобанова и из архива Нины Морозовой

Своих четвероногих клиентов дзержинский грумер Илья Ремезов называет исключительно «пушистиками». В профессии он не так давно – с июля прошлого года, но уже успел понять: это дело ему очень подходит, потому с удовольствием развивается в сфере ухода за домашними питомцами.

В беседе с нами, поводом для которой послужил День ветеринарного работника, который отмечается в России 31 августа, молодой специалист рассказал, какие нюансы важны в работе стилиста для четвероногих друзей, и в чем секрет его индивидуального подхода.

Вдохновляют сами питомцы

– Илья, как вы пришли в профессию? Что вас вдохновило?

– На самом деле это получилось спонтанно. Всегда обожал пушистиков – слово «животные» мне не очень нравится – и легко находил с ними общий язык. Они ведь невероятно умные, всё понимают, так приятно их погладить, поговорить с ними: песики и котики – отличные собеседники.

При этом по первому образованию я экономист, работал в сфере торговли. Однажды полетел на Шри-Ланку и, сидя на берегу океана, вдруг осознал: хочу кардинально сменить сферу деятельности. Сразу решил, что стоит попробовать силы в груминге. Стал смотреть разные тематические видео в интернете и окончательно утвердился в этом намерении: сами пушистики и вдохновили на работу с ними.

– Насколько важно для специалиста в этой сфере получить профильное образование? Где вы обучались и пригодились ли теоретические знания?

– Образование для грумера очень важно, как и для специалиста любой профессии. Нужно узнать больше о физиологии и анатомии животных, базовых ветеринарных принципах, изучить различные породы и стандарты груминга для них и многое другое. Сам начинал обучение с курсов – сначала в Дзержинске, затем – в Нижнем Новгороде и других городах, недавно прошел профессиональную переподготовку и теперь являюсь дипломированным специалистом.

Повторюсь, знание теории необходимо, остальные навыки формируются и совершенствуются с опытом. Постоянно практикуюсь и отношусь к своей работе с неиссякаемым интересом.

– Вы начинали с груминга в салоне или сразу открыли свою студию?

– С самого начала решил открыть собственное дело, мне так комфортнее. Конечно, столкнулся со многими трудностями: подбором помещения, обустройством рабочего места, частичным непониманием, как приступить к стрижке пушистых клиентов. Но быстро освоился, почувствовал себя уверенно, люди стали всё чаще приводить ко мне своих четвероногих друзей – сработало сарафанное радио.

– Помните своего первого хвостатого клиента?

– Конечно! Это был песик породы корги, которую я просто обожаю! Сейчас Коржик – так его зовут – мой постоянный клиент. Было волнительно, но тогда еще не сильно, поскольку корги не стригут. Им требуются исключительно гигиенические процедуры, иногда расчесывание: грумер ведь не только парикмахер, в его обязанности входят также подрезание коготков – желательно делать эту процедуру раз в месяц, чистка ушек и глазок.

Куда более стрессовой стала первая стрижка собачки-шпица Тоши, которого я сразу назвал Тошик-Тотошик. При работе с песиками этой породы нужно знать много нюансов, ловко орудовать ножницами, делая плавные переходы. С задачей успешно справился – Тошик теперь тоже мой постоянный клиент.

«Всегда разговариваю с клиентами»

– У животных, как и людей, свои характеры, привычки. В чем заключается ваш подход к каждому пушистику? Случаются ли забавные моменты?

–  Мой секрет прост: мне действительно нравится то, чем занимаюсь. Обожаю своих клиентов, всегда с ними разговариваю. Они чувствуют такое доброжелательное отношение, видят заботу с моей стороны и отвечают тем же.

Забавные моменты бывают регулярно. Например, недавно сушил одного песика феном, и он уснул прямо на столе.

– Всегда ли кошечки и собачки так благосклонно настроены? Неужели не бывает, что пугаются или проявляют агрессию? Как тогда справляетесь?

– Не спорю, и такое бывает, но редко. Что тут скажешь – издержки профессии. Иногда хвостатые друзья проявляют агрессию потому, что я им еще не знаком. Конечно, они волнуются: что за человек такой подступает, еще и с ножницами в руках? Придут ко мне разок-другой – и успокаиваются.

Случалось, и царапали, и кусали. Ни один грумер от этого не застрахован. Разумеется, использую индивидуальные средства защиты – маску, перчатки, надеваю специальную форму.

– Каковы основные принципы вашей работы? Какими качествами, на ваш взгляд, должен обладать хороший грумер?

– Основные принципы – забота и понимание. Всегда с радостью встречаю своих пушистых клиентов, с удовольствием могу проконсультировать их хозяев по вопросам, касающимся ухода за домашними питомцами.

Хороший грумер, по моему мнению, должен прежде всего быть добрым и открытым человеком, который обожает животных и заинтересован в том, чтобы понравиться им, суметь найти к ним подход.

«На работу – как на праздник»

– Существуют разные виды груминга: выставочный, салонный, креативный. В каком работаете вы? Сталкивались ли с необычными запросами от хозяев питомцев?

– Я работаю в пэт-груминге, то есть делаю стрижки, которые максимально приближены к стандарту породы, и выполняю гигиенические процедуры, что представляет собой комплексный уход за домашним питомцем.

При этом вполне хорошо осведомлен о креативном груминге, защищал квалификационную работу по данной теме. Среди частых необычных запросов – покраска хвостиков. Запросто могу это сделать, но сам отношусь к такой процедуре настороженно: краска есть краска, я выступаю за натуральность.

– Нужно ли готовить питомца к походу к грумеру? Если да, то что требуется?

– Нужно, но в этом нет ничего сложного. Следует выгулять своего пушистика, рассказать о том, куда сейчас его поведете. Также желательно не кормить четвероногого друга перед процедурой для его же хорошего самочувствия и спокойствия. И обязательно предупреждайте грумера о поведенческих особенностях, заболеваниях и аллергиях питомца. В остальном можно положиться на специалиста.

– Что посоветуете начинающим грумерам?

– Если вы выбрали эту профессию и уверены, что она вам действительно подходит, то ничего не бояться, учиться, учиться и еще раз учиться, не останавливаться на достигнутом.

– Чем интересна ваша работа и чем она нравится именно вам? Собираетесь ли и дальше развиваться в профессии?

– Разумеется: обожаю свою «пушистую» работу! Общаться с четвероногими друзьями априори интересно, они открыты миру и людям. И всегда дарят заряд положительных эмоций.

С удовольствием прихожу в свою студию, встречаю хвостатых клиентов, на работу, как на праздник – это про меня. Всегда увлекательно узнавать что-то новое в своей профессии. Поэтому продолжаю регулярно проходить дополнительные обучающие курсы, в силу занятости выбираю онлайн-формат.

Ксения КНЯЗЕВА. Фото из личного архива Ильи Ремезова

Трудовая биография ветерана завода «Оргстекло» Евгения Смирнова получилась насыщенной и плодотворной. Пока его коллеги искали счастья, меняя место работы, и уходили с вредного производства, едва выработав десять лет, достаточных для досрочной пенсии, он, несмотря ни на какие сложности, через которые пришлось пройти дзержинским предприятиям химической индустрии, оставался верен своему производству и на заслуженный отдых не торопился. Стаж работы у Евгения Ивановича в итоге составил 59 лет!

На завод после армейской службы

На «Рулон», где работал его старший брат, Евгений Смирнов пришел после окончания технического училища. Молодых аппаратчиков направляли на химпредприятия и в Челябинск, и в Саратов, но Евгений предпочел остаться в Дзержинске, хотя сам был родом из Васильсурска. С цехом синильной кислоты он успел познакомиться на производственной практике, поэтому в работу влился быстро.

– Тогда в цехе автоматики особо не было, аппаратчики вручную регулировали состав смесей, – вспоминает Евгений Иванович. – Между прочим, очень тонкий процесс, поэтому надо было внимательно смотреть, не отойдешь. Автоматика появилась позднее, когда построили новый цех.

Долго вникать в глубины производственного процесса Смирнову не пришлось – через год, в 1963-м, его призвали в армию, и новобранец отправился на Дальний Восток, где четыре года отслужил на Тихоокеанском флоте. Парню, выросшему на Волге, затем прошедшему школу «Морского клуба» (она базировалась в Дзержинске на берегу затона) и научившемуся ходить на шлюпке, вязать морские узлы, не составило труда привыкнуть к воинской службе.

– На флоте, конечно, всё другое, но в принципе я кое-что умел, – рассказывает Евгений Иванович. – Кстати, в учебном отряде попал в шлюпочную команду. Отряд был большой – 12 рот, и каждый год проводились соревнования на шлюпках – под парусом и по гребле. В нашей команде подобрались крепкие мужички, и мы выиграли. Нас послали на первенство Тихоокеанского флота, мы и там попали в призеры – заняли второе место. А по окончании учебного отряда отправились непосредственно в дивизию. На Тихоокеанский флот как раз пришли первые подводные лодки. Служил на большом современном корабле, но ему далеко до нынешних. Приведу одну цифру: корпус был прочный – диаметром 6,5 метра, а сейчас он 9 метров!

Заканчивая срочную службу, Евгений уже определился, что вернется в Дзержинск и снова пойдет на завод, к тому моменту поменявший название на «Оргстекло». В декабре 1967 года, демобилизовавшись, Смирнов устроился в цех № 4.

– Новый цех пустили в эксплуатацию в 1966 году, я маленько не успел к пуску, – поясняет Евгений Иванович. – Там было всё в эксперименте. Во-первых, новое экспериментальное производство, во-вторых, новый коллектив. Помню, сотрудники НИИ полимеров и Московского института органической химии не вылезали от нас, что-то устанавливали, переделывали…

Молодые аппаратчики везде успевали

Поначалу схема была примитивная: реактор – фильтр – сушилка, при этом у аппаратчиков было много ручной работы. Готовое оргстекло отправлялось в основном в Саранск на завод «Светотехника».

– Первое время наш цех давал 200 тонн оргстекла в месяц, когда реакторы заменили, мы стали выпускать по 400 тонн, – вспоминает Евгений Иванович. – Потом рядом с цехом № 4 построили цех дакрила – долго мучились, пробовали различные схемы и, наконец, решили сделать по образу и подобию нашего цеха: поставили реакторы и стали получать суспензионный полимер. До конца производство не доделали, а на бумаге отчитались, что оно готово давать продукцию. А план-то требуют, с этим было строго. Что делать? В нашем цехе за десять дней сменили все реакторы на более мощные и план увеличили до 700 тонн, чтобы закрыть норму соседей, пока они еще полгода реконструировали свой цех.

И ведь выдавали аппаратчики цеха № 4 нужные тонны оргстекла! За счет чего? Молодые были, веселые, энергичные. На смене бегали по этажам, как белки в колесе, – и всё успевали. Работали по графику «четыре ночных смены – выходной – четыре дневных смены – выходной».

– Сейчас на химпроизводстве таких графиков нет, а тогда было строго – разрешали работать максимум восемь часов, – уточняет Евгений Иванович. – А когда пустили соседний цех и нас объединили, как раз вышло постановление, что можно сократить рабочую неделю, то есть из коллектива без привлечения со стороны собрать еще одну смену и сделать «пятисменку». Мы так и сделали. Долго за этот график держались, но потом на завод пришли новые хозяева…

Молодежный коллектив цеха в свободное время тоже не скучал. Могли после ночной смены поехать на экскурсию в Гаврилов Посад или Суздаль. Через профком оформляли путевки в турпоход, чтобы съездить на Клязьму с ночевкой или на Оку. С удовольствием гоняли в футбол, принимали участие в спартакиадах – летних и зимних.

Глядя на других ребят, Смирнов в какой-то момент вспомнил о своем давнишнем, но подзабытом за годы армейской службы, увлечении лыжами. Сначала выступал за цех на заводских соревнованиях, выиграл первенство предприятия, стал ездить на областные соревнования, бегал лыжные марафоны. От спортклуба «Органик» его командировали и в Мурманск, и на Урал.

Отличник химической промышленности

Не исключено, что именно лыжи повлияли и на трудовое долголетие Смирнова.

– Один практикант из института, работавший в нашем цехе, любил повторять, что эфир из организма выветривается, если много находиться на свежем воздухе. А я всю жизнь бегаю на лыжах – возможно, и это сказалось, – шутит наш герой. – А если серьезно, то вредность влияет на организм человека, если не соблюдать правила техники безопасности. Когда на производстве налажен нормальный процесс, вредность не должна сказываться на здоровье.

До конца 80-х годов Смирнов отработал старшим аппаратчиком синтеза в цехе № 4, затем перешел в цех дакрила – сначала исполняющим обязанности мастера, затем мастером. И трудился там вплоть до 2020 года. За это время он не раз отмечался почетными грамотами и премиями, получил нагрудный знак «Отличник химической промышленности». Его фото трижды заносилось на заводскую Доску почета, еще один раз – на Доску почета города.

Неработающим пенсионером он стал в 76 лет – что и говорить, завидное трудовое долголетие!

– Наверное, мог бы еще поработать, но у нас снова сменили график – сделали смены по 12 часов, и одну смену надо было сократить, – говорит Евгений Иванович. – А кого убирать? Не молодежь же. Так что я настроился и рассчитался. Подумал: «Хватит». Но связи с родным предприятием не теряю. С бывшими сослуживцами созваниваемся, на 9 Мая ездили к Обелиску Славы на «Оргстекло». А потом, у меня там работает сын!

Трудовая династия

О трудовой династии Смирновых – отдельная история, ведь вся семья так или иначе связана с «Оргстеклом». Со своей супругой, работавшей на этом заводе, Евгений Иванович познакомился в общежитии. Когда поженились, молодой семье дали комнату в поселке Ворошиловском, а потом, когда поселок пошел под снос, попав в «санитарную зону», Смирновы, у которых подрастали дочь и сын, получили отдельную квартиру в городе.

Дети выросли, сын пошел учиться в техническое училище на киповца, хотел, как отец, сразу устроиться на завод, но в тот период предприятие переживало не лучшие времена, денег не платили, и товарищ уговорил Алексея пойти на железную дорогу. А потом на «Оргстекле» дела наладились, и Смирнов-старший «переманил» сына на завод.

Дочь окончила училище по специальности лаборант и тоже пришла работать на «Оргстекло». Более того, через некоторое время туда же пришли и две ее дочери – внучки Евгения Ивановича. Все работали в одном цехе – кто лаборантом, кто аппаратчиком, кто машинистом. Правда, внучки не так давно перешли на другое предприятие, а вот сын продолжает трудиться на «Оргстекле». Причем машиниста Алексея Смирнова начальник цеха уважительно называет «Мистер миллиметр», настолько ювелирно тот выполняет тонкую работу по изготовлению миллиметрового оргстекла.

А что же Смирнов-старший? Уйдя на заслуженный отдых, он теперь предпочитает тихую размеренную жизнь, летом – преимущественно на даче.

– Четыре теплицы, фруктовый сад, сажаем картошку, урожая хватает до весны, – улыбается
Евгений Иванович. – Озеро рядом, я наладил по утрам на велосипеде ездить купаться. Очень нравится, теперь только живи да радуйся.

Нина ШУМИЛОВА. Фото автора и из архива Евгения Смирнова

Как приобщить широкие массы к ценностям, прежде доступным лишь ограниченному числу представителей высших сословий, знали руководители молодой советской республики, которые и придумали этот лозунг. Одним из ведущих направлений стал кинематограф. Первый кинотеатр Дзержинска «Ударник» был открыт в апреле 1938 года. Но с началом 90-х, к сожалению, кинотеатры в городе стали нести совсем другую функцию, а после вовсе закрылись.

Историю дзержинских кинотеатров знает Татьяна Артемьева. Она начинала в «Родине», трудилась в «Ударнике», тесно связана с «Россией». Сейчас Татьяна Юрьевна работает в центральном городском кинозале, носящем имя актрисы Изольды Извицкой, и её «киностаж» более сорока лет.

С музыкой не сложилось

Нынешняя должность Татьяны Артемьевой – контролер кинозала, а ее роман с кино начался в одном из старейших кинотеатров Дзержинска – «Родине». Но до этого было место художественного руководителя поселкового дома культуры в Золине, находящемся рядом с Ильиногорском, в этом поселке Танюша училась в школе, там жили ее родные. Она всегда была очень активной, любила различные творческие вечера и постановки, поэтому после окончания школы выбрала местом учебы областное культурно­просветительное училище (нынешний Нижегородский областной колледж культуры).

– До поступления в училище у меня не было начального музыкального образования, но мне так хотелось связать свою жизнь с музыкой. Поэтому я поступила на хоровое дирижерское отделение. Второй моей специальностью в дипломе была профессия методиста – клубного работника. Она и сыграла в дальнейшем главную роль в моей судьбе, – начинает рассказ Татьяна Юрьевна.

Руководителем хорового самодеятельного коллектива девушка не стала. На распределении выбрала ближайший к Ильиногорску поселок и уехала нести культуру в массы. При поселковом доме культуры, конечно же, был кинозал, но, как вспоминает Татьяна Юрьевна, ее эта сфера не касалась. Через год девушка вышла замуж за дзержинца, переехала в город, сменила работу в Золине на аналогичную в Решетихе.

Между кинозалом и зрителем

В 1983 году в дзержинском кинотеатре «Родина» открылась новая на тот момент должность методиста – человека, который являлся посредником между самим кинотеатром и публикой. В 80-­е в репертуаре «Родины» в основном были фильмы повторного проката, и главной функцией культурного учреждения стало воспитание подрастающего поколения и привитие ценностей через кинематограф. Таким связующим звеном стала Татьяна Артемьева:

– Кино всегда считалось самым действенным из искусств. Фильмы оказывают сильное влияние на зрителя. Они способны одновременно и развлекать, и побуждают осмысливать себя и обстоятельства своей жизни.
Я уверена, что и сейчас кинематограф остается самым главным инструментом для массового культурного воздействия. 

Между сеансами устраивались лектории в различных областях, проводились беседы и встречи, демонстрировались подборки и нарезки кадров на определенную тематику. Для этого методисты ездили на кинопрокатную базу в областной центр, собирали отрывки из кинолент, из которых и создавали «метры» для кинолекций.

В «Родине» при участии Артемьевой стали появляться киноклубы по интересам. Их лекторами были обычные дзержинцы, готовые поговорить о киноискусстве, обсудить фильм, выявить проблему. На таких встречах давали оценку классике советского кинематографа, творчеству многопланового Андрея Тарковского, современным фильмам.

– На весь учебный год создавались специальные абонементы для школьников. Подбирались фильмы на тему патриотического воспитания, знакомства с окружающим миром. Популярным у младших школьников был киноклуб «В стране сказок». К нам приходили большими школьными коллективами. «Родина» обслуживала школы № 2, 24, 39, 40, педагогическое училище и техникумы. Работа с молодежью доставляла мне удовольствие, – продолжает разговор Татьяна Юрьевна.

Как «умирали» кинотеатры

После закрытия «Родины» в 1993 году, связанного в большинстве своем с экономическими проблемами, она перешла в «Ударник», который с конца 70-­х был переведен в статус детского специализированного кинотеатра, поэтому человек с наработанным опытом в сфере воспитания детей и молодежи там очень пригодился. Хотя и «Ударник» в начале 90-­х дорабатывал последние дни: в планах у руководства города было создание центра для молодежи на месте бывшего кинотеатра с сохранением его прокатной деятельности.

В тот период наша страна вставала на рельсы рыночной экономики. Упала посещаемость кинотеатров, да и самих фильмов стало выходить в разы меньше. Дзержинские кинотеатры стали ветшать, сдавать свои площади в аренду для самообеспечения. Например, в «России» в кассовом зале открылся зал игровых автоматов, буфет стал полноценным баром с ночной дискотекой, а в «Юбилейном» начал работать
видеосалон (!).

 «Ударник» «продержался» до 1996 года. Татьяна Юрьевна отчаялась – это был уже второй кинотеатр, который закрывался во время ее работы. Она решила сменить род деятельности и ушла в педагогику – организатором внеурочной деятельности в школу­интернат.

– Я думала, что буду работать педагогом до пенсии, но кино меня не отпускало, – вспоминает моя собеседница. – В свободное от основной работы время я трудилась в кинотеатре «Россия», также методистом. Но обстоятельства сложились таким образом, что интернат закрылся, и в «России» я стала работать на полную ставку, поднимать работу с подростками, которая была мне знакома по прошлым кинотеатрам.

Конец 90­-х – время дзержинского кинофестиваля «Ока». Три года, в 1995-­м, 1997­-м и 1998­-м, на встречу со зрителем приезжали популярные в те годы артисты: Наталья Варлей, Борис Щербаков, Игорь Бочкин, Леонид Куравлёв, Татьяна Догилева, Лариса Удовиченко, Сергей Никоненко, Анатолий Кузнецов, Александр Белявский и другие. Татьяна Юрьевна с теплом вспоминает творческий вечер с Людмилой Хитяевой «Поговорим о любви»:

– Актриса в довольно почтенном возрасте искрила талантами: она и пела, и читала стихи, и танцевала. Зал долго рукоплескал ей и не отпускал. Подобных встреч в те годы было много. О каждой из них мы рассказывали на страницах нашего печатного издания, которое так и называлось «Кино в «России».

Но даже, несмотря на активную творческую деятельность, «Россия» не смогла выйти на само­окупаемость, и в августе 2007 года кинотеатр закрылся. Ему на смену пришел современный кинотеатр в ТРК «Рояль», а в 2018­м, благодаря поддержке гранта Фонда Кино, во Дворце культуры химиков открылся кинозал имени Изольды Извицкой, и Татьяна Юрьевна вернулась в привычную ей культуру.

Кино… любители

Сравнивая репертуары различных эпох, нельзя не вспомнить тот факт, что в начале 2000-­х свобода слова добралась до кинематографа. Всё чаще в прокат стали выходить ленты, рассказывающие истории российских городов, порой утрированные и ужасающие своей жестокостью.

– С одной стороны, режиссеры стали вольнодумными – вспомните социальные драмы нулевых, а герой Балабанова Данила Багров был кумиром для целого поколения. С другой – на экран начали выходить фильмы, долгие годы пролежавшие на полках. Также наступил расцвет иностранного кинематографа. Российский зритель полюбил героев американских кинолент не за их менталитет, а способ передачи изображения. Зарубежные кинокомпании снимали так, как мы научились совсем недавно, – подмечает Татьяна Юрьевна.

Если говорить о современном кинематографе, то у Татьяны Юрьевны также двоякое отношение:

– Старые добрые сказки снимаются на новый лад, сценаристы дают волю фантазии и стремятся вписать выдуманный мир в нашу реальность. Может быть, так и нужно для наших детей, они сильно отличаются от предыдущих поколений сверстников. Замечательно поставлены фильмы, рассказывающие истории спортсменов: «Легенда № 17», «Роднина». Зрители очень любили фильм «Лёд» и все его продолжения.

Среди предпочтений Татьяны Артемьевой – фильмы золотой коллекции Фильмофонда, среди любимых режиссеров – Владимир Меньшов. Высокую оценку сотрудник кинозала поставила новой экранизации «Волшебника Изумрудного города», а также отметила успех российского байопика «Пророк», в первую очередь, – игру актеров и стиль повествования. Татьяна Юрьевна считает, что идеал, каким мы привыкли считать Пушкина, предстает перед зрителем живой личностью, с ее убеждениями, привычками, пороками.

 – Знакомить с кино нужно с раннего возраста, но к выбору фильмов для подрастающего поколения относиться с осторожностью. К сожалению, в современных кинотеатрах фильмы идут один за одним, и времени на обсуждение практически нет. В этом плане помогают различные творческие встречи и фестивали. Радует, что в Дзержинске уже который год проходит «Черноречье Фест». Для горожан и деятелей киноиндустрии это всегда праздник. Нам, работникам кинозала, не всегда удается посмотреть программные ленты, но в эти дни дворец наполняется особой атмосферой. Мне кажется, фестиваль прививает любовь к кино даже у тех, кто раньше воспринимал его как обыденность. Поистине: культура уходит в массы! – подводит итог нашему разговору Татьяна Артемьева.

Ольга СЕРЁГИНА. Фото из архива Татьяны Артемьевой